尊朋酒業(yè)一線員工工資待遇，歌爾剛去的一個月工資多少

一線工人3000左右能拿到，管理層按崗位不同工資不同，少的也有2000多。

看崗位。

我是來看評論的

如果是企業(yè)計提車間一線員工 借 制造費用 企業(yè)管理人員 管理費用 貸 應付職工薪酬 如果是貿易公司等 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 支付時 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款

稅務局的公務員工資大概為4000-5000（各地區(qū)有差異）。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。 國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。 公務員工資的相關要求規(guī)定： 1、國家根據工資調查比較的結果，結合國民經濟發(fā)展、財政狀況、物價水平等情況，適時調整機關工作人員基本工資標準。 2、工資調查制度建立前，國家根據國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價水平等因素，確定調整基本工資標準的幅度。 3、各類津貼補貼標準的調整辦法，結合完善津貼補貼制度另行制定。

3.5k-4.5k工資是3500元至4500元。k是千的簡寫，3.5k-4.5k就是3.5千至4.5千，即3500元至4500元。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。擴展資料計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包干方法支付給個人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：生產獎；節(jié)約獎；勞動競賽獎；機關、事業(yè)單位的獎勵工資；其他獎金。津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。參考資料搜狗百科-工資

宏基的吧，很多款式就是15.6寸的。

美菱普通一線工人薪酬待遇相關規(guī)定如下，更多信息，歡迎登陸美菱官網了解。 一、工資待遇：工資=基本工資+（計件）績效工資+工齡工資 1、培訓期：基本工資第一個月1320元，培訓期平均每月上調基本工資20元，月平均工資1800—2800元/月，在完成公司生產計劃的情況下，月收入不低于1800元/月，上不封頂。 2、轉正后：培訓期結束后轉正按崗定薪，基本工資不低于1450元/月，平均2000---3500元/月。 3、工齡工資：1~6個月的標準為50元/月，7~12個月的標準為150元/月，12個月以上的標準為200元/月。 4、技能人才崗位津貼：技能人才根據公司鑒定技能等級發(fā)放100—2000元/月不等的技能津貼。 5、伙食補助：每月300元/人的工作餐補助 6、后勤及住宿：上下班提供免費班車（基本覆蓋整個合肥市）、提供免費住宿（6-8人/間,公司集體宿舍,帶空調衛(wèi)生間），提供免費熱水及飲用開水。宿舍區(qū)配有閱覽室、電視室、圖書室、乒乓球室、籃球場等學習娛樂設施。 二、福利待遇： 1、保險：享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療五項保險。 2、優(yōu)秀員工轉正：對于表現優(yōu)秀的員工，每年按照一定比例轉為公司合同制員工。 3、年終獎：發(fā)放標準每人1~2月工資。 4、防暑費：發(fā)放標準每人200~500元。 5、節(jié)假日慰問金：逢國家法定節(jié)假日，給予每人200~500元的現金或物資獎勵。 6、健康保障：工作滿兩年后公司每年組織去省級醫(yī)院免費體檢，同時享受意外傷害保險。 7、勞動競賽獎勵：生產線不定期舉行勞動競賽，表現出色的員工會有額外獎勵。

中國鐵飯碗排名：國家電網、中國石油/石化、醫(yī)生、軍隊文職、國家煙草、三大運營商、教師、國有銀行、公務員、事業(yè)單位。國家電網國家電網有限公司成立于2002年，簡稱國家電網、國網，經營區(qū)域覆蓋全國26個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人。國家電網跟中國煙草一樣，屬于壟斷性質的企業(yè)，這就確保了它有非常高的利潤，并且它涉及的業(yè)務是非常多的，每一年的效益都是比較不錯，所以它可以給予員工的薪資也會有相應的提升，總的來說，工資福利待遇都很好。中國石油/石化中國石油和中國石化俗稱“兩桶油”，是目前國內能源油品市場上最大的兩家國有企業(yè)。中國石油天然氣股份有限公司簡稱“中國石油”或“中石油”，是中國銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。而中國石油化工集團有限公司簡稱“中國石化”或“中石化”，是中國最大的成品油和石化產品供應商、世界第一大煉油公司。這兩家公司工資、福利待遇都很好，并在2021年《財富》世界500強排行榜中分別排在第四和第五名。醫(yī)生說起鐵飯碗職業(yè)，“醫(yī)生”就是鐵飯碗工作排名前三的職業(yè)。醫(yī)院是罕見的有很多人排隊等著交錢的地方，所以醫(yī)生是一個不會為如何賺錢而發(fā)愁的職業(yè)。不管是工作的穩(wěn)定性還是收入、社會地位，醫(yī)生都是一個很不錯的選擇。有些職業(yè)隨著年齡的增長，整體的收入都會逐漸降低。而醫(yī)生這個職業(yè)則恰好相反，隨著醫(yī)術和職稱的提升，醫(yī)生的收入會變得越來越高。即使退休了，只要自身能力強，還能被返聘回去，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。軍隊文職軍隊文職是軍改以后出現的特殊職業(yè)，在軍隊里負責文職工作，不和軍隊一起參與作戰(zhàn)，又被稱作是“新職業(yè)”，既不屬于公務員，也不是事業(yè)編，準確來說是“軍隊編制”，工資待遇比較高，性質很穩(wěn)定?？忌宪婈犖穆殻鸵馕吨绞值墓べY9000+。國家煙草論規(guī)模和經濟實力，中國煙草總公司無疑是一位低調的“大佬”，雖然從不對外公布數據，但其實它的經濟實力深不可測。國家煙草屬于壟斷國企，而中國擁有世界上最大的煙民群體，所以你可以想到中國煙草每年的凈利潤是多少。每年國家上繳的利潤和納稅超過了絕大多數上市企業(yè)的所有利潤總和，可以說它是妥妥的無冕之王。同時壟斷也就意味著沒有太大的工作壓力，工資高、福利好，員工的幸福指數還是非常高的。三大運營商三大運營商指的是移動、聯(lián)通、電信，他們幾乎壟斷了所有的移動通訊，并憑借龐大的用戶數量，賺取了很多利潤。這三大運營商每年營業(yè)收入上千億元，可以說能夠進入到這里工作的人，都會得到很高的薪資。據悉正式員工每年將會有15-20萬的年薪，工作性質穩(wěn)定，而且過年、過節(jié)都會得到很多的福利。教師盡管現在的教師考評越來越嚴格，但不管是幼兒園教師還是小學、中學，教師基本都擁有事業(yè)編制。隨著教育部提出教師工資不能夠低于公務員的方案以后，教師也成為一個非常受歡迎的職業(yè)。國有銀行一個人如果能夠在銀行工作，都會被大家視為捧上了“鐵飯碗”，不僅朝九晚五，工資還高，因此銀行工作一直以來都是十個鐵飯碗行業(yè)之一。國有銀行是很多人擠破腦袋都想要進入的，尤其是能進入“五大行”就再好不過（五大國企銀行：工商銀行、中國銀行、農業(yè)銀行、中國建設銀行、交通銀行），工資待遇屬于中等層次，順利入職的話，還有機會入編，福利待遇優(yōu)厚，深受應屆大學生喜愛，部分崗位對專業(yè)有要求。公務員眾所周知，公務員一直都是國內公認的鐵飯碗之一，看看每年參加公務員考試的隊伍就知道，公務員有多吃香。公務員的收入雖然不是很高，但幾乎沒有失業(yè)的壓力，同時擁有較高的社會地位，社保和公積金全額繳納，退休以后的退休金也較一般的勞動者要高，可以說，這是妥妥的金飯碗。事業(yè)單位事業(yè)單位不僅是中國最常見的鐵飯碗，也是真正的鐵飯碗。事業(yè)單位會按照員工的職責和要求分崗位，一般是分為職員崗位和專業(yè)崗位，每個崗位都會有著不同的工資。相較于拼命工作的996，事業(yè)單位則不用那么辛苦，也會獲得比較可觀的收入。再者，事業(yè)單位的待遇，各種帶薪休假、各種節(jié)日福利、各種補貼發(fā)放，養(yǎng)老不用擔心、社會地位妥妥居高不下排面大。

中國鐵飯碗排名：國家電網、中國石油/石化、醫(yī)生、軍隊文職、國家煙草、三大運營商、教師、國有銀行、公務員、事業(yè)單位。