銷售白酒怎么提成，賣酒的業(yè)務(wù)員一般提成是多少

看每個公司每個老板來說的，一般跨度是1%-10% 這樣吧！有些老板大方的話，提成也是可以高達20%的具體地您可以去面試的時候問提成的事情。

4%-7%。洋河酒業(yè)務(wù)提成4%-7%，洋河酒廠，半年試用期，正式員工如果能夠完成全年的銷售任務(wù)，一年拿個10萬應(yīng)該不成問題。

一般是服務(wù)員才有酒水提成，我在工作的時候是拿酒水單子和酒盒子拿提成．

搜一下：給朋友介紹酒水業(yè)務(wù)怎么拿提成

不少。賣400一瓶的白酒提成33元，相當于百分之八的提成了?，F(xiàn)在的白酒銷售行業(yè)的利潤率基本上按10%計算就是售價的10%計算一般提成是5%利潤的百分之五計算。

按業(yè)績提成 底薪+提成 一般是零售價的 3到5個點

你的這個問題要看你再么想的，如果你想銷售這行要擴大銷路就再銷量和員工的表現(xiàn)，想你的個人再么運傭才是測略。

摘要 白酒銷售的提成方案從大的方面來說，歸為兩大類，新人的提成方案，老人的提成方案，老人的提成方案一般比較簡單，也非常粗暴，直接是銷售額百分比，或是差價。銷售百分比根據(jù)產(chǎn)品的不同從5%到50%不等，差價是公司給低價，加多少錢，全部是銷售人員自己的事情。 鄉(xiāng)村愛情酒 如意 對于新人的銷售方案，考慮到新人的風(fēng)險承受能力若，前期需要鍛煉，出業(yè)績需要一個過程，一般都是底薪制，考核也比較細，包括拜訪有效白酒代理商的的考核、簽單的考核、銷售額的考核等等，下面就是一般制定的新人考核或提成方案： 一、業(yè)務(wù)員 1、業(yè)務(wù)員工資=基本工資標準*元+話補*元+交通補助*元 2、業(yè)務(wù)人員在制定區(qū)域內(nèi)收集發(fā)放信息，每月不少于*個真實信息，發(fā)放當月全額工資; 3、月收集真實信息不到*個，每少一條信息扣*元工資; 4、業(yè)務(wù)員所提供的真實信息簽定完成后，獲得銷售總額*‰獎勵。 二、業(yè)務(wù)主管 1、業(yè)務(wù)主管薪資=基本工資標準*元+話補*元 2、任務(wù)每月銷售達*萬元; 3、業(yè)務(wù)主管銷售提成辦法，按銷售總額的*%計算; 4、完不成任務(wù)，按銷售完成比例發(fā)放基本工資，保底工資*%。 三、業(yè)務(wù)經(jīng)理 1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資=基本工資標準*元(含話補*元); 2、任務(wù)每月銷售*萬元; 3、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資核算辦法，按團隊銷售總額*‰提成; 4、完不成按銷售完成比例發(fā)放基本工資，保底工資*%。 白酒銷售人員的工資提成的最科目標是提高銷售業(yè)績，每一家公司都要因地制宜。例如，現(xiàn)在好多白酒銷售公司基本沒有外跑銷售人員了，都是一幫小姑娘在辦公室做電話營銷，相應(yīng)的差旅費就低了很多，提成依據(jù)雖然還是銷售額，但撥出電話量就要作為重要的考核依據(jù)了。 咨詢記錄 · 回答于2021-12-22 超市員工白酒促銷怎樣提成 希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦~ 白酒銷售的提成方案從大的方面來說，歸為兩大類，新人的提成方案，老人的提成方案，老人的提成方案一般比較簡單，也非常粗暴，直接是銷售額百分比，或是差價。銷售百分比根據(jù)產(chǎn)品的不同從5%到50%不等，差價是公司給低價，加多少錢，全部是銷售人員自己的事情。鄉(xiāng)村愛情酒 如意對于新人的銷售方案，考慮到新人的風(fēng)險承受能力若，前期需要鍛煉，出業(yè)績需要一個過程，一般都是底薪制，考核也比較細，包括拜訪有效白酒代理商的的考核、簽單的考核、銷售額的考核等等，下面就是一般制定的新人考核或提成方案：一、業(yè)務(wù)員1、業(yè)務(wù)員工資=基本工資標準*元+話補*元+交通補助*元2、業(yè)務(wù)人員在制定區(qū)域內(nèi)收集發(fā)放信息，每月不少于*個真實信息，發(fā)放當月全額工資;3、月收集真實信息不到*個，每少一條信息扣*元工資;4、業(yè)務(wù)員所提供的真實信息簽定完成后，獲得銷售總額*‰獎勵。二、業(yè)務(wù)主管1、業(yè)務(wù)主管薪資=基本工資標準*元+話補*元2、任務(wù)每月銷售達*萬元;3、業(yè)務(wù)主管銷售提成辦法，按銷售總額的*%計算;4、完不成任務(wù)，按銷售完成比例發(fā)放基本工資，保底工資*%。三、業(yè)務(wù)經(jīng)理1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資=基本工資標準*元(含話補*元);2、任務(wù)每月銷售*萬元;3、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資核算辦法，按團隊銷售總額*‰提成;4、完不成按銷售完成比例發(fā)放基本工資，保底工資*%。白酒銷售人員的工資提成的最科目標是提高銷售業(yè)績，每一家公司都要因地制宜。例如，現(xiàn)在好多白酒銷售公司基本沒有外跑銷售人員了，都是一幫小姑娘在辦公室做電話營銷，相應(yīng)的差旅費就低了很多，提成依據(jù)雖然還是銷售額，但撥出電話量就要作為重要的考核依據(jù)了。 希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦~

我也是開KTV的，你是說推銷酒的嘛？一般來說看老板了哦， 一般的搞酒水推銷的。我給的是低工資300，提成是每瓶啤酒酒5毛錢。算 下來一個月多的時候也2000多。KTV一般賣啤酒，洋酒和啤酒一般的就20，好的50

你是個銷售經(jīng)理或者是老板吧，白酒銷售現(xiàn)在是競爭很激烈的狀態(tài)。在產(chǎn)品滿意度較高的前提下，只能在推廣營銷、溝通營銷、服務(wù)營銷等幾個環(huán)節(jié)做效率優(yōu)化。就是改進銷售流程，提升銷售效率。想辦法迅速提升白酒業(yè)務(wù)員的溝通效率，設(shè)計專門的話術(shù)、品牌包裝呈現(xiàn)方式等，提升成交率。才能最少投入最大產(chǎn)出。光給提成，業(yè)務(wù)員有動力，不會干，效率低，很難快速提升銷量的。

首先你要去對市場做前期調(diào)查,去問問一般什么酒暢銷?最好銷售的酒的價位是多少?最好的酒一個月的銷售額是多少,不同的店面在不同的位置每月銷售額都是不一樣的.所以對于業(yè)務(wù)量你可以先定一個高些的量,高可以調(diào)低,第一個月如果你沒有經(jīng)驗?zāi)憧梢圆欢ㄤN售額,對業(yè)務(wù)員說第一個月是試用期,試用期我想他們應(yīng)該都會努力表現(xiàn)的.每年還有淡季和旺季之分,業(yè)務(wù)量也要定的不一樣.九月開始酒算旺季了,那時可以加大促銷力度,相同的價格如果有贈品就好賣很多的,還可以在開始就抬高價格,常年做買2贈1的活動,前提是你是當?shù)匚ㄒ坏拇砩?對你入駐的店鋪實施獎勵政策賣到多少有什么活動,這個你最好問問當?shù)厥窃趺礃硬僮鞯?有時做個商業(yè)間諜也未必不好,學(xué)習(xí)下別家的策略,參照下各方面相當?shù)木浦贫I(yè)務(wù)量~慢慢摸索,急不來的,最多開始少賺些~

個人說下我自己的心得.我就是服務(wù)生來的.你想推銷提成的酒.毫無疑問你就要練你的口才.而且每次你推銷成功一次.那就證明你的口才有進一步的進步.例如說.你見到客人不知道喝什么酒.你不能第一時間根據(jù)他的衣著來判定.有些人服務(wù)生不懂說話.就會叫客人喝貴的酒.那是身份的象征.客人就會聯(lián)想到我們就能喝.別人窮的就不能喝?有些客人會有這種心態(tài).一般來說.見到客人憂郁喝什么酒.你可以這樣說.先生.你可以嘗試一下我們這里最近新的一批酒.味道還不錯.入口舒服(這得要你自己試過酒的味道才能說的.為了應(yīng)急客人問你酒的味道是怎樣的.你可以輕快答出).

找人要找看起來豪爽一點的，最好感覺他比較大大捏捏的那種，比如說：先生，請問需要幫忙嗎？這是最好的開頭語，如果他沒有點名要什么酒的話，那就是最好推銷的，你可以告訴他，XX酒還比較可以，在我們這里喝的人比較多之類的，或者你懂酒的話，也可以說這種酒的味道怎么樣啊，濃度適合什么樣的人喝?。》凑M量和客人拉一下關(guān)系拉！就是要知道自己一定要有禮貌！