本文目錄一覽
- 1，兩個茅臺酒瓶一高一矮瓶口也不一樣請懂行的行家辨真?zhèn)握嬖谀?/a>
- 2，飛天茅臺53度紙殼包裝為什么不一樣
- 3，從外盒包裝如何鑒別真?zhèn)蚊┡_酒
- 4，我有兩瓶八三年茅臺保存完好一個帶盒一個不帶都是八三年6
- 5，2008年出廠的飛天牌茅臺酒53度的怎樣辨別真假
- 6，貴州茅臺富貴萬年 52度精裝禮品盒 里面有兩個杯子請問市場價多少
- 7，請問一下茅臺就的專家 是不是04年的茅臺就外盒上面都印有2004的字
- 8，請問茅臺的王子酒和茅臺嘉賓級迎賓酒有什么區(qū)別
- 9，誰懂這瓶53年的茅臺酒的真假求教
- 10，兩人的勞動合同完全一樣但工資不一樣怎么辦
茅臺酒瓶一高一矮瓶口也不一樣請懂行的行家辨真?zhèn)握嬖谀?/h2>
鑒定師再次鑒定 這兩個都是假酒 連標(biāo)都是假的 謝謝采納
2，飛天茅臺53度紙殼包裝為什么不一樣
是哪個年份的 可能年份不一樣的有差別 08的鐳射防偽就有差別
3，從外盒包裝如何鑒別真?zhèn)蚊┡_酒
膠帽整體：外觀為亞光磨砂紅色，并能在光強條件下產(chǎn)生明顯的珠光效果。 側(cè)面部位：在順光方向，“國酒茅臺”四字和廠徽(LOGO)圖案為明亮的珠光增強色；而在逆光方向，該圖文的色彩就顯得相對很淡。 頂蓋部位：從垂直方向看，膠帽頂蓋中央即呈現(xiàn)出一個亞光紅色齒輪圓型圖案，在圖形中央有亞光紅色燙金五星圖案。 消費者若使用防偽識別器進行識別，則可手持防偽識別器貼近眼部，按動開關(guān)后即能夠觀察到膠帽上的“國酒茅臺”四字和廠徽(LOGO)圖案及色彩消失，出現(xiàn)彩虹狀背景和黃色“國酒茅臺”及“MOUTAI”文字；從垂直方向觀看膠帽頂蓋部位，可見套帽頂部呈亮黃色，上有黑色浮點可隨套帽的轉(zhuǎn)動在亮黃色背景范圍內(nèi)漂移。
4，我有兩瓶八三年茅臺保存完好一個帶盒一個不帶都是八三年6
你好。你的酒真的是八三年的話最少值八千塊錢。
貴州國賓酒52度的多少錢
5，2008年出廠的飛天牌茅臺酒53度的怎樣辨別真假
飛天牌茅臺酒53度的辨別真假主要從防偽電話、防偽標(biāo)識、飄帶、瓶蓋、瓶底和外包裝箱六個方面進行。具體內(nèi)容如下：1、 防偽電話每瓶貴州茅臺酒的包裝上均有一條物流條形碼，揭開條形碼撕掉表層，可看見唯一的不可重復(fù)查詢的 16 位數(shù)電話防偽碼，撥打電話按照語音提示操作，便可得到查詢結(jié)果。該號碼如果已被查詢過，則需謹(jǐn)慎選購。2、防偽標(biāo)識防偽標(biāo)位于瓶蓋上，采用了最先進的防偽技術(shù)。每箱貴州茅臺酒均附有防偽識別器及操作說明，將識別照射防偽標(biāo)出現(xiàn)英文字母 MT 字樣，更換酒瓶角度，字若隱若現(xiàn)，充滿動感。3、飄帶真酒瓶體上的飄帶應(yīng)垂直，筆挺，內(nèi)飄帶上有阿拉伯字母，外帶上則沒有。而且絲帶下端位于貴州茅臺酒這 5 個字中的茅字的草字頭下沿。4、瓶蓋瓶蓋上的茅臺標(biāo)志應(yīng)在火漆外面，是熱封的，而假酒則在里面，是用蠟封的，外觀看起來較模糊。5、瓶底真茅臺的酒瓶底部有茅臺公司的注冊商標(biāo)（五星麥穗標(biāo)），瓶底有瓶子廠的代碼，目前茅臺酒公司茅臺酒瓶型有4種，即HB、MB、CKK、小方塊。同一箱茅臺酒瓶底部的標(biāo)志應(yīng)是一樣的，若一箱茅臺的標(biāo)志各不相同，就有可能是造假商人回收酒瓶后手工裝箱，因為回收的酒瓶，很難做到底部標(biāo)識的統(tǒng)一。6、外包裝箱整箱茅臺酒的打包帶應(yīng)為白色，出現(xiàn)其他顏色的打包帶應(yīng)該是不正常的。包裝箱上有三個標(biāo)記一定要注意。參考資料來源：中國打擊侵權(quán)假冒工作網(wǎng)-真假茅臺的辨別方法
6，貴州茅臺富貴萬年 52度精裝禮品盒 里面有兩個杯子請問市場價多少
400
貌似在500左右吧
是今年的嗎？如果是今年的富貴萬年金鳳凰，市場價350左右。
7，請問一下茅臺就的專家 是不是04年的茅臺就外盒上面都印有2004的字
是.
是的.
是的 以前的老茅臺沒有 自從2008年膠茅的包裝上市以后都有這個標(biāo)志
條形碼是96年以來一直使用的正規(guī)廠家出的酒 必須有這個 什么酒N年都是用的一個碼，
是的，有時是04
8，請問茅臺的王子酒和茅臺嘉賓級迎賓酒有什么區(qū)別
茅臺王子酒與茅臺酒的區(qū)別
王子和迎賓我只喝過迎賓，我想說迎賓比和一些別的憑牌茅臺鎮(zhèn)的酒要純醇香，后味清咧前味醇，把它和郎酒比，郎酒是一直醇厚到尾，這一檔次我就喝過這兩個酒
都是一個廠產(chǎn)的，價格上區(qū)別不大，其實酒都一樣，不是專業(yè)的人分不出口感，價格上，一個貴點，一個便宜點，區(qū)別很小的。
王子酒和迎賓酒都是貼牌酒，都不是茅臺廠生產(chǎn)的。
都是貴州茅臺酒廠集團股份有限公司生產(chǎn)的，只是屬于兩個不同的品牌，包裝水平也不一樣。
9，誰懂這瓶53年的茅臺酒的真假求教
一、最好的鑒別方式茅臺酒真?zhèn)巫詈玫谋鎰e方式：品嘗。茅臺酒主要是用小麥制曲，經(jīng)八次發(fā)酵，貯存二三年后方可出廠的。它的獨特感官指標(biāo)是：酒液無色透明，飲時醇香回甜，沒有懸浮物及沉淀，酒香突出，幽雅細膩，酒體醇厚，回味悠長，空杯留香持久，經(jīng)久不散。而假“茅臺”多為用高粱酒、白干酒、配制酒等冒充的，很難具有茅臺酒的色、香、味特點。二、目視鑒別之前在目視鑒別之前，可以加入一道鑒別步驟：嗅。拿起酒瓶，將瓶蓋與瓶口結(jié)合處靠近鼻尖，用力仔細嗅聞，如果有一股濃香型或清香型或其它香型酒味，則必假無疑。茅臺酒有一種特殊的醬香，如果嗅覺靈敏，可以在瓶口處甚至紙盒、紙箱等包裝物上嗅到醬香殘留。（順便說一句，瓶口處有輕微滲漏并不能判斷為假酒，真品也存在漏酒的可能，不過漏酒的概率非常小。）三、包裝材料鑒別茅臺酒的酒瓶是乳白色玻璃瓶，封口為大紅色螺紋扭斷式防盜鋁蓋，頂部有“貴州茅臺酒”五個白字，瓶口無內(nèi)塞。整瓶酒外包一張優(yōu)質(zhì)正方形皮紙，裝在彩盒中：外包裝彩盒用的是進口白版紙加細瓦楞。盒上字體和色澤與商標(biāo)、背貼上一致。假“茅臺”的封口用深淺不同的紅色膠帽，有透明無字的，也有假造“茅臺”兩字的，瓶蓋有白色的，也有紅色的。蓋子也壁紋各異有黃色扭斷式鋁蓋，也有塑料蓋外套扭斷式黃色鋁帽的。內(nèi)塞有螺旋式、帶腰線、平頂?shù)葞追N。外包裝盒用的是不合格的劣質(zhì)皮紙或其他材質(zhì)。
看看商標(biāo)的字體和其他拍賣的不一樣，年月日的加蓋也不一樣，不知道商標(biāo)上的麥穗紋的圖案是什么樣，底胎沒有老氣，。。
10，兩人的勞動合同完全一樣但工資不一樣怎么辦
未按約定支付工資，人社局投訴，或問問單位怎么回事勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
合同并不代表一個人的能力，和為公司帶來利益的大小。
按相關(guān)法律規(guī)定，如果兩人勞動合同完全一樣，但工資不一樣，屬于違反同工同酬的原則，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商無效的，勞動者可以申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益，如果對勞動仲裁不服的，符合法律規(guī)定的，可以向法院提起訴訟，請求法院按法律規(guī)定進行處理?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！ 吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！ 〉谖鍡l 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
如果差距太大 崗位相同的 你可以要求變更 再不變更的情況下 辭職 嗯嗯
勞動報酬（工資）是勞動合同的必備內(nèi)容之一，如果勞動合同對勞動報酬沒有規(guī)定，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果約定不明確的，可以重新協(xié)商，協(xié)商不成的適用集體合同；沒有集體合同或集體合同未規(guī)定勞動報酬的，同工同酬。合同如果勞動對勞動報酬規(guī)定的很明確，就按勞動合同內(nèi)容執(zhí)行，除非此時的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。參考法條：第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。