在白酒廠上班后多久可以回來，請問在工廠工作多久可以辭職

沒違法幾個小時，違法不好說

在沒有違法的情行.最多拘押24小時

只有上班了就可以拿工資的，不過如果不想干了要提前跟廠里講辭職，按照正規(guī)程序走 肯定可以了

應(yīng)該是可以的，因?yàn)槟闶窃趶S里上班的，工廠理應(yīng)給你工資，實(shí)在不行可以去勞動局咨詢咨詢

只要你有他們的廠牌，有他們出入證明，工資能拿到的！你想想，你鬧的話，廠里也沒必要和你這點(diǎn)錢去鬧，多影響廠里的人啊！是吧？只要你真正有上過班，就能拿到你應(yīng)有的工資！

你是應(yīng)屆生還是有工作經(jīng)驗(yàn)的？計(jì)算機(jī)可能會去信息中心，因?yàn)楣粳F(xiàn)在在搞Sarp，流程就是在迎賓館填寫資料，然后到人力資源部人員帶你去面試地點(diǎn)，一般是3個人面試，人力資源部部長再加2個部門領(lǐng)導(dǎo)，他們會先讓你做自我介紹，這個過程你一定要提前準(zhǔn)備，突出你知道的東西，然后他們會對你講的東西進(jìn)行細(xì)問，他們很和藹，不要緊張，祝你好運(yùn)。另外你是哪里人？是本地人的話概率大點(diǎn)，不是本地人也行，但是你若是外地人的話建議有更好的機(jī)會就不要來這里了，畢竟是小城。

有些東西我不能回答的太清楚。具體的還要你親自過來面試才行，而且面試成功后也不一定去你專業(yè)對口的崗位，可能會輪崗實(shí)習(xí)。1.面試流程最重要的就是自我介紹。其中包含你的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有概括有突出就行。2.工資本科2700，前6個月付80%，每月到手1700，過節(jié)有過節(jié)費(fèi)和發(fā)酒。3.就這么些了。

又沒有簽合同。。。可以隨時辭工啊 。。。 隨便找個理由就OK！ 腦袋是會轉(zhuǎn)彎的。。 不發(fā)工資就找勞動所就好了 呵呵

沒有合同一般工資發(fā)了 你想走就走啊

沒簽勞動合同的話，你隨時都可以走，但是一般的工廠會在下個月的中詢發(fā)放本月工資，也就是說，你領(lǐng)到的工資只是上個月的工資，本月你會白干半個月。如果簽訂了勞動合同也是可以走的，但是要提前一個月提交辭職信，以便工廠內(nèi)作出相應(yīng)調(diào)動，一個月后方可離開

只要發(fā)生勞動關(guān)系，不簽勞動合同也一樣受法律保護(hù)，所以，沒簽勞動合同也沒關(guān)系，只要證明你在廠里上班就行，辭工依法你要申請一個月后就可以走人，不要廠里同意，扣你一個月的工資違法，可以申請勞動仲裁得到解決，會得到支持的。

如果在試用期內(nèi)，只要提前三天提出申請既可，如過了試用期，一個月內(nèi)提出書面申請就行了，一個月后就可以要求老板結(jié)工資。

不是。?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定應(yīng)該提前30天提出辭職。試用期應(yīng)該提前3天提出辭職。

看了你寫的東西,有點(diǎn)暈菜!要看這個公司有沒有良心了!估計(jì)這是個不正規(guī)的公司!

你可以先了解下你們單位的制度！估計(jì)你應(yīng)該能拿到工資，因?yàn)閱挝粵]有給你任何辭退的通知或電話！如果他補(bǔ)發(fā)的話應(yīng)從通知的那天算起！再說了，你還沒辦理什么辭職手續(xù)！應(yīng)該是算他的員工！面對同事只是短暫的時間！過一段時間就好了！

看你們廠是什么制度咯,一般工廠制度沒請假私自不上班算是自動離職.

從法律的角度來說，你沒有遞交辭職信，也沒有以任何方式向公司提出過辭職，所以不能算辭職，還是可以回去繼續(xù)上班的。至于你有幾天沒去上班，其根本原因在于公司不支付勞動報酬，所以原則上公司也不能以曠工開除你，最多也就是扣發(fā)沒去上班的幾天工資，當(dāng)然如果你能開出沒去上班的這幾天的病假單或者有其他合適的理由，那問題就更好解決了。 至于你同事那里，不用太在乎他們，而且就算你回去他們也不會說什么的，畢竟這個也是常有的事情，如果有人問起來，你就回答：斗爭了半天，還是舍不得你們啊。然后大家互相嘲一下，也就沒事了。

如果你覺得你的能力很差，導(dǎo)致你找工作很難的話，那你就厚著臉皮回去請求原諒吧。

從原則上說你能拿到工資,但是你們公司從你說的情況來看不是什么正規(guī)公司,他可能拖員工工資這么久的話,我想你回去的話,你公司也會找種種原因來拒絕給你薪資.