茅臺公司和公務(wù)員哪個(gè)好，公務(wù)員能買茅臺嗎

這個(gè)問題不能籠統(tǒng)地用好與壞來區(qū)分。首先，公務(wù)員肯定有優(yōu)越感，但考取難，工作責(zé)任大，晉升慢。去公司上班，肯定沒公務(wù)員身份體面。但如果你有能力得到公司重用，升值速度快，薪酬增長快，比較容易出人頭地。因此，二者選擇一要看自己能力與機(jī)會(huì)，二要看自己人生目標(biāo)，不能簡單來做二選一。

可以。自己花錢買茅臺可以自己喝，但是在公務(wù)接待中，提供公款購買的茅臺酒等高檔酒是不允許的，即便是接待單位的同志自己私人購買的茅臺酒，為了避嫌，防止被群眾認(rèn)為是超標(biāo)準(zhǔn)接待，其實(shí)茅臺酒之所以會(huì)受到市場的熱捧，賣的這么貴，主要有兩條，品質(zhì)和品牌，而品牌又是建立在品質(zhì)的基礎(chǔ)之上的，最根本的還是在于它的品質(zhì)。

第一，一般來說，國企和公務(wù)員都屬于體制內(nèi)的，但即使是同一體制內(nèi)，也是有區(qū)別的。比如公務(wù)員編、參公編、事業(yè)編等等，所以國企怕是體制內(nèi)的最末端了。第二，如果是考慮錢，可能在國企會(huì)多一點(diǎn)，當(dāng)然這也是建立在國企比較好的基礎(chǔ)上，如果是一般的國企，也不一定有好的收入。就你所說的煤礦，恐怕也不是什么好的前途行業(yè)。第三，從地位、穩(wěn)定、輕松的角度來看，公務(wù)員恐怕要好一些，而且收入雖然不太高，但是也不一定就比國企差得太遠(yuǎn)，除非是那種大的央企，比如銀行、電信、電力等等。第四，做公務(wù)員必須要有進(jìn)取心，要有做事業(yè)、為社會(huì)的心胸與情懷，而不能是混時(shí)度日、專注發(fā)財(cái)。否則你選擇了公務(wù)員，工資又不高，做事又無味，那就得不償失了，甚至還可能腐敗。如果是這樣，就沒有必要這樣選擇了，還不如去自主創(chuàng)業(yè)。

貴州茅臺員工去年人均年薪30.1萬元，進(jìn)入茅臺工作其實(shí)算比較難的 首先，茅臺招人的數(shù)量就不是很多，而且有一部分崗位就是為了職工子女就業(yè)的崗位，剩下的崗位就很少了。我有幾個(gè)朋友在茅臺酒廠工作的，學(xué)歷就不說了，基本都是本科以上，大部分都是研究生。只要你父母在茅臺酒里面，那么你進(jìn)去上班幾率基本上就是很大的了，努力備考一下，幾乎就是板上釘釘?shù)氖虑椤? 其次，學(xué)歷要求就要求很高，基本都是大學(xué)本科以上，多數(shù)崗位還要求研究生。要求這么高，薪水也是杠杠的，大多數(shù)是7000一個(gè)月，然后年終獎(jiǎng)是5萬-10萬的。其實(shí)茅臺上班真的很好了，有機(jī)會(huì)可以去貴州遵義看看那邊的經(jīng)濟(jì)情況，平均工資不到5000，茅臺屬于仁懷下面的一個(gè)鎮(zhèn)，你大部分員工就是在那邊工作的。你想要在鎮(zhèn)上能拿到年薪30萬，這是什么概念。我以前小時(shí)候生活在城市，我家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)在全國還是能排上號的，現(xiàn)在身邊很多公務(wù)員的工資在15萬-25萬之間。要往上也很難了，而在廠里上班的上班族，想要30萬基本不可能，除非你是里面的高管，不是主管，主管也基本達(dá)不到。 而對比貴州的經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)水平，31萬在貴州真的是天花板的收入了，或者就算是只算核心崗位人員的工資。真把4萬多員工全部算進(jìn)去，肯定也是在20萬以上。我之前特意去過茅臺酒廠，了解到那邊收入的確很高。雖然貴州并不是很富裕，但相對在貴州來說，也確實(shí)是比較有錢的地方了，畢竟有酒，還是龍頭酒。大部分當(dāng)?shù)厝?，做的生意也是和酒有關(guān)。

公務(wù)員與國企相比，公務(wù)員擁有行政編制，有國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資，國企則沒有編制，哪個(gè)更好看自己的職業(yè)規(guī)劃，一般都會(huì)認(rèn)為公務(wù)員相對穩(wěn)定一些。1、公務(wù)員工作時(shí)間有規(guī)律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動(dòng)者的身體保護(hù)得更好些。而現(xiàn)代社會(huì)中，很多人的工作強(qiáng)度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。所以這點(diǎn)很重要，因?yàn)椤吧眢w就是革命的本錢”。2、許多行政機(jī)關(guān)單位對公務(wù)員的在職教育都有“學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼”（前提是只要能完成在職教育并獲得學(xué)位即可申請)，這樣可以減輕個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3、公務(wù)員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動(dòng)強(qiáng)度不算太高（目前許多就業(yè)市場上高薪職位都伴隨高強(qiáng)度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價(jià)）。綜合而言，職場專家認(rèn)為公務(wù)員工作的“性價(jià)比”還是比較高的。4、公務(wù)員的社會(huì)地位比較高，除了物質(zhì)上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現(xiàn)代社會(huì)中，精神生活也很重要。5、公務(wù)員退休后保障充分，除了繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務(wù)員整體漲工資的時(shí)候，退休公務(wù)員同樣享受“加工資”的福利待遇。公務(wù)員解釋：公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

有部分大學(xué)生認(rèn)為，選擇工作無非是因?yàn)樾劫Y，只有收入高生活質(zhì)量才能達(dá)到一定的高度。而有一部分大學(xué)生表示，工作當(dāng)然要自己感興趣的，否則每天重復(fù)同樣的工作，生活也失去了樂趣。雖然不同性格的大學(xué)生會(huì)有不同的選擇，但工作無非就只有那么幾種，學(xué)生第一選擇往往是私企、國企以及公務(wù)員。那么對于大學(xué)生來說，到底如何選擇才最適合呢？有這樣一位畢業(yè)生，工作多年后，才看清私企、國企和公務(wù)員的差距，她說選擇比努力更重要，但卻有網(wǎng)友持不同意見，接下來一起看看，這三者之間到底有哪些明顯的差距吧。工作多年后，才發(fā)現(xiàn)原來私企、國企和公務(wù)員之間的差距私企，個(gè)人能力非常重要大學(xué)生畢業(yè)以后，很大一部分應(yīng)屆生都更傾向于高薪有挑戰(zhàn)性的工作，私企恰好可以滿足這一需求。不過不管是應(yīng)屆生還是往屆生，都需要非常強(qiáng)的個(gè)人能力，因?yàn)樵谶@樣的工作環(huán)境下，晉升競爭非常激烈，只有足夠優(yōu)秀才能獲得晉升的機(jī)會(huì)。最有特點(diǎn)的是，在私企工作眼前的利益會(huì)更明顯，但就長遠(yuǎn)發(fā)展來看，會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。公務(wù)員，上岸難度大說到“鐵飯碗”，最受歡迎的要數(shù)公務(wù)員了，作為國家的公職人員，不僅非常體面，而且薪資福利也十分可觀。只不過每年有數(shù)以百萬計(jì)的人報(bào)考，競爭非常激烈，想要成功上岸并不容易。不過近幾年招錄政策偏向應(yīng)屆生，所以剛畢業(yè)的大學(xué)生有想考公務(wù)員的想法，可千萬要把握住機(jī)遇，并且做好復(fù)習(xí)計(jì)劃全力以赴備考。國企，可以長遠(yuǎn)發(fā)展相比公務(wù)員和私企，國企是目前備受大學(xué)生青睞的崗位，因?yàn)楣珓?wù)員上岸難度太大，于是許多大學(xué)生紛紛將目光投向比較好上岸的國企。不可否認(rèn)的是，國企單位不用失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，薪資待遇更是不必多說，只不過國企崗位晉升空間有限，員工會(huì)在同一崗位工作很多年，如果大學(xué)生有一展抱負(fù)的想法，可能要失望了。從薪資福利方面來看，私企占了絕對的優(yōu)勢，畢竟按照個(gè)人能力來衡量，自然是能者多勞多得。再說穩(wěn)定性，國企有編制的保障，即便是受到大環(huán)境的影響，也不會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。但從綜合方面來看，那肯定是公務(wù)員要更勝一籌，只不過上岸難度太大，很少有學(xué)生一次上岸。如果在家備考多年，那與“啃老”一族，又有什么區(qū)別呢？三者相比國企的性價(jià)比最高，可謂是選擇不對努力白費(fèi)綜上所述，大家不難看出私企、國企以及公務(wù)員之間的差距。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，對未來的就業(yè)發(fā)展有不同的計(jì)劃和需求，所以不管怎么選擇，總有適合自己的。不過在人生的十字路口，如何選擇才是正確的呢？筆者認(rèn)為，三者之間做對比，國企的性價(jià)比是最高的，上岸難度居中，而且薪資福利能夠滿足大學(xué)生的需求，幸福指數(shù)也非常高。很多時(shí)候，學(xué)生在備考之前都會(huì)付出很多努力和辛苦，但做出正確的選擇會(huì)比努力更加重要。而且如果選擇不對，那么之前所付出的精力和努力也全都白費(fèi)，這就得不償失了。學(xué)生選擇工作崗位需要權(quán)衡利弊，性價(jià)比高最適合首先，在選擇工作崗位之前，要結(jié)合自身情況先做一個(gè)全面的了解，看自己適合在什么樣的工作崗位上發(fā)展。這樣，不僅可以讓目標(biāo)更加明確，也更容易找到更適合的工作崗位。其次，確定了工作崗位之后，向前輩或者是老一輩人吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這樣可以減小上岸的難度，也避免做無用功。不僅可以少走彎路，也能提升自信心，更有利于成功。再次，現(xiàn)如今工作崗位繁多，即便是國企和公務(wù)員也有許多崗位，大學(xué)生選擇工作崗位的時(shí)候要懂得權(quán)衡利弊，選擇性價(jià)比高的崗位，要比“飛蛾撲火”更有意義。筆者寄語工作多年后，私企、國企和公務(wù)員之間的差距顯現(xiàn)，選擇比努力更重要。畢業(yè)大學(xué)生選擇工作，無非是為了想要體面 穩(wěn)定和高薪的工作，而國企是這三者之間性價(jià)比最高的。希望大學(xué)生可以在就業(yè)過程中做出正確的選擇，以免讓自己的努力白白浪費(fèi)。