400升白酒是多少斤，四百五十毫升的酒有多重

一斤是500ml，450毫升不到一斤，大概就是兩個蘋果的重量吧。

一斤是500毫升，400毫升是4/5斤。

一斤是500毫升，400毫升是4/5斤。

八兩酒，也就是0.8斤

1、一升白酒約為2斤左右。根據(jù)酒精的濃度不同，質(zhì)量也有多不同，酒精的濃度越低，質(zhì)量越重。 2、升是體積單位，斤是質(zhì)量單位，換算時需要酒的密度，其計算公式是：質(zhì)量=密度乘以體積。以酒的密度為0.8g每立方厘米為例，1升等于1000立方厘米;根據(jù)公式可得：0.8g每立方厘米乘以1000立方厘米=800g。

≈0.9斤

一斤

500ml酒等于1斤裝

1、白酒的1升等于2.5斤。酒的體積為1L，即1000立方厘米=1000cm3，酒的密度為0.8g/cm3。根據(jù)公式，質(zhì)量=體積*密度。1L酒的重量=1000cm3*0.8g/cm3=1250g，1250g=1.25kg ，1kg=2斤，那么1.25kg=2.5斤，所以白酒的1升等于2.5斤。2、一升52°白酒約等于2斤，白酒是由酒精和水制造而成的，但是加上水密度就不一樣了。酒精的密度為0．8公斤一升，水的密度為1公斤一升，所以酒精和水的比重是0.8：1，而且密度不同的酒，比重也不同，所以酒和水的比例約是0.9：1。3、純凈的酒精是水的密度的0.9倍。就是說一升純酒精0.9kg，1斤8兩。如果酒精濃度越低，質(zhì)量越接近2斤。酒水混在一起，密度重量可能有差別，但是相差不大，可以忽略不計。

400ml=0.4kg（公斤）=0.8斤=8兩如果是水，1L=1000ml=1kg（公斤）=2斤質(zhì)量=密度×體積，所以得看是400毫升什么東西，才能知道是多少斤。比如是水的話，水的密度是1克每立方厘米，即1克每毫升，所以400毫升，就是400克，相當(dāng)于0.8斤（1斤等于500克）。毫升是一個容積單位，跟立方厘米對應(yīng)，容積單位的主單位是升（L）。1L=1000mL ，1毫升=1立方厘米，1000毫升=1立方分米=1L。擴(kuò)展資料：最早是飲用不同的酒，選用不同的酒杯。杯的容量是最為重要的，歷史上用盎司作為酒的液量單位。美國不使用公制度量衡。一磅大約是454 克，相當(dāng)于十六盎司。一磅約為一品脫（不到0.5升）水的重量，因此有這樣的俗語“一品脫一磅，世界就是這樣”。在美國度量衡中，一品脫包含十六盎司。在英制度量衡中，一品脫約合20盎司。單位換算：1英制液體盎司=28.3495231毫升（1/5英制及耳）1美制液體盎司=29.571毫升（1/4美制及耳）參考資料來源：百度百科-毫升

400毫升的酒的話大概是0.4千克左右的，因為酒的密度和水的密度是隔不了多遠(yuǎn)的。定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發(fā)展變化的客觀規(guī)律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現(xiàn)實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準(zhǔn)確。沒有任何一種理論可以描述宇宙當(dāng)中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規(guī)律可循。一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復(fù)這些過失時，你才犯了錯誤。沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。動力定律:動力往往只是起源于兩種原因:希望，或者絕望。受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那么你就只能受辱了。愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉(zhuǎn)得比大腦還快的時候產(chǎn)生的?；瘖y定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。省時定律:要想學(xué)會最節(jié)省時間的辦法，首先就需要學(xué)會說"不"。地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。失敗定律:失敗并不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。誤解定律:被某個人誤解，麻煩并不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。結(jié)局定律:有一個可怕的結(jié)局，也比不上沒有任何結(jié)局可怕。二、工作定律安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以后，發(fā)生了變化(證明你們單位辦公不需要那么多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結(jié)為零。評比定律:領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為誰好，誰就好。(只要領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當(dāng)不好好干工作的人。但領(lǐng)導(dǎo)往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，于是，便出現(xiàn)了遵紀(jì)守法的人，經(jīng)常接受教育的尷尬局面?？摁[定律;那個部門沒有幾個因為經(jīng)常的哭鬧而得到了實惠，他有什么理由不經(jīng)?？摁[下去。(此定理也適用那些經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前叫苦叫累的部門)能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。不平衡定律:年年當(dāng)先進(jìn)的部門或個人，一年沒有當(dāng)先進(jìn)便想不通;從未當(dāng)先進(jìn)的部門或個人，當(dāng)上先進(jìn)后便想不到。少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協(xié)議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿錢越多的越?jīng)]有多少事情可干，而且最不容易被解雇。