酒廠員工說出貓膩,企業(yè)會計如何拿錢賺錢

1,企業(yè)會計如何拿錢賺錢

可以做七天的通知存款。但要老板同意哦。
玩再看看別人怎么說的。
不可以。這個錢的期限太短了。這算期限長。這個我不能騙你,油水多的地方,更容易滑倒。 你不到40歲最 好不要做。 我估計你也沒那么大,最多20多歲。。如果你會計學(xué)得好。比如拿了會計中級證。最重要的再把關(guān)系搞好。那么你就在其它方面可以多抽點水(賬上)。 其實學(xué)到一定的水平。都看出哪里有問題了。只是看別人會不會調(diào)查你罷了。這說那么多。別給我們會計一行丟面子啊。有了水平再去抽水。

企業(yè)會計如何拿錢賺錢

2,搞笑大王作文精彩結(jié)局

酒鬼到酒廠應(yīng)聘,品了十幾種酒,均準確說出年份和度數(shù),考官們無不震驚。經(jīng)理向女秘書使了個眼色,女秘書悄悄接了杯尿遞上。酒鬼品后說:“女,23歲,懷孕兩個月。”頓時全場鴉雀無聲。酒鬼以為他們要作弊,就發(fā)怒道:“如果誰要玩賴,我就把孩子他爹說出來?!睕]想到在場的幾位領(lǐng)導(dǎo)異口同聲:“錄取!
唔…… 看到那標(biāo)題 本來很欣喜的想說,終于有一個我回答的來的問題了,想給你推薦今夜哪里有鬼的,可是…… 一看問題補充,俺風(fēng)中凌亂了~ 原來lz已經(jīng)看過有鬼了。。。 我也喜歡這類小說。 好吧,坐等他人回答樓主的問題……

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3,高分求 公司和產(chǎn)品名稱 散酒類的

冰露凝 太白邀月 余下獨酌 都 不 錯 ! 西 醇 東 睞?
貴州和瀘州生產(chǎn)的就都是陳年老窖,有很多響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?而且有的已有百年歷史.品位,品味,典藏是主打的招牌.由以上考慮,推薦幾個名稱,供您斟酌,篩選.醉一品酒廠品典坊酒廠一品居酒廠一品緣酒廠
以酒意命名 干一杯 醇香泉 醉翁 不知道你是哪的,地域命名 如:醉江南 東北漢 黔瀘醉月以名人典故命名 太白當(dāng)歌 十里坡 祝你事業(yè)順利
酒仙坊
散仙酒醉翁酒冰露凝太白邀月杜康酒慨當(dāng)以慷酒余下獨酌
你好!此酒能醉太白) 供參考,即空杯留香) 味悠長酒公司(味悠長,瀘州貴瀘白酒公司(貴,酒,瀘,貴州,名酒) 醉太白酒公司(太白,人稱酒仙,佳釀,回味悠長) 醇佳釀酒公司(醇,為美酒,酒味濃厚,白酒) 香四溢酒公司 杯留香酒公司(杯留香希望對你有所幫助,望采納。

高分求 公司和產(chǎn)品名稱 散酒類的

4,聽我一個在郎酒廠上班的朋友說紅花郎僅僅是碎沙酒只有青花郎

看看成本與價格的區(qū)別,就知道了坤沙酒,又叫捆沙酒和坤籽酒,也就是常說的醬香型白酒,是嚴格按照傳統(tǒng)的貴州茅臺鎮(zhèn)工藝進行生產(chǎn)的,采用當(dāng)?shù)氐呐锤吡缓托←?,生產(chǎn)周期長達一年,出酒率低,品質(zhì)最好。其靈魂是“回沙”工藝。即一年生產(chǎn)、2次投料、9次蒸餾、8次發(fā)酵、七次取酒、(也就是常說的12987工藝)。并經(jīng)過3年以上的天藏、地藏、水藏、洞藏、窖藏,才能出廠,其高粱不能夠粉碎,粉碎率需小于等于20%。碎沙酒,用粉碎得高粱釀出來的酒稱為“碎沙酒”。“碎沙酒”生產(chǎn)周期短,出酒率較高,品質(zhì)一般,不需要嚴格的“回沙”工藝,一般烤兩三次就把糧食中的酒取完。此類醬香型白酒的生產(chǎn)成本相對較低。翻沙酒,用坤沙酒最后第9次蒸煮后丟棄的酒糟再加入一些新高粱和新曲藥后釀出的酒稱為“翻沙酒”。翻沙酒生產(chǎn)周期短,出酒率高,屬于目前市場上大眾化產(chǎn)品。串香酒,用坤沙酒最后第9次蒸煮后丟棄的酒糟采用加入酒精蒸餾后的產(chǎn)品,產(chǎn)品質(zhì)量差,成本低廉,串香酒嚴格來說并不是醬香型白酒。
不是。都是坤糧酒。因為我也在郎酒廠。
你好!市場自有定論。。如果對你有幫助,望采納。
這個也沒啥事,有飯碗就行了....
碎沙酒是醬香型白酒釀造的術(shù)語,是指在釀酒過程中將原料破碎成細粉進行釀造發(fā)酵,其優(yōu)點在于釀造周期短 產(chǎn)量較高 缺點是所產(chǎn)的酒 后味較短 酒體風(fēng)格偏淡.茅臺酒生產(chǎn)工藝,即傳統(tǒng)的醬香型白酒生產(chǎn)工藝簡稱為“九八七”生產(chǎn)工藝,即九次蒸煮、八次發(fā)酵、七次取酒,歷經(jīng)春、夏、秋、冬一年時間。也稱坤沙或坤籽生產(chǎn)工藝,這種工藝生產(chǎn)的酒叫坤沙酒或者叫坤籽酒。坤沙酒是純糧高溫大曲白酒,出酒率低,一般有5斤糧食出1斤酒的說法,且需要3-5年的窖藏方能到達其較佳風(fēng)味。為方便大家理解,我們把工藝結(jié)合名詞解釋來進行說明。坤沙酒用曲量大,大曲和粱的比例為1:1左右,注意:大曲是小麥制作而成,粱就是指的本地小粒糯高粱。坤沙酒的生產(chǎn)講究“端午踩曲、重陽下沙”。“端午踩曲”就是指在端午時節(jié)開始用小麥制作成大曲,經(jīng)歷2個月左右的時間制成成品曲,然后存放到重陽下沙后使用?!爸仃栂律场敝傅木褪侵仃柟?jié)后開始一年一度的下沙作業(yè),“下沙”就是下粱的意思,分兩次完成,第一次就叫“下沙”用去50%的高粱,第二次叫“糙沙”又用去50%的高粱,然后就完成了兩次投糧的操作,之后全年的七個輪次的出酒就不再使用高粱,只是每個輪次不斷的加大曲,然后發(fā)酵再取酒。下沙的過程非常重要,下沙完成得不好,一年到頭產(chǎn)的酒質(zhì)量都不好,甚至嚴重的出不了酒。所以釀酒師傅們都企盼下沙過程順順利利,一年到頭都是輕輕松松。一、捆沙酒:也叫“圓籽酒”,術(shù)語為醬香大曲酒,常說的正宗醬香型白酒,是嚴格按照傳統(tǒng)的茅臺酒工藝進行生產(chǎn),生產(chǎn)周期長達10個月,出酒率底,品質(zhì)最好;其工藝精髓為“多次高溫堆積發(fā)酵”工藝,即使將原料經(jīng)9次蒸煮,8次發(fā)酵,7次取酒;并經(jīng)過三年以上窖藏才能夠出廠,其高粱不能夠粉碎,破碎率小于或等于30%。 二、碎沙酒:既用粉碎的高粱釀出的酒稱為“碎沙酒”,生產(chǎn)期間短,出酒率高,品質(zhì)一般;不經(jīng)過高溫堆積發(fā)酵工藝。 三、翻沙酒:用捆沙酒最后第9次蒸煮后丟棄的酒糟再加入一些新高粱和新酒曲藥后釀出的酒稱為“翻沙酒”,生產(chǎn)周期短,出酒率高,品質(zhì)差。 四、竄香酒:用捆沙酒最后第9次蒸煮后丟棄的酒糟加入食用酒精蒸餾后的產(chǎn)品,產(chǎn)品質(zhì)量差,成本低廉。市面上出售幾元到20幾元一瓶的醬香酒,基本都是這類產(chǎn)品。 正宗的醬香白酒生產(chǎn)成本都比較高,窖藏周期長,捆沙酒和其它三種酒除了工藝不同之外,主要的區(qū)別是捆沙酒用高溫大曲作為糖化發(fā)酵劑,而碎沙酒等它種類酒一般用麩曲作糖化發(fā)酵劑。市面上的成品一般都要100多元才能夠買到一瓶,所以消費者在消費醬香酒的時候,可以通過價格來簡單的判斷它們的種類。由于竄香酒是用食用酒精串蒸的,加之地方政府明文禁止并對相關(guān)廠家嚴加打擊,因此貴州茅臺鎮(zhèn)地產(chǎn)酒中串蒸酒比例已經(jīng)非常少了,碎沙酒、翻沙酒產(chǎn)量已逐年降低,為提升碎沙酒、翻沙酒的酒質(zhì)一般都勾有一定量的捆沙酒。你自己喝的時候仔細品品就知道了

5,電視劇愛情睡醒了 第37集 詳情

沐之晴看不下去跑回了季如風(fēng)的家,仇巖卻急切的想挽回一切,季如風(fēng)不屑的離開了辦公室把仇巖丟在那里。季如風(fēng)回到家里見到沐之晴親手做的巧克力感覺十分吃驚,沐之晴卻十分意外的問起他一些關(guān)于豪儷的問題,季如風(fēng)知道沐之晴知道了一些事情,兩人吵了起來,沐之晴無意中說出如果是項天騏絕對不會做這么愚蠢的事情,季如風(fēng)聽到沐之晴仍然忘不掉項天騏氣憤的責(zé)罵沐之晴舊情難忘,沐之晴傷心的離開了季如風(fēng)的家?! °逯缃拥匠饚r電話,來到咖啡廳和仇巖見面后,她知道了關(guān)于季如風(fēng)和項天騏之間的恩怨的全部過程,對于季如風(fēng)要賣掉豪儷集團,她也感覺季如風(fēng)不可理喻?;氐郊依?,沐爸爸勸說沐之晴接受季如風(fēng)對她的感情,并且囑咐沐之晴在明天的董事會上要支持季如風(fēng)的做法?! √依畲宕藭r一片歡聲笑語,項天騏帶領(lǐng)大家一起生產(chǎn)桃花酒,大家工作熱情高漲,同時決定晚上一起到美秀媽媽的好再來一起吃飯聚餐。  豪儷集團的董事會上季如風(fēng)分發(fā)了文件,說明了他準備出售豪儷集團的事情,合約中給出的條件是在座股東都無法在豪儷賺到的利潤,董事們請季如風(fēng)給大家兩天的時間考慮,此時沐之晴走了進來表示堅決反對季如風(fēng)賣掉豪儷集團。董事會后季如風(fēng)獨自在辦公室生悶氣,誰知沐之晴帶領(lǐng)一群員工走來鬧事,季如風(fēng)面對員工們的質(zhì)疑明確表示豪儷集團他賣定了,就因為他要打壓項天騏和豪儷,豪儷對于他來說什么也不是,甚至可以說是厭惡透頂。  沐之晴無奈之下只好和季如風(fēng)大吵一頓帶著員工離開,沐之晴和季如風(fēng)反目令季如風(fēng)心中十分憤懣,他覺得這一切都是項天騏的原因,而此時項天騏卻仍然在桃李村過著悠哉悠哉的生活,有愛他的人陪在他的身邊,季如風(fēng)嫉妒項天騏的一切,他憤然來到桃李村,叫出了正和大家分享勝利的喜悅的項天騏?! №椞祢U隨著季如風(fēng)來到海邊,季如風(fēng)說出此刻沐之晴也和他反目,他見不得項天騏幸福,他用桃李村的酒廠利益威脅項天騏,如果他不離開桃李村離開劉小貝,那么季如風(fēng)將收購所有桃李村酒廠的訂單然后退訂,如此一來桃花酒廠必然倒閉,最傷心的應(yīng)該就是劉小貝。為了不傷害劉小貝,項天騏只好答應(yīng)季如風(fēng)離開桃李村?! №椞祢U假裝無事回到好再來繼續(xù)和大家一起吃飯說笑,看著眼前剛剛到手的幸福生活,卻轉(zhuǎn)眼又要離去,項天騏悄悄擦去眼角的淚痕,陪著小貝一起玩鬧。第二天項天騏給劉小貝留下了情書,約她晚上天黑后到海灘去約會。劉小貝好不容易熬到了晚上天黑后來到海灘,見到項天騏在海灘上浪漫的準備了約會的情調(diào)和氣氛。兩人一起在海邊坐到天亮,項天騏再次陪劉小貝看了日出。劉小貝不知不覺睡著了,醒來后卻忽然發(fā)現(xiàn)項天騏已經(jīng)不在身邊?! ⑿∝惏l(fā)現(xiàn)了項天騏留下的告別信,急忙傷心的跑回家里找項天騏,可是卻哪里還有項天騏的影子,連行李也都不見了。劉小貝急忙跑去車站追趕項天騏母子。
泰國和印度的電視劇實在不值得提。。。
沐之晴看不下去跑回了季如風(fēng)的家,仇巖卻急切的想挽回一切,季如風(fēng)不屑的離開了辦公室把仇巖丟在那里。季如風(fēng)回到家里見到沐之晴親手做的巧克力感覺十分吃驚,沐之晴卻十分意外的問起他一些關(guān)于豪儷的問題,季如風(fēng)知道沐之晴知道了一些事情,兩人吵了起來,沐之晴無意中說出如果是項天騏絕對不會做這么愚蠢的事情,季如風(fēng)聽到沐之晴仍然忘不掉項天騏氣憤的責(zé)罵沐之晴舊情難忘,沐之晴傷心的離開了季如風(fēng)的家。 沐之晴接到仇巖電話,來到咖啡廳和仇巖見面后,她知道了關(guān)于季如風(fēng)和項天騏之間的恩怨的全部過程,對于季如風(fēng)要賣掉豪儷集團,她也感覺季如風(fēng)不可理喻。回到家里,沐爸爸勸說沐之晴接受季如風(fēng)對她的感情,并且囑咐沐之晴在明天的董事會上要支持季如風(fēng)的做法。 桃李村此時一片歡聲笑語,項天騏帶領(lǐng)大家一起生產(chǎn)桃花酒,大家工作熱情高漲,同時決定晚上一起到美秀媽媽的好再來一起吃飯聚餐。 豪儷集團的董事會上季如風(fēng)分發(fā)了文件,說明了他準備出售豪儷集團的事情,合約中給出的條件是在座股東都無法在豪儷賺到的利潤,董事們請季如風(fēng)給大家兩天的時間考慮,此時沐之晴走了進來表示堅決反對季如風(fēng)賣掉豪儷集團。董事會后季如風(fēng)獨自在辦公室生悶氣,誰知沐之晴帶領(lǐng)一群員工走來鬧事,季如風(fēng)面對員工們的質(zhì)疑明確表示豪儷集團他賣定了,就因為他要打壓項天騏和豪儷,豪儷對于他來說什么也不是,甚至可以說是厭惡透頂。 沐之晴無奈之下只好和季如風(fēng)大吵一頓帶著員工離開,沐之晴和季如風(fēng)反目令季如風(fēng)心中十分憤懣,他覺得這一切都是項天騏的原因,而此時項天騏卻仍然在桃李村過著悠哉悠哉的生活,有愛他的人陪在他的身邊,季如風(fēng)嫉妒項天騏的一切,他憤然來到桃李村,叫出了正和大家分享勝利的喜悅的項天騏。

6,愛情睡醒了三十七集劇情介紹

第37集   沐之晴看不下去跑回了季如風(fēng)的家,仇巖卻急切的想挽回一切,季如風(fēng)不屑的離開了辦公室把仇巖丟在那里。季如風(fēng)回到家里見到沐之晴親手做的巧克力感覺十分吃驚,沐之晴卻十分意外的問起他一些關(guān)于豪儷的問題,季如風(fēng)知道沐之晴知道了一些事情,兩人吵了起來,沐之晴無意中說出如果是項天騏絕對不會做這么愚蠢的事情,季如風(fēng)聽到沐之晴仍然忘不掉項天騏氣憤的責(zé)罵沐之晴舊情難忘,沐之晴傷心的離開了季如風(fēng)的家。   沐之晴接到仇巖電話,來到咖啡廳和仇巖見面后,她知道了關(guān)于季如風(fēng)和項天騏之間的恩怨的全部過程,對于季如風(fēng)要賣掉豪儷集團,她也感覺季如風(fēng)不可理喻。回到家里,沐爸爸勸說沐之晴接受季如風(fēng)對她的感情,并且囑咐沐之晴在明天的董事會上要支持季如風(fēng)的做法。   桃李村此時一片歡聲笑語,項天騏帶領(lǐng)大家一起生產(chǎn)桃花酒,大家工作熱情高漲,同時決定晚上一起到美秀媽媽的好再來一起吃飯聚餐。   豪儷集團的董事會上季如風(fēng)分發(fā)了文件,說明了他準備出售豪儷集團的事情,合約中給出的條件是在座股東都無法在豪儷賺到的利潤,董事們請季如風(fēng)給大家兩天的時間考慮,此時沐之晴走了進來表示堅決反對季如風(fēng)賣掉豪儷集團。董事會后季如風(fēng)獨自在辦公室生悶氣,誰知沐之晴帶領(lǐng)一群員工走來鬧事,季如風(fēng)面對員工們的質(zhì)疑明確表示豪儷集團他賣定了,就因為他要打壓項天騏和豪儷,豪儷對于他來說什么也不是,甚至可以說是厭惡透頂。   沐之晴無奈之下只好和季如風(fēng)大吵一頓帶著員工離開,沐之晴和季如風(fēng)反目令季如風(fēng)心中十分憤懣,他覺得這一切都是項天騏的原因,而此時項天騏卻仍然在桃李村過著悠哉悠哉的生活,有愛他的人陪在他的身邊,季如風(fēng)嫉妒項天騏的一切,他憤然來到桃李村,叫出了正和大家分享勝利的喜悅的項天騏。   項天騏隨著季如風(fēng)來到海邊,季如風(fēng)說出此刻沐之晴也和他反目,他見不得項天騏幸福,他用桃李村的酒廠利益威脅項天騏,如果他不離開桃李村離開劉小貝,那么季如風(fēng)將收購所有桃李村酒廠的訂單然后退訂,如此一來桃花酒廠必然倒閉,最傷心的應(yīng)該就是劉小貝。為了不傷害劉小貝,項天騏只好答應(yīng)季如風(fēng)離開桃李村。   項天騏假裝無事回到好再來繼續(xù)和大家一起吃飯說笑,看著眼前剛剛到手的幸福生活,卻轉(zhuǎn)眼又要離去,項天騏悄悄擦去眼角的淚痕,陪著小貝一起玩鬧。第二天項天騏給劉小貝留下了情書,約她晚上天黑后到海灘去約會。劉小貝好不容易熬到了晚上天黑后來到海灘,見到項天騏在海灘上浪漫的準備了約會的情調(diào)和氣氛。兩人一起在海邊坐到天亮,項天騏再次陪劉小貝看了日出。劉小貝不知不覺睡著了,醒來后卻忽然發(fā)現(xiàn)項天騏已經(jīng)不在身邊。   劉小貝發(fā)現(xiàn)了項天騏留下的告別信,急忙傷心的跑回家里找項天騏,可是卻哪里還有項天騏的影子,連行李也都不見了。劉小貝急忙跑去車站追趕項天騏母子。
沐之晴看不下去跑回了季如風(fēng)的家,仇巖卻急切的想挽回一切,季如風(fēng)不屑的離開了辦公室把仇巖丟在那里。季如風(fēng)回到家里見到沐之晴親手做的巧克力感覺十分吃驚,沐之晴卻十分意外的問起他一些關(guān)于豪儷的問題,季如風(fēng)知道沐之晴知道了一些事情,兩人吵了起來,沐之晴無意中說出如果是項天騏絕對不會做這么愚蠢的事情,季如風(fēng)聽到沐之晴仍然忘不掉項天騏氣憤的責(zé)罵沐之晴舊情難忘,沐之晴傷心的離開了季如風(fēng)的家。   沐之晴接到仇巖電話,來到咖啡廳和仇巖見面后,她知道了關(guān)于季如風(fēng)和項天騏之間的恩怨的全部過程,對于季如風(fēng)要賣掉豪儷集團,她也感覺季如風(fēng)不可理喻?;氐郊依?,沐爸爸勸說沐之晴接受季如風(fēng)對她的感情,并且囑咐沐之晴在明天的董事會上要支持季如風(fēng)的做法。   桃李村此時一片歡聲笑語,項天騏帶領(lǐng)大家一起生產(chǎn)桃花酒,大家工作熱情高漲,同時決定晚上一起到美秀媽媽的好再來一起吃飯聚餐。   豪儷集團的董事會上季如風(fēng)分發(fā)了文件,說明了他準備出售豪儷集團的事情,合約中給出的條件是在座股東都無法在豪儷賺到的利潤,董事們請季如風(fēng)給大家兩天的時間考慮,此時沐之晴走了進來表示堅決反對季如風(fēng)賣掉豪儷集團。董事會后季如風(fēng)獨自在辦公室生悶氣,誰知沐之晴帶領(lǐng)一群員工走來鬧事,季如風(fēng)面對員工們的質(zhì)疑明確表示豪儷集團他賣定了,就因為他要打壓項天騏和豪儷,豪儷對于他來說什么也不是,甚至可以說是厭惡透頂。   沐之晴無奈之下只好和季如風(fēng)大吵一頓帶著員工離開,沐之晴和季如風(fēng)反目令季如風(fēng)心中十分憤懣,他覺得這一切都是項天騏的原因,而此時項天騏卻仍然在桃李村過著悠哉悠哉的生活,有愛他的人陪在他的身邊,季如風(fēng)嫉妒項天騏的一切,他憤然來到桃李村,叫出了正和大家分享勝利的喜悅的項天騏。   項天騏隨著季如風(fēng)來到海邊,季如風(fēng)說出此刻沐之晴也和他反目,他見不得項天騏幸福,他用桃李村的酒廠利益威脅項天騏,如果他不離開桃李村離開劉小貝,那么季如風(fēng)將收購所有桃李村酒廠的訂單然后退訂,如此一來桃花酒廠必然倒閉,最傷心的應(yīng)該就是劉小貝。為了不傷害劉小貝,項天騏只好答應(yīng)季如風(fēng)離開桃李村。   項天騏假裝無事回到好再來繼續(xù)和大家一起吃飯說笑,看著眼前剛剛到手的幸福生活,卻轉(zhuǎn)眼又要離去,項天騏悄悄擦去眼角的淚痕,陪著小貝一起玩鬧。第二天項天騏給劉小貝留下了情書,約她晚上天黑后到海灘去約會。劉小貝好不容易熬到了晚上天黑后來到海灘,見到項天騏在海灘上浪漫的準備了約會的情調(diào)和氣氛。兩人一起在海邊坐到天亮,項天騏再次陪劉小貝看了日出。劉小貝不知不覺睡著了,醒來后卻忽然發(fā)現(xiàn)項天騏已經(jīng)不在身邊。   劉小貝發(fā)現(xiàn)了項天騏留下的告別信,急忙傷心的跑回家里找項天騏,可是卻哪里還有項天騏的影子,連行李也都不見了。劉小貝急忙跑去車站追趕項天騏母子。  愛情睡醒了劇情介紹第37集屬于劇情吧原創(chuàng)首發(fā)劇情,本站版權(quán)所有,合作媒體轉(zhuǎn)載時必須隔日以文字鏈接形式注明原始出處!未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制或建立鏡像。如有違反,追究法律責(zé)任

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面試過程中,面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達到“活學(xué)活用”。 問題一:“請你自我介紹一下” 思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 問題三:“你有什么業(yè)余愛好?” 思路: 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 問題四:“你最崇拜誰?” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五:“你的座右銘是什么?” 思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口” 問題六:“談?wù)勀愕娜秉c” 思路: 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八:“你為什么選擇我們公司?” 思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好?!? 問題九:“對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?” 思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的?!? 問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作” 思路: 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準,最后根據(jù)計劃開展工作。” 問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦?” 思路: 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見?!?2、如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?!? 問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚??? 思路: 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!” 問題十三:“你能為我們做什么?” 思路: 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。 問題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?” 思路: 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。” 問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?” 思路: 1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。 2、最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。 3、如“做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。” 問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?” 思路: 1、 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?!?同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。 題材.我哪知道你姐的具體情況錒.還是要自己想的哦.....

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