敘府酒業(yè)股份有限公司銷售待遇，我即將要去友利電面試銷售員不知道他們公司的銷售工資多少這個

深圳友利電的工資待遇不錯，軟件測試工程師能拿到8000以上月薪，還不包括年終獎金，就是深圳的工廠環(huán)境一般，太偏了，沒啥好玩的。

沒有區(qū)別，都一樣。敘府酒業(yè)公司經過多年潛心研究生產出了全國多糧兼香型大曲酒，它以優(yōu)質高粱、大米、糯米、小麥、玉米五種糧食為原料，以純小麥踩制的高溫包包大曲作發(fā)酵劑集合濃香型大曲酒和醬香型大曲酒工藝之精髓部分，集眾家之長、避眾家之短而釀造。具“醇香馥郁，豐滿細膩，入口甘美，入喉凈爽，回味悠長”的獨特風格。

這個還真不清楚，不過做營銷剛剛開始的工資一般都不會太高，正常都是2000以下，后面就看你自己個人的能力咯！

2500啊，五險一金都有啊，據(jù)說很多美女，過年過節(jié)發(fā)大米和花生油啊。

四川省委、省政府決定在長江上游瀘州、宜賓和赤水河流域建設中國白酒金三角，在川南建設百萬畝優(yōu)質釀酒原料基地，打造具有世界影響力的中國特色產業(yè)與區(qū)域國際品牌。無疑對保護四川釀酒業(yè)企業(yè)，提升川酒品牌價值乃至提高中國白酒品牌起了極大的推動作用。 四川省宜賓市敘府酒業(yè)有限公司坐落在白酒之都之稱的宜賓市翠屏山。得天獨厚的地理、氣候環(huán)境潤育了獨特的敘府酒。我公司敘府牌敘府大曲酒 1984年、1989年就榮獲了國家銀質獎，并被授予中國優(yōu)質酒稱號；1988年榮獲首屆中國食品博覽會金獎； 1994年榮獲第五屆亞太國際博覽會金獎；2002年起，敘府大曲酒被評為四川省名牌產品。在激烈的市場競爭中，公司不斷開發(fā)適銷對路的新產品，現(xiàn)在已形成敘府牌 敘府大曲 、敘府特曲、柔雅敘府等三十多個系列，一百多個品種規(guī)格，高、中、低 品種齊全的系列產品。2008年公司敘府牌商標被認定為中國馳名商標。2009年公司被認定為四川省省級農業(yè)產業(yè)化重點企業(yè)和四川省省級企業(yè)技術中心。 關于市場營銷我認為主要有：廣告營銷、品牌營銷、賄賂營銷、公關營銷、品質營銷，我這里主要討論是品質營銷。首先，如何有效地創(chuàng)造和提升產品的品牌價值，是白酒企業(yè)廣泛關注的話題。伴隨著人們生活水平的不斷提高，酒精飲品市場，白酒一家獨大的歷史已一去不復返了。伴之而來的是白酒、黃酒、啤酒、果酒、露酒、藥酒等多元化發(fā)展格局。而在多元發(fā)展的過程中，又因政治、經濟、文化、民族、宗教和輿論導向等諸多因素的影響，此消彼長。在白酒家族中，也由于消費習慣、歷史文化背景差異，伴之而來的各種香型白酒也在一定空間范圍受到不同消費者的青睞。通過市場調查了解，但是我們注意到不管怎么變，大曲濃香型和大曲醬香在市場營銷中始終占據(jù)著白酒的大部分消費市場。并且在消費的取向上人們更加趨向于柔和柔軟、柔綿細膩、綿軟高雅、綿甜優(yōu)雅、優(yōu)美典雅等獨特口味和風格的產品。 基于以上分析論證，我們注意到要很好的滿足以上要求，現(xiàn)在市面上的酒類很難辦到。我們認為濃香型醬香型大曲酒已經有很好的表現(xiàn)但是由于工藝和配方的原因。濃香型大曲酒和醬香型大曲酒，不管從感官分析上和理化分析看來都有它自身不可取代的優(yōu)點，同時也存在自身互相不可取代的缺陷或弱點，同時需要進行工藝和配方的研發(fā)，研發(fā)出新的產品。我們利用公司幾十年濃香型白酒生產經驗，通過對曲藥生產和釀造生產過程分析，改進工藝方法和控制參數(shù)。我們在經過反復試驗、論證后，終于在2008年末研制出了一個全新概念的濃醬兼香型白酒產品柔雅敘府酒。 柔雅敘府系列產品在選料上采用了宜賓市多糧白酒生產經典原料配方，即以高粱、糯米、大米、小麥和玉米為原料，原料的來源上我們采取了公司+科研院所+農戶的專用糧供應模式，共建立糧食原料生產基地10多萬畝，有效地保證了原料的質量和數(shù)量，為穩(wěn)定和提升產品質量打下了堅實基礎，也就是我們所謂品質營銷的根本所在。 柔雅敘府酒為大曲濃醬兼香型白酒，感官上柔和、綿軟、細膩、優(yōu)雅。通過一年多的努力，現(xiàn)已初步在消費者當中形成了認知，2009年我們的柔雅敘府銷量達到了3億多，今年有望突破4個億，柔雅敘府品牌也成為了公司高端產品的代表品種。 在產品市場運作方面，著力宣傳產品品質特點、形成原因，讓廣大消費者充分感覺和了解到產品的特點和品質，充分展示產品品質優(yōu)勢。以獲得消費者從認知、認同和喜愛，從而促進品牌的價值的提升。 在營銷中，注重遠景營銷戰(zhàn)略的制定，集中精力打造核心示范市場，將核心示范市場建設成為企業(yè)的人才培養(yǎng)和人才輸出基地。通過加強渠道建設、調整和整合，使布局更趨合理，各區(qū)域的銷售大幅提升。 同時配合全新的營銷戰(zhàn)略，針對各區(qū)域的實際情況，對組織結構進行了深化調整，徹底改變了粗放式運作的營銷模式，實現(xiàn)營銷組織的渠道化下沉至縣級市場。在重點區(qū)域進行形象終端的打造，通過形象終端的建設，快速實現(xiàn)區(qū)域品牌的落地、實現(xiàn)產品品牌的有效傳播，在區(qū)域促銷的同時進行消費者的培育和引導。 在戰(zhàn)略調整的基礎上，進行系統(tǒng)的戰(zhàn)術升級、優(yōu)化，組織的配稱性調整，使渠道活力增強，整體區(qū)域品牌氛圍增強，對經銷商的管控能力增強。消費者產品購買頻次提升，重點運作的市場年度增長率超過80%。 在白酒行業(yè)中我們還很小、很弱，在營銷方面我們也剛剛起步。通過實現(xiàn)產品品質營銷戰(zhàn)略調整，強化品質營銷、提升產品品牌影響力，敘府酒業(yè)才走上了真正意義上的現(xiàn)代白酒營銷之路。 看來此產品不錯，可以考慮。

雅士利的售銷工資比其它的同級的工資要低的多。如果有更好的職業(yè)最好不要去選雅士利銷售代表。而且福利是非常差的

士利的銷售代表基本工資是1300，公司在部分地方辦事處有提供住宿，也就是我們說的提成，具體的你可以在去面試的時候向其咨詢，是按你完成工作業(yè)績量的80%~150%來計算的，只有五險沒有一金，廣州這邊大部分是沒有的，他們有一個獎金制再看看別人怎么說的。

銷售會計一般不用出正規(guī)的財務報表，只管理往來賬就可以了沒干過會計工作不要緊，可以學但是沒有會計上崗證，是不可以從事會計行業(yè)的

你沒干過會計工作，都能應聘上的話，那么這家公司要的應該不是專業(yè)的會計，或者說他們要的類似倉庫管理員的人員，只不過這個人要有一定的電腦知識，會操作EXCEL吧。你可以把這家公司以前的賬目表拿出來看看，參照一下內容和格式，加上自己的一些認知，在讓你的工作更簡單的前提下量身定制表單，當然了，這需要一定的EXCEL知識。不過你若是對自己的崗位有了一定的認知的情況下，在百度上認真搜索模板作參考，這不難做到。

只不過這個人要有一定的電腦知識，這需要一定的EXCEL知識，參照一下內容和格式，會操作EXCEL吧。

前輩談不上，你要來的話。。。。。。。。。外省的所有算起來5000左右，（偏遠地方除外）穩(wěn)定性沒的說。一年后轉正工資在7000-8500左右，一年后轉正，就是同酒廠簽合同。

洋河酒廠，蘇酒實業(yè)拖欠工人工資，還不簽勞動合同，不給員工交保險，工作沒保障，還動不動就苛扣工資，這樣一個酒廠，這樣一個單位沒有什么前途，早晚會衰退，把商戶的利潤空間都快擠沒了，煙酒店賣他一瓶一兩百的酒，才賺五塊錢，單位牛，業(yè)務員態(tài)度更拽的像大爺似的，做專柜陳列對其他品牌進行排擠

這個問題不適合在這里問的 你上論壇啊 大家還可以好好談論一下 上中國酒業(yè)網(wǎng)論壇吧 里面有專門的版塊

什么崗位？最低好像是3000+工人、業(yè)務5000左右、經理就不說了太打擊人了。