我在一家酒廠上班，我 在酒廠上班 欠了我6個月工資 和五險一金我想辦理勞動仲裁是必須

勞動仲裁不需要離職，可以直接申請仲裁要求單位補交社保和支付工資。如果單位因些開除你，可以再仲裁要求繼續(xù)履行合同或者支付賠償金

或許可以。

在白酒廠上班，看在什么崗位了，如果在白酒原酒車間，每天燒酒的班上可能會有一些影響，接觸白酒、酒精時間長了會呼吸很多；化驗室會接觸有毒有害物質；鍋爐有煙塵污染；調配室有接觸酒類物質和香精香味物質。只要注意點，沒有太大問題。

在白酒廠上班，看在什么崗位了，如果在白酒原酒車間，每天燒酒的班上可能會有一些影響，接觸白酒、酒精時間長了會呼吸很多；化驗室會接觸有毒有害物質；鍋爐有煙塵污染；調配室有接觸酒類物質和香精香味物質。只要注意點，沒有太大問題。

還行

現在這種情況。幾乎是沒有可能達到兩倍工資。以及沒有簽訂勞動合同，要是自己不想做的，是沒有希望拿到雙倍工資，既然不想做就索性補助，找一個就喜歡自己的工作。再去當別的單位的時候，千萬要簽勞動合同，這樣對自己有一個保障。

你這種情況只能按照干活的月數發(fā)工資設有雙工資一是你自己自動離職，二是連合同都沒簽再說也不是企業(yè)倒閉和強行辭退你所以沒有雙工資謝謝采納

就你所述，按照法律規(guī)定，是雙倍工資。

根據勞動合同法，你在酒廠上班你就一個月以后自動簽訂了合同，他沒有給你簽合同，就是有二倍工資可以拿的。

根據我國勞動合同法，勞動者被單位錄用，應該簽訂勞動合同，應該依法為勞動者繳納社會保險。你在酒廠干了六個月的工作，沒與酒廠簽訂勞動合同，不能保障自己的勞動權益。自己辭職不做了，只能拿到應得的工資，是沒有雙倍工資的。因為沒有簽訂勞動合同，在合同中沒有規(guī)定在特殊的崗位上應得工資和補助。有一種情況是可以拿到的:與酒廠簽訂勞動合同，被酒廠辭退，可以向酒廠要求如數拿到工資和經濟補助。