業(yè)外資本進(jìn)軍酒業(yè)，釀酒業(yè)祖師是誰

只要公司沒有損失就不背法。

1、學(xué)會(huì)用“兩條腿”走路 “一條腿”就是要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，賺取屬于自己的那一份也許并不是很高的薪水，這是生存的根本。一個(gè)人只有先求生存，然后才能求發(fā)展。另“一條腿”就是要利用業(yè)余時(shí)間去研究投資，購(gòu)置盈利性資產(chǎn)，讓資產(chǎn)為你賺錢。你要盡量把收入轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)，再把資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為收入。當(dāng)你從資產(chǎn)得到的收入超過你的薪水時(shí)，你就可以辭職了。 2、創(chuàng)建企業(yè) 在進(jìn)入投資領(lǐng)域之前，無論你是投資不動(dòng)產(chǎn)、企業(yè)、股票還是債券，你都需要一種潛在的“綜合性的”商業(yè)意識(shí)，即企業(yè)家意識(shí)。這種意識(shí)對(duì)于成為一名成功的投資者是非常必要的，因此你要去創(chuàng)建企業(yè)。一說到創(chuàng)業(yè)，很多人就擔(dān)心自己既沒有資金、技術(shù)，又沒有管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力，如何創(chuàng)業(yè)？的確，創(chuàng)業(yè)很艱難，還要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，100家小企業(yè)中有99家將在10年內(nèi)消失。因此，如果你不具備雄厚的“實(shí)力”，你就不要去冒這個(gè)險(xiǎn)。那么除此之外，有沒有更好的方法呢？當(dāng)然有。你可以購(gòu)買特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。當(dāng)你購(gòu)買了一個(gè)“已被驗(yàn)證過的”運(yùn)行良好的企業(yè)的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，你就省去了創(chuàng)業(yè)的艱辛和風(fēng)險(xiǎn)，你只要挑選優(yōu)秀的人去操作這個(gè)系統(tǒng)就行了。如果遇到困難，你還可以向母公司尋求幫助，何樂而不為？ 3、學(xué)習(xí)銷售 銷售能力是一位企業(yè)家必須具備的最重要的能力之一。如果你想成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，你就必須學(xué)會(huì)銷售，做一名優(yōu)秀的推銷員。推銷技能是個(gè)人成功的基本技能，它涉及到與其他人的交往，包括與顧客、雇主、老板、配偶和孩子的交往。而交際能力，如書面表達(dá)、口頭表達(dá)及談判能力等對(duì)于一個(gè)人的成功更是至關(guān)重要。如果你想學(xué)習(xí)銷售技能，你最好進(jìn)入一家能夠提供良好的培訓(xùn)項(xiàng)目的公司，這些公司會(huì)幫助你克服失敗造成的沮喪和恐懼心理，提高你的抗挫折能力，從而使你不會(huì)畏懼與任何人打交道，不會(huì)畏懼批評(píng)和拒絕，不會(huì)沒有勇氣開口向別人要錢。 4、創(chuàng)造資產(chǎn) 創(chuàng)造資產(chǎn)是投資的最高境界，即不用花錢也能賺到錢。要達(dá)到這個(gè)境界，你需要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的積累，主要是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。你必須要具備深厚的投資知識(shí)、豐富的投資經(jīng)驗(yàn)、敏銳的市場(chǎng)觀察力和果斷的決策力。

一類行業(yè) 。按照勞社部發(fā)〔2003〕29號(hào)文《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754—2002），將行業(yè)劃分為三個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行三種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例根據(jù)不同行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行差別費(fèi)率，具體分類及繳納費(fèi)率情況如下：1、一類：冶煉、采掘、化學(xué)原料及化學(xué)品、裝卸搬運(yùn)業(yè)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)易燃、易爆劇毒、放射性物品等；按1.5％繳納。2、二類：航空、鐵路、電力、水上運(yùn)輸、汽車運(yùn)輸業(yè)、建筑安裝業(yè)、軋制、壓延加工等；按1.2％繳納。3、三類：機(jī)械設(shè)備、儀器儀表制造業(yè)、建材加工業(yè)、橡膠塑料制品業(yè)、木材加工業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)，玻璃搪瓷器皿制造業(yè)、船舶修造業(yè)、自來水生產(chǎn)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、地質(zhì)勘察等；按1.0％繳納。4、四類：一般機(jī)械加工業(yè)、造紙及紙制品加工業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、電子、儀器儀表操作修理業(yè)、印刷業(yè)、醫(yī)藥、日用化工制造業(yè)、加劇制造業(yè)、糧食及其副產(chǎn)品加工業(yè)等；按0.8％繳納。5、五類：文教體育用品制造業(yè)、紡織業(yè)、皮革制品業(yè)、餐飲業(yè)、郵電業(yè)、水利管理也、科學(xué)、氣象、測(cè)繪、工程設(shè)計(jì)業(yè)等；按0.5％繳納。6、六類：商業(yè)、貿(mào)易、金融、保險(xiǎn)、文化、教育、服務(wù)等；按0.3％繳納。

單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別的意思是一類行業(yè)。按照勞社部發(fā)〔2003〕29號(hào)文《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754—2002），將行業(yè)劃分為三個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行三種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。拓展資料：行業(yè)分類的結(jié)構(gòu)體系：1、作用：解釋行業(yè)本身所處的發(fā)展階段及其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位，分析影響行業(yè)發(fā)展的各種因素以及判斷對(duì)行業(yè)的影響力度，預(yù)測(cè)并引導(dǎo)行業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)，判斷行業(yè)投資價(jià)值，揭示行業(yè)風(fēng)向，為各組織機(jī)構(gòu)提供投資決策或投資依據(jù)。2、發(fā)展規(guī)律：行業(yè)的發(fā)展必然遵循由低級(jí)的自然資源掠奪性開采利用和低級(jí)的人工勞務(wù)輸出，逐步向規(guī)模經(jīng)濟(jì)、科技密集型、金融密集型、人才密集型、知識(shí)經(jīng)濟(jì)型，從輸出自然資源，逐步轉(zhuǎn)向輸出工業(yè)產(chǎn)品、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、高科技人才等。3、分類：保險(xiǎn)業(yè)、采礦、能源、餐飲、賓館、電訊業(yè)、房地產(chǎn)、服務(wù)、服裝業(yè)、公益組織、廣告業(yè)、航空航天、化學(xué)、健康、保健、建筑業(yè)、教育、培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、金屬冶煉、警察、消防、會(huì)計(jì)、美容、媒體、出版、木材、造紙、零售、批發(fā)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、司法、律師、司機(jī)、體育運(yùn)動(dòng)、學(xué)術(shù)研究、演藝、醫(yī)療服務(wù)、藝術(shù)、設(shè)計(jì)、銀行、金融、因特網(wǎng)、音樂舞蹈、郵政快遞、運(yùn)輸業(yè)、政府機(jī)關(guān)、機(jī)械制造、咨詢。通俗的講，行業(yè)分類就是有規(guī)則的按照一定的科學(xué)依據(jù)，對(duì)從事國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的單位或者個(gè)體的組織結(jié)構(gòu)體系的詳細(xì)劃分，如林業(yè)，汽車業(yè)，銀行業(yè)等。

按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754—2011）對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類。具體的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別如下：一類：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，貨幣金融服務(wù)，資本市場(chǎng)服務(wù)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融業(yè)；二類：批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)；三類：農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，酒、飲料和精制茶制造業(yè)；四類：農(nóng)業(yè)，畜牧業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)，紡織服裝、服飾業(yè)；五類：林業(yè)，開采輔助活動(dòng)，家具制造業(yè)，造紙和紙制品業(yè)，建筑安裝業(yè)；六類：漁業(yè)，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)；七類：石油和天然氣開采業(yè)，其他采礦業(yè)，石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)；八類：煤炭開采和洗選業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)。

圖上不是寫的呢嘛，LS（長(zhǎng)期供給曲線longrun surpply）曲線

成本不變行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線的推導(dǎo)：見上兩圖。左圖描繪了廠商的成本曲線與需求曲線；右描繪了行業(yè)的供給曲線與需求曲線。 1.由市場(chǎng)需求曲線d1與市場(chǎng)短期供給曲線ss1的交點(diǎn)a形成一個(gè)長(zhǎng)期均衡點(diǎn)，均衡價(jià)格p1； 成本不變行業(yè) 2.假使短期中外在因素使市場(chǎng)需求增加，相應(yīng)市場(chǎng)價(jià)格由p1變成p2，致使單個(gè)廠商獲利，但競(jìng)爭(zhēng)者很快就會(huì)加入，行業(yè)供給增加。相應(yīng)對(duì)于k、l的需求量增加，本應(yīng)引起tc總量的增加。但由于該行業(yè)系成本不變行業(yè)，行業(yè)供給增加不會(huì)導(dǎo)致行業(yè)成本tc的增加，企業(yè)的成本曲線（sac、smc為代表）的位置不會(huì)變，在長(zhǎng)期中，供給增加最終會(huì)使市場(chǎng)價(jià)格又降至p1，市場(chǎng)需求曲線d2與市場(chǎng)短期供給曲線ss2的交點(diǎn)b形成一個(gè)新的長(zhǎng)期均衡點(diǎn)，均衡價(jià)格p1；3.連接短期供給曲線ss1的點(diǎn)a與短期供給曲線ss2的點(diǎn)b這兩個(gè)長(zhǎng)期均衡點(diǎn)a、b形成的連線，便是成本不變行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線ls 結(jié)論：成本不變行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線為一條水平直線，該線的價(jià)格等于產(chǎn)出的長(zhǎng)期最小平均成本。在高于此價(jià)格時(shí)，存在正的利潤(rùn)，就有更多廠商進(jìn)入，從而短期供給增加，對(duì)價(jià)格形成下降的壓力。記住在成本不變的行業(yè)中，當(dāng)產(chǎn)出市場(chǎng)的條件發(fā)生變化時(shí)，投入價(jià)格不發(fā)生變化，成本不變的行業(yè)就有一條水平的長(zhǎng)期平均成本曲線。 在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線又可分為成本不變行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線和成本遞增行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線兩種。? 成本不變行業(yè)是指行業(yè)內(nèi)企業(yè)的平均成本不因行業(yè)供應(yīng)量的變化而變化。即當(dāng)行業(yè)供給量增加，從而對(duì)原材料的需求量也增加時(shí)，因該行業(yè)所用原材料(或其他投入要素)在這種原材料總用途中所占比重很小，因此，對(duì)原材料需求量的增加，不影響原材料的價(jià)格，從而不影響企業(yè)的長(zhǎng)期平均成本。這樣的行業(yè)叫成本不變行業(yè)。? q和q分別為原長(zhǎng)期均衡時(shí)企業(yè)和行業(yè)的產(chǎn)量；d為原需求曲線；s為原供給曲線；op為均衡價(jià)格；lac為長(zhǎng)期平均成本曲線。如果市場(chǎng)上需求增加，需求曲線從d移向d′。此時(shí)，從短期看，價(jià)格就會(huì)提高。但從長(zhǎng)期看，只要價(jià)格高于平均成本，有經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，新企業(yè)就會(huì)進(jìn)入行業(yè)，使供給曲線s向右移動(dòng)。由于該行業(yè)屬成本不變行業(yè)，行業(yè)供給量增加，平均成本仍保持不變，所以s就會(huì)移動(dòng)到s′，使價(jià)格又回到p，即平均成本的最低點(diǎn)，此時(shí)這個(gè)行業(yè)又處于新的長(zhǎng)期均衡狀態(tài)。這樣，如果d與s的交點(diǎn)為a，d′和s′的交點(diǎn)為b，那么連接a、b的直線就是成本不變行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線，它反映了價(jià)格與行業(yè)供給量之間的長(zhǎng)期關(guān)系，這是一條完全彈性的供給曲線。q′q即超產(chǎn)部分，由新企業(yè)來承擔(dān)，單個(gè)企業(yè)的供給量不變。從長(zhǎng)期看，市場(chǎng)價(jià)格始終是p，也不變。如果需求增加，供給量可無限擴(kuò)大。?如果隨著行業(yè)供給量的增加，會(huì)引起原材料價(jià)格的上漲，這時(shí)企業(yè)的長(zhǎng)期成本(lac)就會(huì)提高，這種行業(yè)就稱成本遞增行業(yè)。企業(yè)產(chǎn)量q和行業(yè)供給量q原處于長(zhǎng)期均衡狀態(tài)。d為原需求曲線；s為原供給曲線；op為原均衡價(jià)格；原長(zhǎng)期成本曲線為lac?，F(xiàn)假定需求曲線從d移向d′，這時(shí)價(jià)格就會(huì)提高，企業(yè)就會(huì)得到經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，新企業(yè)就會(huì)進(jìn)入。此行業(yè)就需要更多原材料和其他投入資源，原材料就會(huì)漲價(jià)，成本就會(huì)提高。此時(shí)由于產(chǎn)品成本提高，供給曲線會(huì)向左移動(dòng)，但這種趨勢(shì)被企業(yè)數(shù)目增加所抵消，由于企業(yè)數(shù)目增加很多，最終導(dǎo)致供給曲線右移，一直移到新的價(jià)格恰好等于新的成本曲線的最低點(diǎn)為止，這時(shí)企業(yè)又處于長(zhǎng)期均衡狀態(tài)。這時(shí)的均衡價(jià)格為p′，新的短期行業(yè)供給曲線為s′，ab線為成本遞增行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線。這是一條斜率為正值的曲線，它意味要增加行業(yè)產(chǎn)量，就要提高產(chǎn)品價(jià)格。? 成本不變行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線與成本遞增行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線的區(qū)別是：在成本不變行業(yè)中，需求增加，新企業(yè)進(jìn)入，一直到價(jià)格恢復(fù)到原來水平。在成本遞增行業(yè)中，新企業(yè)加入，一直到價(jià)格等于新的長(zhǎng)期平均成本的最低點(diǎn)。 只要企業(yè)追求最大利潤(rùn)，在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，從長(zhǎng)期看，企業(yè)一定會(huì)達(dá)到這樣的產(chǎn)量水平，它使自己的成本達(dá)到成本曲線的最低點(diǎn)，同時(shí)又使價(jià)格等于邊際成本(p=mc=ac)。? 企業(yè)的成本達(dá)到企業(yè)成本曲線的最低點(diǎn)，說明企業(yè)的生產(chǎn)效率達(dá)到了最高點(diǎn)。?價(jià)格等于邊際成本，即p=mc，說明從社會(huì)資源合理分配的觀點(diǎn)看，企業(yè)的產(chǎn)量水平也處于最優(yōu)。他們認(rèn)為，邊際成本代表多生產(chǎn)一件產(chǎn)品所需追加的資源的價(jià)值；價(jià)格代表社會(huì)消費(fèi)者對(duì)每一件多生產(chǎn)的產(chǎn)品的價(jià)的評(píng)價(jià)。如果企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，其產(chǎn)量水平處于p>mc的情況，表明生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的價(jià)值大于投入資源的價(jià)值，此時(shí)說明企業(yè)的產(chǎn)量水平不是最優(yōu)，因?yàn)檫@時(shí)如果企業(yè)增加產(chǎn)量，還能進(jìn)一步增加社會(huì)的總財(cái)富。如果企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，其產(chǎn)量水平處于p

我們要尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律、發(fā)揮市場(chǎng)的自愈機(jī)制和市場(chǎng)在資源配置中的決定作用，不要?jiǎng)虞m采取“一刀切”措施。個(gè)別投資公司的倒閉和跑路導(dǎo)致個(gè)人投資者虧損而引致的過度監(jiān)管，只會(huì)造成因噎廢食。近日，針對(duì)監(jiān)管層對(duì)私募投資基金不斷收緊的監(jiān)管措施，市場(chǎng)上出現(xiàn)了不少爭(zhēng)議。我認(rèn)為，監(jiān)管機(jī)構(gòu)不宜動(dòng)輒采用行政措施，尤其不宜對(duì)私募股權(quán)投資基金與P2P投資公司采取“一刀切”措施，私募基金的監(jiān)管政策應(yīng)有連續(xù)性，才能促進(jìn)金融市場(chǎng)的健康有序發(fā)展。我的理由主要有以下五點(diǎn)。　　第一，從總體上看，中國(guó)證監(jiān)會(huì)及基金業(yè)協(xié)會(huì)出臺(tái)的一系列監(jiān)管政策并沒有將私募股權(quán)投資（創(chuàng)業(yè)投資）基金、私募證券投資基金以及一般性投資公司的監(jiān)管區(qū)別對(duì)待。私募股權(quán)基金主要投資一級(jí)市場(chǎng)，即未上市企業(yè)股權(quán)，通過上市流通來獲取收益；而私募證券基金主要是投資二級(jí)市場(chǎng)，即流通市場(chǎng)中的上市企業(yè)，通過買賣價(jià)差獲取利潤(rùn)或斬倉(cāng)止損；一般投資公司，就像本人經(jīng)營(yíng)的約瑟投資公司，是用股東的資金和自有資金投資于一級(jí)市場(chǎng)，而非利用有限合伙人的資金，主要區(qū)別在于不像基金那樣必須到期退出。 相較于私募證券投資，私募股權(quán)基金更有利于幫助投資者制定簡(jiǎn)單清晰的投資戰(zhàn)略，促進(jìn)被投資企業(yè)規(guī)范化發(fā)展、持續(xù)經(jīng)營(yíng)。至于一般性投資公司，股東設(shè)立公司的目的主要是基于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，因此，其投資一般會(huì)長(zhǎng)期持有，對(duì)被投資企業(yè)會(huì)采取長(zhǎng)期扶持戰(zhàn)略，這樣的一般性投資公司理應(yīng)得到更多鼓勵(lì)和扶持?！　〗冢訮2P為代表的投資機(jī)構(gòu)出現(xiàn)較為集中的倒閉問題，但這些公司多為債權(quán)融資模式。政府機(jī)構(gòu)不應(yīng)因?yàn)檫@些債權(quán)類融資機(jī)構(gòu)的問題而“一刀切”地限制股權(quán)類投資機(jī)構(gòu)的注冊(cè)和募資，特別是要求私募股權(quán)投資和創(chuàng)業(yè)投資管理人員必須參加基金從業(yè)資格認(rèn)證考試、要求全國(guó)中小企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）“一刀切”地暫停私募股權(quán)基金和創(chuàng)業(yè)投資股權(quán)管理公司以及一般性投資公司掛牌。這些限制性和行政性做法，嚴(yán)重地影響了私募股權(quán)投資（創(chuàng)業(yè)投資）基金以及一般性投資公司的持續(xù)發(fā)展和正常運(yùn)行，最終也會(huì)影響實(shí)體企業(yè)的健康發(fā)展。 第二，監(jiān)管層不宜一有“風(fēng)吹草動(dòng)”，就采取行政性手段限制私募股權(quán)基金和一般性投資公司的發(fā)展。去年12月，中國(guó)證監(jiān)會(huì)宣布暫停私募基金管理機(jī)構(gòu)在全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌和融資，使得12家已掛牌私募基金管理機(jī)構(gòu)受到影響，127.94億資金進(jìn)入市場(chǎng)受阻。發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期運(yùn)行表明，市場(chǎng)具有一定的自愈能力。因此，不到非不得已，絕不要輕易地動(dòng)用有形之手。自愈周期未到、仍在自我修復(fù)之時(shí)，若采取行政工具，必然扼殺許多新生事物?！　〉谌駹I(yíng)中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要推動(dòng)力量，在技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)力度不斷加大。2015年3月，中小微企業(yè)在對(duì)GDP的貢獻(xiàn)超過65%，稅收貢獻(xiàn)占到了50%以上，出口超過了68%，吸納了75%以上的就業(yè)人員。但80%的中小企業(yè)缺少資金，30%的中小企業(yè)資金十分緊張。在這種情況下，私募股權(quán)投資基金和一般性投資公司均在不斷支持著中小微企業(yè)和未上市企業(yè)發(fā)展，在中小微企業(yè)發(fā)展中起到了重要作用。相對(duì)于個(gè)人投資者而言，私募股權(quán)投資基金和一般性投資公司，具有更強(qiáng)的專業(yè)性，它們的投資行為可能更有利于那些具有核心競(jìng)爭(zhēng)力或良好成長(zhǎng)性的實(shí)體企業(yè)脫穎而出?！　?015年下半年，在雙創(chuàng)政策及“互聯(lián)網(wǎng)+”等政策指引下，包括深創(chuàng)投、平安創(chuàng)新資本、騰訊共贏基金等在內(nèi)的大型私募機(jī)構(gòu)加大了在互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)療等領(lǐng)域的投資；而專業(yè)的私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，也是科技型企業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)發(fā)展的重要推手，比如：華大、光啟、中興，有力地支持了新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?！　AT（百度、阿里、騰訊）這三家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭，也都是靠私募股權(quán)基金和一般性投資公司的資金支持才得以持續(xù)發(fā)展，如果這三家企業(yè)不是在上市之前找到了投資，也就不會(huì)發(fā)生后來的成功。騰訊的主要投資人為IDG、盈科數(shù)碼、南非MIH；百度的主要投資人為德豐杰、Integrity、半島資本、IDG；阿里的主要投資人是高盛、軟銀、雅虎等，不難看出這三家企業(yè)都是外國(guó)人占大股東，原因就在于國(guó)內(nèi)缺乏對(duì)私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)和一般性投資公司的支持和鼓勵(lì)?！　〉谒?，2012年底，我國(guó)直接融資占比為42.3%，不僅低于美國(guó)（87.2%）、日本（74.4%）、德國(guó)（69.2%）等發(fā)達(dá)國(guó)家，也低于印度（66.7%）、印度尼西亞（66.3%）等發(fā)展中國(guó)家，且股權(quán)投資的大多來自于境外。這說明，我國(guó)在股權(quán)融資方面存在短板。當(dāng)前我國(guó)正在推進(jìn)的“去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”既定政策下，我們要抓住機(jī)遇彌補(bǔ)這個(gè)短板。而且，在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的大環(huán)境下，我們應(yīng)該鼓勵(lì)一般性投資公司和私募股權(quán)基金的發(fā)展，而不是抑制，因?yàn)橐种扑鼈兊陌l(fā)展也就是在一定程度上抑制了中小微企業(yè)的發(fā)展，從而，影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，也會(huì)拉大我們與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和成熟金融市場(chǎng)的差距?！　〉谖澹谕晟平鹑谑袌?chǎng)發(fā)展過程中，我們確實(shí)出現(xiàn)了一些問題，但這就像開窗戶呼吸新鮮空氣一樣，難免會(huì)鉆進(jìn)來一些蒼蠅。我們不能因?yàn)樯n蠅進(jìn)來就關(guān)閉窗戶。對(duì)于已經(jīng)出現(xiàn)的問題和將來還可能不時(shí)地出現(xiàn)問題的個(gè)別企業(yè)、個(gè)別現(xiàn)象，應(yīng)該按照個(gè)案來處理，在法制的軌道上解決問題。就像美國(guó)如此發(fā)達(dá)的國(guó)家，也出現(xiàn)了長(zhǎng)期資本公司倒閉問題、高盛欺詐問題等，但美國(guó)并沒有因?yàn)檫@些公司欺騙了投資人，就把整個(gè)金融行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和前進(jìn)步伐停止下來。當(dāng)然，我們也可以實(shí)施一些整頓措施，但不能為期過長(zhǎng)，那樣，會(huì)致使一些基金和投資公司所投資的項(xiàng)目不能適時(shí)退出，從而，可能會(huì)引起新的問題，搞得不好可能形成按下葫蘆浮起瓢的尷尬局面?！　】傊?，我們要尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律、發(fā)揮市場(chǎng)的自愈機(jī)制和市場(chǎng)在資源配置中的決定作用，不要?jiǎng)虞m采取“一刀切”措施。個(gè)別投資公司的倒閉和跑路導(dǎo)致個(gè)人投資者虧損而引致的過度監(jiān)管，只會(huì)造成因噎廢食。對(duì)投資類公司的監(jiān)管，關(guān)鍵是要遏制“資金池”、自融和剛性兌付等違規(guī)做法，而非簡(jiǎn)單地限制注冊(cè)和募資。

選擇正規(guī)陽光的私募基金，中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)上能查到，同時(shí)買私募基金的時(shí)候，一定會(huì)有基金合同

十大高薪職業(yè)有銷售、理財(cái)規(guī)劃師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、項(xiàng)目經(jīng)理、招投標(biāo)管理人員、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、軟件開發(fā)工程師等。十大高薪職業(yè)舉例：1、銷售薪資水平：10000~50000元近年來，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據(jù)眾多企業(yè)發(fā)布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產(chǎn)行業(yè)的銷售類員工，工資略高于其他行業(yè)的銷售類員工。職業(yè)前景：未來幾年，銷售崗位用人需求量仍然會(huì)大幅增加。但想在銷售行業(yè)獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復(fù)合型人才。目前許多用人單位招聘銷售人員時(shí)，除了必備的銷售技能之外，用人單位還希望應(yīng)聘者具備某一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)。例如奢侈品營(yíng)銷人才除了要懂得市場(chǎng)營(yíng)銷，還要了解奢侈品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)，甚至是國(guó)際時(shí)尚潮流，才能為奢侈品營(yíng)銷方向作出準(zhǔn)確判斷。2、理財(cái)規(guī)劃師薪資水平：10000~30000元理財(cái)規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財(cái)規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案，滿足客戶長(zhǎng)期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，考取國(guó)家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個(gè)等級(jí)，分別是助理理財(cái)規(guī)劃師、理財(cái)規(guī)劃師、高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達(dá)到1萬元，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。職業(yè)前景：與飛速發(fā)展的理財(cái)市場(chǎng)而言，我國(guó)理財(cái)規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。從目前國(guó)內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來看，理財(cái)規(guī)劃師將成為又一個(gè)具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的復(fù)合型理財(cái)規(guī)劃師，更受企業(yè)青睞。3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平：10000~30000元隨著越來越多的會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場(chǎng)，會(huì)計(jì)崗位呈供小于求的趨勢(shì)。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的人，想要在這個(gè)行業(yè)占據(jù)一席之地，畢業(yè)前一定要找好實(shí)習(xí)單位，累計(jì)一定經(jīng)驗(yàn)，這樣在正式找工作時(shí)才有足夠的競(jìng)爭(zhēng)資本。從事會(huì)計(jì)行業(yè)之后，可考慮取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，向注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位轉(zhuǎn)型。這樣就可以跳槽會(huì)計(jì)師事務(wù)所，工資會(huì)有大幅提升。當(dāng)然，也可以進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域從事財(cái)務(wù)管理工作。職業(yè)前景：我國(guó)的會(huì)計(jì)太多，而會(huì)計(jì)師較少。注冊(cè)會(huì)計(jì)師等高端會(huì)計(jì)人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手。4、一級(jí)建造師薪資水平：10000~20000元建造師的工作內(nèi)容主要是以施工管理為主，整個(gè)建筑工程項(xiàng)目必須依靠建造師才能開展相關(guān)工作，因此建造師在建筑活動(dòng)中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書分為一級(jí)、二級(jí)，其中一級(jí)建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達(dá)到2萬元以上。職業(yè)前景：隨著我國(guó)建筑行業(yè)不斷與國(guó)際接軌，施工企業(yè)對(duì)建筑技術(shù)的重視程度也逐步提高。雖然建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但過關(guān)率低，也加劇了建造師與市場(chǎng)需求的供需矛盾。對(duì)于尚在大學(xué)校園中的2015級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果有志進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，可抽時(shí)間進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，在實(shí)習(xí)或工作之后，就沒有這么多精力和時(shí)間準(zhǔn)備考試。5、項(xiàng)目經(jīng)理薪資水平：10000~20000元項(xiàng)目經(jīng)理是指企業(yè)某個(gè)項(xiàng)目策劃及執(zhí)行的負(fù)責(zé)人，是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項(xiàng)目的成敗。企業(yè)在挑選人的過程也就比較嚴(yán)格，一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及卓越的管理才能。職業(yè)前景：項(xiàng)目經(jīng)理在我國(guó)是一個(gè)很常見的職位，許多商業(yè)公司的商業(yè)項(xiàng)目，包括越來越多的非商業(yè)項(xiàng)目，都在實(shí)施“項(xiàng)目化管理”，其中IT、建筑、房地產(chǎn)、廣告行業(yè)尤為常見，也是項(xiàng)目經(jīng)理的主力需求。任職項(xiàng)目經(jīng)理，往往是對(duì)一個(gè)人實(shí)力的肯定，90%的項(xiàng)目經(jīng)理都從基層干起，擁有務(wù)實(shí)的精神才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)搞好項(xiàng)目。6、招投標(biāo)管理人員薪資水平：8000~20000元招投標(biāo)崗位職責(zé)是指為企業(yè)招投標(biāo)提供支持，負(fù)責(zé)招投標(biāo)制度建設(shè)、標(biāo)書制作與投標(biāo)過程的管理，一般存在于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)。招投標(biāo)人員必須具備招投標(biāo)與合同相關(guān)的法律事務(wù)處理能力，招投標(biāo)管理人員則需具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)前景：在我國(guó)整個(gè)工程、貨物、服務(wù)的招投標(biāo)過程中，對(duì)于專業(yè)的招投標(biāo)人員需求量一直居高不下。如果是招標(biāo)師，市場(chǎng)需求更大，并且就招投標(biāo)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)來看，發(fā)展前景廣闊、相對(duì)穩(wěn)定。7、人力資源總監(jiān)薪資水平：8000~20000元人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業(yè)。職業(yè)前景：人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。它的職業(yè)前景道路是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人或創(chuàng)業(yè)者等。建議應(yīng)屆生從基層干起，過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加上先進(jìn)的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。8、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理薪資水平：8000~15000元伴隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都經(jīng)歷著從傳統(tǒng)營(yíng)銷向網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的巨大轉(zhuǎn)變。然而能夠掌握運(yùn)營(yíng)技術(shù)，可以幫助網(wǎng)站取得效益的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理實(shí)在是鳳毛麟角。職業(yè)前景：電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位多出現(xiàn)于淘寶之類的電商企業(yè)，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業(yè)銷售業(yè)績(jī)直接掛鉤，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的工資則與網(wǎng)站流量掛鉤。9、設(shè)計(jì)師薪資水平：5000~15000元對(duì)于各行各業(yè)來說，設(shè)計(jì)師都是一個(gè)不可或缺的職位。如互聯(lián)網(wǎng)的UI設(shè)計(jì)，裝飾行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)，建筑行業(yè)的建筑設(shè)計(jì)，廣告行業(yè)的VI設(shè)計(jì)等。他們的薪資大多能達(dá)到5000元以上，但工作相當(dāng)辛苦，加班、熬夜是家常便飯。職業(yè)前景：在目前人才供需失衡的大環(huán)境下，設(shè)計(jì)師薪酬行情一路走高，真正有能力的設(shè)計(jì)師一直是各大公司挖搶的對(duì)象。目前在重慶見到年收入10萬元的設(shè)計(jì)師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設(shè)計(jì)師薪資則更上一層樓。10、軟件開發(fā)工程師薪資待遇：8000~10000元軟件開發(fā)工程師包括PHP開發(fā)、JAVA開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)相關(guān)，薪資都在8000~10000元不等。