神坊酒業(yè)有限公司招聘，安徽易德人力資源管理有限公司招聘的央企人保崗位待遇怎么樣求大

人保車險底薪1800，五險一金。拿提成的

肯定是騙子，現(xiàn)在網(wǎng)上好什么商貿(mào)公司招聘的，在紀家廟和分鐘寺，都是一些騙子！

廈崗兄弟麥克有限公司現(xiàn)在有在招工的，不過沒招聘普工，招聘的是跟單文員和生產(chǎn)計劃員，你可以直接去東莞長安鎮(zhèn)廈崗復(fù)興路15號廠里報名應(yīng)聘。

沒有

上海君味貿(mào)易有限公司招聘是真。公司主要經(jīng)營預(yù)包裝食品（不含熟食鹵味、冷凍冷藏）、酒類商品批發(fā)，電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品、日用百貨、化妝品、衛(wèi)生潔具、服裝服飾、鞋帽、辦公用品、體育用品、家用電器、一類醫(yī)療器械的銷售，從事貨物及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)。

有這個單位，這是一家新企業(yè)，去年11月成立的。招聘：1、鍋爐工3名，要求：有證；2、普通叉車工3名，要求：具2年駕駛經(jīng)驗、有證；3、冷庫保管1名，要求：有庫管工作經(jīng)驗；4、維修工4名，要求：有焊工、管道等經(jīng)驗；5、廚師4名，要求：男工、獨立工作能力； 6、拖拉機手2名，要求：有證優(yōu)先。

一個人不要妄想自己出了校門就能在這個社會上出人頭地，因為你走出校門也僅僅是具備了書本知識，在實際工作中，你所學的能運用上5%就算不錯了。到了一個新的企業(yè)，我認為無論從事任何工作崗位，首先就是要熟悉工作流程，知道公司主打產(chǎn)品，了解產(chǎn)品材料，熟悉工作崗位，這樣才能開展有效的工作。一家生產(chǎn)型企業(yè)直接把你送進辦公室，你能干什么？讓你找客戶，你肯定找不來？讓你管生產(chǎn)，你懂什么技術(shù)？讓你管人事，你連車間主任都不認識吧？什么都不能干，企業(yè)招聘你做什么？根據(jù)我個人工作的體會，你想有更深層次的發(fā)展，就一定要充分地了解這家企業(yè)，伏下身子把基本功給做扎實了。瑞貝卡已經(jīng)是上市公司了，他們的中高層還每月到車間去干雜活，就是為了不斷地熟悉工作流程，在自己的工作中能更好地為一線提供更好的支持。從這些事上，其實我也很想提醒不少大學生，不要覺得自己是本科畢業(yè)就是人才，說穿了只能算是人材，至于這個材能不能變成才除了跟自己的努力有關(guān)系，最關(guān)鍵的問題還是個人的心態(tài)決定了未來的走向。祝你好運。

上海門采爾廚具有限公司又名上海就新裝飾公司，公司坐落在嘉定北工業(yè)區(qū)瀝紅路158號的一個出租廠房內(nèi)，公司規(guī)模不大，20幾個工人，主要加工櫥柜UV烤漆，雙飾面，PET門板，就是在上海寧昌(尤林帝王）公司和上海鑫眾（鉆牌UV），三千方（阿爾米)公司拿板材回來加工，賺點加工費，也就做點櫥柜行業(yè)3流品牌，老總叫張劍波上海人，他們公司銷售是做全國市場的，招的也是區(qū)域代表，待遇每月1120的底薪，3%的提成，出差費用自理，不過有銷售指標的，如果完不成指標是沒有提成可以拿的，也就是說出差費用自己投資了，每次出差費用在2500-3000左右，并且規(guī)定每月的出差次數(shù)，按財務(wù)的準確到賬金額計算，缺1塊錢都算沒有完成指標（這就不好說了），最好的區(qū)域每月銷售額大概在21萬左右，可能你剛?cè)サ臅r候給你的待遇和指標要合理點，半年以后就難說了，老板為人我不做評價了，反正就算完成提成也不會按時發(fā)放的，大概拖至3-6個月以后。由于公司沒有生產(chǎn)板材的能力，門檻低，只能做加工，市場是沒有保護的，任何的加工商都可以拿上面兩家公司的產(chǎn)品加工銷售的，并且價格便宜，所以做市場很累的，有時候好不容易拉來的客戶都被別的廠家低廉的價格和良好的品質(zhì)挖走了。還有一點，無緣無故扣你一點工資提成是正常的事情，因為是老板娘說了算。呵呵，別的就不多說了，希望對你有用。