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4，騰龍集團有限公司和騰龍集團股份有限公司有什么區(qū)別
1．設(shè)立手續(xù)的區(qū)別
有限公司：全體設(shè)立人制定公司章程，公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。。
股份公司：發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立。
2．資本限額方面的區(qū)別
有限公司： 有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。
股份公司： 股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。
擬發(fā)行公司債券的，股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣三千萬元，有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣六千萬元。
3．股東人數(shù)方面的區(qū)別
有限公司：1～50人。
股份公司：應(yīng)當有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。國有企業(yè)改制為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于5人，但須采取募集方式設(shè)立；此外，H股可多家發(fā)起人。
4．股份方面的區(qū)別
有限公司：股份稱“出資額”或者“出資比例”，股東持有的代表股權(quán)的文件稱為“出資證明”。
股份公司：股份稱“股本”，股東持有的證券稱為“股票”。
5．法人治理結(jié)構(gòu)方面的區(qū)別
有限公司：人數(shù)較少或者規(guī)模較小的，可以不設(shè)董事會，但要設(shè)執(zhí)行董事。
股份公司：要求法人治理機構(gòu)齊全。
可見，有限公司法人治理結(jié)構(gòu)比較簡單。
6．股份轉(zhuǎn)讓方面的區(qū)別
有限公司：對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)以上同意，股東會依此并作出決議，同時，其他股東對于轉(zhuǎn)讓的股份有優(yōu)先購買權(quán)。
股份公司：目前市場流通的，法律上沒有限制，但是對于發(fā)起人持有的本公司的股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定
7．財務(wù)管理方面的區(qū)別
有限公司：財務(wù)會計報告不要求審計、公告。
股份公司：要求審計、公告；非上市公司審計，上市公司公告。即對于非上市公司，公司應(yīng)當在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審查驗證。對于上市公司，必須公告其財務(wù)會計報告。兩種公司在成立條件和募集資金等方面有所不同.有限責(zé)任公司有一定人數(shù)股東,其資金必須股東出資,而股份制公司可以向社會募集資金.其兩者在公司法人責(zé)任等方面也有許多不同.
5，伊川縣在地球的什么地方
伊川位于河南省西部，是理想的成就事業(yè)的熱土。她容天下之物，受天下之善，一步一個腳印地不斷發(fā)展。
伊川縣北依洛陽，南接嵩縣，東臨登封，西望宜陽，東北與偃師接壤，東南與汝州市毗鄰，轄4鎮(zhèn)11鄉(xiāng)372個行政村，全縣總面積1243平方公里，總?cè)丝?3萬。近年來，伊川認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施“項目興縣，工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，縣域經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。綜合經(jīng)濟實力排名2008年居全省第19位，比1997年上升了76個位次。幾年來，該縣先后榮獲全國科技工作先進縣、全國殘疾人工作先進縣、國家級生態(tài)示范區(qū)建設(shè)先進縣、全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣、全省紅旗渠精神杯、省級雙擁模范縣、全省老齡工作先進縣、省級園林縣城等榮譽稱號，被省政府確定為全省首批對外開放重點縣和擴權(quán)縣。。
伊川是中原文化的發(fā)祥地之一，歷史悠久，文化積淀深厚。古稱伊國、伊闕，虞舜時稱伊川，隋時置伊川縣。后歷經(jīng)變革，至1932年，合并平等、自由兩縣為伊川縣。悠久的歷史孕育了光輝燦爛的古代文化。夏代，
杜康釀酒于“上皇古泉”(今葛寨鄉(xiāng)黃兌村)，開中華酒業(yè)之先河；秦時，孔子九世孫孔鮒在酒后講學(xué)，創(chuàng)伊川教育之首篇；唐代，大詩人李白、杜甫、白居易為伊川譜寫了清麗壯美的詩篇；宋時，著名理學(xué)家程頤在鳴皋設(shè)院授徒，伊川因之成為理學(xué)名區(qū)。著名軍事家、政治家、文學(xué)家范仲淹魂歸伊川，安臥在萬安山下；著名哲學(xué)家邵雍選紫荊山麓為塋，長眠于“安樂佳城”。伊川古文化遺存豐厚，有古文化遺址72處，古墓葬20處。其中二程墓、范中淹、邵雍墓、土門仰韶文化等6處文化遺址是河南省重點文物保護單位。伊川縣杜康酒業(yè)文化濃厚，所產(chǎn)杜康酒以“清冽透明，柔潤芳香，醇正甘美，回味悠長”享譽國內(nèi)外。
伊川資源富足，目前已探明的礦產(chǎn)達37種之多，主要有煤、鋁礬土、磷礦石、花崗石、鐵礦石、石油等。其中煤儲量18億噸，鋁礬土儲量2億噸。另外，還有豐富的優(yōu)質(zhì)礦泉水資源。豐富的礦產(chǎn)資源為今天的工業(yè)迅猛發(fā)展提供了有條件。目前，已形成了能源、發(fā)電、建材、釀酒、機械、醫(yī)藥、果品加工等產(chǎn)業(yè)體系；總裝機容量4*12.5萬千瓦的伊川二廠、年產(chǎn)20多萬噸電解鋁的伊川龍泉鋁業(yè)、年產(chǎn)60萬噸原煤的寶雨山煤礦、民營企業(yè)的佼佼者洛陽市天源集團等為伊川經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了強大的動力。
伊川縣交通便利，電訊快捷，商貿(mào)、文娛和醫(yī)療保健設(shè)施齊全。焦枝鐵路、洛界高速公路、少洛高速公路、洛欒快速通道等主要交通干線縱橫交織；程控電話、移動電話和數(shù)據(jù)通訊網(wǎng)絡(luò)功能完備；商場、賓館、公園、舞廳、影劇院、體育館、圖書館、文化館、廣播電視等服務(wù)設(shè)施完善；幼兒園、中小學(xué)校、職業(yè)中專教學(xué)條件優(yōu)越；新建伊川高中教學(xué)條件及硬件設(shè)施全省一流。滾，不要問這么幼稚的問題。以后千萬不要說我認識你河南省洛陽洛陽北半球，中國的中部，河南省的洛陽
6，博羅縣一共有多少間酒吧
對的，一共有多少間酒吧。很多、、比較出名的咩就好年華啊風(fēng)暴啊之類的！蘭桂坊酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)西堤路19-10
電話：0752-2112582
蘭桂坊酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)金湖南路45
電話：0752-3168128
蘇豪酒吧
地址：廣東省惠州市惠沙堤
電話：0752-2570600
零點酒吧
地址：惠州市下埔惠沙堤華樂大廈2樓
電話：0752-2161020
焦點酒吧
地址：惠州市下埔飛思酒吧旁
電話：0752-2113360
蒲域酒吧
地址：廣東省惠州市惠城區(qū)
自由人酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)南二街5
火鳳凰酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)西堤路27-3
電話：0752-2112210
天蝎座
地址：惠州市惠沙堤一路11
豪情
地址：廣東省惠州市惠城區(qū)
惠州市金比利酒吧
地址：惠州市下埔南三街六號
電話：0752-2112933
依久酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)下埔路3-1
后街酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)馬莊路26-2
芭芭酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)
加洲紅酒吧
地址：廣東省惠州市惠州市中心部
明月灣
地址：惠州市廣東省博羅縣博羅縣中心部
電話：0752-6965682
任逍遙酒吧
地址：廣東省惠州市惠州市中心部
濃情酒吧
地址：廣東省惠州市惠州市中心部
騰龍酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)
假日酒廊
地址：惠州市水門路23號
電話：0752-2220978
依人部落
地址：廣東省惠州市惠城區(qū)
麒麟閣酒吧
地址：惠州市下浦街九中對面
電話：0752-8425013
西洋會
地址：廣東省惠州市惠州市中心部
電話：0752-2169666
全動力酒吧
地址：惠州市下埔南直街9號2樓
紅河谷酒吧
地址：廣東省惠州市惠城區(qū)
老地方酒吧
地址：廣東省惠州市惠城區(qū)
紫羅蘭酒吧
地址：惠州市下埔南直街9號1樓
電話：0752-2108484
陽光吧
地址：惠州市水門路16
球樂酒吧
地址：廣東省惠州市惠城區(qū)
清雅酒吧
地址：廣東省惠州市惠城區(qū)
芝加哥
地址：惠州市博羅縣
電話：0752-6730918
活力酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)
雅麗閣酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)麥地路48-5
西雅圖酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)麥興路35
電話：0752-2267505
水木年華酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)
電話：0752-2111703
金沙炫音酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)橫江三路19-11
電話：0752-2169666
天上人間酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)惠沙堤一路11-3
電話：0752-2113384
惠城區(qū)同志酒吧
地址：惠州市龍豐路26號
威龍花園龍坤閣
電話：0752-2276930
騰龍爵士酒吧
地址：廣東省惠州市惠城區(qū)
電話：0752-2539266
快樂大本營娟姐酒吧
地址：惠州市惠城區(qū)橫江四路6-10
7，日月光集團和龍騰光電哪個好
日月光，最扣的臺資企業(yè)，連在日月光工作多年的臺灣人都說他是最扣的，現(xiàn)在大陸有3各工廠，材料廠，GAPT，環(huán)旭，其中應(yīng)該是材料廠交好，gapt最差
吧，典型的剝削主義，早上7：20的班車，晚上5：20的班車，加班基本上沒有工資，老板天天跟你將成本，其狀況可想而只。我是本科畢業(yè)，本來說是去捆山
的，結(jié)果被應(yīng)特爾給拋棄了，就把我們整體轉(zhuǎn)移到上海，但基本工資確實2k,轉(zhuǎn)正后有0-500的加新幅度，不過很少有加到500的。一個本科生，在這里作
的是設(shè)備維修工程師，看看名字舊知道天天對著一臺機器，解決同樣的問題，能把人給弄風(fēng)。如果有點追求的話，最好不要進這里來，因為這里是工廠，把工序分得
很細，每人關(guān)一道工序，并實行人身管制，上個廁所都要打個報告，再生產(chǎn)線上連個坐位都沒有，一天下來要酸悲痛的，向op（操作員，臺灣稱之為小姐）一天實
際工作時間為12小時，基本工資為800，好象最近張到1000，這樣工作下去都得少活幾年，我對
gapt了解多一線。這里今年正式有臺灣中立廠接管，產(chǎn)品都是從那邊轉(zhuǎn)過來的，都是封裝領(lǐng)域最地段的產(chǎn)品，主要有sop,qfp,qfn等，看中的主要是
大陸的廉價的人力資源，別看全球派名前面，再大陸都是地段的，高段都在臺灣，目前情況下，他是不會把生產(chǎn)線轉(zhuǎn)過來的，所以有點志向的青年千萬不要來著里，
哥們被忽悠了，正在另尋他路。當時我是沒有消息來源，就被他的先穿給蒙蔽了雙眼，現(xiàn)在好郁悶。還有房租必須交360/月，水電費自理，雙人間，20平米，含衛(wèi)生間，淋浴，電視，空調(diào)
最近上海要接受中立的產(chǎn)品，可能要大量找人，蒲東有個日月光生活區(qū)，各市區(qū)有半個小時車程，平時生活很不方便，買點東西要做將近各吧小時的工交車（因為公車比去市區(qū)便宜2元對5元），娛樂設(shè)施超級貧乏
經(jīng)濟危機到來之時，日月光上海材料廠情況蕭條，需要大量裁減員工人數(shù)。事實上，該公司普工從之前的1千多人，減少到了現(xiàn)在2009年初的400多人。但
是，公司宣稱并沒有裁員任何一個員工。這是怎么做到的？通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事實如下。首先，在2008年底公司通過內(nèi)部通報，強制規(guī)定了各部門的裁員名額。然
后，由各部門的主管確定裁員名單，找名單上的員工逐個談判，要求員工主動離職。工廠普工大多出身為農(nóng)村，沒有良好的自我保護意識。主管告之說，主動離職還
能拿到本來年底就會發(fā)放的年終獎；要是不走，可能沒錢拿，連班都沒的上，每個月拿不到1000塊，會生活困難。聽到這些，員工大多害怕以后生活沒有保障，
選擇了主動離職。這樣，公司不但沒有裁員一個人，還公開宣稱給了每個離職員工一筆不錯的遣散費（即年終獎，為一個月的底薪，原本干滿1年即會發(fā)放）。公司
對員工隱瞞了如果被裁員，公司需要支付員工更大一筆違約金的事實。通過這樣的手段，用員工主動離職的理由掩蓋了裁員的事實，用原本就該發(fā)放的年終獎當作了
遣散費，并且逃避了違約金的支付。
至2009年4月，公司運營好轉(zhuǎn)，來了不少定單，需要大量人力。于是
公司采用了招收之前“主動離職”的員工的方式，回聘其中愿意回來工作的老員工。這樣招來的員工可以直接上崗，本無可厚非，但是卻讓筆者調(diào)查到公司另一個違
法操作的事實。公司雇傭的許多職高/中專畢業(yè)生，使用的是虛假的身份證或者他人的身份證。而公司人事部門相關(guān)負責(zé)人對此情況卻是裝聾作啞。之前“主動離
職”的工人中，就有一部分在當年來公司時使用了虛假身份信息，原因可能是掩蓋真實年齡、學(xué)歷。這部分人有的也在回聘名單中，于是公司人事部門通知其說，只
要使用當年來的時候登記的身份證，公司不會追究，并且會繼續(xù)以這個虛假身份雇傭他。由此可見，公司人事部門對此情況完全知情。但是當筆者詢問該公司相關(guān)負
責(zé)人有關(guān)情況時，其卻以“公司是通過勞務(wù)中介發(fā)放招聘信息，普工也是由中介招聘進廠，公司對員工是否使用虛假身份信息毫不知情”的理由將責(zé)任推得一干二
凈。
另外，在2008年12月，公司還大量裁減了工程師的人數(shù)，基本是按照部門人數(shù)的30%進行強制裁
員。裁員之前并沒有通報員工，也沒有經(jīng)過員工大會討論，而是直接通知員工已被裁員。很多員工當天正常上班，被臨時通知開會，突然得知自己已被裁員，所有
ID，公司證件均已作廢，擺在面前的就是一張違約金支票。公司完全單方面撕毀勞動合同，而且事先沒有任何形式的通知。公司害怕員工鬧事，甚至安排大量警
衛(wèi)，嚴禁被裁員工進入辦公區(qū)域。