金華壽生酒業(yè)有限公司待遇，江湖論酒公司待遇怎么樣公司環(huán)境好不好公司前景如何

當(dāng)然不正常了，工資沒有那樣發(fā)放的，如果有可能保留你的工資條，如果不是現(xiàn)金發(fā)放最好，直接去銀行打卡就知道每月的工資數(shù)額。企業(yè)如果這樣不按時(shí)發(fā)放工資你可以去勞動(dòng)仲裁去請(qǐng)求仲裁，當(dāng)然要考慮時(shí)機(jī)，最關(guān)鍵的是收集好足夠的證據(jù)讓企業(yè)無話可說，現(xiàn)在的新勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)還是比以前好很多的，但是自己一定要收集證據(jù)。

肯定不好，一個(gè)月才給你發(fā)1000，剩下的都給你壓著，這基本算是拖欠工資，是不符合勞動(dòng)法的

當(dāng)然不安心 自己工資多少都不知道 年底要是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給你們結(jié)賬呢

如果你自己喜歡亂花錢這個(gè)廠的制度未必不好，不過主要看廠子的信譽(yù)怎么樣了？

你又不是公司高層，當(dāng)然是一月一結(jié)賬好了！不然干半年開除你，你就麻爪了

單位方式參保，以合同中注明的實(shí)際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 你沒有交代清楚，3000是合同上注明的工資還是拿到手的工資。你可以按照合同上的名義工資按照上訴比例推算出自己所交的和單位為你交的社保費(fèi)用。

上面那個(gè)說底薪有三千多，只有你才相信，實(shí)習(xí)期礦上1800，分到其他分公司的話就1500，扣除五險(xiǎn)300左右，拿到手的你自己算，轉(zhuǎn)正之后效益好的時(shí)候可以拿到三千多，效益不好的時(shí)候就兩千多點(diǎn)，還有拿一千多的，這礦上根本就沒什么底薪這種說法，預(yù)知詳情可以聯(lián)系我。

貴州水礦控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是2011-07-27在貴州省六盤水市注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(國有獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于貴州省六盤水市鐘山區(qū)開拓路16號(hào)。貴州水礦控股集團(tuán)有限責(zé)任公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91520200577148229Y，企業(yè)法人張仕和，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。貴州水礦控股集團(tuán)有限責(zé)任公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng)；法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可（審批）的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可（審批）文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)。（關(guān)聯(lián)企業(yè)資產(chǎn)的收購、管理和處置，資產(chǎn)重組，接受委托管理和處置資產(chǎn)。）。在貴州省，相近經(jīng)營(yíng)范圍的公司總注冊(cè)資本為7924408萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規(guī)模的企業(yè)中，共374家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于優(yōu)秀。貴州水礦控股集團(tuán)有限責(zé)任公司對(duì)外投資10家公司，具有2處分支機(jī)構(gòu)。通過百度企業(yè)信用查看貴州水礦控股集團(tuán)有限責(zé)任公司更多信息和資訊。

待遇不錯(cuò)，底薪都有三千多，年底還有紅包。

如果你是剛畢業(yè)的本科生，基本工資大概1500（包括三金）多，扣完就1300多，加上獎(jiǎng)金（各單位不一樣有高有低）平均500（最近），還有其他福利，逢年過節(jié)都會(huì)發(fā)一些實(shí)物或現(xiàn)金，平均每月就是2000左右。

寶鈦集團(tuán)有限公司 加工制造（原料加工/模具） | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模：1000-9999人設(shè)備管理技術(shù)員6001-8000元/月培訓(xùn)生 2001-4000元/月 產(chǎn)品工藝/制程工程師4001-6000元/月熱軋工4001-6000元/月儲(chǔ)備干部2001-4000元/月

開發(fā)部 | 研發(fā)助理 | 2001-3000元/月汽車/摩托車（資料來源下一站工資網(wǎng)） | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：100-499人工作描述：一、公司 1)擔(dān)任TS16949 內(nèi)審的內(nèi)部審查員，并協(xié)助外審檢查，擔(dān)任翻譯以及分析協(xié)調(diào)工作；2)擔(dān)任口譯員，公司內(nèi)部不良以及產(chǎn)品的改善跟蹤翻譯及與部門協(xié)調(diào)會(huì)議進(jìn)行口譯；3)外部文件及內(nèi)部文件進(jìn)行筆譯及制作匯報(bào)；4）在北京現(xiàn)代汽車協(xié)力社培訓(xùn)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行五星評(píng)價(jià)，了解工程FMEA,控制計(jì)劃；二、擔(dān)當(dāng)新開發(fā)車種，與客戶多次業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)1）從產(chǎn)品開發(fā)中一直到量產(chǎn)，出現(xiàn)不良及時(shí)改善一直到大批量生產(chǎn)；2）制作新開發(fā)車種的PSO10階段，并且與其他部門很好的溝通；3）工程檢查三、每月的月報(bào)進(jìn)行編制，以及每月關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KPI）編制；

看你的專業(yè)吧

待遇差異比較大，看你的專業(yè)是否對(duì)口！！

對(duì)本科應(yīng)屆而言，應(yīng)該不錯(cuò)，而且格力的福利在珠海也算是頂級(jí)的了，凌達(dá)是格力的核心研發(fā)部門。待遇也比較好。珠海凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司始建于1985年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的空調(diào)壓縮機(jī)專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。是珠海格力電器股份有限公司全資控股子公司。凌達(dá)致力于打造引領(lǐng)壓縮機(jī)行業(yè)的綠色環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)，擁有珠海、合肥、鄭州、重慶、武漢五大生產(chǎn)基地，公司現(xiàn)有員工10000余人，其中技術(shù)管理人員1300余人，專職從事研發(fā)人員600余人，壓縮機(jī)年產(chǎn)能達(dá)6000萬臺(tái)?，F(xiàn)有壓縮機(jī)產(chǎn)品C39/C44/C48/C49/C55/C63等13個(gè)系列，涵蓋定頻、直流變頻不同電源、不同工質(zhì)、雙轉(zhuǎn)子、渦旋式等高效節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品800多個(gè)品種，除滿足所有家用空調(diào)器需求外，還可滿足5P商用空調(diào)、列車空調(diào)、船用空調(diào)、生活電器等壓縮機(jī)需求。公司介紹珠海凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司始建于1985年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的空調(diào)壓縮機(jī)專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。是珠海格力電器股份有限公司全資控股子公司 。公司已有產(chǎn)品C39/C44/C48/C49/C55/C63等13個(gè)系列800多個(gè)品種。凌達(dá)始終堅(jiān)持“全員參與全面質(zhì)量管理，專注專業(yè)超越顧客期望”的質(zhì)量方針，以“積極、高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的理念致力于滿足并超越顧客需要。創(chuàng)立具有凌達(dá)特色的114質(zhì)量管理體系，引領(lǐng)公司質(zhì)量管理水平逐年提升，產(chǎn)品質(zhì)量水平在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位。

產(chǎn)量要求越來越多！工資福利越來越少！以前還有年終獎(jiǎng)！現(xiàn)在沒有了！在推行單小時(shí)15制！動(dòng)不動(dòng)就要你關(guān)注那個(gè)那個(gè)這個(gè)有時(shí)候還要自己掏錢買比外面高價(jià)產(chǎn)品最近還要求強(qiáng)制辦信用卡呵呵你可以去了解了解看我有沒有說假話！

2016年我做過最累最坑的廠！1剛?cè)ッ嬖嚲鸵嘤?xùn)2＼3天，培訓(xùn)期間不包吃。9自己到外面買！從早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)半！中午一個(gè)小時(shí)到外面吃飯時(shí)間。培訓(xùn)幾天是要扣培訓(xùn)費(fèi)的，發(fā)工資扣！坑?。。?白班8點(diǎn)半上班，但8點(diǎn)就要過來集合做早操唱格力之歌！晚上8點(diǎn)半下班，其實(shí)是到9點(diǎn)才下班！每天下班前班長(zhǎng)都要開會(huì)，開會(huì)不算上班時(shí)間！??！晚班20點(diǎn)半上班，20點(diǎn)20開會(huì)。早上8點(diǎn)半下班，下班前至少開半個(gè)小時(shí)會(huì)，每天都是9點(diǎn)多才下班！??！3公司有吸煙區(qū)，白班早上不能去，下午到晚上可以去2次！夜班一樣?。?！注意：必須在規(guī)定的時(shí)間去，其他時(shí)間點(diǎn)不能去！保安到點(diǎn)就會(huì)鎖鐵門！??！4公司加班屬于義務(wù)性加班！?。≡趺凑f呢？就是星期六，天和節(jié)假日加班都跟平時(shí)一樣?。?！大坑！??！5做事都是站立作業(yè)，沒有凳子給你做！每天手根本就停不下來，也沒有休息的地方！不但的重復(fù)重復(fù)又重復(fù)！??！把你當(dāng)苦工使，都一樣。6公司每月15發(fā)工資，25號(hào)對(duì)25號(hào)。壓20天工資?。」し蛣诒Ｐo職時(shí)都會(huì)扣錢?。?！網(wǎng)上有很多凌達(dá)的負(fù)面評(píng)論都被刪過，這廠到51了還在大量招人。騷年……珍愛生命 遠(yuǎn)離凌達(dá)?。。?/div>