1，瀘州瀘川酒廠50度460ml的價格
如果是貼牌酒 那價格就沒得底底
2，我在公司做了半年多公司沒有給我簽勞動合同上個月給我多發(fā)了
多發(fā)當然應該退回，這是人的誠信問題，與有否簽勞動合同無關。
你好！退呀！必須做人得誠信、誠實僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
3，公司法人利用職務便利為客戶多打欠款條子我該起訴誰
起訴法人??！有越權行為，
你好！沒傷到你就睜只眼閉只眼,涉及你的話當然得起訴公司法人了僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
誰給你打的欠條就起訴誰
要看是以誰的名義打條子。如果是個人名義起訴個人，如果是公司名義，起訴公司，主要看簽署的印章盒簽名。
4，面試通知過了但offer一周了一直沒下來打電話過去問說是ceo出
什么可能性都有！黑心老板會用這種“拖著的”辦法警示在職人員:看了嗎？不好好干的走人！我手里可是有好幾個等著來上班的人呢?。ㄎ以瓉淼哪成镏苿┕揪褪沁@樣，勸你不要一棵樹上吊死！還要積極的投檔找工作。）請采納吧！
嗯，應該有希望的了都通知了，就等吧........................或有時間去其單位了解了解吧................
5，有人借用了我的房產證復印件和身份證復印件還有戶口本復印件去辦公
當然有，公司出了事情，你負法律責任的。
為什么要借你的去辦公司執(zhí)照？？？除了問題你肯定要承擔責任的呀
不會有什么危害的，只不過是借用了你房子的地方而已！
很有可能，趕緊去報案，即使有人拿你房產證賣，也是無效的
有，那你就是這個公司的法人，公司有什么是你都有責任。
6，在公司干活讓別個工人砍傷而且人沒錢公司應該負責賠償不 搜
因公司重組導致的人員裁剪，屬于公司的違約行為，至少應該對被裁減人員進行相應補償，補償數額應不低于員工1-2個月工資的標準。如果公司不進行補償，你可以去當地勞動部門進行申訴和勞動仲裁。請采納
如果二人打架的起因是雙方間的個人糾紛，工地的負責人承擔賠償責任，與公司、公司老板無關；如果二人打架是因為工地的負責人為了維護公司利益與工人起的爭執(zhí)，則工地的負責人的行為為職務行為，由公司而非公司老板承擔賠償責任。
7，大家好請教一個會計上的問題現公司為外地員工都是研發(fā)人員
研發(fā)福利費。公司給管理人員提供住宿的房屋，公務車等都屬于福利。 可以不走應付職工薪酬，一季度一支付，得按月分攤。不能一次計入費用，這樣就導致少納稅款。
公司為高管租賃公寓的費用應作為公司福利費借：管理費用-福利費-（3級科目，如租賃費） 貸：銀行存款/現金（實際支付時）
原則上應該走應付職工薪酬-福利費科目，分部門核算進管理費用-研發(fā)費；但是如果你有賬務處理的需要，另當別論
