1. 中糧董事長(zhǎng)年薪
待遇基本都有保障，但是職位不同也會(huì)相應(yīng)有所差距。；下面是中糧集團(tuán)不同職位的基本待遇：；
1、工資待遇（會(huì)計(jì)）；基本工資： 6000 元；津貼補(bǔ)助： 1000 元；績(jī)效工資： 0 元；年終獎(jiǎng)： 0 元；中糧 - 會(huì)計(jì) 工資待遇( 上海 ， 2015 年)；上班時(shí)間（會(huì)計(jì)）；能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班；周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班；每年帶薪年假： 7 天；每周工作天數(shù)： 5 天；保險(xiǎn)及福利（會(huì)計(jì)）；社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）；是否有公積金： 有；
2、工資待遇（車工）；基本工資： 8000 元；加班工資： 100 元/小時(shí)；績(jī)效工資： 1000 元；年終獎(jiǎng)： 96000 元；中糧集團(tuán) - 車工 工資待遇( 機(jī)械廠 ， 2013 年)；上班時(shí)間（車工）；能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班；周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班；每年帶薪年假： 9.5 天；每周工作天數(shù)： 5 天；保險(xiǎn)及福利（車工）；社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）；是否有公積金： 有
2. 中糧董事長(zhǎng)年薪有多少
?實(shí)習(xí)期工資：研究生人均1500元/月、本科生人均1000元/月、大專生人均800元/月、中專生或技工人均700元/月；外出培訓(xùn)伙食補(bǔ)助20元/天。
② 定崗后總收入（包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金等）：技術(shù)員人均3200元/月(其中工資、獎(jiǎng)金人均2200-2500元/月)、其他人員人均2500元/月(其中工資、獎(jiǎng)金人均2000元/月)。
2、中糧待遇怎么樣
我家附近就有一個(gè)中糧集團(tuán)，很多村里人在里面打工，做化驗(yàn)的話一個(gè)月2500到3000，可能地域待遇不一樣，有的地方會(huì)高些，職位不同收入也不同。這是上市大公司啊，雖然大，但是一般基本工資都不高，福利會(huì)好點(diǎn)。
3、天津市濱海新區(qū)中糧集團(tuán)職工工資待遇怎么樣
太差了 真的( ⊙o⊙ )千真萬(wàn)確
4、中糧集團(tuán)有限公司工資怎么樣
5、中糧待遇怎么樣？
做到經(jīng)理級(jí)別，收入很高，年薪15萬(wàn)至少，而且還有很多油水可撈。底下員工收入就少啦，而且干的活還多呢。升職機(jī)會(huì)說(shuō)來(lái)就來(lái)的，關(guān)鍵看你是否能忍，有的大學(xué)生混個(gè)兩三年就能升經(jīng)理，有的混10年都沒(méi)升職，這個(gè)就看緣分啦。
6、中糧集團(tuán)的待遇怎么樣
體要看你在那個(gè)公司，公司不一樣待遇肯定不一樣，不過(guò)五險(xiǎn)一金什么的都有，工資還可以啊，一個(gè)月三四千的工資很容易就能拿到手。不過(guò)去中糧應(yīng)聘，也就是打醬油去了，因?yàn)橹屑Z大部分都是內(nèi)部招聘或者校園招聘的比較
7、中糧集團(tuán)的待遇怎么樣??？
待遇基本都有保障，但是職位不同也會(huì)相應(yīng)有所差距。
下面是中糧集團(tuán)不同職位的基本待遇：
1、工資待遇（會(huì)計(jì)）
基本工資： 6000 元
津貼補(bǔ)助： 1000 元
績(jī)效工資： 0 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
中糧 - 會(huì)計(jì) 工資待遇( 上海 ， 2015 年)
上班時(shí)間（會(huì)計(jì)）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（會(huì)計(jì)）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
2、工資待遇（車工）
基本工資： 8000 元
加班工資： 100 元/小時(shí)
績(jī)效工資： 1000 元
年終獎(jiǎng)： 96000 元
中糧集團(tuán) - 車工 工資待遇( 機(jī)械廠 ， 2013 年)
上班時(shí)間（車工）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班
每年帶薪年假： 9.5 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（車工）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
8、中糧集團(tuán)在地方上正式的普通員工工資一般多少？
兩千八到三千左右
3. 中糧資本高管薪酬
普通職員能到七、八千，而且有房補(bǔ)，就是租房子的話公司會(huì)提供一部分補(bǔ)貼。福利也還是可以的，例如中飯等餐飲的質(zhì)量，還是對(duì)得起500強(qiáng)的地位的。不過(guò)，在集團(tuán)總部想往上爬很難
4. 中糧集團(tuán)高管年薪
中糧總公司是正部級(jí)國(guó)有特大型企業(yè)，效益也不錯(cuò)，北大研究生畢業(yè)進(jìn)中糧待遇也不會(huì)差，北京職工平均工資工資待遇在一萬(wàn)五左右。
5. 中糧董事長(zhǎng)年薪多少
中石化：工資6000左右，補(bǔ)貼獎(jiǎng)金不清楚
中海油：法律部門實(shí)習(xí)3000-4000，轉(zhuǎn)正5000-6000，補(bǔ)貼獎(jiǎng)金不清楚。
中移動(dòng)：每年進(jìn)的員工待遇都不一樣，一年一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，05年的情況是每月工資加補(bǔ)貼5000多，年底獎(jiǎng)金60000多
煙草：不用多說(shuō)了，曾經(jīng)的爛企業(yè)，但是隨著壟斷行業(yè)的逐漸減少，顯出了無(wú)與倫比的優(yōu)勢(shì)
中糧：玉米部年薪20多萬(wàn)，小麥部100萬(wàn)左右
中鋼：實(shí)習(xí)期1800/月，過(guò)節(jié)費(fèi)800/次，轉(zhuǎn)正后不知（這個(gè)公司應(yīng)該不算壟斷吧，就是以前的中冶，現(xiàn)在名字好聽(tīng)了，鋼鐵企業(yè)都有自主進(jìn)出口權(quán)）呵呵，等我哥們轉(zhuǎn)正了就知道具體的待遇了，期待中
電力：五大電力公司雖然降薪，但是也不會(huì)低多少，但是個(gè)人感覺(jué)電力公司最近幾年掙的不如國(guó)有電力設(shè)備制造公司，比如生產(chǎn)汽輪機(jī)、鍋爐、變壓器等的大型企業(yè)國(guó)有資源壟斷中落掉了
國(guó)電：進(jìn)這一系統(tǒng)有1年左右的試用期，在試用期是沒(méi)有定崗位的，待遇是一月600塊左右（有點(diǎn)低哦?。?，試用滿了以后定崗位。例如電力營(yíng)銷部門，待遇是基本工資600+崗位工資1400+生活補(bǔ)助300+野外補(bǔ)貼700+獎(jiǎng)金500--1300=每月3700塊左右（還有工齡工資） 扣除社保、福利及公積金等 收入3400元。
在北京應(yīng)該比這個(gè)待遇高點(diǎn) 大概是：3000-5000左右
華能:五大發(fā)電公司中華能的資產(chǎn)幾乎就是最優(yōu)良的?，F(xiàn)在新的電廠招收的都是運(yùn)行工人，一般上崗的運(yùn)行工人最低崗位的收入也在6.5萬(wàn)/年左右，值長(zhǎng)一般10～12萬(wàn)/年左右。當(dāng)然因?yàn)榈貐^(qū)的差異收入會(huì)有不同，但是基本可以保證這個(gè)收入。企業(yè)交納：企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，除此之外基本沒(méi)有什么別的福利。工資收入由基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)效益工資構(gòu)成，工資為崗位工資制?；竟べY由技能工資、崗位工資、夜班費(fèi)、加班費(fèi)、以及各種補(bǔ)助等構(gòu)成。獎(jiǎng)勵(lì)效益工資主要由獎(jiǎng)金構(gòu)成?；竟べY和獎(jiǎng)勵(lì)效益工資占年終收入的比例幾乎是各50%的關(guān)系。
盡量不要去做檢修工。現(xiàn)在各大公司都在進(jìn)行主、輔分離工作，主：就是發(fā)電，也就是運(yùn)行。輔：就是檢修以及其他三產(chǎn)、后勤等。新上馬的電廠都沒(méi)有檢修了，只有部分維護(hù)人員，這個(gè)是有區(qū)分的，要搞清楚。是檢修公司就有可能被分離。當(dāng)然分離出去并不是說(shuō)推向社會(huì)，但是畢竟脫離了發(fā)電企業(yè)不是。
中電投：說(shuō)實(shí)話總公司不好,要說(shuō)具體多少收入還要看你所在單位的裝機(jī)容量大小以及人員的多少,一個(gè)公司下面差別也很大,好的一個(gè)月6000左右，差的一個(gè)月2000多
華電：有好有壞，工資1200-2000，加雙月獎(jiǎng)后有5000
煤炭
神華:總體來(lái)說(shuō)，比較重視大學(xué)生員工，總是在辦法提高他們的收入，一般的都能拿到2500-3000多.
要是可以進(jìn)神華集團(tuán)，恭喜你了，工資不是問(wèn)題，問(wèn)題是你準(zhǔn)備好裝錢的袋子。 要是你去煤業(yè)即神東能源的話，那就別去了，工資從10000-1500不等，要是你學(xué)的井下專業(yè)的話，在過(guò)實(shí)習(xí)后，工資可以到2000多，一年以后工資可以到4000多，但是記得在那里學(xué)歷越低，工資越高。井上的待遇就是1500-2200左右。呵呵想好了，環(huán)境沒(méi)有你想的好。
神華鄂爾多斯煤制油項(xiàng)目生產(chǎn)車間5900每月，估計(jì)開(kāi)車后會(huì)漲，解決家屬就業(yè)分一套130的房子，五年內(nèi)只有居住權(quán)沒(méi)有買賣權(quán)。
神華包頭主裝置6000元每月，分房子但是不解決家屬就業(yè).
神華朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司員工具有一流的福利待遇，公司除按規(guī)定給職工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)等以外，還按照“出一補(bǔ)六”的標(biāo)準(zhǔn)建立了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；沿線職工的生活工作條件明顯優(yōu)于同等鐵路。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期間月均收入2000元以上；見(jiàn)習(xí)期滿后年收入可達(dá)50000元以上。落戶在石家莊。
中煤:2000基本工資,后面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫(yī)療，意外，好像還有失業(yè)保險(xiǎn),年底發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金.
中煤國(guó)際沈陽(yáng)院，做四大件的，見(jiàn)習(xí)期，工資是1600左右，一年以后3200左右，總之是翻番的，和去煤礦差不多的工資，而且每個(gè)月都有一次鵲橋會(huì)參加哦，每人一屋的單身宿舍，據(jù)說(shuō)宿舍那樓要拔了重新蓋，很不錯(cuò)的一個(gè)單位！?。。〗拥交钸€有獎(jiǎng)金，年底也有獎(jiǎng)金
最重要的兩個(gè)企業(yè)（個(gè)人認(rèn)為），五礦和中化
五礦：別的不說(shuō)了，光防暑降溫費(fèi)就6萬(wàn)/人
中化：清華那么多人在中化，怎么就沒(méi)個(gè)人站出來(lái)說(shuō)說(shuō)，還得我這個(gè)外校的來(lái)品頭論足，算了這個(gè)還是留個(gè)清華的人自己說(shuō)吧：）
國(guó)有和股份銀行總行：銀行我一直認(rèn)為是勞動(dòng)密集型企業(yè)，所以在這里工作的人很多，薪酬也早已不是秘密，不知道的翻番求職論壇里的保留貼就能知道，在這里就不說(shuō)了。
進(jìn)出口銀行：每年五道口的人都對(duì)這里非常感興趣，性價(jià)比也可想而知
國(guó)開(kāi)行：個(gè)人認(rèn)為是現(xiàn)在最牛的企業(yè)了，連清華北大的碩士都不愛(ài)要了，非的是留洋的，20萬(wàn)/年都少說(shuō)了
金幣總公司：人力資源月薪1萬(wàn)多，其他不知
中人壽、中人保、再保險(xiǎn)：保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)雖然在我國(guó)才屬于未成熟行業(yè)，但這個(gè)并不影響他們的薪酬，中人壽、中人保年薪到不了10萬(wàn)也得8、9萬(wàn)，再保險(xiǎn)12萬(wàn)/年
出口信保：稍微接觸過(guò)，感覺(jué)掙不了那么多，但是如果能拉到出口的保單，錢途無(wú)量
中金：本科20多萬(wàn)，碩士40萬(wàn)（非常非常累）
中信：少有的正部級(jí)企業(yè)（很多央企都是副部級(jí)），薪水不是非常清楚，估計(jì)不低
中央?yún)R金：請(qǐng)把問(wèn)號(hào)去掉?。≈醒?yún)R金總現(xiàn)在共有70多人，每年的人員費(fèi)用是7000萬(wàn)。前兩天一個(gè)清華的碩士剛簽了匯金，恭喜恭喜
外管局：匯金的許多老員工都來(lái)自外管局和財(cái)政部，而且外管局的部分部門還和匯金在一個(gè)樓（平安大廈），待遇應(yīng)該比匯金少一些，但不會(huì)差
很多金融系統(tǒng)中加一個(gè)吧：匯聯(lián)，該公司是最近從匯金分出去的，待遇和匯金差不多
軍工不是很清楚，望大家諒解
北方工業(yè)：一個(gè)學(xué)阿拉伯語(yǔ)的同學(xué)，作中東軍火貿(mào)易，20K/m多
綜上所述，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是不一定外企待遇比國(guó)企好，因?yàn)橥馄蟮拇鍪莖n the table,而國(guó)企是under the table。而且外企和國(guó)企的工作勞累度無(wú)法比擬。
6. 中糧董事長(zhǎng)年薪2020年
待遇基本都有保障，但是職位不同也會(huì)相應(yīng)有所差距。
下面是中糧集團(tuán)不同職位的基本待遇：
1、工資待遇（會(huì)計(jì)）
基本工資： 6000 元
津貼補(bǔ)助： 1000 元
績(jī)效工資： 0 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
中糧 - 會(huì)計(jì) 工資待遇( 上海 ， 2015 年)
上班時(shí)間（會(huì)計(jì)）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（會(huì)計(jì)）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
2、工資待遇（車工）
基本工資： 8000 元
加班工資： 100 元/小時(shí)
績(jī)效工資： 1000 元
年終獎(jiǎng)： 96000 元
中糧集團(tuán) - 車工 工資待遇( 機(jī)械廠 ， 2013 年)
上班時(shí)間（車工）
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班
每年帶薪年假： 9.5 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（車工）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
7. 中糧集團(tuán)CEO
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)知名校友
1、張士平：山東魏橋紡織集團(tuán)董事長(zhǎng)（中國(guó)最大棉紡織生產(chǎn)商）
2、賀學(xué)初：香港國(guó)潤(rùn)控股集團(tuán)董事局主席
3、陳登坤：金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)執(zhí)行董事、副總裁首席財(cái)務(wù)官
4、陳喜東：七匹狼集團(tuán)財(cái) 務(wù)總監(jiān)
5、何福龍：廈門國(guó)貿(mào)集團(tuán)總裁
6、朱從玖：中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)黨委委員、主席助理兼發(fā)行監(jiān)管部主任
7、王敏： 江淮汽車 集團(tuán)董事會(huì)秘書證券部部長(zhǎng)
8、栗明： 中糧集團(tuán)總裁助理
9、黃小虎：安徽中煙工業(yè)副總經(jīng)理
10 王康田：中國(guó)海運(yùn)集團(tuán)總公司總會(huì) 計(jì)師
11、夏令和：華潤(rùn)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理
12、蔡詠： 國(guó)元證券總裁
13、程博明：中信證券股份有限公司總經(jīng)理
14、姜利軍： 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)
15、徐從才：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)
16、王家新： 南京審計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)
17、施建軍： 對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)校長(zhǎng)
18、 王永海：武漢大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系主任、教授、博士生導(dǎo)師
19、劉志彪： 南京大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副院長(zhǎng)
20、夏日： 新華社主任編輯，經(jīng)濟(jì)參考報(bào)證券主編，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道副主編
21、陳明新： 安徽稅務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，海螺集團(tuán)獨(dú)立董事，歷任合肥審計(jì)局局長(zhǎng)、安徽地方稅務(wù)局副局長(zhǎng)。
22、 陸岷峰：淮安市商業(yè)銀行董事長(zhǎng)、黨委書記，與蒙牛牛根生、海信周厚健等一道獲2005年中國(guó)企業(yè)最具影響力的職業(yè)CEO。
23、葉顯平： 中央商務(wù)部科長(zhǎng)
24、伍中信： 湖南省中青年財(cái)務(wù)成本研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)，湖南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)會(huì)計(jì)教授會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢專家，中國(guó)金融會(huì)計(jì)學(xué)
會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)中青年財(cái)務(wù)成本研究會(huì)常務(wù)理事。
25、王緒瑾：北京工商大學(xué)保險(xiǎn)系主任，北京保險(xiǎn)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)理事、亞太地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、北京仲裁委員會(huì)仲裁員。
26、謝楠： 北京光線傳媒著名主持人。2005屆畢業(yè)生。
27、方德才：奇瑞汽車有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
28、沈衛(wèi)國(guó)：安徽發(fā)改委主任
29、陳樹(shù)?。菏徍惺形瘯?/p>
30、洛奇：英 國(guó)皇家協(xié)會(huì)會(huì)員（全球僅5位華裔由此殊榮），安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院1982級(jí)校友
31、陳勇：金融88級(jí)校友、校友聯(lián)誼會(huì)籌委會(huì)副主任、北京市中創(chuàng)聯(lián)投資 有限公司董事長(zhǎng)
32、陳元生：財(cái)經(jīng)77級(jí)校友、中國(guó)光大銀行副行長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
33、陳文寶：中國(guó)東盟農(nóng)資商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、原商業(yè)部教育司司長(zhǎng)、校友 聯(lián)誼會(huì)籌委會(huì)名譽(yù)主任，
34、趙敬盈：原中國(guó)造幣總公司總經(jīng)理、財(cái)經(jīng)59級(jí)校友，
35、查迎新：中華合作時(shí)報(bào)副社長(zhǎng)，
36、韋生貴：南寧澳華房地產(chǎn)有限公司董事長(zhǎng)、商經(jīng)83級(jí)校友
37、朱成林: 安徽省審計(jì)局局長(zhǎng)、六安市地委書記、安徽省省委組織部部長(zhǎng)
8. 中糧經(jīng)理人待遇
企業(yè)文化：與時(shí)俱進(jìn)，隨著市場(chǎng)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型與調(diào)整不斷轉(zhuǎn)換思維模式，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化引導(dǎo)其健康發(fā)展；以“忠良文化”為核心的文化體系要求中糧的經(jīng)理人和員工做到又“忠”又“良”，即“高境界做人，專業(yè)化做事”，既體現(xiàn)了市場(chǎng)導(dǎo)向的制度化需求，也凸顯了鮮明的人性化特征；身為國(guó)有企業(yè)，黨組織的影響滲透到中糧的各個(gè)角落。
9. 中糧董事長(zhǎng)辭職
有沒(méi)有賠償，需要做職業(yè)病檢查鑒定； 不是職業(yè)病引起的肺癌，離職就沒(méi)有賠償。
10. 中糧集團(tuán)區(qū)域經(jīng)理年薪
中糧集團(tuán)有限公司目前正在招聘中國(guó)糧油－大米部－南京分公司地區(qū)經(jīng)理，基本月薪1500元，還有銷售獎(jiǎng)勵(lì)和崗位津貼等，月收入在2500元以上。工資一般，不過(guò)社保和公積金等福利齊全。崗位職責(zé)：執(zhí)行辦事處整體年度銷售計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)，分配銷售任務(wù)；根據(jù)年度銷售計(jì)劃，細(xì)分市場(chǎng)，促成銷量，完成或超額完成銷量任務(wù)；在促成銷量的同時(shí)，與市場(chǎng)部共同維護(hù)品牌，提升品牌的影響力，打壓競(jìng)品；根據(jù)市場(chǎng)情況、自身產(chǎn)品特點(diǎn)、公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展方向制定區(qū)域的促銷計(jì)劃；管控下屬和合作伙伴的工作；評(píng)估、指導(dǎo)和發(fā)展下屬業(yè)務(wù)員、銷售文員在銷售、事務(wù)處理等各方面能力的提升。