酒廠招聘酒業(yè)副營(yíng)銷總監(jiān)，三井酒業(yè)集團(tuán)銷售員工資

第一章 摘要 一、公司簡(jiǎn)介及經(jīng)營(yíng)模式 第二章 產(chǎn)品和服務(wù) 一、市場(chǎng)定位 二、商業(yè)運(yùn)作中突出的利益點(diǎn) 三、產(chǎn)品特性 四、產(chǎn)品線的規(guī)劃與消費(fèi)市場(chǎng)的對(duì)接 五、服務(wù) 第三章 行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境 一、市場(chǎng)環(huán)境 二、行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì) 第四章 營(yíng)銷計(jì)劃與目標(biāo) 一、銷售區(qū)域 二、市場(chǎng)運(yùn)作方式 三、渠道 四、銷售目標(biāo) 五、主要業(yè)務(wù)關(guān)系 第五章 促銷和市場(chǎng)滲透 一、主要促銷方式… 二、關(guān)系營(yíng)銷 三、口碑促銷 四、聯(lián)合促銷 第六章 公司管理團(tuán)隊(duì) 一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 二、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 三、外部支持 第七章 風(fēng)險(xiǎn)分析 第八章 財(cái)務(wù)預(yù)算 一、銷售背景 二、銷售預(yù)算 三、成本預(yù)算 四、營(yíng)業(yè)費(fèi)用及管理費(fèi)用預(yù)算 五、利潤(rùn)預(yù)算 第九章 融資計(jì)劃

當(dāng)然是建發(fā)酒業(yè)。福建最大的國(guó)企旗下酒類運(yùn)營(yíng)商。個(gè)人感覺建發(fā)酒業(yè)比吉馬在品牌運(yùn)營(yíng)方面強(qiáng)勢(shì)，現(xiàn)在應(yīng)該是進(jìn)口酒行業(yè)的佼佼者了。樓主可以去關(guān)注下酒業(yè)的一些動(dòng)態(tài)。

吉馬酒業(yè)是吉馬集團(tuán)的核心產(chǎn)業(yè)，不僅與全國(guó)紅酒、黃酒、白酒、 啤酒、洋酒五大品系的酒類名牌廠商進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合， 先后擁有了華夏長(zhǎng)城、五糧液、全興、古井貢、孔乙已、惠泉、 雪津等名酒的總經(jīng)銷權(quán)，并在2004年參股龍徽， 成為北京龍徽葡萄酒有限公司的第二大股東； 國(guó)外與全球最大烈酒生產(chǎn)商意大利寶龍· 底特瑞公司合作開發(fā)加路威高檔白蘭地， 與蘇格蘭高地最好單一麥芽威士忌生產(chǎn)商格蘭高依朗兄弟公司合作生 產(chǎn)加路威威忌。2001年在英國(guó)成立加路威酒業(yè)公司， 并投資1000多萬在美國(guó)加州收購(gòu)一處葡萄種植園進(jìn)行生產(chǎn)。 此外，與阿根廷、西班牙、澳大利亞、智利等到全球名牌廠商合作， 集聚了大量國(guó)外的名牌資源。吉馬酒業(yè)的國(guó)際化運(yùn)營(yíng)全面展開。 ??目前，吉馬酒業(yè)在全國(guó)設(shè)立了2000多個(gè)辦事機(jī)構(gòu)， 建立了幾萬個(gè)終端網(wǎng)點(diǎn)，構(gòu)建了華南、華東、西部、 華北四大營(yíng)銷形成了以省城為中心，以地級(jí)市為重點(diǎn)， 以縣級(jí)城市為輻射點(diǎn)的三級(jí)營(yíng)銷體系。2004年， 全國(guó)紅酒銷量28萬噸，而吉馬集團(tuán)銷售了2.5萬噸， 被全球最具權(quán)威性咨詢公司麥肯錫譽(yù)為“酒中寶潔”， 成為全國(guó)品牌最響，實(shí)力最強(qiáng)的酒業(yè)龍頭企業(yè)。

建發(fā)酒業(yè)比較好吧，你對(duì)比下他們兩家的產(chǎn)品就知道了，建發(fā)酒業(yè)走高端品牌化市場(chǎng)運(yùn)作，吉馬我就不說了，你自己上網(wǎng)查查再說建發(fā)酒業(yè)人家畢竟有國(guó)企支撐，福利那是大大的不一樣啊~~不過聽說他們招人門檻比較高啊呵呵呵，祝兄弟你好運(yùn)了

當(dāng)然是選擇吉馬酒業(yè)了，吉馬酒業(yè)不單在國(guó)內(nèi)名氣大，在世界也是很有名氣。國(guó)內(nèi)龍頭酒業(yè)，選擇吉馬沒有錯(cuò)的。

看建發(fā)和吉馬代理的品牌就知道了，吉馬都是代理啤酒、國(guó)產(chǎn)葡萄酒龍徽類的，建發(fā)酒業(yè)代理的都是國(guó)際一線品牌，看你自己的職業(yè)規(guī)劃咯，另外PS句不就是面試嘛，面試是“相親”，你想進(jìn)人家還要愿意要你才是。不好意思，東北人愛說實(shí)話！

2010年豐谷酒業(yè)誠(chéng)聘　　發(fā)布者：管理員;時(shí)間：2010-2-11　　專業(yè)崗位—————————————————————————————————　　采購(gòu)質(zhì)量工程師2人　　崗位職責(zé)：　　在供方負(fù)責(zé)我公司的包裝物進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，全面參與供方的質(zhì)量管理，提高進(jìn)廠產(chǎn)品的合格率?！　∪肼殫l件：　　物流及質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，精通企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、包裝質(zhì)量、標(biāo)識(shí)要求、精質(zhì)量管理、交貨期管理等知識(shí)。了解質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系文件的相關(guān)要求，懂玻瓶、瓶蓋及紙箱類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，從事過質(zhì)量管理崗位者優(yōu)先。　　法務(wù)專員1人　　崗位職責(zé)：　　依據(jù)部門工作計(jì)劃，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律制度及法律體系建設(shè)、專利申請(qǐng)、合同糾紛等法律事務(wù)的處理?！　∪肼氁螅骸　∧挲g35歲以下，法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有2年法律工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律制度，精通民商法、經(jīng)濟(jì)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等；能夠運(yùn)用國(guó)家現(xiàn)行法律解決問題；能熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析、應(yīng)變能力。有律師資格證者優(yōu)先?！　‰姎?機(jī)械工程師2人　　入職要求：　　自動(dòng)化或機(jī)械工程類專業(yè)大專以上，有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電氣或機(jī)械工程方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械部件的設(shè)計(jì),公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造及運(yùn)行特性，辦公軟件和AutoCAD軟件，懂電氣或機(jī)械工程師相關(guān)知識(shí)。有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神?！　∝?cái)務(wù)會(huì)計(jì)3人　　入職要求：　　年齡35歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師及其以上職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理能力，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神?！　∑矫嬖O(shè)計(jì)1人　　工作職責(zé)：　　根據(jù)部門的相關(guān)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告及公司網(wǎng)站的平面廣告設(shè)計(jì)，維護(hù)公司VI的形象設(shè)計(jì)與維護(hù)，保證廣告的準(zhǔn)確及時(shí)投放?！　徫灰螅骸　?、廣告、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下；　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉并精通Photoshop、CorelDRAW、illustrator等平面設(shè)計(jì)軟件；熟悉office辦公軟件；　　3、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想像力豐富，熱愛設(shè)計(jì)工作；　　4、有廣告公司及企業(yè)相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。　　體系質(zhì)量管理員1人　　崗位職責(zé)：　　根據(jù)公司內(nèi)部質(zhì)量管理活動(dòng)相關(guān)信息，提出整改措施及質(zhì)量改進(jìn)建議和質(zhì)量規(guī)劃。　　崗位要求：　　1、年齡35歲以下，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。　　2、熟悉質(zhì)量管理、體系管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；有公文寫作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件?！　?、溝通和協(xié)調(diào)能力較好，寫作能力較好，應(yīng)變和問題處理能力較強(qiáng)，堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真細(xì)致。持初級(jí)質(zhì)量工程師證書或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！　∠到y(tǒng)開發(fā)員1人　　工作職責(zé)：　　根據(jù)公司流程優(yōu)化的需求，在金蝶K3 BOS平臺(tái)下開發(fā)新的流程和表單，系統(tǒng)故障處理?！　∪藛T要求：　　1、年齡21-35歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持計(jì)算機(jī)三級(jí)證書。　　2、熟悉計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)相關(guān)知識(shí)；熟悉一般的軟件開發(fā)原理，主要包括數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和基于數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的開發(fā)，WEB類軟件的更新設(shè)計(jì)。　　3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，有金碟相關(guān)工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。　　市場(chǎng)審計(jì)監(jiān)察專員2人　　任職要求：　　1、大專以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；　　2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、流程審計(jì)，熟悉營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有良好職業(yè)素養(yǎng)；　　4、具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銷售審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。　　HR專員（招聘、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系）3人　　工作職責(zé)：　　根據(jù)部門的工作安排，協(xié)助人才開發(fā)主管做好人員的招聘、培訓(xùn)活動(dòng)的組織安排、人事檔案建立、員工關(guān)系管理工作等?！　∪温氁螅骸　」芾硐嚓P(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有2年以上人事管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持助理人力資源管理師證，熟悉人員招聘、員工關(guān)系管理、人事檔案管理等，了解人力資源管理、勞動(dòng)用工法律等知識(shí)。擁有本地普工招聘資源者優(yōu)先?！　〖寄軑徫弧　》桨?促銷策劃1人　　工作職責(zé)：　　根據(jù)公司整體宣傳規(guī)劃及部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)軟文、報(bào)紙等相關(guān)工作。　　崗位要求：　　1、中文、新聞、文秘相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；　　2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，做事嚴(yán)謹(jǐn)；　　3、頭腦靈活、思維敏捷、溝通及組織能力較強(qiáng)；　　4、有報(bào)紙、雜志及企業(yè)宣傳及內(nèi)刊策劃、編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。　　理化檢驗(yàn)員2人　　工作職責(zé)：　　負(fù)責(zé)公司購(gòu)進(jìn)的各種原燃輔材料、食品添加劑、硅藻土、活性碳等產(chǎn)品的理化、衛(wèi)生檢驗(yàn)工作?！　∪温氁螅骸　∧挲g30歲以下，食品檢驗(yàn)或化學(xué)分析專業(yè)大專以上文憑，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有檢驗(yàn)員資格證書，了解相關(guān)法規(guī)、體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)的一般程序和方法，具有一定的儀器維護(hù)、調(diào)試和解決故障的能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件系統(tǒng)?！　…h(huán)境監(jiān)督員1人　　崗位職責(zé)：　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)環(huán)境監(jiān)測(cè)方面的工作，環(huán)境保護(hù)方面的資料收集、統(tǒng)計(jì)，相關(guān)監(jiān)控設(shè)施的維護(hù)和運(yùn)行管理等?！　∪温氁螅骸　∧挲g20-35歲，環(huán)境相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉環(huán)境管理相關(guān)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力較好?！　⌒姓?人　　崗位職責(zé)：　　依據(jù)部門工作計(jì)劃，主要負(fù)責(zé)各部門文件的打印、復(fù)印，各類辦公用品的領(lǐng)用登記工作?！　∪温氁螅骸　⌒姓拿貙I(yè)畢業(yè)大專學(xué)歷，年齡28歲以下， 2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)較好，身高162CM，能熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定保密意識(shí)?！　⌒姓哟?人　　崗位職責(zé)：　　依據(jù)部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司行政接待、會(huì)議安排、費(fèi)用管理、辦公用品管理等工作?！　∪温殫l件：　　年齡23-28歲，大專以上文化程度，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，身高162cm以上，性格開朗，具親和力，善于溝通交際，做事細(xì)心、耐心?！　‰姎夤こ讨鞴埽?名　　任職要求：　　1、電氣工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡22-40歲，執(zhí)有相關(guān)從業(yè)資格證書；　　2、具有建筑施工電氣工程管理方面的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)管理，能解決現(xiàn)場(chǎng)問題，從事該專業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)?！　≠|(zhì)量外觀檢驗(yàn)員2名　　工作職責(zé)：　　根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)包裝、半成品、成品、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作等進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢察、檢驗(yàn)、控制、跟蹤、反饋。促進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝的有效執(zhí)行，保證生產(chǎn)過程操作質(zhì)量和成品質(zhì)量?！　∪温氁螅骸　∧挲g35歲以下，食品、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，中專學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；對(duì)質(zhì)量管理和包裝物性能等有一定了解，能熟練運(yùn)用辦公軟件。具有白酒包裝檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)生?！　‰姽?鉗工維修人員10名　　任職要求：　　男，年齡35歲以下，中專以上學(xué)歷，有一年以上維修經(jīng)驗(yàn)，具有鉗工或電工操作證，能操作各種電工/鉗工工具；了解各種工具的安全操作規(guī)程和構(gòu)成。　　安全消防員3名　　工作職責(zé)：　　負(fù)責(zé)承擔(dān)滅火、防火、消防警衛(wèi)監(jiān)控等相關(guān)工作?！　∪温氁螅骸　∧行?，38歲以下，身高1.65米以上，學(xué)歷高中及以上文憑，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)消防從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。　　倉(cāng)儲(chǔ)管理員5名　　任職要求：　　大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有2年以上倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn)，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，有ERP軟件系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力較好?！　〕善飞a(chǎn)線班/組長(zhǎng)7名　　工作職責(zé)：　　對(duì)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的質(zhì)量、食品安全、能耗管理等；對(duì)各班組生產(chǎn)工藝和操作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)?！　∪温氁螅骸　∧挲g35以下，食品管理相關(guān)專業(yè)，中專及其以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，懂生產(chǎn)管理、食品安全知識(shí)，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力較好，身體健康，能承受壓力。　　計(jì)量員1名　　工作職責(zé)：　　負(fù)責(zé)計(jì)量體系管理，計(jì)量器材臺(tái)帳及檔案管理，負(fù)責(zé)部門相關(guān)抽檢工作，協(xié)助司磅工作等。　　任職要求：　　計(jì)量相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能，能對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行簡(jiǎn)單的維修。責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較好，能熟練操作辦公軟件。有計(jì)量檢驗(yàn)員證者優(yōu)先?！　≤囬g考核統(tǒng)計(jì)員2名　　工作職責(zé)：　　負(fù)責(zé)車間6S管理的監(jiān)督，車間制造費(fèi)用的登記、建帳，對(duì)車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析?！　∪温氁螅骸　≠|(zhì)量管理、體系管理相關(guān)專業(yè)，大專及其以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理，能熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心仔細(xì)，組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。有初級(jí)質(zhì)量工程師者優(yōu)先。　　生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員2名　　任職要求：　　年齡35以下，食品管理相關(guān)專業(yè)，大專及其以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，懂生產(chǎn)管理、食品安全知識(shí)，工作細(xì)致、溝通能力較好，身體健康，能承受壓力?！　『贤芾韱T1名　　任職要求：　　中專及其以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、檔案管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作忠實(shí)認(rèn)真，細(xì)心仔細(xì)，能熟練使用辦公軟件。合同或檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。　　管理崗位———————————————————————————————　　安全生產(chǎn)辦主任1人　　任職要求：　　大專以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn)，持相關(guān)上崗證書，熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識(shí)和勞動(dòng)保護(hù)的專業(yè)知識(shí)，能熟練運(yùn)用相關(guān)安全資料，能夠開展安全教育活動(dòng)，改進(jìn)安全技術(shù)措施?！　}(cāng)儲(chǔ)管理科長(zhǎng)1人　　任職要求：　　物流及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上制造企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，精通相關(guān)的辦公軟件，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)基本業(yè)務(wù)流程。責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力、執(zhí)行能力。持物流管理證書者優(yōu)先?！　⌒匠旮＠崎L(zhǎng)1人　　任職要求：　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理及其它相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)；　　2、精通人力資源管理的相關(guān)理論及專業(yè)工具，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件、自動(dòng)化設(shè)備；　　3、三年以上大中型企業(yè)人力資源績(jī)效主管工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力、執(zhí)行能力?！　…h(huán)?？崎L(zhǎng)1人　　工作職責(zé)：　　根據(jù)部門工作安排，負(fù)責(zé)公司污水處理、純水生產(chǎn)工作，保證廢水的排放達(dá)到國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，保證公司生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！　∪温氁螅骸　?、環(huán)境相關(guān)專業(yè)專科以上文憑，年齡40歲以下，熟悉國(guó)家環(huán)保的相關(guān)規(guī)定和水處理技術(shù)，熟悉公司污水處理設(shè)備的原理和控制操作流程，懂微生物知識(shí)?！　?、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作辦公軟件，有一定語(yǔ)言文字表達(dá)能力善于思考，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。　　人才開發(fā)科長(zhǎng)1人　　任職要求：　　1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上制造業(yè)人才開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；　　2、熟悉HR六大模塊，精通人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，了解當(dāng)?shù)卣咝畔ⅲ休^好的招聘渠道；能熟練使用辦公軟件、自動(dòng)化設(shè)備。　　3、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力?！　∑渌　♂劸苾?chǔ)備（生物工程/技術(shù)相關(guān)方向）20人　　任職要求：　　年齡20-30歲，男性，生物工程、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科以上學(xué)歷，成績(jī)優(yōu)異，身體健康，為人誠(chéng)實(shí)可靠，性格開朗穩(wěn)重，自學(xué)能力強(qiáng)，做事穩(wěn)重，善于與人合作，具有團(tuán)隊(duì)精神

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