茅臺股份有限公司招員工情況，茅臺鎮(zhèn)珍品酒廠還招工人嗎

招

因為公司現(xiàn)在招聘的時候，除了對于個人的能力進行考驗之外，也比較注重個人的身體素質。一，茅臺大規(guī)模招聘員工。茅臺作為國酒第一大品牌，公司的發(fā)展一直是非常不錯的，可是為了擴大他們的市場占有率，開始了大規(guī)模的招聘。貴州茅臺官方宣布了招聘的消息，此次招聘是公開面向全社會的，主要需要招聘80名管理人員，然后再招聘若干個生產(chǎn)人員，以及793名的工人。從這些數(shù)據(jù)當中我們就可以看出此次貴州茅臺招聘的范圍有多么的廣。二，茅臺給出的薪資是：人均年薪13萬，還需要測體能！為什么我們在找工作的時候想要選擇大公司呢？就是因為大公司的給的福利和待遇，相對于其他的小企業(yè)來講會更好。而茅臺作為大型企業(yè)又會開出怎樣的薪資條件呢？從公告上我們可以看出就普通員工來講，人均的年薪也能達到13萬左右，也就是說月收入1萬元是沒有什么問題的，可見這個薪資還是非?？捎^的！除了明確薪資和招聘的數(shù)量之外，公司還給出一條要求，那就是應聘的員工需要測試體能體能，必須要達到他們的標準才能錄取。三，你知道該公司為何提出這項要求？見過無數(shù)個公司的招聘要求，還沒有見過要對員工的體能進行測試，畢竟這不是完全的生產(chǎn)勞動，為什么要測體能呢？你知道茅臺公司為什么要提出這樣要求嗎？其實我認為測試員工的體能也是很有必要的，因為現(xiàn)在工作節(jié)奏比較快，對于人員體能的考驗非常的大。想要我們效率更高更持久的為公司工作，那么就一定要保證很長的身體素質，體能各方面也要跟得上標準。

2018貴州茅臺集團在上半年發(fā)布招聘計劃！計劃在本年度共招聘1932人！

茅臺酒廠社會招聘年齡要求：年齡18周歲以上，28周歲以下！

學歷要求本科以上除了正常招聘流程還有體能測試。茅臺酒廠是我國白酒的高端生產(chǎn)企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。2022年7月4日，在貴州茅臺官網(wǎng)上發(fā)布了專場招聘信息，大量招聘管理人員，生產(chǎn)人員，工人等。不僅薪資待遇極高，而且福利待遇也特別誘人。進入2022年以來，這是茅臺酒廠第2次大規(guī)模的招聘人才。貴州茅臺酒股份有限公司產(chǎn)能擴張。據(jù)貴州茅臺的公告顯示，公司將投資40多億進行醬香酒習水同名壩的建設項目，這個項目將在兩年內完成。而項目完成以后，無論是在系列酒的產(chǎn)能，還是在特曲產(chǎn)能以及儲酒能力的產(chǎn)能方面，都將達到一個新的高度。另外，還會拿出15個多億建設酒庫工程項目，增加儲酒能力。同時，還有其他一些項目也在進行之中，產(chǎn)品也在持續(xù)的創(chuàng)新之中。為了實現(xiàn)擴張目標，人才隊伍的建設也成了重中之重。茅臺大規(guī)模招聘，人均年薪13萬。根據(jù)貴州茅臺官網(wǎng)夏季線上專場招聘活動公告中顯示，公司面向社會公開招聘，僅工人就招聘793名，其中包括制酒工人和制曲工人。工資待遇年薪為13萬元，福利待遇是七險兩金。當然，這是稅前工資，其中還不包括崗位績效工資。為了吸引優(yōu)質人才，茅臺酒廠可以說是拿出了最大的誠意。招聘條件是什么樣的？除了一些常規(guī)招聘條件之外，貴州茅臺在本次招聘中，要求學歷必須要在本科以上，年齡在18~28周歲之間。值得一提的是，還要求招聘人員進行女子800米，男子1千米的體能測試，而且要在4分半的時間內完成體能測試，才算合格。

沒在招工，不過最近打著茅臺酒廠旗號的虛假招聘廣告倒是很多的，虛假招工騙錢陷阱層出不窮令人防不勝防。套路就是高工資引誘你過去面試讓你交體檢費。一旦你交了錢就上當了。所以最近找工作千萬當心別輕易交錢出去以免上當受騙，找工作還是去當?shù)卣?guī)的人才勞務市場找找比較靠譜。最后祝你找工作順利！

是的

茅臺不僅以其破千元的股價成為了資本市場的一大奇跡，它更是我國非常著名的白酒品牌之一，能夠進入茅臺這么一個穩(wěn)定、名聲大且收入也很不錯的企業(yè)是不少求職者的夢想。而茅臺也是公布了其最新的招聘計劃，預計將在2022年面向全社會所有符合要求的人群中招聘80名管理、生產(chǎn)人員以及793名工人，這么多的崗位給出的平均年薪也是達到了非常有誠意的13萬元 ，讓不少網(wǎng)友看得都心癢癢。那么，想要把握此次機會、進入茅臺工作的話，究竟需要滿足哪些條件呢？高薪茅臺，對于學歷有基本要求在現(xiàn)在的職場上，學歷是一塊必不可少的“敲門磚”，而茅臺在招聘這塊對于學歷自然也是毫不含糊。根據(jù)其發(fā)布的招聘公告來看，對于普通的求職者而言，哪怕最不需要文化知識的制酒工及制曲工，門檻都達到了大學本科及以上。而對于退役軍人的要求則相對要低那么一些，只需要大專及以上就能滿足要求?？磥磉@個年頭，對于普通人來說，想在知名大企業(yè)謀求一份穩(wěn)定的工作，最差也得給自己弄個本科學歷了。全面發(fā)展，應聘者體測必須達標除此之外，在茅臺的招聘簡章中還有一份專門的體能測試，這在一般的招工中可謂是相當罕見。在招聘流程中，好不容易在筆試關卡中過五關斬六將的各位求職者們還必須通過體能測試。其測試的內容就是我們大多數(shù)人學生時代都很討厭的長跑，男子1000米跑、女子800米跑，都必須4分30秒內完成?？磥砻┡_對于人才的選拔不僅僅只局限在學歷和業(yè)務知識上，其對于員工的身體素質也是非常在意的。

還行，這個和項目的制度有關系，至于怎么發(fā)展和執(zhí)行者有關系，也就是創(chuàng)業(yè)人。獨自創(chuàng)業(yè)講究方法。俗話說“方法不對努力白費”　　不管做什么項目，需要堅持不懈努力的前提下，講究方法。當然，項目不成功一部分原因在項目的本身。這個時候，要想項目是否適合自己發(fā)展，項目是否適合團隊等等因素影響，希望禮華老師的回答能夠幫助到你

貴州算是好的企業(yè)了。發(fā)不了財，也餓不死。比一般的企業(yè)要高一些。

身為著名酒企，茅臺公司的員工福利也是非常優(yōu)厚的，茅臺酒廠最近的招工啟事上稱，酒廠的技術工不僅享受法定節(jié)假日，年薪13萬左右，每天更是只需工作5小時，但僅管如此，茅臺酒廠還是招不到人，這是為什么呢？茅臺位列世界三大蒸餾名酒之一，在國內白酒領域也是毫無爭議的行業(yè)龍頭。不僅在我國享譽盛名，也早已遠銷海外，茅臺酒應該是國際地位最高的白酒了。盡管茅臺酒定價高昂，但仍深受人們喜愛。據(jù)茅臺集團2018年發(fā)布的財務報告顯示，茅臺酒廠全年營收高達750億元，相比去年同期漲幅達23%;其上市公司股東的凈利潤為340億元，同比漲幅為25%，由此可見茅臺酒深受市場歡迎。茅臺酒的利潤巨大，想必也不會虧待員工，那么為什么都在說茅臺酒廠招不到員工呢？其實，茅臺酒廠雖然員工待遇優(yōu)厚，但其工作卻非常繁瑣。茅臺酒大家或許都嘗過，味道醇香綿柔，而茅臺酒的口感就源于其考究的制作工藝。茅臺酒廠里的工作就是將30斤的糧食原材料放入十幾斤重的工具中，然后使用工具不停地翻炒，一直重復5個小時。盡管中間有休息的時間，但也不是一般人能夠堅持下來的。而且，我們知道釀酒一般都是密閉蒸餾的。也就是說上述的所有操作都需要在密閉的環(huán)境里進行，而在沒有空氣流動的情況下，室內溫度最高能達到40度。在40度的密閉空間內不停翻炒近30斤重的糧食，恐怕一般人都受不了吧，這也是為什么茅臺酒廠員工待遇這么優(yōu)厚卻沒人應聘的原因了。而且，茅臺酒廠身為國企，招聘要求也不低。據(jù)稱，茅臺酒廠一般只招收應屆大學生，而現(xiàn)在在校大學生的身體素質想必大家是有目共睹的。大部分大學生連軍訓都是勉強撐下來的，體育課更是能逃就逃，平常健身也像打卡上班一般走個流程。像這樣養(yǎng)尊處優(yōu)的大學生們，你如果讓他去那樣辛苦的環(huán)境中工作恐怕一天都堅持不下去。其實茅臺公司每年招聘，來應聘的大學生多如牛毛，只是能夠留下來的太少罷了。而且，茅臺酒廠的福利雖然優(yōu)厚，但如果大學的專業(yè)好的話，出來工作一段時間也并非達不到，所以茅臺酒廠的工作對他們來說也并不是非常理想。其實，茅臺作為國企是不會招不到人的，畢竟“重賞之下必有勇夫”，每年應聘的大學生都會擠破門檻，曾一度讓茅臺的官網(wǎng)崩潰。只是因為能留下來的學生少之又少，所以導致茅臺總是在招聘，而招不到人也是茅臺的自我調侃。這也暴露了當代大學生的身體素質已經(jīng)不如上一代人了。

今年已經(jīng)確定有對外招聘了 就是招車間工人 但是看往年的情況都是限仁懷戶口的 不知道今年什么情況 時間大概在6月底到7月份

你好！茅臺集團分為茅臺酒股份有限公司、茅臺酒有限責任公司和其他一些分公司，一般對外招聘的人員都是在制酒生產(chǎn)車間工作，需要本科學歷，而且一般都只招男的（特殊情況除外）當然有學歷的工人有優(yōu)勢，日后提升機會大一些！至于碩士及以上的學位當然需要，也不用到生產(chǎn)一線工作，待遇比較好！至于招聘消息，就要自己多關注了！僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

根據(jù)2018貴州茅臺集團發(fā)布的招聘1932人計劃現(xiàn)已陸續(xù)發(fā)布招聘公告了！招聘公告有茅臺（集團）系列招聘公告匯總 / 報名日期 2018貴州茅臺酒廠集團技術開發(fā)公司招聘30人公告 /5月31日至6月20日 2018貴州茅臺酒廠（集團）茅臺學院上半年招聘25名公告 /6月8日截止 2018貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司招聘12人公告 /5月24日-6月7日 2018年遵義仁懷茅臺醫(yī)院招聘550名人員公告 /長期有效 2018貴州茅臺酒廠（集團）習酒有限責任公司招聘200人公告 / 4月16日-5月16日 2018貴州茅臺酒廠（集團）保健酒業(yè)有限公司招聘15人公告 /4月9日-4月18日 2018貴州茅臺酒廠（集團）習酒有限責任公司高學歷人才招聘公告 /3月15日-4月15日 2018貴州茅臺文化旅游開發(fā)建設投資有限公司招聘公告 /2月-7日-3月7日 2018貴州茅臺酒廠(集團)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司招聘11名公告 /1月22日-1月26日

股份占比既然是股東，說明不是一個老板，在各個老板之間有一個投資多少的問題。比如新公司注冊資金100萬，就要去分清楚各個老板出資多少，占有的份額是多少？那自己出的錢除以100萬這個總的基數(shù)就得到自己的占比了。是否在公司任職股東是一個公司的幕后老板，但是如果同時還在公司擔任其他職位，比如擔任財務總監(jiān)，那么這個就要按照正常公司的財務總監(jiān)的職位給予發(fā)放一定的工資。要不相對于那些出了錢就不管理公司的股東來說他們就吃虧了。薪資分紅約定股東之間的利益分配和員工有所不同，員工的工資是按照月份來結算的，但是股東可能就是季度或者年度來結算，因為一個月盈利了可能下個月還要繼續(xù)投資或者來發(fā)放員工工資，按照季度或者年度公司可以更靈活的支配一部分資金。公司盈利多少既然談到薪資的分配，前提肯定是公司需要在盈利的前提下才進行分配的，因為自己是股東，公司虧損的損失肯定要股東來承擔的，盈利的多少決定了最終能分配多少。約定有底薪的情況如果在開公司直接已經(jīng)有約定，給股東每月有固定的底薪，那么只要按照約定進行月工資的結算發(fā)放即可，然后在利潤部分扣除掉這部分開支，表示已經(jīng)支配即可

股東不發(fā)工資。股東，是股份公司或有限責任公司中持有股份/股權的人，股東與公司的關系上，根據(jù)《公司法》，股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。工資，是用人單位依照法律法規(guī)和勞動合同的約定，支付給職工的勞動報酬。股東并不是職工，不享有工資報酬。但其中，股東同時與公司建立勞動關系的，在勞動關系上其身份是職工，并非股東，與其他職工享有的權利同等，沒有特權，應當同工同酬?！豆痉ā返谒臈l　公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第三條 本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

工資一般是按照工作崗位、職務，以及付出的勞動量決定的，與股份占比無關。股份占比，是作為分紅的依據(jù)。

股東應發(fā)工資提成。　　　股東是股份制公司的出資人或叫投資人。 股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會并有表決權，也指其他合資經(jīng)營的工商企業(yè)的投資者?！　」蓶|是指通過向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權，并對公司享有權利和承擔義務的人?！　栏穸裕诠痉ㄉ?，有限責任公司股東與股份有限公司股東的內涵有所區(qū)別：有限責任公司股東是指在公司成立時向公司出資或在公司成立后依法繼受取得股權，對公司享有權利和承擔義務的人；股份有限公司股東是指在公司設立時或設立后合法取得股份，對公司享有權利和承擔義務的人。

從勞動法角度看，工資與勞動是緊密關聯(lián)的。如果公司法定代表人和股東，向公司實際提供了勞動并與公司存在勞動關系，那么，公司可依法按月向其支付工資。經(jīng)雙方協(xié)商同意，月工資金額可低于2000元，但不應低于最低工資的相關規(guī)定。