央企招聘，那種中央直屬大型企業(yè)的招聘信息在哪里可以找到

是

去智聯(lián)招聘或者中華英才網(wǎng)，這兩家的企業(yè)無(wú)論國(guó)企還是私企都是大企業(yè)較多

每個(gè)企業(yè)的招聘沒(méi)有固定時(shí)間，不像是公務(wù)員，不過(guò)在畢業(yè)時(shí)針對(duì)學(xué)校會(huì)有一個(gè)集中招聘，重點(diǎn)關(guān)注各大院校的校園招聘就可以了，針對(duì)社會(huì)的高級(jí)人才招聘或補(bǔ)充人才招聘，會(huì)在智聯(lián)等各大招聘網(wǎng)上進(jìn)行！

建議關(guān)注各大院校的校園招聘。

招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，一般自6月份開(kāi)始；招聘中層以上，一般在2、3月份，因?yàn)槟菚r(shí)年度終結(jié)，是辭職及挖人的高峰時(shí)期。

你好！我覺(jué)得還是國(guó)企好吧，如果你有能力有抱負(fù)就算在國(guó)企里一樣能有一番作為的?；蛘吣惆俣人?若鄰網(wǎng)里面都是各地職場(chǎng)精英匯聚之地大家可以一起互相交流學(xué)習(xí)打字不易，采納哦！

不用辭職，太辛苦了。這不是收入福利都不錯(cuò)嘛，在國(guó)企也是會(huì)有發(fā)展的。

拿個(gè)硬幣正反面吧！~~我會(huì)選擇在溫水里慢慢SI~~~~~~~~~~~哈哈！

年輕沒(méi)有什么不可以，相信自己的感覺(jué),去做吧!

國(guó)企在招聘之前都要擬定一個(gè)招聘方案，其中對(duì)于招聘程序部分，大致有以下共同點(diǎn)：1、發(fā)布招聘信息：崗位、資格條件；報(bào)名條件、方式、時(shí)間；2、接收?qǐng)?bào)名：資格審查、公布筆試名單；3、筆試：筆試、閱卷、確定進(jìn)入面試名單；4、面試：一般分結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組等；5、體檢6 、政審和考察7、簽訂聘用合同國(guó)企的筆試和公務(wù)員考試的題目類(lèi)似，一般會(huì)再結(jié)合招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)涉及一些題目。面試，主要是單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)負(fù)責(zé)人等參加，一是對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)做基本了解，二是對(duì)崗位的符合度進(jìn)行直觀的提問(wèn)，三是通過(guò)面試形成一個(gè)對(duì)比，對(duì)面試人員有一個(gè)總體的了解。其實(shí)面試是專(zhuān)業(yè)能力和眼緣的綜合。進(jìn)入到體檢階段，說(shuō)明你已經(jīng)邁進(jìn)國(guó)企大門(mén)一步了，但不要掉以輕心，這個(gè)環(huán)節(jié)也是有可能被刷掉的，這時(shí)候被淘汰很可惜，也會(huì)讓人很遺憾，不過(guò)，只要身體沒(méi)有問(wèn)題，成績(jī)比較靠前，對(duì)你來(lái)說(shuō)，體檢是流程化環(huán)節(jié)，一般都沒(méi)問(wèn)題。至于如何準(zhǔn)備，個(gè)人覺(jué)得首先是明確目標(biāo)，有了自己的目標(biāo)才有了方向。其次是要夯實(shí)自我基礎(chǔ)，對(duì)于自己的綜合素質(zhì)要不斷鍛煉。然后要對(duì)單位有一定了解，比如企業(yè)發(fā)展情況，企業(yè)文化等，在此基礎(chǔ)上，確定好自己的選擇。在面試時(shí)，要掌握一定的面試技巧，調(diào)整好心態(tài)，充分的展示自己，靈活應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)。

分析了央企、國(guó)企招聘的特點(diǎn)再看看別人怎么說(shuō)的。

這個(gè)也都不固定的，小點(diǎn)的國(guó)企通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘，校招都有，大型國(guó)企，央企，一般校招比較多