茅臺股份有限公司招員工情況，茅臺鎮(zhèn)珍品酒廠還招工人嗎

招

因?yàn)楣粳F(xiàn)在招聘的時(shí)候，除了對于個(gè)人的能力進(jìn)行考驗(yàn)之外，也比較注重個(gè)人的身體素質(zhì)。一，茅臺大規(guī)模招聘員工。茅臺作為國酒第一大品牌，公司的發(fā)展一直是非常不錯(cuò)的，可是為了擴(kuò)大他們的市場占有率，開始了大規(guī)模的招聘。貴州茅臺官方宣布了招聘的消息，此次招聘是公開面向全社會(huì)的，主要需要招聘80名管理人員，然后再招聘若干個(gè)生產(chǎn)人員，以及793名的工人。從這些數(shù)據(jù)當(dāng)中我們就可以看出此次貴州茅臺招聘的范圍有多么的廣。二，茅臺給出的薪資是：人均年薪13萬，還需要測體能！為什么我們在找工作的時(shí)候想要選擇大公司呢？就是因?yàn)榇蠊镜慕o的福利和待遇，相對于其他的小企業(yè)來講會(huì)更好。而茅臺作為大型企業(yè)又會(huì)開出怎樣的薪資條件呢？從公告上我們可以看出就普通員工來講，人均的年薪也能達(dá)到13萬左右，也就是說月收入1萬元是沒有什么問題的，可見這個(gè)薪資還是非?？捎^的！除了明確薪資和招聘的數(shù)量之外，公司還給出一條要求，那就是應(yīng)聘的員工需要測試體能體能，必須要達(dá)到他們的標(biāo)準(zhǔn)才能錄取。三，你知道該公司為何提出這項(xiàng)要求？見過無數(shù)個(gè)公司的招聘要求，還沒有見過要對員工的體能進(jìn)行測試，畢竟這不是完全的生產(chǎn)勞動(dòng)，為什么要測體能呢？你知道茅臺公司為什么要提出這樣要求嗎？其實(shí)我認(rèn)為測試員工的體能也是很有必要的，因?yàn)楝F(xiàn)在工作節(jié)奏比較快，對于人員體能的考驗(yàn)非常的大。想要我們效率更高更持久的為公司工作，那么就一定要保證很長的身體素質(zhì)，體能各方面也要跟得上標(biāo)準(zhǔn)。

2018貴州茅臺集團(tuán)在上半年發(fā)布招聘計(jì)劃！計(jì)劃在本年度共招聘1932人！

茅臺酒廠社會(huì)招聘年齡要求：年齡18周歲以上，28周歲以下！

學(xué)歷要求本科以上除了正常招聘流程還有體能測試。茅臺酒廠是我國白酒的高端生產(chǎn)企業(yè)，是中國500強(qiáng)企業(yè)之一。2022年7月4日，在貴州茅臺官網(wǎng)上發(fā)布了專場招聘信息，大量招聘管理人員，生產(chǎn)人員，工人等。不僅薪資待遇極高，而且福利待遇也特別誘人。進(jìn)入2022年以來，這是茅臺酒廠第2次大規(guī)模的招聘人才。貴州茅臺酒股份有限公司產(chǎn)能擴(kuò)張。據(jù)貴州茅臺的公告顯示，公司將投資40多億進(jìn)行醬香酒習(xí)水同名壩的建設(shè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目將在兩年內(nèi)完成。而項(xiàng)目完成以后，無論是在系列酒的產(chǎn)能，還是在特曲產(chǎn)能以及儲(chǔ)酒能力的產(chǎn)能方面，都將達(dá)到一個(gè)新的高度。另外，還會(huì)拿出15個(gè)多億建設(shè)酒庫工程項(xiàng)目，增加儲(chǔ)酒能力。同時(shí)，還有其他一些項(xiàng)目也在進(jìn)行之中，產(chǎn)品也在持續(xù)的創(chuàng)新之中。為了實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張目標(biāo)，人才隊(duì)伍的建設(shè)也成了重中之重。茅臺大規(guī)模招聘，人均年薪13萬。根據(jù)貴州茅臺官網(wǎng)夏季線上專場招聘活動(dòng)公告中顯示，公司面向社會(huì)公開招聘，僅工人就招聘793名，其中包括制酒工人和制曲工人。工資待遇年薪為13萬元，福利待遇是七險(xiǎn)兩金。當(dāng)然，這是稅前工資，其中還不包括崗位績效工資。為了吸引優(yōu)質(zhì)人才，茅臺酒廠可以說是拿出了最大的誠意。招聘條件是什么樣的？除了一些常規(guī)招聘條件之外，貴州茅臺在本次招聘中，要求學(xué)歷必須要在本科以上，年齡在18~28周歲之間。值得一提的是，還要求招聘人員進(jìn)行女子800米，男子1千米的體能測試，而且要在4分半的時(shí)間內(nèi)完成體能測試，才算合格。

沒在招工，不過最近打著茅臺酒廠旗號的虛假招聘廣告倒是很多的，虛假招工騙錢陷阱層出不窮令人防不勝防。套路就是高工資引誘你過去面試讓你交體檢費(fèi)。一旦你交了錢就上當(dāng)了。所以最近找工作千萬當(dāng)心別輕易交錢出去以免上當(dāng)受騙，找工作還是去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才勞務(wù)市場找找比較靠譜。最后祝你找工作順利！

是的

茅臺不僅以其破千元的股價(jià)成為了資本市場的一大奇跡，它更是我國非常著名的白酒品牌之一，能夠進(jìn)入茅臺這么一個(gè)穩(wěn)定、名聲大且收入也很不錯(cuò)的企業(yè)是不少求職者的夢想。而茅臺也是公布了其最新的招聘計(jì)劃，預(yù)計(jì)將在2022年面向全社會(huì)所有符合要求的人群中招聘80名管理、生產(chǎn)人員以及793名工人，這么多的崗位給出的平均年薪也是達(dá)到了非常有誠意的13萬元 ，讓不少網(wǎng)友看得都心癢癢。那么，想要把握此次機(jī)會(huì)、進(jìn)入茅臺工作的話，究竟需要滿足哪些條件呢？高薪茅臺，對于學(xué)歷有基本要求在現(xiàn)在的職場上，學(xué)歷是一塊必不可少的“敲門磚”，而茅臺在招聘這塊對于學(xué)歷自然也是毫不含糊。根據(jù)其發(fā)布的招聘公告來看，對于普通的求職者而言，哪怕最不需要文化知識的制酒工及制曲工，門檻都達(dá)到了大學(xué)本科及以上。而對于退役軍人的要求則相對要低那么一些，只需要大專及以上就能滿足要求?？磥磉@個(gè)年頭，對于普通人來說，想在知名大企業(yè)謀求一份穩(wěn)定的工作，最差也得給自己弄個(gè)本科學(xué)歷了。全面發(fā)展，應(yīng)聘者體測必須達(dá)標(biāo)除此之外，在茅臺的招聘簡章中還有一份專門的體能測試，這在一般的招工中可謂是相當(dāng)罕見。在招聘流程中，好不容易在筆試關(guān)卡中過五關(guān)斬六將的各位求職者們還必須通過體能測試。其測試的內(nèi)容就是我們大多數(shù)人學(xué)生時(shí)代都很討厭的長跑，男子1000米跑、女子800米跑，都必須4分30秒內(nèi)完成?？磥砻┡_對于人才的選拔不僅僅只局限在學(xué)歷和業(yè)務(wù)知識上，其對于員工的身體素質(zhì)也是非常在意的。

還行，這個(gè)和項(xiàng)目的制度有關(guān)系，至于怎么發(fā)展和執(zhí)行者有關(guān)系，也就是創(chuàng)業(yè)人。獨(dú)自創(chuàng)業(yè)講究方法。俗話說“方法不對努力白費(fèi)”　　不管做什么項(xiàng)目，需要堅(jiān)持不懈努力的前提下，講究方法。當(dāng)然，項(xiàng)目不成功一部分原因在項(xiàng)目的本身。這個(gè)時(shí)候，要想項(xiàng)目是否適合自己發(fā)展，項(xiàng)目是否適合團(tuán)隊(duì)等等因素影響，希望禮華老師的回答能夠幫助到你

貴州算是好的企業(yè)了。發(fā)不了財(cái)，也餓不死。比一般的企業(yè)要高一些。

身為著名酒企，茅臺公司的員工福利也是非常優(yōu)厚的，茅臺酒廠最近的招工啟事上稱，酒廠的技術(shù)工不僅享受法定節(jié)假日，年薪13萬左右，每天更是只需工作5小時(shí)，但僅管如此，茅臺酒廠還是招不到人，這是為什么呢？茅臺位列世界三大蒸餾名酒之一，在國內(nèi)白酒領(lǐng)域也是毫無爭議的行業(yè)龍頭。不僅在我國享譽(yù)盛名，也早已遠(yuǎn)銷海外，茅臺酒應(yīng)該是國際地位最高的白酒了。盡管茅臺酒定價(jià)高昂，但仍深受人們喜愛。據(jù)茅臺集團(tuán)2018年發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，茅臺酒廠全年?duì)I收高達(dá)750億元，相比去年同期漲幅達(dá)23%;其上市公司股東的凈利潤為340億元，同比漲幅為25%，由此可見茅臺酒深受市場歡迎。茅臺酒的利潤巨大，想必也不會(huì)虧待員工，那么為什么都在說茅臺酒廠招不到員工呢？其實(shí)，茅臺酒廠雖然員工待遇優(yōu)厚，但其工作卻非常繁瑣。茅臺酒大家或許都嘗過，味道醇香綿柔，而茅臺酒的口感就源于其考究的制作工藝。茅臺酒廠里的工作就是將30斤的糧食原材料放入十幾斤重的工具中，然后使用工具不停地翻炒，一直重復(fù)5個(gè)小時(shí)。盡管中間有休息的時(shí)間，但也不是一般人能夠堅(jiān)持下來的。而且，我們知道釀酒一般都是密閉蒸餾的。也就是說上述的所有操作都需要在密閉的環(huán)境里進(jìn)行，而在沒有空氣流動(dòng)的情況下，室內(nèi)溫度最高能達(dá)到40度。在40度的密閉空間內(nèi)不停翻炒近30斤重的糧食，恐怕一般人都受不了吧，這也是為什么茅臺酒廠員工待遇這么優(yōu)厚卻沒人應(yīng)聘的原因了。而且，茅臺酒廠身為國企，招聘要求也不低。據(jù)稱，茅臺酒廠一般只招收應(yīng)屆大學(xué)生，而現(xiàn)在在校大學(xué)生的身體素質(zhì)想必大家是有目共睹的。大部分大學(xué)生連軍訓(xùn)都是勉強(qiáng)撐下來的，體育課更是能逃就逃，平常健身也像打卡上班一般走個(gè)流程。像這樣養(yǎng)尊處優(yōu)的大學(xué)生們，你如果讓他去那樣辛苦的環(huán)境中工作恐怕一天都堅(jiān)持不下去。其實(shí)茅臺公司每年招聘，來應(yīng)聘的大學(xué)生多如牛毛，只是能夠留下來的太少罷了。而且，茅臺酒廠的福利雖然優(yōu)厚，但如果大學(xué)的專業(yè)好的話，出來工作一段時(shí)間也并非達(dá)不到，所以茅臺酒廠的工作對他們來說也并不是非常理想。其實(shí)，茅臺作為國企是不會(huì)招不到人的，畢竟“重賞之下必有勇夫”，每年應(yīng)聘的大學(xué)生都會(huì)擠破門檻，曾一度讓茅臺的官網(wǎng)崩潰。只是因?yàn)槟芰粝聛淼膶W(xué)生少之又少，所以導(dǎo)致茅臺總是在招聘，而招不到人也是茅臺的自我調(diào)侃。這也暴露了當(dāng)代大學(xué)生的身體素質(zhì)已經(jīng)不如上一代人了。

今年已經(jīng)確定有對外招聘了 就是招車間工人 但是看往年的情況都是限仁懷戶口的 不知道今年什么情況 時(shí)間大概在6月底到7月份

你好！茅臺集團(tuán)分為茅臺酒股份有限公司、茅臺酒有限責(zé)任公司和其他一些分公司，一般對外招聘的人員都是在制酒生產(chǎn)車間工作，需要本科學(xué)歷，而且一般都只招男的（特殊情況除外）當(dāng)然有學(xué)歷的工人有優(yōu)勢，日后提升機(jī)會(huì)大一些！至于碩士及以上的學(xué)位當(dāng)然需要，也不用到生產(chǎn)一線工作，待遇比較好！至于招聘消息，就要自己多關(guān)注了！僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

根據(jù)2018貴州茅臺集團(tuán)發(fā)布的招聘1932人計(jì)劃現(xiàn)已陸續(xù)發(fā)布招聘公告了！招聘公告有茅臺（集團(tuán)）系列招聘公告匯總 / 報(bào)名日期 2018貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司招聘30人公告 /5月31日至6月20日 2018貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）茅臺學(xué)院上半年招聘25名公告 /6月8日截止 2018貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘12人公告 /5月24日-6月7日 2018年遵義仁懷茅臺醫(yī)院招聘550名人員公告 /長期有效 2018貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司招聘200人公告 / 4月16日-5月16日 2018貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）保健酒業(yè)有限公司招聘15人公告 /4月9日-4月18日 2018貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司高學(xué)歷人才招聘公告 /3月15日-4月15日 2018貴州茅臺文化旅游開發(fā)建設(shè)投資有限公司招聘公告 /2月-7日-3月7日 2018貴州茅臺酒廠(集團(tuán))循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司招聘11名公告 /1月22日-1月26日

股份占比既然是股東，說明不是一個(gè)老板，在各個(gè)老板之間有一個(gè)投資多少的問題。比如新公司注冊資金100萬，就要去分清楚各個(gè)老板出資多少，占有的份額是多少？那自己出的錢除以100萬這個(gè)總的基數(shù)就得到自己的占比了。是否在公司任職股東是一個(gè)公司的幕后老板，但是如果同時(shí)還在公司擔(dān)任其他職位，比如擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么這個(gè)就要按照正常公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位給予發(fā)放一定的工資。要不相對于那些出了錢就不管理公司的股東來說他們就吃虧了。薪資分紅約定股東之間的利益分配和員工有所不同，員工的工資是按照月份來結(jié)算的，但是股東可能就是季度或者年度來結(jié)算，因?yàn)橐粋€(gè)月盈利了可能下個(gè)月還要繼續(xù)投資或者來發(fā)放員工工資，按照季度或者年度公司可以更靈活的支配一部分資金。公司盈利多少既然談到薪資的分配，前提肯定是公司需要在盈利的前提下才進(jìn)行分配的，因?yàn)樽约菏枪蓶|，公司虧損的損失肯定要股東來承擔(dān)的，盈利的多少?zèng)Q定了最終能分配多少。約定有底薪的情況如果在開公司直接已經(jīng)有約定，給股東每月有固定的底薪，那么只要按照約定進(jìn)行月工資的結(jié)算發(fā)放即可，然后在利潤部分扣除掉這部分開支，表示已經(jīng)支配即可

股東不發(fā)工資。股東，是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份/股權(quán)的人，股東與公司的關(guān)系上，根據(jù)《公司法》，股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。工資，是用人單位依照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。股東并不是職工，不享有工資報(bào)酬。但其中，股東同時(shí)與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的，在勞動(dòng)關(guān)系上其身份是職工，并非股東，與其他職工享有的權(quán)利同等，沒有特權(quán)，應(yīng)當(dāng)同工同酬?！豆痉ā返谒臈l　公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第三條 本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

工資一般是按照工作崗位、職務(wù)，以及付出的勞動(dòng)量決定的，與股份占比無關(guān)。股份占比，是作為分紅的依據(jù)。

股東應(yīng)發(fā)工資提成?！　　」蓶|是股份制公司的出資人或叫投資人。 股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人，有權(quán)出席股東大會(huì)并有表決權(quán)，也指其他合資經(jīng)營的工商企業(yè)的投資者?！　」蓶|是指通過向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權(quán)，并對公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。　　嚴(yán)格而言，在公司法上，有限責(zé)任公司股東與股份有限公司股東的內(nèi)涵有所區(qū)別：有限責(zé)任公司股東是指在公司成立時(shí)向公司出資或在公司成立后依法繼受取得股權(quán)，對公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人；股份有限公司股東是指在公司設(shè)立時(shí)或設(shè)立后合法取得股份，對公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。

從勞動(dòng)法角度看，工資與勞動(dòng)是緊密關(guān)聯(lián)的。如果公司法定代表人和股東，向公司實(shí)際提供了勞動(dòng)并與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，那么，公司可依法按月向其支付工資。經(jīng)雙方協(xié)商同意，月工資金額可低于2000元，但不應(yīng)低于最低工資的相關(guān)規(guī)定。