青島啤酒廠內(nèi)勞動模范名單，青島啤酒四等獎是什么

四等獎=再來一瓶兌一瓶青島啤酒

青島啤酒

彭作義，男，山東日照人，青島啤酒集團副董事長、總經(jīng)理、高級經(jīng)濟師。被工商界人士稱為競爭場上的“拼命三郎”。多次被國家輕工業(yè)部、山東省及青島市評為勞動模范和優(yōu)秀企業(yè)家，為青啤的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。2001年7月31日，游泳時心臟病發(fā)作逝世。時年56歲。 參考資料：http://baike.baidu.com/view/101381.htm?fr=aladdin

男性60歲退休，女性50歲退休，按企業(yè)退休辦法辦理退休手續(xù)后，拿退休金。呵呵。

最近，一個向許振超同志學(xué)習(xí)的熱潮，在山東省和全國各地興起。許振超同志不愧是我們工人隊伍中涌現(xiàn)出來的敢想敢干、能干會干、苦干實干的優(yōu)秀代表，是新時代產(chǎn)業(yè)工人的楷模，是我們廣大干部職工學(xué)習(xí)的榜樣。 一、要學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、為國奉獻的主人翁精神，做到干一行、愛一行、精一行 許振超同志認為，愛崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要精業(yè)。他參加工作30年來，對待工作總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，甘于奉獻。許振超同志的事跡生動地說明，只要我們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦校鸵欢〞谄椒驳膷徫簧献鞒霾黄椒驳某煽儭?要牢固樹立勞動光榮的思想觀念，熱愛本職工作。勞動是人類賴以生存和進步的基礎(chǔ)，離開勞動，人類一天也不能存在下去。對于我們新時期的廣大職工來說，勞動不僅是謀生的手段，更是為人民服務(wù)的機會，是施展自己才能的舞臺。每項勞動都是光榮的，每個勞動者都是偉大的，每個工作崗位都是社會不可缺少的組成部分。愛崗敬業(yè)，反映一個人的人格。在工作中敷衍了事，推委扯皮，就是對別人的不尊重，就是對社會的不負責(zé)任。我們工人階級作為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主力軍，必須萬分珍惜自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡職盡責(zé)地干好本職工作。 對待工作要精益求精，努力做崗位的行家里手。每個崗位都有自己的特點，每項工作都有自己的規(guī)律，每個任務(wù)都會遇到意想不到的困難。 我們要像許振超同志那樣，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不僅要求過得去，而且要求過得硬。要科學(xué)解決工作中的各種難題，積極探索各項工作的內(nèi)在規(guī)律。要以為國爭光的主人翁精神，自我加壓，不斷超越已取得的成績，追求更高目標(biāo)，在世界舞臺上展示中國工人階級的風(fēng)采。 二、要學(xué)習(xí)他艱苦奮斗、勇于開拓的拼搏精神，做民族振興的脊梁 許振超同志在工作中，經(jīng)常與來自世界各地的貨船打交道，他始終抱定了“爭就要爭世界第一”的雄心壯志。許振超同志的事跡生動地表明，中國工人階級是有志氣、有骨氣的，外國人能做到的，我們能夠做到；外國人做不到的，我們也能夠做到。 要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。艱苦奮斗不僅是一種生活態(tài)度、一種工作方式，也是一種高尚的情操和品質(zhì)，是我們工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗，可以使人有百折不撓的頑強斗志，有自強不息的進取精神，有埋頭苦干的工作作風(fēng)。我們還處在社會主義初級階段，在全面建設(shè)小康社會的道路上，會遇到許多意想不到的風(fēng)險和困難。我們要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義，在任何艱難困苦面前毫不動搖，在攻艱破難中開拓前進。 要發(fā)揚奮勇拼搏的實干精神。許振超同志的成績是靠實干干出來的。實干往往會遇到許多困難，會有風(fēng)險，要承擔(dān)責(zé)任，需要我們既要有真抓實干的態(tài)度，又要有真抓實干的能力。在實際工作中，有的人為了省力或者是因為缺少解決問題的方法，把實干變成了“虛干”，嚴(yán)重損害了黨和人民的利益，敗壞了黨的形象。我們要以對黨和人民的事業(yè)高度負責(zé)的精神，不畏艱難，不計個人得失，以科學(xué)的態(tài)度和扎實的作風(fēng)，真抓實干，務(wù)求實效。 三、要學(xué)習(xí)他與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神，做知識型的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人 許振超是老三屆的初中畢業(yè)生，十年“文革”使他失去了上大學(xué)的機會。但他始終認為，“一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識；可以不進大學(xué)，但不能不學(xué)習(xí)?！彼歉挥袆?chuàng)造性的現(xiàn)代知識型產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表。 要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的前提。過去常說“咱們工人有力量”，從許振超身上我們看到，掌握了知識的工人更有力量。當(dāng)今世界，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟初現(xiàn)端倪。要獲得知識，就要像許振超同志那樣堅持不懈地學(xué)習(xí)。 要善于創(chuàng)新。我們廣大職工在生產(chǎn)第一線，是先進生產(chǎn)力的代表者，也是科技創(chuàng)新的實踐者。要有大膽創(chuàng)新的勇氣。勇于突破傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不要怕冒風(fēng)險，不要墨守成規(guī)。要進一步增強民族自信心和自豪感，不盲目崇拜和迷信外國，在虛心學(xué)習(xí)世界各國的先進科學(xué)技術(shù)的同時，樹立超越世界先進水平的勇氣和決心。要有科學(xué)的創(chuàng)新方法。創(chuàng)新不是蠻干，而是遵循客觀規(guī)律，工作上遇到的困難，就是創(chuàng)新的起點，要在解決難題中，探索出新的辦法，總結(jié)出新的規(guī)律。要鼓勵創(chuàng)新，對于成功的創(chuàng)新成果，要充分利用；對于創(chuàng)新者的事跡，要大力宣揚。對于失敗的探索嘗試，也要寬容對待，努力營造有利于創(chuàng)新的良好環(huán)境。 四、要學(xué)習(xí)他團結(jié)協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神，做“三個代表”重要思想的實踐者 在工作中，許振超同志對于個人的“絕活”，從不保守；在生活中，他像個老大哥，不管誰有困難，都會無私幫助。許振超同志的言行，模范實踐了“三個代表”重要思想，贏得了廣大職工群眾的衷心愛戴。 要真正關(guān)心群眾疾苦。要經(jīng)常深入基層，深入群眾，傾聽群眾意見，了解群眾心聲。把群眾的呼聲作為第一信號，把解決群眾的疾苦作為工作的第一目標(biāo)，以群眾的滿意度作為評價工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。要帶著問題調(diào)研，帶著感情做工作，帶著責(zé)任抓落實。為廣大職工群眾盡心竭力解難事，扎扎實實做好事。 要以身作則，團結(jié)帶領(lǐng)大家共同前進。廣大黨員干部特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部，在群眾中間，直接與群眾打交道，一言一行都代表著黨的形象。要注意發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，要求別人做的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。同時，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟。以自己的模范行為，影響和帶動大家一道前進。 許振超的“絕活” 許振超的"無聲響操作"，偌大的集裝箱放入鐵做的船上或車中，居然做到了鐵碰鐵，不出響聲，這是許振超的一門"絕活"，其實他所以創(chuàng)造了這種操作法，是因為它可以最大程度地降低集裝箱、船舶的磨損，尤其是降低橋吊吊具的故障率，提高工作效率。實踐證明，它是最科學(xué)也是最合理的。 有一年，青島港老港區(qū)承運了一批經(jīng)青島港卸船，由新疆阿拉山口出境的化工劇毒危險品，這個貨種特別怕碰撞，稍有碰撞就可能引發(fā)惡性事故。當(dāng)時，鐵道部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和船東、貨主都趕到了碼頭。為確保安全，碼頭、鐵路專線都派了武警和消防員。泰然自若的許振超和他的隊友們，在關(guān)鍵時候把"絕活"亮出來了，只用了一個半小時，40個集裝箱被悄然無聲地從船上卸下，又一聲不響地裝上火車。面對這輕松如"行云流水"般的作業(yè)，緊張了許久的船主、貨主們迸發(fā)出了歡呼。 許振超是位創(chuàng)新的探索者，他的認識很樸素：我當(dāng)不了科學(xué)家，但可以有一身的"絕活兒"。這些"絕活"可以使我成為一名能工巧匠，這是時代和港口所需要的。就是憑籍著這樣的一種信念，許振超的"技術(shù)口袋"里的"絕活"愈來愈多了。 "一鉤準(zhǔn)"是許振超二十世紀(jì)七十年代初開門機時的創(chuàng)造。集裝箱上有4個鎖孔，從幾十米高的橋吊上看下去，很難分辨，更別說用在空中擺蕩的吊具放下去，一次把瑣眼都對齊，把集裝箱抓牢靠了。但是，許振超和他的隊友們就是做到了。許振超煉成"一鉤準(zhǔn)"的訣竅是，鉤頭起吊平穩(wěn)，鋼絲繩走"一條線"。他的大徒弟張顯新操作起來，輕松自如，一鉤一個準(zhǔn)。他笑著說："我練了1年才練出來的。" "一鉤凈"是許振超的又一項發(fā)明。在青島港開吊車的司機，都知道一個"四穩(wěn)"的口訣：就是在艙內(nèi)起鉤要穩(wěn)，旋轉(zhuǎn)時要穩(wěn)，落鉤時要穩(wěn)和變幅時要穩(wěn)。但要協(xié)調(diào)做到這四個方面很不容易。特別是落鉤，操作不好就會造成貨物撒漏。如何能做到不讓貨物撒出來？許振超開始練習(xí)，練了半年后，做到了吊具一鉤下去，一點不撒，他把這種技術(shù)起名為"一鉤凈"。抓糧食時，吊具一抓斗重10噸。要準(zhǔn)確地把抓起來的10噸糧食裝入長12.5米，寬2.7米的車廂，很不容易。因為吊車的抓斗伸張開有3.4米，比車廂要寬。許振超就反復(fù)練習(xí)，琢磨抓斗的嘴張多大正合適，終于找出了恰當(dāng)尺寸。鐵路運糧食時，對裝車的標(biāo)準(zhǔn)要求很嚴(yán)格，糧食要在車廂內(nèi)打個尖，高出車廂80公分，碼頭工人叫起"龍骨"。打這個"龍骨"很難，坡度要合適，坡面要平滑，蓋上蓬布后，才能不存雨水。許振超用他的"一鉤凈"，把這些問題給解決了。 許振超發(fā)明的"二次停鉤"如今已經(jīng)被橋吊司機們廣泛應(yīng)用。他經(jīng)過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，橋吊作業(yè)中最容易出安全問題的環(huán)節(jié)就是箱子一起一落的時候。為避免發(fā)生類似問題，他要求橋吊隊每名司機在吊箱時都要做一次"二次停鉤"，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，這樣做雖然使每次操作時間多了幾秒鐘，但杜絕了事故隱患，最終提高了生產(chǎn)效率。 許振超的另一個"絕活"叫"無故障運行"。結(jié)合青島港口的實際，許振超提出了一個核心班輪保班作業(yè)"一二三"的工作法，"一"就是"一個目標(biāo)"：橋吊呈現(xiàn)無故障運行；"二"就是"兩個制度"：凡是保班作業(yè)，一要技術(shù)主管晝夜值班制，二是出現(xiàn)突發(fā)故障15分鐘排除制度；三是"三個事先"：對橋吊，保班作業(yè)前要技術(shù)主管事先檢修一遍，事先掌握船舶技術(shù)資料、作業(yè)箱量，事先動員。功夫不負有心人，他們實現(xiàn)了保班作業(yè)無故障運行的目標(biāo)。之后，他們又在全國沿海港口率先實現(xiàn)了"核心班輪保班全部100％"的目標(biāo)。 工友們都說許振超能琢磨也會琢磨，他創(chuàng)造的那些"絕活"推廣后，鑄造了青島港的新優(yōu)勢，也引領(lǐng)了工友們創(chuàng)新的興趣和熱情。 青島港里“絕活”多 許振超在青島港工作了30年，除創(chuàng)出了許多令同行瞠目的"絕活"外，也成為了一名青島港碼頭工人科技創(chuàng)新的引領(lǐng)者，他不僅帶出了身邊的一個"絕活"隊，也讓他的這種精神水銀泄地般地涌進港口的每一個角落，帶起了全港口的大練"絕活"熱。 現(xiàn)在，在許振超的隊里，已經(jīng)涌現(xiàn)出了許多像他一樣的"裝卸專家"。那些技術(shù)主管們，已經(jīng)成功地主持了許多橋吊的電控改造。他們的維修班還改進了橋吊鋼絲繩更換方式，大大縮短了換鋼絲的時間，是全國沿海港口最短的。 在青島港大港公司候工樓的走廊里，有一個"學(xué)振超精神，亮裝卸絕活"的專欄，在那上面，我們認識了幾位年青的工友： 十七班班長李瑞青。他的"絕活"就是碼個氧化鋁的標(biāo)準(zhǔn)垛。氧化鋁的標(biāo)準(zhǔn)垛最不好碼，但李瑞青碼的垛整齊堅固，七層高的垛下緊上松，層層收緊；一個叫鄭順的裝卸工，小袋物標(biāo)準(zhǔn)勾做的最有名，用行話說，現(xiàn)在干小袋，裝糧食、糖、化肥、硫磺、魚粉和純堿一類的貨物，都使用網(wǎng)絡(luò)裝勾，網(wǎng)絡(luò)掛鉤吊運。鄭順摸索出了自己的辦法：千件重四五十公斤貨物，勾型要對碼兩趟，每趟4批，5層高，定40包，要包口朝里。搬包時要先碼外，后碼內(nèi)，包要放平，成批成行。蓬布封火車看上去簡單，實際要封好很不容易，一名叫秦泗成的工人卻"一騎絕塵"創(chuàng)造了帶有自己風(fēng)格的封車法。他封車講究先將蓬布伸緊鋪好，兩塊蓬布邊的接縫處相應(yīng)對齊，共同折疊兩次后在蓬布上放上兩根封車大繩。他總結(jié)說，在蓋蓬前栓加固大繩時，要先把四周蓬上的小繩栓緊，然后將車頂?shù)膬傻揽v向大繩與每道大繩交叉拉緊并打上死結(jié)。秦泗成的封車術(shù)省時又達標(biāo)，自然也成了工友們學(xué)習(xí)的榜樣。 在許振超的帶動下，青島港的工人們立足崗位，開展了一場"學(xué)習(xí)和技術(shù)的革命"。一個價值400多元的將要報廢的柱塞閥，在油港公司生產(chǎn)服務(wù)中心鍋爐班工人們的手中，被重新修復(fù)利用了起來。他們自己鉆研，用土辦法讓一個本應(yīng)該扔掉的柱塞閥重新用上了。 "第一的工作，第一的責(zé)任，第一的標(biāo)準(zhǔn)。"青島港的碼頭工人，用這樣的標(biāo)準(zhǔn)激勵自己去創(chuàng)新，工人中的技術(shù)革新如火如茶。 青島港（集團）有限公司總裁常德傳說，只要工人們有了"振超精神"，只要他們的積極性和聰明才智充分發(fā)揮出來，青島港就能不斷地創(chuàng)造出奇跡。 評論：各行各業(yè)都需要"絕活" 如果不是許振超創(chuàng)造了"無聲響操作法"，把裝卸速度提高了上去，很難想象他和他的工友們只憑籍傳統(tǒng)作業(yè)，就能屢屢打破世界記錄；如果不是"許振超們"各顯其能，讓港口的每一處角落都"絕活"亮眼，青島港要躋身世界現(xiàn)代港口前列的夙愿，恐怕也只能是紙上談兵。 中國有句老話，叫做"一招鮮，吃遍天。"所謂的"一招鮮"當(dāng)然就不是大眾化的，我有你也有的。全國著名的勞動模范、原北京百貨大樓的售貨員張秉貴，"絕活"就是賣糖果。當(dāng)時柜臺上經(jīng)營的糖果有80多種，不管你這樣稱幾兩、那樣稱幾兩，他都心算"一口清"，而且稱糖"一抓準(zhǔn)"；售票員李素麗是北京公交行業(yè)的一面旗幟，為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的新要求，她刻苦地學(xué)習(xí)文化知識，還自學(xué)英語、啞語，鉆研心理學(xué)、語言學(xué)。為了成為一名"活地圖"，她業(yè)余時間走街串巷，幾乎轉(zhuǎn)遍了北京城。在當(dāng)了18年售票員后，她又以服務(wù)熱線的形式，將個人的服務(wù)規(guī)范成一個品牌，形成了一個服務(wù)群體；還有上海的徐虎，一名普通的成天與糞水污穢打交道的水電維修工，他沒有小瞧這個行業(yè)的技術(shù)，一門心思地也煉出了過硬的"招數(shù)"。有一套"硬本事"的支撐，他和他的同事率先推出了全天候服務(wù)制，承諾24小時解決各類水電急修問題。10多年間，他從未失信過他的用戶，群眾叫他"晚上19點的太陽"。鐵人王進喜也有自己的"絕活"，上個世紀(jì)六十年代初，他就和工人、技術(shù)員們在調(diào)查研究了地層情況后，改革鉆頭鉆具，用四十年代的老鉆頭打出了當(dāng)時全油田第一口斜度只有2度多的直井。 "絕活"代表的是一種技術(shù)進步，反映著一種先進的生產(chǎn)理念。"絕活"受益者除了創(chuàng)造者本人，更多的是廣大群眾。工業(yè)戰(zhàn)線的"絕活"多了，可以提高效率和效益，服務(wù)行業(yè)的"絕活"多了，有助于百姓生活質(zhì)量的改善。實踐反復(fù)印證著一個道理，哪個行業(yè)中的創(chuàng)造發(fā)明多，哪個行業(yè)的發(fā)展就快，哪個行業(yè)中不斷冒出"土專家"、"智多星"，哪個行業(yè)就擁有了在市場上劈波斬浪的"定海神針"。 哪個行業(yè)把工人階級的偉大聰明才智激發(fā)出來了，那個行業(yè)就肯定會不斷地突破前人，實現(xiàn)新的超越。海爾靠著自己的"絕活"躋身到了世界最具影響力的100個品牌之中；青島啤酒也是靠自己的"絕活"大踏步地走向了世界。 中國的工人階級是偉大的，他們中蘊藏著的創(chuàng)造力也是巨大的。許振超用他的"絕活"給了現(xiàn)實中的人們一個說法，那就是各行各業(yè)都需要技術(shù)進步，而且也都有著巨大的挖掘空間。青島港的今天，工人們已經(jīng)告別了"傻、大、笨、粗"的生產(chǎn)作業(yè)方式，現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式已經(jīng)走到面前，但許振超認為，滿足于這些不夠，所以他想到了向新技術(shù)發(fā)起沖擊。這種沖擊是青島港工人與時俱進，勇于創(chuàng)新的標(biāo)志。 許振超的創(chuàng)新精神，從一個側(cè)面反映了他的主人翁意識。沒有這種崇高思想做基石，沒有精忠報國的責(zé)任感，許振超大概不會今天創(chuàng)造一個"輕輕的一抓"，明天一個"悄悄一放"。許振超不是神仙，但他愛崗敬業(yè)，樂于進取。他只是一個普通的橋吊隊長，但卻成為了一個令青島港上上下下為之佩服的"工人專家"，靠的是什么，就是老生常談的十二個字：干一行，愛一行，鉆一行，精一行。許振超說過一段很樸實的話：知識能夠改變命運，學(xué)習(xí)可以成就未來。他還說，我當(dāng)不了科學(xué)家，但可以練一身"絕活"，做個能工巧匠。他不是那種好高騖遠的人，他用務(wù)實的精神讓人們從"絕活"中看到了工人階級的力量。 在"絕活"的問題上，光有熱情顯然是不夠的，必須講究科學(xué)的態(tài)度。許振超在這方面給我們做出了表率，他善于學(xué)習(xí)，善于積累，善于鉆研，一點一點地"啃骨頭"，一點一點攻難關(guān)，他用自己的現(xiàn)身說法說出了"天上不會掉餡餅"這個樸素而淺顯的道理。 人總是要有一點精神的。許振超用他的行動為新時期工人階級創(chuàng)作了一幅生動感人的"自畫像"，這是一幅以工人階級優(yōu)秀品質(zhì)為底色，以創(chuàng)新精神為框架，以特色"絕活"為點睛之筆的壯美的畫圖，這幅圖畫給我們激勵也讓我們思考，那就是新時期工人階級所承擔(dān)的責(zé)任和各行各業(yè)如何的奮起。其實，許振超的"絕活"再多，拿到大背景下只不過是風(fēng)毛鱗角，但如果各行各業(yè)的每一位職工都立足自己的崗位，開動起創(chuàng)新的"機器"，那么我們面前涌過的就是一條創(chuàng)新的大江和大海，中華民族的偉大復(fù)興，就會在中國人不斷的銳意進取中實現(xiàn)。

5元左右 （青島啤酒根據(jù)包裝和度數(shù)，價格不一）

不同的品牌價格不一樣，便宜的也就2塊錢

洋洋酒吧，應(yīng)該在市北即墨小商品批發(fā)市場附近！

不叫，我今年20，去年喝四瓶青島啤酒沒感覺。

活動的時候才會有

青島啤酒攜手NBA專為年輕人打造了一款時尚炫酷口感盡爽的啤酒NBA冰醇。青島啤酒NBA冰醇開蓋贏獎，再來一罐火熱進行中，現(xiàn)在購買NBA冰醇開蓋就有驚喜，1500萬個贈飲，2000萬個現(xiàn)金獎，中獎率高

立意，解決問題，要找到根本的點，防止梯子倒下砸著人。橫放的梯子砸到人的概率太低了

現(xiàn)在的高考作文越來越扯淡了，出題人的意圖越來越難琢磨，沒準(zhǔn)你辛辛苦苦的千字大作直接判零分。作文本來是仁者見仁智者見智的東西，非得規(guī)定框框架架，不知道跟八股文有什么區(qū)別~

由被動變主動？

你好！立意，解決問題，要找到根本的點，防止梯子倒下砸著人。橫放的梯子砸到人的概率太低了僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

1、首先要搞清楚易才是個什么機構(gòu)，中介還是勞務(wù)公司？如果是中介者可能是其單位要憑合同書與青島啤酒結(jié)算費用，（個人估計）。如是勞務(wù)公司則你的用人單位是易才用工單位才是青島啤酒。你是易才派遣到青島啤酒上班的人員，保險是由易才給你買的。2、你是同誰簽訂合同？青島啤酒還是易才。或者是里面既有青島啤酒也有易才，的三方合同。如果是合同只約定了你同青島啤酒雙方的權(quán)利義務(wù)，沒有易才第三方，則可以放心大膽的去。如有易才在合同中作為主體一方，則要注意了。如果易才是勞務(wù)公司，要看其有無合法執(zhí)照，一般的勞務(wù)公司注冊資本及責(zé)任承擔(dān)能力都很低，建議就不去了。

1、勞務(wù)派遣從實質(zhì)上，目前國內(nèi)有兩種：a、員工是易才公司的，易才派遣到用人單位干活 b、員工是青島啤酒的，但是把人事工作外包了 比如簽署勞動合同、購買社保等。2、你的屬于第二種，從法律上講你不屬于真正意義上的青島啤酒員工，這種合同方式可以避免一系列的用工風(fēng)險3、你還是去把，大環(huán)境就是如此，其實也沒有什么不好的，只要工資和福利按規(guī)定給你就可以！4、剛畢業(yè)的年輕人不要有太多要求，積累經(jīng)驗，能夠掌握一個部門的時候就是你提條件的時候了，現(xiàn)在你還沒有提條件，挑三揀四的資格！請原諒我的直白！謝謝