茅臺(tái)保健酒業(yè)銷售待遇怎么樣，茅臺(tái)保健酒廠怎么樣

屬于茅臺(tái)集團(tuán)

壓力大

貢酒也有好多種，從幾十元到幾百元不等的，口感還是不錯(cuò)，是一款中端消費(fèi)酒。

銷售代表工資待遇￥2500/月。1875元/月，最高工資：3125元/月，與地區(qū)平均工資相比下降77%與銷售代表平均工資相比下降73%。更努力的薪資待遇就更不用說了工作時(shí)間：9：00-18：00午休2小時(shí)，周日休，每月額外有一天調(diào)休。

有的，茅臺(tái)集團(tuán)的一個(gè)子公司，主要銷售低端酒。

茅臺(tái)集團(tuán)唯有一家最大的全資子公司，唯一一個(gè)具有A股上市的公司

應(yīng)該是生產(chǎn)低、中、高端酒。屬保健酒類

當(dāng)然是真的啊，茅臺(tái)保健酒業(yè)成立于1984年，是茅臺(tái)集團(tuán)最早的子公司，位于遵義茅臺(tái)鎮(zhèn)。

咨詢記錄 · 回答于2021-09-20 茅臺(tái)集團(tuán)保健酒業(yè)有限公司怎么樣 您好，可以啊。茅臺(tái)集團(tuán)全國知名企業(yè)，很多人都是想進(jìn)都進(jìn)不去的，雙休，平均工資9000多的，各種福利待遇都有的。

是吧

貴州茅臺(tái)酒廠集團(tuán)保健酒業(yè)有限公司是貴州茅臺(tái)酒股份有限公司的一個(gè)分廠，你說的這瓶酒是茅臺(tái)集團(tuán)下屬公司的一款系列酒，正品茅臺(tái)53度醬香型廠名都是《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司》現(xiàn)在的價(jià)格在1000元左右，你說的這個(gè)如果是《貴州茅臺(tái)酒廠集團(tuán)保健酒業(yè)有限公司》生產(chǎn)的那么價(jià)格比較便宜在100元左右。打字不易，如滿意，望采納。

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 您好親親，不錯(cuò)哦，人均薪酬待遇稅前約10萬元/年（基本工資＋績效工資＋七險(xiǎn)二金），其他福利待遇按分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。[心][心] 報(bào)考者需同時(shí)滿足以下條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；2、面向貴州省內(nèi)招聘要求貴州省內(nèi)戶籍或省內(nèi)戶籍因就讀遷至高校集體戶口；面向習(xí)水縣招聘要求習(xí)水縣戶籍或習(xí)水縣戶籍因就讀遷至高校集體戶口；3、要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；退伍軍人不限學(xué)歷；4、18至28周歲（1993年9月1日至2003年8月31日之間出生）。取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的年齡放寬到30周歲（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作。 中國貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱茅臺(tái)集團(tuán)），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險(xiǎn)、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價(jià)值五百強(qiáng)企業(yè)。 更多1條 

貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）保健酒業(yè)有限公司屬茅臺(tái)集團(tuán)全資核心子公司，baudu懂酒行，保健酒業(yè)有限公司是最早的茅臺(tái)集團(tuán)子公司，茅臺(tái)保健公司法定代表人：王開馥。公司注冊(cè)資金2.73億元，年包裝產(chǎn)能10000噸以上，年銷售額逾7億元。

貴州茅臺(tái)酒廠集團(tuán)保健酒業(yè)有限公司是貴州茅臺(tái)酒股份有限公司的一個(gè)分廠，你說的這瓶酒是茅臺(tái)集團(tuán)下屬公司的一款系列酒，正品茅臺(tái)53度醬香型廠名都是《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司》現(xiàn)在的價(jià)格在1000元左右，你說的這個(gè)如果是《貴州茅臺(tái)酒廠集團(tuán)保健酒業(yè)有限公司》生產(chǎn)的那么價(jià)格比較便宜在100元左右。打字不易，如滿意，望采納。

在茅臺(tái)酒廠工作，不僅能夠拿到比社會(huì)人均更高的工資，同時(shí)也能夠參與奢侈品茅臺(tái)酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價(jià)購買到更便宜的茅臺(tái)酒。隨著茅臺(tái)員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對(duì)于茅臺(tái)員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬的水平，并不是每一個(gè)公司都能夠達(dá)到的，而茅臺(tái)員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說，茅臺(tái)員工的工資確實(shí)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他公司的普通員工。一、在茅臺(tái)酒廠工作能夠拿到高薪報(bào)酬。雖然大多數(shù)人對(duì)于茅臺(tái)的了解，只基于對(duì)于茅臺(tái)酒的了解，但是作為茅臺(tái)酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工。正是由于茅臺(tái)酒廠每年都能夠賺取高額利潤，所以在茅臺(tái)酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報(bào)酬。二、茅臺(tái)酒廠的工作員工能夠參與對(duì)于茅臺(tái)酒的制作。由于茅臺(tái)酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒有太多機(jī)會(huì)接觸到真正的白酒，而茅臺(tái)酒廠的工作員工卻能夠時(shí)時(shí)刻刻接觸到真正的茅臺(tái)白酒。很顯然，這對(duì)于愛酒之人來說，絕對(duì)是無法抗拒的誘惑。因?yàn)樵诳吹阶约核谱鞯拿┡_(tái)白酒能夠賣出如此高價(jià)之后，自己的心里也會(huì)有一種自豪感。三、茅臺(tái)酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價(jià)買到便宜的茅臺(tái)酒。普通人想買到茅臺(tái)酒是一件很困難的事情，然而在茅臺(tái)酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部價(jià)買到優(yōu)惠茅臺(tái)酒。不得不說，這確實(shí)是茅臺(tái)酒廠為員工提供的一項(xiàng)特殊福利，因?yàn)檫@樣不僅可以避免員工花費(fèi)高價(jià)買到茅臺(tái)酒，同樣也能夠增加員工對(duì)于茅臺(tái)酒廠的凝聚力。當(dāng)然普通人想要進(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作是一件很困難的事情，因?yàn)檫M(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作必須要經(jīng)過層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機(jī)會(huì)進(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作。

一線工人進(jìn)廠前半年只有1000元做試用期,半年后好象要補(bǔ)發(fā)增量工資.第1年工資1800左右,增糧600左右,第2年2800左右,增量略有漲動(dòng),每年工資都有漲動(dòng),到第5年加上增量全工資應(yīng)該有5千左右.辦公室的我也不了解,總之有的沒有一線拿得多。而且2年完第3年上就可以拿公司全福利,福利很豐富,你一年的米和油辣椒都不用再另外買了.年終有獎(jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)量是活動(dòng)的,入股的也有可能分紅,待遇還是很可觀的,如果是辦公室外來大學(xué)生好象可以住大學(xué)生公寓,這個(gè)我也不了解,一般我們這本地人都是自己住,或者租房住. 我的答案只能做參考,因?yàn)槲抑粚?duì)自己的工資了解點(diǎn)也沒問別人的.我的第3年工資已經(jīng)差一百4千了,崗位不同工資都不一樣,但是差距應(yīng)該不大.希望幫到你,新年快樂.

基本工資應(yīng)該不高，提成就要看推銷的比例了。　　酒水推銷業(yè)務(wù)員工資提成方案:　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案的制定，強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第一條 銷售任務(wù)　　業(yè)務(wù)員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布，試用期業(yè)務(wù)員第一個(gè)月不設(shè)定銷售任務(wù)，第二個(gè)月按正式員工的50%計(jì)算任務(wù)額?！　【扑畼I(yè)務(wù)員提成方案第二條 提成計(jì)算辦法　　銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比+高價(jià)銷售提成　　凈銷售額=當(dāng)月發(fā)貨金額-當(dāng)月退貨金額　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第三條 提成設(shè)定　　1. 提成分費(fèi)用提成與業(yè)務(wù)提成　　2. 費(fèi)用提成設(shè)定為0.5-2%　　3. 業(yè)務(wù)提成設(shè)定為4%　　4. 業(yè)務(wù)員超額完成任務(wù)：任務(wù)部分費(fèi)用提成1%，業(yè)務(wù)提成0%;超額部分費(fèi)用提成2%，業(yè)務(wù)提成4%　　5. 業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額：沒有業(yè)務(wù)提成只有底薪，費(fèi)用提成實(shí)行分段制0.5-1%。0-20000元費(fèi)用提成0.4%;20000-40000費(fèi)用提成0.5%;40000-50000元費(fèi)用提成1%?！　【扑畼I(yè)務(wù)員提成方案第四條 管理人員提成　　管理人員享受0.3-0.5%的總業(yè)績提成　　酒水業(yè)務(wù)員提成方案第五條 激勵(lì)制度　　為活躍業(yè)務(wù)員的競(jìng)爭氛圍，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動(dòng)的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設(shè)四種銷售激勵(lì)方法：　　1、周銷售冠軍獎(jiǎng)，每周從銷售人員中評(píng)選出一名周銷售冠軍，給予XXX元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(周銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)的四分之一);　　2、月銷售冠軍獎(jiǎng)，每月從銷售人員中評(píng)選出一名月銷售冠軍，給予XXX元獎(jiǎng)勵(lì);　　3、季度銷售冠軍獎(jiǎng)，每季度從銷售人員中評(píng)選出一名季度銷售冠軍，給予XXX元獎(jiǎng)勵(lì);　　4、年度銷售冠軍獎(jiǎng)，每年從銷售人員中評(píng)選出一名年銷售冠軍，給予XXX元獎(jiǎng)勵(lì);　　5、各種銷售激勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)一在年底隨最后一個(gè)月工資發(fā)放;　　6、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評(píng)獎(jiǎng);　　7、各種獎(jiǎng)勵(lì)中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關(guān)人員被獎(jiǎng)勵(lì)金額五倍的懲罰，從當(dāng)月工資中扣除?！　【扑畼I(yè)務(wù)員提成方案第六條 提成發(fā)放　　1. 費(fèi)用提成隨底薪一起發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號(hào)，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放?！　?. 業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次，以回款額計(jì)算，并在結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放。

不和適