1，茅臺(tái)爽凈進(jìn)去上班好不好
好。在茅臺(tái)爽凈公司工作平均月薪可達(dá)7000，五險(xiǎn)一金，工作環(huán)境干凈，企業(yè)以守正創(chuàng)新共創(chuàng)共享為核心價(jià)值觀。貴州爽凈投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的前身是仁懷市爽凈綜合服務(wù)有限責(zé)任公司，位于貴州省仁懷市。初期主要從事大樓外墻專業(yè)技術(shù)清洗工作。
2，茅臺(tái)酒廠爽凈招工嗎
沒(méi)在招工，不過(guò)最近打著茅臺(tái)酒廠旗號(hào)的虛假招聘廣告倒是很多的，虛假招工騙錢(qián)陷阱層出不窮令人防不勝防。套路就是高工資引誘你過(guò)去面試讓你交體檢費(fèi)。一旦你交了錢(qián)就上當(dāng)了。所以最近找工作千萬(wàn)當(dāng)心別輕易交錢(qián)出去以免上當(dāng)受騙，找工作還是去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才勞務(wù)市場(chǎng)找找比較靠譜。最后祝你找工作順利！
3，同工同酬的法律有用嗎
派遣員工不是用人單位的員工，你說(shuō)的這個(gè)情況這些派遣工人是勁爽公司的員工，這些員工的所有關(guān)系都是勁爽公司負(fù)責(zé)，由它來(lái)發(fā)工資，而茅臺(tái)作為用人單位這一方只是用人而不與之發(fā)生任何關(guān)系2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第六十三條明確規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一條保障了被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利像茅臺(tái)這些派遣員工他們就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求同工同酬，《勞動(dòng)合同法》就是礪劍
