天之衡酒業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，急求天之衡這個(gè)洞藏酒15年謝謝

市場(chǎng)價(jià)680元/瓶，52°，望采納

天之衡石鼓戀酒是天之衡酒業(yè)2013年歲末推出的新品，這是一款洞藏酒，我覺(jué)得味道很不錯(cuò)，比較清爽，酒香也很濃。它是這一次天之衡歲末“開(kāi)蓋有獎(jiǎng)”活動(dòng)的主打產(chǎn)品，喝石鼓戀有機(jī)會(huì)中汽車、手機(jī)等大獎(jiǎng)，我第一次喝就中了個(gè)三等獎(jiǎng)，覺(jué)得還蠻幸運(yùn)的。求采納！

網(wǎng)上假冒各類單位名義行騙的李鬼比比皆是，使用單位名義發(fā)布信息、簽合同，使用個(gè)人（所謂法人、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的）銀行賬號(hào)作為收款、收費(fèi)賬號(hào)是多類詐騙的常見(jiàn)特征。

出了，這次新酒主要有衡酒內(nèi)典（硬）、衡酒內(nèi)典（軟）、石鼓戀、湖湘情懷、船山頌、宴天下五款，其中衡酒內(nèi)典是醬香型，其他都是濃香型，希望能幫到您。

摘要 天之衡石鼓戀酒是天之衡酒業(yè)2013年歲末推出的新品，這是一款洞藏酒，我覺(jué)得味道很不錯(cuò)，比較清爽，酒香也很濃。 咨詢記錄 · 回答于2021-05-16 天之衡石鼓戀這酒誰(shuí)知道？ 天之衡石鼓戀酒是天之衡酒業(yè)2013年歲末推出的新品，這是一款洞藏酒，我覺(jué)得味道很不錯(cuò)，比較清爽，酒香也很濃。 請(qǐng)問(wèn)42度石鼓戀多少錢一瓶 天之衡石鼓戀42度酒多少錢一瓶 怎么不回答??？ 在的 市場(chǎng)價(jià)280一瓶

是沿襲衡酒來(lái)的，古代叫醽醁酒，還蠻有名的，是中國(guó)歷史文化名酒。他們家主要做濃香型白酒，這次第89屆糖酒會(huì)上貌似也推出了一款叫內(nèi)典的醬香型白酒。味道還不錯(cuò)，香氣很濃郁，風(fēng)格很特別，口感比較醇厚那種，是湖南省唯一入選中國(guó)名酒典型酒的酒，我周圍現(xiàn)在基本都喝他們家的酒，個(gè)人特別喜歡洞藏15年和至尊酒。

市場(chǎng)價(jià)：尊貴客人5800元／瓶、封壇三十年1380元／瓶、至尊版（升級(jí)版）1280元／瓶、珍藏版1088元／瓶、商界精英880元／瓶、洞藏15年（新）680元／瓶、洞藏10年328元／瓶、洞藏5年168元／瓶、國(guó)賓（升級(jí)版）428元／瓶。典藏328元／瓶、貴賓（升級(jí)版）168元／瓶、嘉賓（升級(jí)版）118元－128／瓶、藍(lán)韻138元／瓶、迎賓（升級(jí)版）68－88元／瓶、福酒58元／瓶、大曲58元／瓶、人之禧42元／瓶、雙支禮盒62元／瓶。擴(kuò)展資料：天之衡酒業(yè)坐落于湘江之濱，酃湖之畔。無(wú)論是溫度、濕度，還是空氣及土壤的質(zhì)量都能十分協(xié)調(diào)的給予釀酒微生物充足的養(yǎng)分，促進(jìn)微生物不斷繁殖與新陳代謝，做到真正的生態(tài)發(fā)酵?！八畷g酒之血，也是酒之魂”。天之衡酒業(yè)公司選址從生態(tài)的概念出發(fā)，所有水源均來(lái)自公司文化廣場(chǎng)中心的一眼千年古井。此井緣于天下南岳衡山之龍脈清泉，井水沿途經(jīng)紫色沙壤的沉淀，水質(zhì)清冽甘甜，PH值適宜，且富含鋅、磷、鉀等微量元素，能使釀酒酵母生長(zhǎng)和繁殖，利于糖化、發(fā)酵。在2011年，天之衡酒業(yè)有限公司成立了“生態(tài)原料基地科研開(kāi)發(fā)中心”。采用了省農(nóng)科院袁隆平院士的兩系糯高粱為原料，做到了酒用高粱、綠色無(wú)任何污染。

老師，藝術(shù)家

每個(gè)專業(yè)都不同，說(shuō)幾個(gè)樓上沒(méi)說(shuō)的吧。。。比如錄音:可在電視臺(tái)工作，也可以在影視劇組工作，專門給電影、mv等節(jié)目作后期音響處理。樂(lè)器工藝:可以自己開(kāi)琴場(chǎng)或琴行，也可以到琴場(chǎng)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，也可以自己給別人調(diào)琴。還有很多就不一一列舉了。。。

我也在為這事而苦惱！起碼可以當(dāng)音樂(lè)老師啊看你什么專業(yè)

音樂(lè)總監(jiān)之類的…一般的話就是音樂(lè)老師…要是想有很高的成就的話那就努力學(xué)習(xí)

當(dāng)老師，私人的或者學(xué)校，酒吧駐唱，給人寫歌，自己想辦法出名，組樂(lè)隊(duì)，

衡陽(yáng)光彩怡園養(yǎng)老公寓這個(gè)公司是個(gè)非法集資的騙子公司，目前公司總部在石鼓廣場(chǎng)旁邊的輝煌大廈二樓，是典型的龐氏騙局，公司以高投資回報(bào)率當(dāng)誘餌，拿養(yǎng)老公寓作為幌子，騙取成百上千老年人多年積蓄！目前公司資金鏈已經(jīng)斷裂，很多已經(jīng)到期的合同拿不到錢，每天都有很多人去公司要錢都拿不到一分錢，并且已經(jīng)拖欠了自己公司員工好幾個(gè)月工資，老人們拿不到錢他們連蒙帶騙讓老人們繼續(xù)續(xù)存一年，說(shuō)一年后就有錢了，公司老板已經(jīng)跑路到外地不見(jiàn)人，公司目前是一個(gè)姓張的四十多歲的女人在負(fù)責(zé)號(hào)稱公司財(cái)務(wù)總監(jiān)！此人更是可惡，在社會(huì)上尋找一些小混混來(lái)恐嚇威脅拿不到錢的老人！這類公司的套路就是拿高投資回報(bào)率來(lái)騙老人，而很多老人又不想把錢存銀行拿非常低的利息，就把錢存到這個(gè)騙子公司，而這騙子公司非常懂老人們的心里，一般老人一開(kāi)始存一兩年到期了，公司是很愿意給老人利息的，老人們以為找到了便宜，公司就立馬向老人提出加大投資回報(bào)率讓老人們拿更多的錢并且存更久的時(shí)間，老人們一見(jiàn)有利可圖，乖乖的就把錢都拿出來(lái)了，熟不知過(guò)了幾年想拿回本金的時(shí)候，他們公司就千方百計(jì)的找各種理由阻止老人要回本金！這類公司的套路就是龐氏騙局非法集資，拿后投資人的錢來(lái)兌現(xiàn)前投資人的利息，前幾年里面老人有利可圖，可是等到后期想要回本金的人越來(lái)越多，而新投資者越來(lái)越少，公司就會(huì)入不敷出，導(dǎo)致資金鏈斷裂，整個(gè)滾雪球的過(guò)程就會(huì)崩塌，到最后公司就會(huì)卷款跑路！而投資者才回恍然大悟?yàn)榱饲皫啄晷⌒〉睦?，到最后本金都一分錢拿不回的悲??！

呃，，，，親愛(ài)的，扣稅標(biāo)準(zhǔn)是死的，但是帳是活的，沒(méi)有公司不做假帳的，你標(biāo)準(zhǔn)的算上去，老板就會(huì)沒(méi)錢賺，公司會(huì)賠錢，員工就發(fā)不下工資，其實(shí)你現(xiàn)在的情況要比你想象中的好

還是不要辭職，這是你獨(dú)立工作的機(jī)會(huì)，即使你犯錯(cuò)了也沒(méi)什么，要仗著自己是新人大膽的做，從中會(huì)學(xué)到更多你意想不到的收獲，加油哦！自己好好想想，我們也只是建議建議

可以辭職的 這樣的公司的確很煩人 我以前也遇到過(guò) 明智的選擇了辭職

老會(huì)計(jì)的辭職和這事有沒(méi)關(guān)系？

人生十有八九不如意，剛開(kāi)始工作，郁悶是正常的，如果感覺(jué)自己能挺過(guò)去，就要堅(jiān)持，否則遇到困難就退縮，將會(huì)一事無(wú)成

才做幾天不重要，關(guān)鍵是做一天得給一天的錢，不合適，得有個(gè)說(shuō)法，莫名其妙讓你走了，還不給說(shuō)法，又不給錢，那肯定不行。哪怕是一天給10塊也得給，那么個(gè)大活人，沒(méi)事在那干坐兩天，第三天不讓人去了，不說(shuō)損失，兩天的錢總是要給的，不給錢，你就找他要。這是人的價(jià)值的問(wèn)題。有兩天的功夫，干什么不行，非得去那坐著？現(xiàn)代社會(huì)時(shí)間都是算錢的，特別是傭關(guān)系的時(shí)間必須算清楚。

你好，這種情況在職場(chǎng)時(shí)有發(fā)生，你應(yīng)該在通知你不合適當(dāng)時(shí)詢問(wèn)一下原因，但人家告訴你的未必是真話。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)通常有以下幾種原因：1、認(rèn)為你的工作得不到他們的認(rèn)可，有可能是工作效率、有可能是工作習(xí)慣、也有可能是工作態(tài)度；2、企業(yè)臨時(shí)不想招人了，雖說(shuō)這種概率很低，但是確實(shí)是存在這種概率的；3、主管或企業(yè)的原因，就是想“辭退”你，這種情況一般很難會(huì)解釋的清什么原因。其實(shí)你完全不必為此懊惱，如果你真有工作能力，何嘗找不到一份滿意的工作，說(shuō)不定之后找的還更好。

1，會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管是分管會(huì)計(jì)部門的主管與經(jīng)理。 2，財(cái)務(wù)經(jīng)理是財(cái)務(wù)部門的經(jīng)理，財(cái)務(wù)主管/總帳主管是分管財(cái)務(wù)的主管，財(cái)務(wù)總監(jiān)是cfo，即首席財(cái)務(wù)官，是財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)部門的最高長(zhǎng)官。 3，成本會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的混合物，是計(jì)算及提供成本信息的會(huì)計(jì)方法。 4，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分。會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)、單位一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)的記錄、計(jì)算和報(bào)告。以貨幣為主要計(jì)量單位，是會(huì)計(jì)核算的顯著特征。 5，外貿(mào)會(huì)計(jì)是外貿(mào)專業(yè)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)人員。 6，工業(yè)會(huì)計(jì)是以工業(yè)企業(yè)為會(huì)計(jì)主體的一種行業(yè)會(huì)計(jì)。工業(yè)企業(yè)是生產(chǎn)與銷售工業(yè)產(chǎn)品為盈利手段，實(shí)行獨(dú)立核算，具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。 7，記賬會(huì)計(jì)是專門負(fù)責(zé)記賬的會(huì)計(jì)。工作流程：1.首先從出納那里轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)各種原始憑證(例如收據(jù),進(jìn)帳單,發(fā)票等等)進(jìn)行分類,然后根據(jù)所學(xué)記帳方法做出憑證,即做帳。這一流程可以是一天一轉(zhuǎn)，也可以是隔幾天轉(zhuǎn)一次。 2.將所做的憑證登記明細(xì)帳和科目匯總表，做到帳帳相符。這一流程根據(jù)憑證做完的日期，一般是直接登入明細(xì)帳，隔幾日再登科目匯總表。 3.到月底，再根據(jù)科目匯總表做出總帳，出報(bào)表（包括損益表，現(xiàn)金流量表，資產(chǎn)負(fù)債表），并到當(dāng)?shù)氐囟惡蛧?guó)稅局報(bào)稅。此時(shí)本月會(huì)計(jì)流程結(jié)束.

如果員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。另外，非全日制用工，無(wú)需提前書面申請(qǐng)的，當(dāng)天口頭申請(qǐng)就可以結(jié)束用工關(guān)系。但是如果提前申請(qǐng)離職，勞動(dòng)合同有依法約定培訓(xùn)費(fèi)等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補(bǔ)償。另外，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要求保密的單位，如果有補(bǔ)償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第二十二條　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。