1,酒場上最勢利眼的人幾種表現(xiàn)
有些事情別人幫不了你,還是得自己拿主意。
平時參加酒場閑扯淡,人們經(jīng)常議論世風漸變,只有傻實在的人還堅持傻喝并喝傻,許多靈透的人覺悟的人,已經(jīng)轉(zhuǎn)變酒作風,拿來實用加實惠主義作指導,酒場上表現(xiàn)得見人下菜碟。根據(jù)朋友們的閑議,又融進我的分析理解,綜合出酒場上五種見人下菜碟的人,現(xiàn)分別匯報如下。第一種是應付一般人。所謂一般人就是非特殊人物非核心人物非重點人物,也就是酒場上的普通參加者,甚至可以理解為可有可無的湊數(shù)者,或者是捧酒的基本群眾。對于一般參與者,酒場上缺乏他們表現(xiàn)的理由和機會,他們只能默默地為酒場奉獻。正是一般人的普通本分不求出風頭,所以有些人在熱情周到的時候,往往有選擇地敬酒,尤其對一般人處于應付的態(tài)度,得過且過不戀酒,象征性大于實質(zhì)內(nèi)容。主要是這種人覺得一般人非重點,喝多少也沒啥用,能少喝一杯是一杯,可以留下酒量放開酒量敬奉非一般人。這種人的應付行為有時很令人反感,也和他們對有的人不應付有關,兩邊對照自然令場上人充滿腹誹。二是不理下面人。這種人一副高高在上的樣子,如果酒場上這種人做主說了算,肯定要端著架子等酒繞身,他一般不會放下身架主動敬別人酒。因為這種人位高權重有身份,別人的社會地位比他略遜幾籌,按照中國酒場的潛規(guī)則,下敬上應該,上不敬下也應該,他們有資格有理由充老大。這種人身居絕對地位時絕對不理下邊人,即使搖身幾變后成不了酒場的主導,屬于副導次導三五導,但他們的擺譜風格依在。明顯不如他們的下邊人,這種人懶得理人家酒,即使自我感覺不如他們的下邊人,或者別人謙虛地玩低調(diào),這種人也不會主動提酒,生怕提升了下邊人的地位,貶低自己的身份。這種人酒量的落實,在于喝酒不理下邊人。三是討好位高人。其實討好位高的人是種普遍現(xiàn)象,至少是對位高的人一種尊重,而且也是人際關系交往的準則,實際上在酒場找不到所謂的絕對平等。問題是這種人討好位高的人,并不是單純的出于禮儀或程序,傳達對位高人的重視和關注,實際操作中涇渭分明,以貶低蔑視位不高的人為前提。通過有褒有貶,更加突出位高人的主體地位,哄得位高人的歡心,管他位不高的人哭泣不哭泣。或者說這種人在酒場上表現(xiàn)出兩副面孔,見什么人說什么話喝什么酒,只要位高的人高興,他們比位高的人還高興。這樣的做法就是為了討好,因為多么超脫的人,也無法冷對別人的討好,被討好總比不被討好興奮。四是只敬有用人。這種人屬于典型的勢利眼,坐在酒場上專門分析揣測構(gòu)成人員的有用度,并按著有用度的大小排序,決定敬酒的多少排序。只要他們覺得某人沒多大用處,或者輕易求不著人家,甚至懷疑某人會倒過來求他們,便一副冷漠淡然的表情,得過且過不敬正好,絕不多敬多廢話,生怕把他們混同于一般群眾。但這種人只要遇到有用的人,即使今天求不著人家,明天也求不著人家,或許后天就求著人家了,沒準哪天能求著人家,便表現(xiàn)出極大的熱忱和周到,酒杯圍繞著有用的人轉(zhuǎn),酒詞甚至不惜運用天外來語,反正只要敬下酒去至少留個好印象,為以后與人家打交道預留門路。這種見人下菜碟的喝法,內(nèi)在著可觀的心計。五是忘卻請客人。這種人的這種表現(xiàn)確實夠二五眼,如果因為喝高了喝醉了,分不出東西南北尚可理解,連自己都不知是誰,怎么能分辨出請客人。問題是許多時候這種人并沒喝多,對酒場上的動向看得清分得明,但他們的注意力并未放在請客人身上,而是集中到誰身份高誰有用,這種人眼里只有該有的人,對不該有的一般人,幾乎一點不往心里剩。這種人心態(tài)其實很簡單,愛誰請客誰請客,叫他們來就是喝酒,只要請客人沒納入他們的視野,請客人花多少錢說啥事,似乎與他們沒一毛錢關系。這種人尋找的是菜碟,并尋機狠狠偷一把。這種人唯利是圖的目標是場上人,菜碟里菜對了口味,這種人才吃出津津有味。五種人分得也不那么科學,但是為了我的第二個百篇目標,只好粗放地撰寫,待靜下心細琢磨。
2,現(xiàn)在做什么生意最賺錢
在新的一年里,您想要創(chuàng)業(yè)嗎?哪些行業(yè)將最紅最火、最具錢景?通過分析當前市場潮流中的“脈搏跳動”,我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)研究專家和生意場上的實戰(zhàn)人士,都比較看好以下10個暴利行業(yè)。
在新的一年里,您想要創(chuàng)業(yè)嗎?哪些行業(yè)將最紅最火、最具錢景?通過分析當前市場潮流中的“脈搏跳動”,我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)研究專家和生意場上的實戰(zhàn)人士,都比較看好以下10個暴利行業(yè)。
1:化妝品
男士也許該懷疑,大寶是暴利產(chǎn)品嗎?NO。這里的化妝品是指進口高端產(chǎn)品。SK-II著名的神仙水在中國零售價格為560元,而其制造成本僅為人民幣6.5元。驚訝么?就算研發(fā)成本都加進去,每單只成本也不超過人民幣10元。資生堂650元/50克的眼霜連包裝成本也只有10元不到。而歐伯萊那些150元左右的低端眼霜成本僅在3元左右。呵呵女士們,現(xiàn)在不再認為你們往臉上涂抹的是什么高科技產(chǎn)品了吧?在這里,女士是第一受害大頭!
2:日用品
其中以個人清潔化學制品利潤最恐怖。以牙膏為例,其中最貴的成分—發(fā)泡劑成本僅為600元/噸左右甚至更低,而這600元的發(fā)泡劑足足能夠裝滿6000只最大號的180克牙膏。剩余的有效成分成本更是可以忽略不計了,碳酸鈣粉末每噸用量成本僅為120元左右,最高級的含氟牙膏其有效成分—單氟磷酸鈉每噸成本不過100元。國產(chǎn)的低端產(chǎn)品就不算了,就算是用硅磨料的佳潔士,180克裝市場零售價為13元左右,6000只能賣多少錢?洗頭水就不說了,比這個更恐怖。
3:飲料
這其中,非碳酸類果汁飲料的利潤最大,市場零售價2塊錢的果汁飲料連包裝成本+設備成本只有7分錢,而易拉罐飲料則更低,僅有5分錢。
4:白酒
以五糧液酒廠為例,每噸糧食能夠生產(chǎn)100市斤左右白酒,其中10市斤最品質(zhì)好的是五糧液,其余則被用作什么五糧春啦、瀏陽河啦類似低端產(chǎn)品。每噸糧食的收購價格大概是400塊錢,而生產(chǎn)出的產(chǎn)品在市場上零售則最多可達到15000元左右。大家不要相信某些白酒所謂的N年陳釀,廠家沒那耐心真的去陳釀,只不過是用現(xiàn)代工業(yè)的催化劑加快發(fā)酵過程罷了。
5:藥品
藥品的暴利大家是知道的。在一般人的眼睛里,藥品的利潤應該是最高的。但事實卻不是如此。比較以上行業(yè),藥品的設備、廠房及研發(fā)成本都要高出許多,所以只能排在第5。而進口藥品的配方研發(fā)一般是在國外進行,導致其研發(fā)成本更高。雖然其有效成分不值幾個錢,但廠家的時常出新卻是實實在在的。當金六福賣不動的時候,五糧液可以注冊一個金七福的品牌繼續(xù)賣以前的酒,而藥品卻不行。新藥就是新藥,沒聽說過麥迪霉素淘汰以后改個名字繼續(xù)賣的。
6:保健品
這東西是咱中國人民的老朋友了,從太陽神到腦白金,就從來沒有一個保健品能真正起到其宣傳效果。這里排行的保健品是指真正意義上的由正規(guī)廠家通過正規(guī)配方生產(chǎn)的產(chǎn)品,并非假冒偽劣產(chǎn)品。由于行業(yè)競爭激烈,保健品在前兩年的暴利狀況已經(jīng)改觀了很多,尤其是異軍突起的腦白金,雖說是購買美國的淘汰配方,但其不到200的售價比起其每單位十多元的成本(包括包裝成本、配料成本、廣告成本)來說,比例顯然低了很多。與藥品不同的是,保健品的研發(fā)及設備成本相對較低,吃不死人就成,最好也別吃出事來。
7:通訊
其中以移動通訊更甚,典型的一次投入長久收益的例子。GSM基站每臺的造價約為人民幣20萬,但其確可以負擔最多15萬門的信號流量,以每人40元月租算,就算這15萬人不打電話,一個月的月租就能買30個基站。當然,移動通訊行業(yè)還有其他設備及科技成本投入,這里就不細算了,總之將其排在第七位比較合理。
8:軟件
任何軟件在中國賣的都不好,這里阿拉只針對買正版的人。每張光盤的制造成本是9分錢,高檔軟件的包裝成本不過5元錢,但軟件的大頭往往在于研發(fā)。WINDOWS98賣了近8年,賺的錢已經(jīng)足夠再研發(fā)40個WIN98了,但是這是外國。如果比爾蓋茨生在中國,相信其早被餓死或還在中關村當裝機工。
9:小家電
比起冰箱彩電,小家電的成本最低,利潤最高。飛利浦就是做小家電起家的大公司之一。其實,1800元的刮胡刀制造成本往往只比180元的刮胡刀高1.5-2倍,但在零售時卻可以賣到10倍價錢。誰用飛利浦刮胡刀舉手:您好幾百的高科技產(chǎn)品其實也就值20塊錢。
10:汽車
國外的汽車利潤已經(jīng)很透明了,每量成本在8000美金的車零售能賣到10000美金就不錯。但國內(nèi)卻不然。本田飛度那種破車大家都覺得很便宜,其實那車在中國的售價足足比國際參考價高了1000美金。更低的材料成本,更低的人員成本,更高的利潤,中國人很多人還被蒙在鼓里,天真的人為汽車真的便宜了。其實那群洋生產(chǎn)商正躲在被窩里偷著數(shù)錢呢
fang房地產(chǎn)生意 皮革
3,白酒廠配酒車間崗位職責
(一)、崗位職責:1、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責,在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領導下,全面負責車間各管理工作(一)、崗位職責:1、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責,在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領導下,全面負責車間各項管理工作2、負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。3、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務。4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。5、負責車間的人身、設備安全,確保安全文明生產(chǎn);6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。7、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質(zhì)。8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。10、有權調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。11、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。12、有權對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。13、有權對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見(二)、工作內(nèi)容:1、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃,布置生產(chǎn)技術準備工作,根據(jù)本車間設備人力情況,編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》,組織均衡生產(chǎn),保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃2、重視員工素質(zhì)提高,對車間員工開展教育、培訓,宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn)3、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰4、重視車間的基礎管理,搞好工段與班組建設,貫徹公司各項定額,加強對車間原輔材料使用的控制,不斷降低生產(chǎn)成本5、按照公司質(zhì)量目標要求,制定、修改車間質(zhì)量管理辦法,加強質(zhì)量控制,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識,保證質(zhì)量指標的實現(xiàn)6、加強設備的預防性維護及保養(yǎng),教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,保證設備正常運轉(zhuǎn)7、嚴格執(zhí)行工藝紀律,在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件,并教育指導員工嚴格執(zhí)行8、積極開展現(xiàn)場6S活動,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng)9、每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會,檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決10、按時參加公司會議與培訓,不遲到,不早退,不得無故請假11、在調(diào)查分析的基礎上結(jié)合實際要求,提出車間員工培訓計劃12、積極深入員工,了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定13、積極開展員工的合理化建議活動,為不斷提升企業(yè)竟爭能力做貢獻14、正確處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領導匯報事件處理進展,對于無法處理的事件要及時請示15、建立健全各項統(tǒng)計臺帳,各項原始記錄資料要完整、準確,生產(chǎn)在制品做到帳、物相符16、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準確17、積極配合各部門工作,協(xié)調(diào)好各部門之間的關系18、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。車間主任是車間的主要負責人,在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經(jīng)理負責。具體職責為:1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務;2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求,確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準;4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識;7、對車間員工展開教育、培訓,宣傳公司的各項方針政策;8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);9、領導車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員的養(yǎng);10、處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領導匯報事件處理進展,對于無法處理的事件要及時請示;11、積極深入員工,了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;12、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通.
1、配合技術部搞好技術文件(勾調(diào)工藝、配方)的記錄、保密工作。2、負責原輔材料的領用或退貨,使用符合標準和檢驗合格的材料。3、嚴格按照工藝標準、操作規(guī)范配制每一款酒,及時準確提供每一款符合標準的散成品酒。4、配合相關部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)、落實小樣配制工作。5、負責轄區(qū)內(nèi)防火防盜、安全衛(wèi)生工作。6、負責所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家及企業(yè)標準的要求。
你好!1、配合技術部搞好技術文件(勾調(diào)工藝、配方)的記錄、保密工作。2、負責原輔材料的領用或退貨,使用符合標準和檢驗合格的材料。3、嚴格按照工藝標準、操作規(guī)范配制每一款酒,及時準確提供每一款符合標準的散成品酒。4、配合相關部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)、落實小樣配制工作。5、負責轄區(qū)內(nèi)防火防盜、安全衛(wèi)生工作。6、負責所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家及企業(yè)標準的要求。希望對你有所幫助,望采納。