1，一般出成績(jī)后幾天公布進(jìn)面試者名單呢再過(guò)多久會(huì)面試
一般是筆試后大概一個(gè)月左右出成績(jī)和名單。
2，報(bào)完名有接到面試的嗎
一般不會(huì)接到面試，要是有人推薦過(guò)去的還有可能。除非哪個(gè)單位待遇不好沒(méi)人去，我們這里就是這樣子
剛剛收到二面通知,明天上午九點(diǎn),有同去的嗎?
3，以后大概多久能通知面試
收到面試通知的時(shí)間視具體情況而定，某些大公司如小星辰集團(tuán)希望網(wǎng)申報(bào)名的求職者多一些，所以面試通知會(huì)晚些，最長(zhǎng)可能兩三周（尤其網(wǎng)申后直接給測(cè)試鏈接的公司）。而部分不需要招聘太多人員的公司通知得快些，大概三四天。同時(shí)，需要注意的是，若求職者不能順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，有很大可能是收不到任何通知的，所以建議沒(méi)絕對(duì)把握的求職者在等待期間可以繼續(xù)向意向公司投遞簡(jiǎn)歷，以防錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
4，之后大概多久會(huì)給面試通知
對(duì)于收到面試通知的時(shí)間問(wèn)題，首先求職者需要明白未能成功進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的求職者可能是不會(huì)收到任何通知。其次通知面試的時(shí)間視具體情況而定，部分大公司如小星辰集團(tuán)等希望網(wǎng)申報(bào)名的人多一些，這樣申請(qǐng)職業(yè)中人才數(shù)量也會(huì)多一些，更有可能找到合適人選，所以面試通知可能傳達(dá)得晚點(diǎn)，最長(zhǎng)可能兩三周（尤其網(wǎng)申后直接給測(cè)試鏈接的公司）。而部分不需要招聘太多人員的公司通知得快些，大概三四天。
5，今天面試完了大概多久會(huì)有通知
企業(yè)間流程不同，所以時(shí)間上會(huì)有差異，一般3到5個(gè)工作日會(huì)給回復(fù)，建議3個(gè)工作日后，如果沒(méi)有回復(fù)直接聯(lián)系招聘企業(yè)詢問(wèn)結(jié)果，如果結(jié)果還沒(méi)出來(lái)，就表達(dá)一下對(duì)這次工作機(jī)會(huì)的珍惜，希望企業(yè)重點(diǎn)考慮，通過(guò)這種行動(dòng)表達(dá)對(duì)本次工作機(jī)會(huì)很看重。
通知面試的時(shí)間由具體情況而定，部分大公司如小星辰集團(tuán)等希望網(wǎng)申報(bào)名的人多一些，這樣申請(qǐng)職業(yè)中人才數(shù)量也會(huì)多一些，所以面試通知可能傳達(dá)得晚點(diǎn)，最長(zhǎng)可能兩三周（尤其網(wǎng)申后直接給測(cè)試鏈接的公司）。而部分不需要招聘太多人員的公司通知得快些，大概三四天。
6，大概多久會(huì)有面試通知
通知面試的時(shí)間由具體情況而定，部分大公司如小星辰集團(tuán)等希望網(wǎng)申報(bào)名的人多一些，這樣申請(qǐng)職業(yè)中人才數(shù)量也會(huì)多一些，所以面試通知可能傳達(dá)得晚點(diǎn)，最長(zhǎng)可能兩三周（尤其網(wǎng)申后直接給測(cè)試鏈接的公司）。而部分不需要招聘太多人員的公司通知得快些，大概三四天。
首先，一個(gè)大原則，未能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的求職者可能不會(huì)收到任何通知，這也是為何許多簡(jiǎn)歷都沒(méi)有回應(yīng)的原因。其次通知面試的時(shí)間視具體情況而定，部分大公司如小星辰集團(tuán)等希望網(wǎng)申報(bào)名的人多一些，這樣申請(qǐng)職業(yè)中人才數(shù)量也會(huì)多一些，更有可能找到合適人選，所以面試通知可能傳達(dá)得晚點(diǎn)，最長(zhǎng)可能兩三周（尤其網(wǎng)申后直接給測(cè)試鏈接的公司）。而部分不需要招聘太多人員的公司通知得快些，大概三四天。
7，面試后一般多久會(huì)收到通知呢
一般3-7個(gè)工作日會(huì)收到通知。1）首先，企業(yè)在結(jié)束面試后，會(huì)將所有候選人從專業(yè)技能，綜合素質(zhì)，穩(wěn)定性等方面結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行評(píng)估對(duì)比，擇優(yōu)而選；2）其次，選中候選人之后，還要結(jié)合候選人期望薪資，市場(chǎng)待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會(huì)提前制定好試用期考核方案；3）薪資定好之后，公司內(nèi)部會(huì)走簽字流程，確定各個(gè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。結(jié)合起來(lái)，一共大概需要3-7個(gè)工作日的時(shí)間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最后一個(gè)，等的時(shí)間就會(huì)相對(duì)短。建議在等待面試結(jié)果的過(guò)程中可以繼續(xù)尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時(shí)間，兩者并不影響。在人事部商榷的回復(fù)結(jié)果時(shí)間內(nèi)沒(méi)有接到通知，可以主動(dòng)打電話去咨詢，并明確具體沒(méi)有通過(guò)的原因，在做改善。
沒(méi)戲了！一般二三天知道結(jié)果了，他們跟你聊這么久，那是他們的工作吧！
不好說(shuō)，我上家公司面試完了好幾天，都快一周了才通知我被錄用了，我都快忘記了……。不過(guò)公司流程不一樣，有的競(jìng)爭(zhēng)者也很多，這都需要時(shí)間，一般不會(huì)超過(guò)一周就會(huì)通知了，有的快的話第二天就通知了。最近在等京東的反饋，話說(shuō)前天下午去京東面試的產(chǎn)品經(jīng)理，感覺(jué)還不錯(cuò)……內(nèi)心捉急。
一般來(lái)說(shuō)，正規(guī)企業(yè)人事部門功能比較完善，流程也比較清晰。一周內(nèi)會(huì)收到通知。如果企業(yè)是全國(guó)招聘，也有可能各個(gè)高校轉(zhuǎn)完之后統(tǒng)一發(fā)出二面或者終面通知，這種情況下人事一般會(huì)告知通知時(shí)間。
呵呵，去年我畢業(yè)時(shí)面試后遇到跟你同樣的問(wèn)題，他們不會(huì)立即就打電話給你，這時(shí)人力資源在玩心理戰(zhàn)，以后你就會(huì)慢慢體會(huì)到了。這個(gè)時(shí)候因?yàn)槟闶乔舐殸顟B(tài)，你沒(méi)有工作，他們也不在乎個(gè)把月的時(shí)間等待一個(gè)新人報(bào)到，記住，你需要耐心，最好同時(shí)不要停止你找工作的步伐，不然你會(huì)很被動(dòng)，然后當(dāng)你某一天終于忍不住打電話過(guò)去詢問(wèn)的時(shí)候，人力資源知道你急了，然后就會(huì)跟你談工資，他們會(huì)利用你的心理，打壓你的工資，如果你很喜歡你的這份工作不在乎工資，你可以電話過(guò)去試試，呵呵，記住，和人力資源談判需要把握好一個(gè)度。