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中心句:老師入情入理的講課也在我心上雕鏤下深刻的印象，培養(yǎng)了我課外閱讀的興趣。

中心思想是：教師入情入理的講課也在我心上雕鏤下深刻的印象，培養(yǎng)了我課外閱讀的興趣。

《往事依依》是著名語文教育家于漪的一篇回憶少年時代讀書生活的優(yōu)美散文。作者從不同層面回憶童年的往事，抒發(fā)了熱愛自然、熱愛祖國的思想感情。特別是對兩位國文老師上課情景的深情回憶，是用老師注滿情思的眼睛，來激發(fā)愛國情懷。 　　選文開頭先感謝兩位老師“培養(yǎng)了我課外閱讀的興趣”。這是“我”后來能熱愛文學(xué)，走上文學(xué)之路的重要因素?！暗耒U”是雕刻的意思。寫出了兩位老師的影響之深，就好像用刀刻在心里一樣，永不忘記。接著，作者回憶了兩位老師的不同之處：教古文的老師喜歡大聲朗誦，而且朗誦時“頭與肩膀左右搖擺著”。這是對老師教課時入情狀態(tài)的描寫。也正是老師這種忘我的朗讀，讓學(xué)生感受到了《南鄉(xiāng)子·登京口北固亭有懷》的慷慨悲壯，從而產(chǎn)生愛國情懷。年輕的白話文老師采用的是另一種感染學(xué)生的方法，他是用自己滿含深情的眼睛，在演繹著田漢《南歸》所表達的愛國之情，使這種感情“傳染了整個教室，一堂鴉雀無聲，大家都被深深感動了”?！皞魅尽倍皇恰案腥尽毖酝庵饫蠋煹倪@種用眼睛所傳出的感情沒人能回避的了，不想接受也得接受?！傍f雀無聲”寫出了學(xué)生被感染后的聽課狀態(tài)?！吧钌睢眲t寫出了學(xué)生被感人的程度。這都是造成作者“幾十年過去，至今還能信口背出?！钡闹饕?。文章沒有運用任何華麗的詞語，就是通過細致的觀察，精致的描寫來刻畫兩位老師的形象，表達往事依依的由來。 　　寫兩位老師所講的兩首詩，也是作者精心安排的。兩首詩的主題都是愛國，這正好與作者要表達的文章主題是一致的，真可謂別具匠心。也有人把這兩首詩說成是作者當年上課時的真實回放，這就更能說明兩位老師對作者影響之深你們看情況摘抄

在現(xiàn)實生活中，有很多的勞動者不清楚勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別，而有些單位利用這一點與勞動者簽定勞務(wù)合同。一旦發(fā)生糾紛勞動者的權(quán)益很難得到保護。那么勞動合同和勞務(wù)合同區(qū)別主要有以下方面的區(qū)別：1、勞動合同是約束用人單位與勞動者的合同，合同成立，用人單位與勞動者之間就建立了勞動關(guān)系，受勞動法的保護。勞務(wù)合同是一種經(jīng)濟合同，合同成立，單位與提供勞務(wù)的一方就形成了合同民事法律關(guān)系，受合同法和民法通則的調(diào)整。2、勞動者在用人單位工作期間不能與別的單位建立另一個勞動關(guān)系。向單位提供勞務(wù)的一方可以向另外一個單位提供勞務(wù)簽訂另一個勞務(wù)合同(除雙方約定外)。3、勞動合同中的勞動者，享有勞動法規(guī)定的醫(yī)療、福利、保險等待遇。勞務(wù)合同中的提供勞務(wù)的一方不享有以上待遇。擴展資料根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度。用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。參考資料來源：百度百科-勞動合同

聘用合同和勞動合同的區(qū)別有以下方面：1、適用范圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。2、政府干預(yù)的程度不同。3、管理監(jiān)督部門不同。事業(yè)單位和企業(yè)分別由國務(wù)院人事部和勞動保障部對其進行宏觀政策指導(dǎo)和監(jiān)督。

1、協(xié)議書與合同書沒有實質(zhì)區(qū)別.2、只要你們雙方的協(xié)議內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定（比如勞動法對勞動者權(quán)益的保護規(guī)定），且協(xié)商一致，都是合法的。但協(xié)議中被雇傭者的義務(wù)應(yīng)當是符合常理，且能夠達到的，否則就有顯示公平之嫌。3、你可以在協(xié)議中約定被雇傭者如違反義務(wù)時應(yīng)承擔的違約責任。4、如果不簽訂合同，出現(xiàn)了損失，被雇傭者也應(yīng)賠償因其過錯而造成的損失但是勞動合同和勞務(wù)合同是由區(qū)別的哦一、勞動合同與勞務(wù)合同的定義：勞動合同是用人單位與勞動者依照法律規(guī)定，以雙方勞動權(quán)利為主要內(nèi)容訂立的協(xié)議。勞務(wù)合同是一方為完成某項工作而使用一方提供的勞動為此而支付報酬的協(xié)議。二、勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別1、勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人，而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務(wù)合同提供勞動一方主體的多樣性與勞動合同提供勞動一方只能是自然人有重大區(qū)別。2、雙方當事人關(guān)系不同，勞動合同的勞動者在勞動關(guān)系確立后成為用人單位的成員，須遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方之間具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系；勞務(wù)合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動，雙方之間的法律地位從始至終是平等的。3、承擔勞動風險責任的主體不同。勞動合同的雙方當事人由于在勞動關(guān)系確立后具有隸屬關(guān)系，勞動者必須服從用人單位的組織、支配，因此在提供勞動過程中的風險責任須由用人單位承擔；勞務(wù)合同提供勞動的一方有權(quán)自行支配勞動，因此勞動風險責任自行承擔。4、因勞動合同支付的勞動報酬稱為工資，具有按勞分配性質(zhì)，工資除當事人自行約定數(shù)額外，其他如最低工資、工資支付方式都要遵守法律、法規(guī)的規(guī)定；而勞務(wù)合同支付的勞動報酬稱為勞務(wù)費，主要由雙方當事人自行協(xié)商價格支付方式等，國家法律不過分干涉。5、適用法律和爭議解決方式不同。勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民法院審理。

勞動合作協(xié)議是指勞動者與單位之間建立的的一種勞務(wù)合同關(guān)系；勞動者與單位之間不是勞動合同關(guān)系；單位不承擔勞動者的保險、工資、福利等各種待遇。只是把這一部分工作承包給勞動者完成。而勞動合同是勞動者與單位之間建立的一種聘用關(guān)系。單位負責勞動者的工資、保險、福利等各種待遇，同時勞動者要服從單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作分配。如果是勞務(wù)合作，勞動者就要自己承擔工資、社保、工傷等風險。因此在簽訂勞務(wù)合作費用時，要把這些因素都考慮進去。

一，區(qū)別： 合同或者協(xié)議，在實際使用中或訴訟中，并沒有本質(zhì)上的區(qū)別。 雖然有的學(xué)者專門著書立說，談這方面的東西，但是，就我們普通人以及企業(yè)來講，不必在意這方面的問題，兩者都可以大膽使用，并不存在什么問題。 事實上即使我們的合同（或協(xié)議）上并沒有冠以“某某合同（或協(xié)議）”的字樣，但是內(nèi)容完整、各方當事人權(quán)利義務(wù)約定明確，那么這份東西也仍然屬于合同，相反的，即使名字叫合同，卻不具有合同所必須的內(nèi)容，也不會發(fā)生合同關(guān)系的法律效力。 二，合同的審核或起草： 起草合同，最好是由律師完成，律師或律師事務(wù)所作為專業(yè)的法律服務(wù)機關(guān)，憑借專業(yè)的知識、經(jīng)驗、法律觀念，可以促使當事人訂立合法有效的合同，維護當事人的合法權(quán)益。 有的當事人不重視法律專業(yè)人員在合同的起草和審核中的作用，認為看過合同法或讀過一些有簽訂合同方面的書，或者認為以前簽過多少合同都沒有出過問題，就忽略了律師審核的重要性。 法律畢竟是一門科學(xué)，有它自身的規(guī)律性的東西需要一定程度上的研究才能真正掌握。讀懂了“法律的文字”，并不等于掌握了“法律本身”，沒有出問題不等于沒有問題，沒有“陷阱的合同”并不等于一份好的合同。 往往一份約定不明確、內(nèi)容不合法，或沒有成立或不能生效的合同，可能造成當事人巨大的損失 兵臨城下 回答時間 2008-05-08 22:18 檢舉 理論上“協(xié)議”和“合同”確實沒什么區(qū)別，都是當事人雙方合意的書面形式。但在實踐上某些領(lǐng)域二者還是有些不同的，比方說有些地方的快畢業(yè)的大學(xué)生，通過用人單位到學(xué)校舉辦的招聘會與該單位就有關(guān)事宜達成初步一致時，用人單位會要求他們簽一分“就業(yè)協(xié)議”，而在這些同學(xué)進入用人單位工作時，雙方還要再簽一份正式的勞動合同，這里的協(xié)議與合同所體現(xiàn)的法律關(guān)系就不同了。 所以說，決定所謂“協(xié)議”與“合同”是否相同的應(yīng)該是它們所表述的雙方當事人之間法律關(guān)系的內(nèi)容。如果內(nèi)容相同那就是一樣的，內(nèi)容不同那就是不一樣的。