習酒廠勞務外包，勞務外包怎么做賬

勞務外包做賬人力資源部 員工管理費/勞務服務費/人事代理費/勞務派遣費 任何一個都可以直接入帳啊。

你了解什么事勞務外包嗎，你進廠后和廠子沒有勞動關系，不受勞動法保護，只與外包的單位有勞動關系，現(xiàn)在大型的國企想移動，聯(lián)通，已經(jīng)在清理勞務外包了，這是用人單位逃避勞動法的方式，去還是不去答案在你自己心里。

就是A公司雇用你來上班，但是你的合同，人事關系外包給B公司，B公司一般都是人力資源公司，專門從事勞務外包等工作的。其實說白了 就是A公司把錢給B 公司 ，然后B給你發(fā)公司，實際上你是B的員工，在A上班，B公司會扣除你的工資中的一部分作為回報，所以外包在我看來就是“臨時工”的代名詞。。。原來我就在一家公司上班，就是外包編制，待遇跟正式的差很多，還被鄙視.......這只是我個人理解，不作為權威回答，個人經(jīng)驗，僅供參考。

你所說的勞務外包其實就是業(yè)務外包，它不同于勞務派遣，業(yè)務外包由承包方全權承擔所有的風險和經(jīng)濟責任，自負盈虧，發(fā)包方不再需要承擔任何責任。而勞務派遣只是一種靈活、便捷用工方式，一般由派遣公司承擔用工風險，法律責任，而用工單位需承擔相應的經(jīng)濟責任。 有些業(yè)務外包風險大，比方說工作條件差、強度大的工作，如建筑、裝卸搬運，會引起很多工傷或勞動爭議，所以在業(yè)務外包時需慎重權衡風險與收益。佛山市揚帆人力資源有限公司

相當于國外的汽車發(fā)零件到中國來組裝。