李渡酒業(yè)案例分析，管理學(xué)激勵理論案例分析

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江西省

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江西李渡酒業(yè)有限公司位于江西省進賢縣群山懷抱的千年古鎮(zhèn)李家渡

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能把案例出處和具體情況說說嘛？哪個??？哪個市？ 連接給個？ 刑罰可靠考慮情節(jié)和具體情況，罪名不會隨便改的。

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1.不能夸他的店地段好，盈利能力好。為什么？自己想去吧 2.弄清楚，商品目標人群，未來幾年的發(fā)展趨勢，可以做一個未來5年的現(xiàn)金流量表，做表的時候，一定要考慮到現(xiàn)金的時間價值。 3.考慮自己的貸款期，和引起的利息費用，最初的本金，也就是自己的投入成本。和貸款到期之前的，收益。當(dāng)然還是要用考慮時間價值的現(xiàn)金流量表來衡量 4.要考慮的就是這4年期間，劉吉因此是盈利了還是虧損了。商務(wù)談判的核心，就是利益。另外，還要考慮他的機會成本。 5.做個市場調(diào)查了 --------------- 簡單看了下，字很多，看起來很不舒服。簡單的，就想到這些，希望對你有所幫助。 一般這類的問題，提供的信息都太少了，真正運作的時候，要考慮的東西很多很多，但是，最終都會落在一個考慮時間價值的現(xiàn)金流量表上。這個表才是核心。關(guān)系到時否能賺錢，也就是，是否能夠獲得利益。

呵呵，這是學(xué)校給出的案例分析吧。第一個問題 管轄：破產(chǎn)案件有兩種模式：1，債務(wù)人住所地法院管轄 2，企業(yè)等級管理機關(guān)的級別確定第二個問題 設(shè)備的套現(xiàn)價值享有別處權(quán)優(yōu)先受償，余下的700萬作為普通債權(quán)申報后受償。第三個問題 法院受理該企業(yè)的破產(chǎn)申請后，甲與其的訴訟應(yīng)當(dāng)中止。第四個問題 能參加，能申報第五個問題 破產(chǎn)申請書：1 申請人、被申請人的基本情況； 2 申請目的； 3 申請的事實及理由； 4 法院認為應(yīng)當(dāng)載明的其他事由。 如果是斯凱布魯服飾公司提出的話，還應(yīng)當(dāng)向法院提交其財產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務(wù)會計報告、職工安置預(yù)案及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。第六個問題 破產(chǎn)費用含：破產(chǎn)案件的訴訟費用；管理、變價、分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用；管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用。第七個問題 如果宏偉機械在破產(chǎn)受理前對債務(wù)人負有債務(wù)的話，可向管理人主張抵銷權(quán)。

絕對標準答案! 1.本案系債權(quán)糾紛,屬一般地域管轄,根據(jù)原告就被告原則,應(yīng)到被告所在地法院起訴。 2.本案是連帶債務(wù)糾紛，共同被告有三個，分別住在朝陽區(qū)，崇文區(qū)，豐臺區(qū)。因此三個法院都有管轄權(quán)，原告可以選擇其中一個法院起訴。 3.如果李某向三個法院都遞交了起訴狀，那么應(yīng)由最先立案的法院管轄。 4.如果三個法院發(fā)生管轄爭議，則由三個法院共同協(xié)商，確定其中一個法院管轄。 5.如果三個法院協(xié)商不成，則應(yīng)由這幾個法院報請共同上級人民法院來指定管轄。

1\公司的做法是符合勞動法及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定的,因為勞動法規(guī)定員工與用人單位在合同試用期內(nèi)可以對試用人進行必要的考核,而且試用人也可以在此期間對公司進行適應(yīng)以檢測自己是否能夠勝任此工作,如果在此期間雙方中的一方認為自己無法勝任工作或者另一方不能夠適宜工作就可以隨時解除合同,但是必須支付在此期間約定的工資即可.2\該試用期勞動合同是合法的,因為它的基本內(nèi)容都是符合勞動法的相關(guān)規(guī)定,而且是為了維護用人單位和工作者雙方的利益而實施的,所以是符合勞動法和合同法的基本規(guī)定的.3\注意事前學(xué)習(xí)基本的勞動法和合同法,事前可以先通過一些途徑對自己將要應(yīng)聘的公司做一些必要的理解即可4\多請教前輩,可以適當(dāng)了解一般的法律