怎么才能進茅臺工作，怎么才能到茅臺酒廠上班

你好：戶口是仁懷的？不是就沒辦法，茅臺酒廠工人都是要求本地戶口的（特殊人才除外）

咨詢記錄 · 回答于2021-12-24 怎么才能到茅臺酒廠上班 您好，百度優(yōu)質(zhì)答主蘭兒很高興為您解答。以2019年的茅臺酒廠招聘為例：　面向社會招錄328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）招工條件基本條件如下：1.擁護中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍；2. 18周歲以上，28周歲以下（1990年10月1日至2001年9月30日之間出生）；3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作；4. 本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不限地域。真心希望我的回答可以幫助到您，愿您天天開心快樂?

茅臺不僅以其破千元的股價成為了資本市場的一大奇跡，它更是我國非常著名的白酒品牌之一，能夠進入茅臺這么一個穩(wěn)定、名聲大且收入也很不錯的企業(yè)是不少求職者的夢想。而茅臺也是公布了其最新的招聘計劃，預(yù)計將在2022年面向全社會所有符合要求的人群中招聘80名管理、生產(chǎn)人員以及793名工人，這么多的崗位給出的平均年薪也是達到了非常有誠意的13萬元 ，讓不少網(wǎng)友看得都心癢癢。那么，想要把握此次機會、進入茅臺工作的話，究竟需要滿足哪些條件呢？高薪茅臺，對于學(xué)歷有基本要求在現(xiàn)在的職場上，學(xué)歷是一塊必不可少的“敲門磚”，而茅臺在招聘這塊對于學(xué)歷自然也是毫不含糊。根據(jù)其發(fā)布的招聘公告來看，對于普通的求職者而言，哪怕最不需要文化知識的制酒工及制曲工，門檻都達到了大學(xué)本科及以上。而對于退役軍人的要求則相對要低那么一些，只需要大專及以上就能滿足要求。看來這個年頭，對于普通人來說，想在知名大企業(yè)謀求一份穩(wěn)定的工作，最差也得給自己弄個本科學(xué)歷了。全面發(fā)展，應(yīng)聘者體測必須達標(biāo)除此之外，在茅臺的招聘簡章中還有一份專門的體能測試，這在一般的招工中可謂是相當(dāng)罕見。在招聘流程中，好不容易在筆試關(guān)卡中過五關(guān)斬六將的各位求職者們還必須通過體能測試。其測試的內(nèi)容就是我們大多數(shù)人學(xué)生時代都很討厭的長跑，男子1000米跑、女子800米跑，都必須4分30秒內(nèi)完成?？磥砻┡_對于人才的選拔不僅僅只局限在學(xué)歷和業(yè)務(wù)知識上，其對于員工的身體素質(zhì)也是非常在意的。

作為國酒的中國茅臺，究竟為何這么厲害？想要進入貴州茅臺酒廠，需要通過正式的招聘考試才能夠進入，考試的內(nèi)容包括筆試，面試加體能測試。只有全部通過之后，才能夠正式的以職工身份進行工作。貴州茅臺是我國一個特殊的省份在這樣的城市當(dāng)中，擁有暢銷國外的中國茅臺酒，而中國茅臺酒在他們的2020年社會責(zé)任報告當(dāng)中顯示在職的員工數(shù)量多達4萬多人，然而他們的年薪卻高達31萬元人民幣，這樣的薪資在所有的9場排名當(dāng)中名列前茅，更是讓網(wǎng)上不少的網(wǎng)友們表示紛紛羨慕。但其實想要進入到貴州茅臺這樣的頂級工廠里面工作，并不是一件容易的事情，光光是在學(xué)歷的篩選上面就會淘汰一大部分人，除此之外還要通過正式的筆試考試以及面試，還有體能測試等多方面的審查。在完全吻合之后才能夠以一名正式員工的身份工作。這是因為貴州茅臺作為中國著名的白酒企業(yè)，它所代表的是國家形象，所以他們所推出的白酒產(chǎn)品也應(yīng)該具有品質(zhì)上面的保證。倘若不設(shè)置門檻的話，會有越來越多想要混水摸魚的人，進入到茅臺酒廠當(dāng)中工作，這樣一來對于茅臺企業(yè)的發(fā)展以及產(chǎn)品的推廣來說，都不是一件有利的事情，甚至很有可能讓白酒企業(yè)這么多年來所創(chuàng)立的基業(yè)毀于一旦。而現(xiàn)如今和茅臺酒廠類似的眾多白酒企業(yè)也開始紛紛效仿茅臺的競爭和培訓(xùn)理念。所以對于當(dāng)代的年輕人來說，很多的應(yīng)屆畢業(yè)生都希望能夠進入到這些酒廠進行工作，但是高額的門檻卻讓一部分人勸退，真正最后能夠進入到其中，只是一小部分人。當(dāng)然能夠在茅臺酒廠當(dāng)中獲得這么高的年薪，也并不是很簡單就可以達成，必須要在公司內(nèi)部完全的按照他們的工作指標(biāo)進行工作，倘若有絲毫的差錯就會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，除此之外想要在茅臺酒廠當(dāng)中工作，還需要受到工匠八部的培訓(xùn)機制。所以對于很多的人來說，大家也不必一定要進入到茅臺酒廠工作，因為這樣的概率確實是非常小，而且其中所承擔(dān)的工作壓力更是比一般工作要大。360行行行出狀元，每一名員工在他自己的崗位上面都可以展現(xiàn)出他的價值。