中糧酒業(yè)薪資p3，中糧集團月工資多少

2800

集團工資杠杠滴

2000-4000,具體要看服務(wù)年限，能力等．

2500左右，包吃住，

集團工資杠杠滴

中糧不錯的企業(yè)，剛開始2000多一些，以后發(fā)展給你機會但要看你能力

我的映像中 中糧都是黑人

不錯的公司有發(fā)張前途！

1、你的崗位價值決定了你能拿多少錢，這部分是月固定工資，每個月不變，占全部工資的70%。你的崗位職級F1，決定了薪酬等級是45，就是2500，這個公司應(yīng)當(dāng)有張表。2、月度目標績效獎金，你沒有這部分3、季度目標績效獎金，具體算法見薪酬管理制度，占全部工資的20%。4、年度目標績效獎金，具體算法見薪酬管理制度，占全部工資的10%。后兩部分，公司應(yīng)當(dāng)有相關(guān)的薪酬管理制度。正常的來講，3、4部分應(yīng)當(dāng)是一個范圍，是根據(jù)你的績效結(jié)果計算的，是變動的。

稅前工資是3500，扣除五險一金和個稅后，能到手多少呢？稅前是3500元，1、這個收入本身就不涉及交個人所得稅的，交個稅的標準是收入總額減去各項保險之后，如果超過3500元才納稅的，2、養(yǎng)老險是根據(jù)工資總額的8%個人承擔(dān)的，醫(yī)療險個人承擔(dān)2%，失業(yè)險個人承擔(dān)1%，公積金按20%扣納

我的工資3500，扣完五險一金就剩2719.50元

稅前工資3500，按照最新的個稅計算方法，是不需要上個稅的?！　【唧w五險一金個人部分要考慮到當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障部制定的政策以及核定基數(shù)?！　∫员本槔僭O(shè)稅前工資是新入職核定工資， 個人部分扣繳比例分別為養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.2%，公積金12%，合計22.2%，則五險一金個人部分扣繳額=3500×22.2%=777元?！　嵃l(fā)工資=3500-777=2723元　　以上計算過程僅供參考，實際受公司所在地政策和個人核定社保、公積金基數(shù)影響。

每個城市的社保繳費基數(shù)是不一致的。你可以上網(wǎng)查詢所在地當(dāng)年度的社保基數(shù)，以及到社會保障局查詢你本人的繳費基數(shù)以核對（你實際繳納是以本人基數(shù)為準的，一般本人社保繳費基數(shù)以上一個社保結(jié)算年度的收入平均值計算）。實發(fā)工資=應(yīng)發(fā) - 本人社保基數(shù) * (養(yǎng)老保險個人繳納費率 + 醫(yī)療保險個人繳納費率 + 失業(yè)保險個人繳納費率 + 公積金個人繳納費率） - 個稅個稅：[ (應(yīng)發(fā) - 個人繳納社保及公積金費用 ) - 3500 ] * 適用稅率 - 適用速算扣除數(shù)

同意大家的討論，此處不再細說。值得提醒的是：有些單位不是按照個人應(yīng)得工資為基數(shù)扣繳個人應(yīng)負擔(dān)的各項保險費用的，為了降低公司負擔(dān)的部分，企業(yè)可能會按照當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費基數(shù)進行交納，這也就是平時所說的不足額投保，請留意！如要具體了解，要到公司HR部門查詢。