山東實(shí)誠(chéng)人酒業(yè)有限公司貼牌嗎,瀘州瀘川酒廠50度460ml的價(jià)格

1,瀘州瀘川酒廠50度460ml的價(jià)格

如果是貼牌酒 那價(jià)格就沒得底底

瀘州瀘川酒廠50度460ml的價(jià)格

2,我在公司做了半年多公司沒有給我簽勞動(dòng)合同上個(gè)月給我多發(fā)了

多發(fā)當(dāng)然應(yīng)該退回,這是人的誠(chéng)信問題,與有否簽勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。
你好!退呀!必須做人得誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。

我在公司做了半年多公司沒有給我簽勞動(dòng)合同上個(gè)月給我多發(fā)了

3,公司法人利用職務(wù)便利為客戶多打欠款條子我該起訴誰(shuí)

起訴法人??!有越權(quán)行為,
你好!沒傷到你就睜只眼閉只眼,涉及你的話當(dāng)然得起訴公司法人了僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。
誰(shuí)給你打的欠條就起訴誰(shuí)
要看是以誰(shuí)的名義打條子。如果是個(gè)人名義起訴個(gè)人,如果是公司名義,起訴公司,主要看簽署的印章盒簽名。

公司法人利用職務(wù)便利為客戶多打欠款條子我該起訴誰(shuí)

4,面試通知過(guò)了但offer一周了一直沒下來(lái)打電話過(guò)去問說(shuō)是ceo出

什么可能性都有!黑心老板會(huì)用這種“拖著的”辦法警示在職人員:看了嗎?不好好干的走人!我手里可是有好幾個(gè)等著來(lái)上班的人呢?。ㄎ以瓉?lái)的某生物制劑公司就是這樣,勸你不要一棵樹上吊死!還要積極的投檔找工作。)請(qǐng)采納吧!
嗯,應(yīng)該有希望的了都通知了,就等吧........................或有時(shí)間去其單位了解了解吧................

5,有人借用了我的房產(chǎn)證復(fù)印件和身份證復(fù)印件還有戶口本復(fù)印件去辦公

當(dāng)然有,公司出了事情,你負(fù)法律責(zé)任的。
為什么要借你的去辦公司執(zhí)照???除了問題你肯定要承擔(dān)責(zé)任的呀
不會(huì)有什么危害的,只不過(guò)是借用了你房子的地方而已!
很有可能,趕緊去報(bào)案,即使有人拿你房產(chǎn)證賣,也是無(wú)效的
有,那你就是這個(gè)公司的法人,公司有什么是你都有責(zé)任。

6,在公司干活讓別個(gè)工人砍傷而且人沒錢公司應(yīng)該負(fù)責(zé)賠償不 搜

因公司重組導(dǎo)致的人員裁剪,屬于公司的違約行為,至少應(yīng)該對(duì)被裁減人員進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償,補(bǔ)償數(shù)額應(yīng)不低于員工1-2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不進(jìn)行補(bǔ)償,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行申訴和勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)采納
如果二人打架的起因是雙方間的個(gè)人糾紛,工地的負(fù)責(zé)人承擔(dān)賠償責(zé)任,與公司、公司老板無(wú)關(guān);如果二人打架是因?yàn)楣さ氐呢?fù)責(zé)人為了維護(hù)公司利益與工人起的爭(zhēng)執(zhí),則工地的負(fù)責(zé)人的行為為職務(wù)行為,由公司而非公司老板承擔(dān)賠償責(zé)任。

7,大家好請(qǐng)教一個(gè)會(huì)計(jì)上的問題現(xiàn)公司為外地員工都是研發(fā)人員

研發(fā)福利費(fèi)。公司給管理人員提供住宿的房屋,公務(wù)車等都屬于福利。 可以不走應(yīng)付職工薪酬,一季度一支付,得按月分?jǐn)偂2荒芤淮斡?jì)入費(fèi)用,這樣就導(dǎo)致少納稅款。
公司為高管租賃公寓的費(fèi)用應(yīng)作為公司福利費(fèi)借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)-(3級(jí)科目,如租賃費(fèi)) 貸:銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際支付時(shí))
原則上應(yīng)該走應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)科目,分部門核算進(jìn)管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi);但是如果你有賬務(wù)處理的需要,另當(dāng)別論

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