茅臺保健酒業(yè)銷售待遇怎么樣，茅臺保健酒廠怎么樣

屬于茅臺集團

壓力大

貢酒也有好多種，從幾十元到幾百元不等的，口感還是不錯，是一款中端消費酒。

銷售代表工資待遇￥2500/月。1875元/月，最高工資：3125元/月，與地區(qū)平均工資相比下降77%與銷售代表平均工資相比下降73%。更努力的薪資待遇就更不用說了工作時間：9：00-18：00午休2小時，周日休，每月額外有一天調(diào)休。

有的，茅臺集團的一個子公司，主要銷售低端酒。

茅臺集團唯有一家最大的全資子公司，唯一一個具有A股上市的公司

應(yīng)該是生產(chǎn)低、中、高端酒。屬保健酒類

當然是真的啊，茅臺保健酒業(yè)成立于1984年，是茅臺集團最早的子公司，位于遵義茅臺鎮(zhèn)。

咨詢記錄 · 回答于2021-09-20 茅臺集團保健酒業(yè)有限公司怎么樣 您好，可以啊。茅臺集團全國知名企業(yè)，很多人都是想進都進不去的，雙休，平均工資9000多的，各種福利待遇都有的。

是吧

貴州茅臺酒廠集團保健酒業(yè)有限公司是貴州茅臺酒股份有限公司的一個分廠，你說的這瓶酒是茅臺集團下屬公司的一款系列酒，正品茅臺53度醬香型廠名都是《貴州茅臺酒股份有限公司》現(xiàn)在的價格在1000元左右，你說的這個如果是《貴州茅臺酒廠集團保健酒業(yè)有限公司》生產(chǎn)的那么價格比較便宜在100元左右。打字不易，如滿意，望采納。

付費內(nèi)容限時免費查看 回答 您好親親，不錯哦，人均薪酬待遇稅前約10萬元/年（基本工資＋績效工資＋七險二金），其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。[心][心] 報考者需同時滿足以下條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；2、面向貴州省內(nèi)招聘要求貴州省內(nèi)戶籍或省內(nèi)戶籍因就讀遷至高校集體戶口；面向習(xí)水縣招聘要求習(xí)水縣戶籍或習(xí)水縣戶籍因就讀遷至高校集體戶口；3、要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)；退伍軍人不限學(xué)歷；4、18至28周歲（1993年9月1日至2003年8月31日之間出生）。取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡放寬到30周歲（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作。 中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司（以下簡稱茅臺集團），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺集團以貴州茅臺酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價值五百強企業(yè)。 更多1條 

貴州茅臺酒廠（集團）保健酒業(yè)有限公司屬茅臺集團全資核心子公司，baudu懂酒行，保健酒業(yè)有限公司是最早的茅臺集團子公司，茅臺保健公司法定代表人：王開馥。公司注冊資金2.73億元，年包裝產(chǎn)能10000噸以上，年銷售額逾7億元。

貴州茅臺酒廠集團保健酒業(yè)有限公司是貴州茅臺酒股份有限公司的一個分廠，你說的這瓶酒是茅臺集團下屬公司的一款系列酒，正品茅臺53度醬香型廠名都是《貴州茅臺酒股份有限公司》現(xiàn)在的價格在1000元左右，你說的這個如果是《貴州茅臺酒廠集團保健酒業(yè)有限公司》生產(chǎn)的那么價格比較便宜在100元左右。打字不易，如滿意，望采納。

在茅臺酒廠工作，不僅能夠拿到比社會人均更高的工資，同時也能夠參與奢侈品茅臺酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價購買到更便宜的茅臺酒。隨著茅臺員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對于茅臺員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬的水平，并不是每一個公司都能夠達到的，而茅臺員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說，茅臺員工的工資確實要遠遠領(lǐng)先于其他公司的普通員工。一、在茅臺酒廠工作能夠拿到高薪報酬。雖然大多數(shù)人對于茅臺的了解，只基于對于茅臺酒的了解，但是作為茅臺酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠遠高于普通員工。正是由于茅臺酒廠每年都能夠賺取高額利潤，所以在茅臺酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報酬。二、茅臺酒廠的工作員工能夠參與對于茅臺酒的制作。由于茅臺酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒有太多機會接觸到真正的白酒，而茅臺酒廠的工作員工卻能夠時時刻刻接觸到真正的茅臺白酒。很顯然，這對于愛酒之人來說，絕對是無法抗拒的誘惑。因為在看到自己所制作的茅臺白酒能夠賣出如此高價之后，自己的心里也會有一種自豪感。三、茅臺酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價買到便宜的茅臺酒。普通人想買到茅臺酒是一件很困難的事情，然而在茅臺酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部價買到優(yōu)惠茅臺酒。不得不說，這確實是茅臺酒廠為員工提供的一項特殊福利，因為這樣不僅可以避免員工花費高價買到茅臺酒，同樣也能夠增加員工對于茅臺酒廠的凝聚力。當然普通人想要進入茅臺酒廠工作是一件很困難的事情，因為進入茅臺酒廠工作必須要經(jīng)過層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機會進入茅臺酒廠工作。

一線工人進廠前半年只有1000元做試用期,半年后好象要補發(fā)增量工資.第1年工資1800左右,增糧600左右,第2年2800左右,增量略有漲動,每年工資都有漲動,到第5年加上增量全工資應(yīng)該有5千左右.辦公室的我也不了解,總之有的沒有一線拿得多。而且2年完第3年上就可以拿公司全福利,福利很豐富,你一年的米和油辣椒都不用再另外買了.年終有獎金根據(jù)產(chǎn)量是活動的,入股的也有可能分紅,待遇還是很可觀的,如果是辦公室外來大學(xué)生好象可以住大學(xué)生公寓,這個我也不了解,一般我們這本地人都是自己住,或者租房住. 我的答案只能做參考,因為我只對自己的工資了解點也沒問別人的.我的第3年工資已經(jīng)差一百4千了,崗位不同工資都不一樣,但是差距應(yīng)該不大.希望幫到你,新年快樂.

基本工資應(yīng)該不高，提成就要看推銷的比例了。　　酒水推銷業(yè)務(wù)員工資提成方案:　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案的制定，強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績?！　【扑畼I(yè)務(wù)員提成方案第一條 銷售任務(wù)　　業(yè)務(wù)員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布，試用期業(yè)務(wù)員第一個月不設(shè)定銷售任務(wù)，第二個月按正式員工的50%計算任務(wù)額。　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第二條 提成計算辦法　　銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比+高價銷售提成　　凈銷售額=當月發(fā)貨金額-當月退貨金額　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第三條 提成設(shè)定　　1. 提成分費用提成與業(yè)務(wù)提成　　2. 費用提成設(shè)定為0.5-2%　　3. 業(yè)務(wù)提成設(shè)定為4%　　4. 業(yè)務(wù)員超額完成任務(wù)：任務(wù)部分費用提成1%，業(yè)務(wù)提成0%;超額部分費用提成2%，業(yè)務(wù)提成4%　　5. 業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額：沒有業(yè)務(wù)提成只有底薪，費用提成實行分段制0.5-1%。0-20000元費用提成0.4%;20000-40000費用提成0.5%;40000-50000元費用提成1%?！　【扑畼I(yè)務(wù)員提成方案第四條 管理人員提成　　管理人員享受0.3-0.5%的總業(yè)績提成　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第五條 激勵制度　　為活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設(shè)四種銷售激勵方法：　　1、周銷售冠軍獎，每周從銷售人員中評選出一名周銷售冠軍，給予XXX元現(xiàn)金獎勵(周銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)的四分之一);　　2、月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍，給予XXX元獎勵;　　3、季度銷售冠軍獎，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，給予XXX元獎勵;　　4、年度銷售冠軍獎，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，給予XXX元獎勵;　　5、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放;　　6、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎;　　7、各種獎勵中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關(guān)人員被獎勵金額五倍的懲罰，從當月工資中扣除。　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第六條 提成發(fā)放　　1. 費用提成隨底薪一起發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放?！　?. 業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次，以回款額計算，并在結(jié)算后一個月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放。

不和適