陜西鼎盛文豪酒業(yè)有限責任公司，在有限責任公司里如果董事會與股東有意見分歧那么該怎么辦

召開股東大會進行決議股東大會是一個上市公司的最高決策組織，股東大會上大小股東都可以投票決議，如果票數(shù)足夠還可以解散董事會誰爭取的票數(shù)多聽誰的

遇到這樣的情況有兩中解決辦法一是提交監(jiān)事會，有監(jiān)事會召開股東會研究決定，股東會是公司最高權(quán)利機構(gòu)，二是有超過三分之一的股東提議可以召集股東會，通過股東會可以否決董事會的決定

蜀漢鼎盛時期占領益州、荊州等地，即今天湖南湖北、四川重慶、云南貴州、陜西一部。蜀漢后期占有益州。即今四川重慶及云南、貴州北部、陜西漢中一帶

就是今天的四川、重慶地區(qū)

肯定在四川

好像在成都那面

………

通常常常。

《青木川》講述青木川鎮(zhèn)隸屬陜西省漢中市寧強縣。它形成于明代，成型于清中后期，鼎盛于民國時期，是陜西省最西的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因為西連四川省青川縣，北鄰甘肅省武都縣、康縣，陜、甘、川三省在此交界，青木川被稱為“一腳踏三省”“雞鳴三省響”之地?！肚嗄敬ā芬埠腿~廣苓在周至掛職有關系。她是為寫《老縣城》研究民國土匪歷史時關注到魏輔唐的。她多次去青木川采訪，資料扎實全面，不只是為小說積累素材，更是為當?shù)刈鰵v史文化的整理保存。青木川的過去與現(xiàn)在，都在牽動她的心。她在省人代會上做了保護開發(fā)青木川的提議，這已經(jīng)不是一個單純的作家關注的問題了。

1、虛假出資就要承擔法律責任的；2、減資必須走減資的程序，如公告、變更工商登記等，如果外債較多的話，很難順利減資；3、公司未與員工簽訂合同也是違反法律規(guī)定的，如果員工提前勞動仲裁，公司將非常被動。從1000萬減到10萬，動靜有些大，可能會引起監(jiān)管部門的注意，還是考慮清楚了再操作。希望以上回答對您有所幫助。

你好！應與承擔相應責任，國家法律明確規(guī)定“虛報注冊資本行為”屬于違法犯罪行為。虛報人員將承擔一半責任。如有嚴重（導致公司倒閉）將承擔更多。如有不懂，可請律師為您解讀。希望對你有所幫助，望采納。

清朝乾隆期間，正值鼎盛時期。乾隆時期政局穩(wěn)，經(jīng)濟發(fā)展，飲食市場空前繁榮，其中以“滿漢全席”稱雄飲食業(yè)，滿漢全席分為“上八珍”“中八珍”“下八珍”，滿族八大碗為滿漢全席之一下八珍，滿族地方風味也應運而生，吉林境內(nèi)專業(yè)性飲食店鋪日益增多，呈現(xiàn)出以派繁榮景象。滿族八大碗深受民間歡迎，《滿族旗人祭禮考》記載：宴會則用五鼎、八盞，俗稱八大碗，年、節(jié)、慶典、迎、送、嫁娶富家多以八大碗宴請，八大碗在當時集中了扒、燜、醬、燒、燉、炒、蒸、熘等所有的烹飪手法。

滿族八大碗菜名:雪菜炒小豆腐、鹵蝦豆腐蛋、扒豬手、灼田雞、小雞珍蘑粉、年豬燴菜、御府椿魚、阿瑪尊肉.

呵呵呵 八大碗的作法有粗細之分，細八大碗指：熘魚片、燴蝦仁、全家福、桂花魚骨、燴滑魚、川肉絲、川大丸子、松肉等；粗八大碗有：炒青蝦仁、燴雞絲、全燉蛋羹蟹黃、海參丸子、元寶肉、清湯雞、拆燴雞、家常燒鯉魚等。八大碗往往用于宴客之際，每桌八個人，桌上八道菜，上菜時都用清一色的大海碗，看起來爽快，吃起來過癮，具有濃厚的鄉(xiāng)土特色。 還有一種說法就是喝喜酒

1、紅光公司設立時的出資符合公司法的規(guī)定。見公司法第26-29條。2、丁對公司補足差額，設立時的股東甲、乙、丙承擔連帶責任。見公司法第31條。3、能夠。因為房屋產(chǎn)權(quán)沒有轉(zhuǎn)移到紅光公司，則甲沒有實際出資。4、不符合。見公司法第149條。（特有義務）5、可以提起股東代表訴訟。見公司法第150-153條。6、合同有效。見公司法第31條。7、紅光公司先以自己的全部財產(chǎn)承擔清償責任。其他股東責任承擔見最高院94年批復，公司人格否認公司法20條。（附：1994年最高人民法院作出的《關于企業(yè)開辦的其他企業(yè)被撤銷或者歇業(yè)后民事責任承擔問題的批復》中規(guī)定：“企業(yè)開辦的其他企業(yè)已經(jīng)領取了企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，其實際投入的自有資金雖與注冊資金不符，但達到了《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例實施細則》第十五條第（七）項或其他有關法規(guī)規(guī)定的數(shù)額，并且具備了企業(yè)法人其他條件的，應當認定其具備法人資格。以其財產(chǎn)獨立承擔民事責任。但如果該企業(yè)被撤銷或者歇業(yè)后，其財產(chǎn)不足以清償債務的，開辦企業(yè)的其他企業(yè)應當在該企業(yè)實際投入的自有資金與注冊資金差額范圍內(nèi)承擔民事責任”?！捌髽I(yè)開辦的其他企業(yè)雖然領取了企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，但實際沒有投入自有資金，或者投入的自有資金達不到《中華人民共和國企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》第十五條第（七）項或其他有關法規(guī)規(guī)定的數(shù)額，以及不具備企業(yè)法人其他條件的，應當認定其不具備企業(yè)法人其他條件的。應當認定其不具備法人資格，其民事責任由開辦該企業(yè)的企業(yè)法人承擔?！保? 8、見公司法第72條

委托個當?shù)芈蓭煄湍?。再看看別人怎么說的。

編緝同志： 我是一家化工股份有限公司監(jiān)事。最近，我們公司舉行股東大會，對公司章程進行了修改。新章程規(guī)定：“公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間，其在本公司的股份，只能向在本公司任職的股東進行轉(zhuǎn)讓?！蔽艺J為這一規(guī)定有違股份自由轉(zhuǎn)讓原則，不利于董事、監(jiān)事、高級管理人員股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的利益最大化，應當認定為無效。不知我的想法是否正確，特來信咨詢一下，急盼回音。 讀者：劉靜 劉靜同志： 來信咨詢的情況涉及公司股權(quán)或股份轉(zhuǎn)讓中的限制問題。股權(quán)或股份自由轉(zhuǎn)讓是一項法律原則，但為了公司運行的穩(wěn)定性、避免損害小股東利益，各國公司法往往對股權(quán)或股份轉(zhuǎn)讓作出一定限制，或規(guī)定公司章程在一定范圍內(nèi)可限制股權(quán)或股份的轉(zhuǎn)讓。如我國公司法規(guī)定，有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)；股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意；經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。股份有限公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。在有限責任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，《中華人民共和國公司法》第72條第4款規(guī)定：“公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。”在股份有限公司股份轉(zhuǎn)讓中，《中華人民共和國公司法》第142條第2款規(guī)定：“公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定?！睆倪@一規(guī)定可以看出，股份有限公司章程可以對董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓作出限制性規(guī)定。你作為監(jiān)事應自覺遵守章程的規(guī)定，否則轉(zhuǎn)讓行為無效。即便你作出辭職決定，在你離職后半年內(nèi)，也不得轉(zhuǎn)讓你所持有的本公司股份。