沈陽雪花啤酒廠工人工資，雪花啤酒廠一個普通工人一個月能拿多少錢

2000不到

2000左右

這個分崗位的。扣除五險一金后，工資加獎金平均每月1300-1800。10月到3月末是淡季，開的相對少；4月到9月末是旺季能多點(diǎn)。沈陽雪花啤酒員工的薪酬確實(shí)很少，但是要想學(xué)習(xí)漲經(jīng)驗(yàn)還是不錯的。

如果你是學(xué)校分的實(shí)習(xí)期每天按33元計(jì)算工資.轉(zhuǎn)正后基本工資700元.然后是獎金.那要看是什么崗位.什么季節(jié)...大概在1100-1800左右[沒扣保險]...

好像1000左右，只是合同工

不要 做保安會很容易的讓你變得懶惰的

垃圾廠，別去，去了你就后悔，工資低，招聘廣告上寫的高：一月2.5K＋，4班倒。哪有那么多，旺季一月2.2K，但能把人累死，我?guī)煾福ㄅ┰?月份直接累暈了，請了一星期假。淡季工資就1.5K到1.8K之間，一星期來5天（雙休日），每天來了就是打掃衛(wèi)生，刷漆，反正就是不讓你閑著。沒什么獎勵，給獎勵的時候很吝嗇；但罰錢時可是獅子大開口，小錯（衛(wèi)生打掃的不太干凈，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為）50，大錯500。包裝的工資高些，平均2。5K以上，但危險，經(jīng)常啤酒瓶爆炸炸傷人，出了事故都是工人的錯，廠里一點(diǎn)責(zé)任都沒有。曾經(jīng)一個小妮的手被炸掉3根手指頭，血流了一地，結(jié)果廠里很快把那小妮開除了。

那要看干多久的了，老人都2200左右了，新人也就1000左右吧，但是他們很清閑，一天也沒啥事，我老姨就是，干了很多年了?。?！

沒有

工資的多少是分崗位的?？鄢咫U一金后，工資加獎金平均每月1300-1800。10月到3月末是淡季，開的相對少；4月到9月末是旺季能多點(diǎn)。沈陽雪花啤酒員工的薪酬確實(shí)很少，但是要想學(xué)習(xí)漲經(jīng)驗(yàn)還是不錯的，畢竟是大公司。 外地還沒有沈開的多

主要看你做什么工作 包裝車間生產(chǎn)線機(jī)臺操作工 裝酒機(jī)臺工 貼標(biāo)機(jī)臺工 全包機(jī)臺工、卸碼垛機(jī)臺工 基本上都在1200-1600左右 5險1金 這些是以前他們那的工資情況，最近不知道了 在哪都一樣，其實(shí)主要還是看你工作情況，干的好當(dāng)然工資就高了。

市場督導(dǎo)出差比較多，快消品還是比較累的，福利待遇還不錯，具體也要自己和領(lǐng)導(dǎo)爭取，其實(shí)薪資都是有個范圍的，要結(jié)合人才經(jīng)驗(yàn)，面試決定的。

應(yīng)該屬于市場部的，調(diào)研員?你確定你沒搞錯 我在雪花做業(yè)務(wù)的時候還有沒這個崗位，有督導(dǎo)組，市場部推廣專員，你這個應(yīng)該是天天帶著拜訪表跑市場的，沒什么技術(shù)含量，工資也不會高，估計(jì)2000左右吧

如果企業(yè)無故拖欠員工工資的話，企業(yè)需要支付賠償金的。法條鏈接：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。_______《勞動合同法》第三十條第一款風(fēng)險影響：1.勞動者可以解除合約根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！?可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實(shí)際損害為前提）。