茅臺(tái)員工和公務(wù)員選哪個(gè)，茅臺(tái)酒廠職工退休后有多少工資茅臺(tái)酒廠職工可以參加公務(wù)員

公務(wù)員不應(yīng)該拿高薪。1）公務(wù)員往往將自己比喻成公仆，高薪與公仆不相稱。2）公務(wù)員充其量是間接的社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，公務(wù)員拿高薪不利于財(cái)富直接創(chuàng)造者的積極性。3）公務(wù)員收入穩(wěn)定，各種待遇比較全面、比較優(yōu)厚，生活沒(méi)有壓力。那么再拿高薪，就讓人懷疑是政府有意為自己九族搞不正之風(fēng)創(chuàng)造條件。為了防止影響積極性，尤其臉蛋公務(wù)員，可以采取聘用制，聘用期可暫定三年，干得好的可連聘，干不好的可隨時(shí)解聘。另外如果是知識(shí)型的公務(wù)員，因?yàn)榕_(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功，對(duì)這樣的公務(wù)員薪水應(yīng)該高薪適度，比如醫(yī)生、衛(wèi)星發(fā)射的科技人員，等等多掙點(diǎn)，人人都會(huì)理解的。

茅臺(tái)酒廠退休據(jù)說(shuō)有2000左右 酒廠職工是尅有參加公務(wù)員事業(yè)單位考試的！ 可是酒廠效益比很多機(jī)關(guān)單位高，退休以后待遇不如公務(wù)員和事業(yè)單位。 看你對(duì)人生的規(guī)劃和考慮了。 酒廠的話，眼前收入高點(diǎn)，但是穩(wěn)定性和各方面的福利比公務(wù)員還是差的。

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 1. 公務(wù)員與國(guó)企相比，公務(wù)員擁有行政編制，有國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資，國(guó)企則沒(méi)有編制，哪個(gè)更好看自己的職業(yè)規(guī)劃，一般都會(huì)認(rèn)為公務(wù)員相對(duì)穩(wěn)定一些。2. 公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的比較夢(mèng)幻，雖然我不是普通公務(wù)員，也不是國(guó)企員工，但如果讓我來(lái)選的話，我更愿意成為一名普通公務(wù)員。 首先，普通公務(wù)員工作內(nèi)容跟國(guó)企員工不一樣，公務(wù)員的工作內(nèi)容應(yīng)該要比國(guó)企員工豐富多彩一些。公務(wù)員是為人民服務(wù)的，當(dāng)然少不了要和廣大群眾接觸。這比較符合我的個(gè)人性格?；蛘哌€有一些文職類的公務(wù)員，工作內(nèi)容可能單一枯燥，但只要一想起自己的工作，是為了服務(wù)民生，心里就會(huì)充滿動(dòng)力。做一名公務(wù)員，即使是一名普通的公務(wù)員，內(nèi)心也應(yīng)該是充滿驕傲和自豪的。我會(huì)這樣想，是因?yàn)槲覀€(gè)人有滿滿的愛(ài)國(guó)情懷。如果讓我成為一名公務(wù)員，我做夢(mèng)都要笑醒了。另外就是公務(wù)員的工作時(shí)間更加規(guī)律，臨時(shí)加班的情況會(huì)比較少，而且有的崗位會(huì)有周六，周日雙休的情況。雙休日是我這種普通公司小職員想都不敢想的。再來(lái)就是薪資待遇，公務(wù)員不管工資多或少，都比普通公司或者國(guó)企的員工要更加穩(wěn)定和有保障一些，只要你認(rèn)真工作，工資不會(huì)受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況所影響，俗稱旱澇保收，而且有的地方，有些政府單位還可以幫助解決個(gè)人的住房問(wèn)題，堅(jiān)持下去，干到退休年齡，還有退休金可以養(yǎng)老。而且我個(gè)人認(rèn)為，公務(wù)員的起點(diǎn)本身就比國(guó)企員工要高，努力工作前景更加開(kāi)闊，萬(wàn)一得到組織認(rèn)可，升了職，那就是光耀門(mén)楣，父母兄弟姐妹都感到自豪的事情。總體來(lái)說(shuō)，普通公務(wù)員的工資待遇和國(guó)企員工可能差不多，有可能還更低一些。但是在公務(wù)員的光環(huán)之下，我還是更愿意成為一名讓我感到自豪的普通公務(wù)員。

公務(wù)員和國(guó)企都是很好的就業(yè)崗位，而且兩者在一定程度下可以互相交流任職，但是在剛開(kāi)始的時(shí)候，公務(wù)員和國(guó)企員工之間的差別還是挺大的，無(wú)論是在社會(huì)認(rèn)可度還是在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展上都有差別，特別是在部分地區(qū)，兩者之間的收入也存在著一定的差距。那么，對(duì)于普通公務(wù)員和一般國(guó)企職工，選擇哪個(gè)更好呢？個(gè)人建議選擇公務(wù)員更加舒適，具體來(lái)說(shuō)：第一、在社會(huì)對(duì)職業(yè)的認(rèn)可度上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一般國(guó)企職工。從目前的就業(yè)環(huán)境來(lái)說(shuō)，就業(yè)不單單是個(gè)人的事情，而且關(guān)系到整個(gè)家庭的顏面，在這種情況之下，如果能夠成為一名公務(wù)員，即使是基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，對(duì)于家庭和個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是值得慶賀的喜事，相對(duì)來(lái)說(shuō)，在國(guó)企工作對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，也就是一份工作而已，并不能給自己和家庭帶來(lái)精神方面的愉悅，這就是整個(gè)社會(huì)對(duì)于工作的認(rèn)可度，屬于意識(shí)形態(tài)方面的東西，很難產(chǎn)生改變。第二、在管理上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員也要優(yōu)于企業(yè)單位。對(duì)于大部分人的生活來(lái)說(shuō)，總會(huì)有各種需要及時(shí)處理的私事，這個(gè)時(shí)候就需要請(qǐng)假，在這方面公務(wù)員有著絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員因正當(dāng)是由請(qǐng)假，并不影響個(gè)人工資和績(jī)效的收入，而同樣的情況如果發(fā)生在國(guó)企，很大程度都會(huì)影響個(gè)人的績(jī)效，更不要說(shuō)日常的工作上班，遲到或者早退，只要不是很夸張，也不會(huì)有人管，這種情況如果在企業(yè)，呆過(guò)的人都清楚會(huì)有何影響，無(wú)論國(guó)企多好，始終屬于企業(yè)范疇。第三、在個(gè)人的發(fā)展上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員也是比較有優(yōu)勢(shì)的。對(duì)于個(gè)人職場(chǎng)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，工作能力屬于一部分，工作環(huán)境也占有很大的分量。一般來(lái)說(shuō)，在個(gè)人的職務(wù)提升方面，公務(wù)員單位的機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于國(guó)企單位，在公務(wù)員系統(tǒng)中，個(gè)人工作能力突出的，總會(huì)有著部分平民公務(wù)員得到提拔，而在國(guó)企單位當(dāng)中，大部分獲得提拔的都是有著特定的原因，或者是從公務(wù)員系統(tǒng)提拔轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)，一般的平民企業(yè)職工很難有提拔的機(jī)會(huì)，及時(shí)能力強(qiáng)的，會(huì)給其加工資，但也很少提拔其職務(wù)。第四、在交流任職方面來(lái)說(shuō)，公務(wù)員也更加有優(yōu)勢(shì)。雖然企業(yè)干部和公務(wù)員干部可以交流任職，但是這種交流更多的是以處級(jí)級(jí)別為門(mén)檻，而對(duì)于科級(jí)干部來(lái)說(shuō)，企業(yè)干部與公務(wù)員交流任職更多的是指公務(wù)員調(diào)任企業(yè)任公司總經(jīng)理或者副總經(jīng)理，而且對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，科員到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，只要把握住一次機(jī)會(huì)就能實(shí)現(xiàn)，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，從一般工作人員提拔至副總經(jīng)理，并不是有能力就可以實(shí)現(xiàn)的。結(jié)論，對(duì)于一般公務(wù)員和一般企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，在工作收入差別不大的情況之下，選擇公務(wù)員更容易獲得幸福感，也更容易獲得社會(huì)認(rèn)同，同時(shí)，個(gè)人以后的生活會(huì)更加舒適、發(fā)展機(jī)會(huì)也要超出一般的國(guó)有企業(yè)職工。

有部分大學(xué)生認(rèn)為，選擇工作無(wú)非是因?yàn)樾劫Y，只有收入高生活質(zhì)量才能達(dá)到一定的高度。而有一部分大學(xué)生表示，工作當(dāng)然要自己感興趣的，否則每天重復(fù)同樣的工作，生活也失去了樂(lè)趣。雖然不同性格的大學(xué)生會(huì)有不同的選擇，但工作無(wú)非就只有那么幾種，學(xué)生第一選擇往往是私企、國(guó)企以及公務(wù)員。那么對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，到底如何選擇才最適合呢？有這樣一位畢業(yè)生，工作多年后，才看清私企、國(guó)企和公務(wù)員的差距，她說(shuō)選擇比努力更重要，但卻有網(wǎng)友持不同意見(jiàn)，接下來(lái)一起看看，這三者之間到底有哪些明顯的差距吧。工作多年后，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)私企、國(guó)企和公務(wù)員之間的差距私企，個(gè)人能力非常重要大學(xué)生畢業(yè)以后，很大一部分應(yīng)屆生都更傾向于高薪有挑戰(zhàn)性的工作，私企恰好可以滿足這一需求。不過(guò)不管是應(yīng)屆生還是往屆生，都需要非常強(qiáng)的個(gè)人能力，因?yàn)樵谶@樣的工作環(huán)境下，晉升競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，只有足夠優(yōu)秀才能獲得晉升的機(jī)會(huì)。最有特點(diǎn)的是，在私企工作眼前的利益會(huì)更明顯，但就長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。公務(wù)員，上岸難度大說(shuō)到“鐵飯碗”，最受歡迎的要數(shù)公務(wù)員了，作為國(guó)家的公職人員，不僅非常體面，而且薪資福利也十分可觀。只不過(guò)每年有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人報(bào)考，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，想要成功上岸并不容易。不過(guò)近幾年招錄政策偏向應(yīng)屆生，所以剛畢業(yè)的大學(xué)生有想考公務(wù)員的想法，可千萬(wàn)要把握住機(jī)遇，并且做好復(fù)習(xí)計(jì)劃全力以赴備考。國(guó)企，可以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相比公務(wù)員和私企，國(guó)企是目前備受大學(xué)生青睞的崗位，因?yàn)楣珓?wù)員上岸難度太大，于是許多大學(xué)生紛紛將目光投向比較好上岸的國(guó)企。不可否認(rèn)的是，國(guó)企單位不用失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，薪資待遇更是不必多說(shuō)，只不過(guò)國(guó)企崗位晉升空間有限，員工會(huì)在同一崗位工作很多年，如果大學(xué)生有一展抱負(fù)的想法，可能要失望了。從薪資福利方面來(lái)看，私企占了絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，畢竟按照個(gè)人能力來(lái)衡量，自然是能者多勞多得。再說(shuō)穩(wěn)定性，國(guó)企有編制的保障，即便是受到大環(huán)境的影響，也不會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。但從綜合方面來(lái)看，那肯定是公務(wù)員要更勝一籌，只不過(guò)上岸難度太大，很少有學(xué)生一次上岸。如果在家備考多年，那與“啃老”一族，又有什么區(qū)別呢？三者相比國(guó)企的性價(jià)比最高，可謂是選擇不對(duì)努力白費(fèi)綜上所述，大家不難看出私企、國(guó)企以及公務(wù)員之間的差距。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)未來(lái)的就業(yè)發(fā)展有不同的計(jì)劃和需求，所以不管怎么選擇，總有適合自己的。不過(guò)在人生的十字路口，如何選擇才是正確的呢？筆者認(rèn)為，三者之間做對(duì)比，國(guó)企的性價(jià)比是最高的，上岸難度居中，而且薪資福利能夠滿足大學(xué)生的需求，幸福指數(shù)也非常高。很多時(shí)候，學(xué)生在備考之前都會(huì)付出很多努力和辛苦，但做出正確的選擇會(huì)比努力更加重要。而且如果選擇不對(duì)，那么之前所付出的精力和努力也全都白費(fèi)，這就得不償失了。學(xué)生選擇工作崗位需要權(quán)衡利弊，性價(jià)比高最適合首先，在選擇工作崗位之前，要結(jié)合自身情況先做一個(gè)全面的了解，看自己適合在什么樣的工作崗位上發(fā)展。這樣，不僅可以讓目標(biāo)更加明確，也更容易找到更適合的工作崗位。其次，確定了工作崗位之后，向前輩或者是老一輩人吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這樣可以減小上岸的難度，也避免做無(wú)用功。不僅可以少走彎路，也能提升自信心，更有利于成功。再次，現(xiàn)如今工作崗位繁多，即便是國(guó)企和公務(wù)員也有許多崗位，大學(xué)生選擇工作崗位的時(shí)候要懂得權(quán)衡利弊，選擇性價(jià)比高的崗位，要比“飛蛾撲火”更有意義。筆者寄語(yǔ)工作多年后，私企、國(guó)企和公務(wù)員之間的差距顯現(xiàn)，選擇比努力更重要。畢業(yè)大學(xué)生選擇工作，無(wú)非是為了想要體面 穩(wěn)定和高薪的工作，而國(guó)企是這三者之間性價(jià)比最高的。希望大學(xué)生可以在就業(yè)過(guò)程中做出正確的選擇，以免讓自己的努力白白浪費(fèi)。