湖南武陵酒業(yè)有限公司累不，武陵1988年份的酒價值多少

武陵1988年份的酒，市場上一般在600元。

是。根據(jù)常德武陵酒廠官網(wǎng)的信息來看，常德武陵酒廠有限公司是一家國企公司，公司里薪資根據(jù)崗位不同，薪資也就不同，崗位最低的每個月只有四千元，崗位高的可以拿到兩萬元，公司內(nèi)有雙休，是一家不錯的國企公司。

湖南湘善德酒業(yè)有限公司是2018-05-29在湖南省常德市武陵區(qū)注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人獨資)，注冊地址位于湖南省常德市武陵區(qū)南坪街道沙港社區(qū)沙港路（萬達SOHO公寓B-2棟2616）。湖南湘善德酒業(yè)有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91430702MA4PLCGA8J，企業(yè)法人曾珍，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。湖南湘善德酒業(yè)有限公司的經(jīng)營范圍是：酒、飲料、茶葉批發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看湖南湘善德酒業(yè)有限公司更多信息和資訊。

非常累啊。

如意干10 天就不如意

南武陵酒有限公司，坐落于風(fēng)景秀麗的常德德山，廠區(qū)總建筑面積46000㎡，現(xiàn)有員工600余人，國家級品酒師、省級品酒師、高級釀酒師等各類專業(yè)技術(shù)人員80余人。歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展，已成為一家集產(chǎn)品系列化、包裝系列化和生產(chǎn)標準化的大型酒類生產(chǎn)企業(yè)，確立了"一體兩翼"的多品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，產(chǎn)品主要有醬香武陵酒-武陵上醬、武陵中醬、武陵少醬，濃香型武陵洞庭春色系列，兼香型武陵芙蓉國色系列，涵蓋醬香、濃香、兼香三大領(lǐng)域。沃德福酒

工作就是為了賺錢.......

你好！呆板僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

你好，建議最好走法律途徑解決。

討債公司沒譜再看看別人怎么說的。再看看別人怎么說的。

謝謝

這個其實還真不好說，我就是比較內(nèi)向，都做銷售四五年了，現(xiàn)在還是銷售，雖然業(yè)績一般，但是內(nèi)向其實也是可以做的，很多內(nèi)向的人銷售也是做的很好的，得看你個人的能力以及努力程度了。 也有人說不喝酒抽煙的做不好銷售，我之前公司的領(lǐng)導(dǎo)就是不喝酒抽煙，人家也是做到銷售總監(jiān)的位置了，所以因人而異。

沒有天生的，鍛煉鍛煉就好了。對自己有信心。

也許這是你的真正發(fā)財路，不要自我感覺，試著做吧！

不適合就換一個

你好！這個其實還真不好說，我就是比較內(nèi)向，都做銷售四五年了，現(xiàn)在還是銷售，雖然業(yè)績一般，但是內(nèi)向其實也是可以做的，很多內(nèi)向的人銷售也是做的很好的，得看你個人的能力以及努力程度了。 也有人說不喝酒抽煙的做不好銷售，我之前公司的領(lǐng)導(dǎo)就是不喝酒抽煙，人家也是做到銷售總監(jiān)的位置了，所以因人而異。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

如果還有發(fā)展空間，就再堅持，因為剛畢業(yè)出來，就是缺少工作經(jīng)驗。如果沒有上升空間，這個工資對你而言確實也太低了，換個工作也不是不可以。

現(xiàn)在我這個行業(yè)一個普工月薪都有5000+，還是除去了五險一金和稅，如果你有文憑，工作真的好找，如果出門打工早，沒怎么上學(xué)，那就找一份較有前途且你感興趣的工作，好好學(xué)習(xí)一段時間，專精一行

你好！如果還有發(fā)展空間，就再堅持，因為剛畢業(yè)出來，就是缺少工作經(jīng)驗。如果沒有上升空間，這個工資對你而言確實也太低了，換個工作也不是不可以。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

有前途就干 沒前途就走

監(jiān)理就是灰色收入多，死工資。旱澇保收的工作，出差比較多，項目跑的勤。很多人進都不一定進的去，才畢業(yè)一年就做了監(jiān)理，肯定只能做現(xiàn)場監(jiān)理了，監(jiān)理這行非常認資歷的，很多人都是半路出家，做了多年土木等才轉(zhuǎn)回來做這個的，說句不好聽的監(jiān)理全靠一張嘴。你現(xiàn)在就想跟那些老油條一樣到處吃錢不可能的事，我勸你先考二建，拿到以后再考慮考監(jiān)理工程師。之后你就不用跑來跑去的了。

我有一個同學(xué)就是做這個的，每天要加斑到8點左右，每天都是這樣還不算，她們公司經(jīng)濟也很好，老板也還行，不過可憐的是她呀，我都心疼我的老姐呀，她們公司就她一個人，每月的工資就只有500，我給她說過好多次換個工作的，以她的工作經(jīng)驗去那不比這好呀，可以說到這些我倆都會吵嘴的，也因此。。。。。。。我也不說她了，只要她高興就好了?。?！

有勞動合同嗎,參照勞動法有理有據(jù)趁上司心情不壞時說出來.工作嗎,有基本規(guī)則的,維護自己的基本權(quán)益是應(yīng)該的,只要領(lǐng)導(dǎo)講理應(yīng)會支持的.不要唯唯諾諾,工作能力不會展示出來

加班費嘛,應(yīng)該會有的.好人有好報嘛!!!呵呵!!!

可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。 按《勞動法》第四十四條規(guī)定： 　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 　?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬 　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

這個的話你一定要問清楚不能不明不白被啃了還不知道叻，在你進那個公司的時候就要一一地問清楚，這樣的事光憑領(lǐng)導(dǎo)嘴上說放心放心是沒用的，但也有例外的領(lǐng)導(dǎo)是好的，我只是想提醒你這個的話不能太忽略，你要找個時間去清楚。。。

當然知道問清楚，呵呵可是只有剛上班的人能理解，怎么好問出口阿。我覺得你剛上班吃點虧是很正常的，一般公司都有規(guī)章制度的，應(yīng)該不會因為你一個人就破壞掉，所以我想你保留好車票，該報銷的時候就報銷，看著其他同事怎么做，你也可以向老同事或者直接管你的前輩私下里咨詢一下。堅持過這一段時期，過上兩個月我想這公司就會像你了解自己有幾根手指頭一樣地了解它了。再過半年，估計你可能就像x光片一樣，把它看透了。我想如果你從心里知道了公司到底怎么樣你會做出正確選擇的。沒關(guān)系，不要想太多，今天又是暫新的一天，加油工作吧，這不是為了公司，是為了我們自己的能力！