1，盛田邵夫的個人簡介
盛田昭夫(1921年1月26日－1999年10月3日) 索尼公司創(chuàng)辦人之一、名譽董事長（1921 - 1999）；日本著名企業(yè)家。于日本愛知縣?；械脑炀茝S出生。畢業(yè)于舊制愛知第一中學(xué)（現(xiàn)?愛知縣立旭丘高等學(xué)校）、第八高等學(xué)校（現(xiàn)?名古屋大學(xué)教養(yǎng)部）、大阪帝國大學(xué)理學(xué)部物理學(xué)科。1999年10月3日上午10點25分因肺炎在東京都濟生會中央醫(yī)院逝世。
2，一家上市公司三大高管辭職對公司的影響大么
多少會有。 例如該上市公司的實際掌控權(quán)力為董事長而不是CEO（中國民企典型），董事長的無故或者因故離職都必然照成很大影響。 例如該上市公司的實際掌權(quán)為CEO抑或政府（國企央企），董事長跟換和離職則沒顯得那么重要了。但可以肯定還是有影響，因為上市公司的很多地方都必須公開透明的，這類型重大新聞必定會引起投資者的輿論和遐想。 至于說股票是上揚還是下跌，其實都有可能，具體問題具體分析。
3，總裁和副董事長哪個權(quán)力高一個集團如何才能有董事長和副董事長和
總裁權(quán)利高。全體董事中產(chǎn)生董事長和副董事長，董事會聘總經(jīng)理和副總經(jīng)理，并報股東會議通過。總裁副總裁是企業(yè)聘請的，可以是董事會的人，也可以是企業(yè)的人。
只看職銜的話，肯定是副董事長，不過實際權(quán)力不一定，董事會是凌駕于總裁之上的，但是總裁是行政負(fù)責(zé)人，直接執(zhí)行者，具體要看公司文化和個人能力以及哪方面的權(quán)利，如果已經(jīng)發(fā)展到集團的規(guī)模，那么看需求，有必要設(shè)就可以，就像什么時候該招人一樣，這個高層知道的。
