洛陽(yáng)市錦雀淳酒業(yè)有限公司，洛陽(yáng)有幾個(gè)釀酒廠

5個(gè)

這是正牌杜康，價(jià)格在80-1000元不懂！但是無(wú)論多少價(jià)位的都是好酒！

好像洛陽(yáng)偉鼎鱷魚(yú)酒公司有賣的吧。你找找。

在網(wǎng)上查哈。因該曉得。。反正在河南洛陽(yáng)那邊

西工區(qū)七一路。九州賓館向南往九都路的那條路，下坡路段是專賣酒店用品的。其實(shí)我建議你在網(wǎng)上購(gòu)買更劃算些。

jfdas

你好！我是山東的我的回答你還滿意嗎~~

這個(gè)很簡(jiǎn)單你百度搜索：“河南工商ju” 自己拼成漢字進(jìn)入后在里面找到 企業(yè)信息查詢輸入公司名稱就可以查了我給你查了下這家公司注冊(cè)資本1300萬(wàn)

搜一下：怎么查詢公司注冊(cè)信息，哪個(gè)網(wǎng)站？是河南洛陽(yáng)的一家公司

你哪村的？

這種酒在全國(guó)各地都有的，只是一種保健酒，不象宣傳的那樣的神奇。再看看別人怎么說(shuō)的。

你有檢測(cè)證據(jù)沒(méi)？就說(shuō)別個(gè)行騙？那為撒子有的人又覺(jué)得這酒好？為撒子他們沒(méi)有被抓進(jìn)去？

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>