1,20年前的黃果樹酒
五塊錢
2,黃果樹酒價格表
一般就幾十塊錢
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3,好易購的公司簡介
浙江杰萊雅有限公司浙江好易購電子商務有限公司浙江好易購商業(yè)管理有限公司浙江好易購汽車銷售有限公司杭州好易購旅行社有限公司 愿景——做中國頂尖的電視購物頻道,將好生活帶到千家萬戶,將好易購品牌永久持續(xù)。核心價值觀——堅守·創(chuàng)新
4,企業(yè)簡介怎么寫幫幫忙十萬火急
GOLDENBALI(圖片、簡介) 卡汝ra(圖片、簡介) La Culla(圖片) 倩盈/La Suffren(圖片、簡介) 敏婷/MILDEEN(圖片) 雞嘜/MY SHALDAN(圖片) Pure Belle(圖片、簡介) 萊茜爾/Rachel(圖片) 雪顏素IENSHO(圖片、簡介) SKIN MILK(圖片、簡介) 秀禾/XiuHe(簡介)
5,陽光100的企業(yè)簡介
陽光100創(chuàng)建于1999年,其前身廣西萬通企業(yè)由易小迪先生于1992年創(chuàng)辦。1999年,陽光100在北京CBD成功開發(fā)陽光100國際公寓項目,并隨著中國房地產(chǎn)市場化進程,進入快速增長時期。自2000年以來,陽光100在北京之外的天津、重慶、長沙、濟南、南寧、武漢、沈陽、成都、洛陽、無錫、煙臺、東營、柳州、桂林等十幾個城市成功開發(fā)了20多個項目,年開發(fā)量在100萬平方米以上,規(guī)劃開發(fā)面積超過1000萬平方米。作為一個專業(yè)、專一、專注的發(fā)展商,陽光100堅持走細分市場與個性化的成長之路,即在新興城市地帶開發(fā)新興白領的新式住宅。一致化的產(chǎn)品風格、國際大師的設計藝術(shù)、標準化的品質(zhì)平臺、良好的售后服務不僅使陽光100成為中國新興階層時尚社區(qū)的領導品牌,也使得陽光100在不同城市都取得商業(yè)上的巨大成功。 2000年以來,陽光100一直保持著30%以上的穩(wěn)定增長速度,產(chǎn)品的預售率達到90%以上,大多數(shù)項目的銷售都居于當?shù)厥袌銮懊?。陽?00堅守積極健康的價值觀與企業(yè)文化,倡導“更簡樸、更自由、更青春”的生活方式,是市場中備受尊敬的品牌企業(yè)。2004年以來,連續(xù)多年被評為“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)TOP10”(國務院發(fā)展研究中心企業(yè)所、清華大學房地產(chǎn)研究所、中國指數(shù)研究院等),入選 “中國500最具價值品牌”(世界品牌實驗室),被經(jīng)濟觀察報等權(quán)威媒體機構(gòu)評選為“中國藍籌地產(chǎn)企業(yè)”。
6,一企業(yè)簡介 1企業(yè)名稱 2企業(yè)性質(zhì) 3地址 4企業(yè)納稅人登記
志誠科技公司成立于2002年,長期服務于計算機硬件銷售和裝機維護,并代理了國際幾個知名硬件品牌,如XX XX XX 。本著追求卓越,永遠超越的企業(yè)精神客戶置上的經(jīng)營理念,并逐步推出及時有效的網(wǎng)絡增值服務。志存高遠,銳意進取。公司將繼續(xù)以良好的信譽為基礎,秉承穩(wěn)固與發(fā)展、求實與創(chuàng)新的精神,為客戶提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的電子商務平臺建設服務。公司目前員工X名 本著職業(yè)責任心,以創(chuàng)新為動力,以績效為考核標準,以客戶滿意為工作準則。以不斷創(chuàng)新為宗旨,以完善的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營制度吸引省內(nèi)外優(yōu)秀的技術(shù)、營銷與管理人才。除了提供各種完備的薪酬福利待遇外,公司還為員工設計了充滿魅力的技能培訓與個人發(fā)展計劃。提升員工自身價格的同時,公司的技術(shù)實力也在不斷增值,目前公司擁有具高學歷和多年積累工作經(jīng)驗的技術(shù)和管理團隊,我們同時也熱忱歡迎人品與能力兼優(yōu)的人才加入本公司,一同建設志誠科技公司的未來.還有,你的資料太少了啊~~~~~~~~~~~~~~~~~我都不知道怎么幫你了現(xiàn)在就只能怎么點點了~~~~~~~~~~~~~`看看下面的吧希望對你有所幫助。比較常用寫的公司簡介方式,1,公司背景如何成立,建立人,公司的歷史,內(nèi)容發(fā)展2,公司服務內(nèi)容或者產(chǎn)品介紹3,公司員工和公司的結(jié)構(gòu)介紹4,公司的顧客群或者范圍介紹5,公司近期內(nèi)的重大發(fā)展介紹6,公司的年度報表簡介
如果是三證合一的企業(yè),在工商局網(wǎng)站查到企業(yè)名稱,就是企業(yè)的稅務登記號.
7,永久的企業(yè)介紹
上海永久股份有限公司創(chuàng)始于1940年,曾以生產(chǎn)全國聞名的“永久牌”自行車而譽滿全球。1993年開始整體改制成中國上市公司,A、B股股票先后在上海證券交易所上市。二十一世紀第一年,隨著中國開拓型的民營企業(yè)——“中路集團”入主“永久”,公司完成了向綠色、環(huán)保型產(chǎn)品的延伸,現(xiàn)擁有自行車、電動自行車、液化石油氣助力自行車、保齡設備、全自動麻將桌、塑膠鋪面材料等系列康體產(chǎn)品群。其主體產(chǎn)品自行車在2002-2005年連續(xù)四年國內(nèi)銷量第一,年銷售額超10億元。公司在2002年11月通過了法國BVQI的ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證,同時電動自行車、自行車及保齡設備的出口通過了歐洲認證組織的CE認證,保齡設備獲得美國ABC保齡協(xié)會與WIBC世界婦女保齡協(xié)會的質(zhì)量認證證書?!坝谰门啤弊孕熊嚲哂?00萬輛/年的生產(chǎn)能力,擁有七大系列五大類別300多個品種,在中國國內(nèi)年銷量名列全國第一;電動自行車已形成30萬輛/年以上的生產(chǎn)能力,擁有三大系列產(chǎn)品群,上述產(chǎn)品遠銷100多個國家和地區(qū);液化石油氣助力自行車具有20萬輛/年的生產(chǎn)能力,目前僅在上海一個地區(qū)已近二十萬消費者成為世界二輪環(huán)保車的獨特風景線,被列為上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓項目,是國家授權(quán)定點生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè);中路保齡設備以5000道/年的生產(chǎn)能力躋身世界最大生產(chǎn)商之列,國內(nèi)現(xiàn)有1000多家球館使用中路保齡設備,并出口美國、俄羅斯等十多個國家;中路全自動麻將桌已具有10萬套/年的生產(chǎn)能力,有很大的市場前景;塑膠鋪面材料已形成6000噸/年生產(chǎn)安裝能力,已逐漸成為新經(jīng)濟增長點。管理先進,服務至上以中國加入WTO為契機,永久秉著“傳統(tǒng)與創(chuàng)新相輝映”的理念, 引進國外先進企業(yè)管理模式,使企業(yè)管理國際化,企業(yè)組織精簡化,運營機制優(yōu)效化?!坝谰谩背饩拶Y興建了先進的上海永久股份有限公司科技開發(fā)中心、營銷中心和品牌推廣中心, 旨在從產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷和品牌推廣等方面,優(yōu)化資源,有效配置,傾力打造新永久在二十一世紀的新形象,提升新永久的品牌知名度和美譽度,進而打開市場,提升永久在自行車市場的行業(yè)地位和領導地位。上海永久股份有限公司成功通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認證,全新打造先進的服務理念——服務創(chuàng)造價值;追求永無止境的用戶滿意!以客戶的滿意度為衡量我們一切工作的最終標準; 我們的目標:把客戶的滿意度提高到99.99%。強大的生產(chǎn)能力目前上海永久已經(jīng)形成以上海為中心、六家核心生產(chǎn)企業(yè)和眾多上下游生產(chǎn)企業(yè)組成的完整產(chǎn)業(yè)鏈格局。中國最大規(guī)模的兩輪車生產(chǎn)基地和康體產(chǎn)品生產(chǎn)基地——上海永久車業(yè)分公司和中路實業(yè)有限公司,地處上海深水港和空港兩大物流基地之間,其中新建成的車業(yè)分公司占地560畝,整體規(guī)劃380,000平方米,將建設成為集研究、開發(fā)、生產(chǎn)、展示等功能于一體的中高檔自行車、電動自行車、童車等系列兩輪車大型生產(chǎn)制造基地和國際自行車電動自行車整車和零部件自由貿(mào)易中心。年生產(chǎn)能力達300萬輛。豐富的產(chǎn)品品種車業(yè)產(chǎn)品品種目前已經(jīng)形成傳統(tǒng)車(加重自行車)、城市車(輕便自行車)、山地車/賽車、童車、電動車、LPG燃氣助力車、特種車等八大類別二百多個品種。上海永久產(chǎn)品開發(fā)中心每年都根據(jù)市場需求提供數(shù)十種新產(chǎn)品,滿足各方市場需要,并積極開拓國際市場,通過參加德國“科隆展”、印度“孟買展”等國際展會,打開國際市場的缺口,積極將永久推向國際。成熟的產(chǎn)品線各類產(chǎn)品均已形成高、中、低檔三個產(chǎn)品線。成熟的制造工藝保證了產(chǎn)品供給的穩(wěn)定性,不同的性價比的產(chǎn)品可以充分滿足各類購買能力和消費偏好的市場需求。靈活的用人機制上海永久積極推行“高素質(zhì)”人才戰(zhàn)略,強調(diào)“人才”是企業(yè)的靈魂,只有人才才可以推動企業(yè)發(fā)展,只有人才才可以給企業(yè)帶來生命和活力。上海永久積極開展企業(yè)內(nèi)部培訓,通過培訓提升員工各項能力,通過競爭機制給予員工公平的晉升機會?!坝萌宋┎?、能力重于學歷、適才原則”是上海永久的用人原則。