茅臺酒整治行動要多久，一般刑居要被關多久

拘留3天，根據(jù)情況延長4天或是延長到30天，刑拘期滿前向檢察院提請逮捕，還有7天時間。

一、具體措施日前，上海地區(qū)工商局開始嚴打茅臺加價銷售，價格超過指導價1499元即沒收并另處罰款，多家酒行商超下架茅臺，有批發(fā)商對記者表示本次活動為茅臺聯(lián)合本地工商打擊加價銷售。在春節(jié)前兩個月，茅臺已經(jīng)集中向市場投放茅臺酒，市場供應量超過去年同期。茅臺酒銷售公司相關負責人介紹，目前，各經(jīng)銷單位已在元旦前將2020年茅臺酒計劃量全部投放市場，實現(xiàn)庫存清零。預計截至2月11日，經(jīng)銷單位會將1-2月茅臺酒到貨量100%銷售，做到應售盡售、不留庫存。據(jù)悉，茅臺會陸續(xù)將春節(jié)銷售的商品運送至經(jīng)銷單位，春節(jié)前引導和督促社會渠道、電商商超做到非特殊情況不歇業(yè)，真正做到“庫存清零”。二、嚴打原因因為有差價，搶到一瓶53度飛天茅臺，轉手就能賺到將近1k塊錢。京東和蘇寧等電商平臺的價格都是1499，坊間回收價格已經(jīng)到了2400塊錢。 一瓶茅臺酒要到消費者手里要經(jīng)過多層經(jīng)銷商轉手才可以。這種層層經(jīng)銷的模式，帶來最大的弊端就是廠家只能把控第一級的經(jīng)銷商，無法控制其他層級的經(jīng)銷商。而又因為茅臺酒具有很高的投資價值，很多經(jīng)銷商就會囤貨，待到價格上漲后再出售。大量經(jīng)銷商轉變成黃牛后，流入到終端消費者手中的酒會越來越少，這就導致茅臺酒廠失去了對價格的調控能力，當然了也損害了消費者的權益。為了增強市場的調控能力，打擊這些不良經(jīng)銷商。工商局才會出臺各種政策嚴厲打擊茅臺酒。三、火爆原因近來，由于春節(jié)臨近以及渠道新規(guī)發(fā)布，茅臺價格再次飛漲。據(jù)北京商報報道，1月21日，飛天茅臺整箱一批價已漲至3100元/瓶，這也是整箱飛天茅臺價格首次突破3000元/瓶大關 ?？紤]到目前茅臺具備了較強的金融屬性，以及目前廠家指導價與實際成交價之間的價差，不太可能帶來平價茅臺的大面積供貨，只會導致銷售商停貨囤積，甚至會進一步導致市場大面積缺貨的情況，也可能會加劇茅臺黑市的泛濫。 本身貨品是稀缺物品，加上不懷好意的人從中作梗，價格水漲船高，希望大家不要盲目購買。

15天左右。企業(yè)申購茅臺酒審批出結果在15天左右，因為考察企業(yè)單位有沒有這個資質去購買茅臺酒，所以出來的結果是比較長的，現(xiàn)在的市場上面的茅臺酒是供不應求，考察的結果是打擊黃牛怕的他們炒作茅臺酒，抬高酒價去銷售。申購茅臺需要手續(xù)：1、要有專用的批條。2、要公司的證明和申購材料。3、還有納稅證明。

至少要一個月，等等吧，封號很麻煩的

說明你的問題不屬于他們受理的范圍

得看你是什么問題了

根據(jù)上海出臺的新規(guī)定，將會嚴打茅臺加價銷售的現(xiàn)象，超過1499元就會進行沒收處理。說實話，這樣的規(guī)定其實對于茅臺的銷售并不會造成任何的影響。首先，現(xiàn)在大部分的茅臺其實能夠原價買到時非常困難的，不過如果打擊現(xiàn)在的茅臺加價銷售的話，那么對于很多的銷售點來說很明顯并不是一個好消息，這個主要是因為他們拿到手的茅臺都不是這個價格，甚至比這個價格還要高上很多，肯定不會按照1499的價格賣出去。那么今天我們就來探討一下，上海出臺的這個規(guī)定會對茅臺的銷售造成什么影響。第一，并不會造成茅臺銷售的價格降低。其實如果這么多的話，我想很多的消費者還是非常高興的，當然這也只是局限于上海地區(qū)，在其他地區(qū)，很多消費者還是會要花費三千五百多塊錢才能買到一瓶茅臺，而且有時候還不能夠去保證自己買到的是真茅臺。因為在巨大的利益面前，是有很多人愿意鋌而走險，銷售一些假冒偽劣的產(chǎn)品。這也是為什么在各地的新聞報道當中，我們都可以看到有人買到了假茅臺，希望能夠進行維權。第二，如何評價上海出臺的這個規(guī)定？首先在這里可以肯定的說上海出臺的這個規(guī)定肯定能夠對現(xiàn)在的市場進行一定的整治，畢竟有很多人在拿到茅臺之后一直在不斷的加價銷售，特別是一些銷售點在拿到茅臺之后將會直接進行翻倍，在這樣的情況下，直接會導致茅臺在擾亂現(xiàn)在的市場，所以才會對其進行整治。在上海出臺這個規(guī)定的時候，茅臺的股票價格都受到了影響就可以看出，如果全國范圍內(nèi)都進行這個政策推動的話，那么茅臺的銷售量肯定是會得到提升的。第三，茅臺的價格為什么一直會居高不下？我們都知道一個商品的價格往往是由其價值和市場的供需所決定的。在這樣的條件下，茅臺酒的價格之所以會一路飆升，主要就是因為茅臺酒的產(chǎn)量是非常固定的，而且每一年還會要進行一部分酒的儲存。在這樣的情況下，流入到市場當中的茅臺飛天酒自然就是比較少的。所以為了能夠買到茅臺酒，自然有人愿意增加價格。在這樣的情況下，才導致了茅臺飛天酒的價格一路居高不下。

緩刑就是暫緩執(zhí)行，由特定的考察機構在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰。一般判決緩期兩個月內(nèi)如果沒有出現(xiàn)問題就不會執(zhí)行拘役了。所以你兩個月內(nèi)一定不要再違法。

我是來看評論的

您好！ 問題分析：HPV 檢查結果正常的情況下，每3年查一次即可。 康復指導：平時多食新鮮的蔬菜水果，多喝水，少吃最好不吃辛辣刺激性的食物，少吃海鮮類食品，嚴禁煙酒。加強體育運動，增強自的抵抗力。 感謝您關注問病網(wǎng)，祝您健康！

你好，這要看你是不是常規(guī)檢查，如果常規(guī)檢查結果是陰性，就可以一年之后再次復查，如果再次復查結果還是陰性，就可以三到五年復查。

1般一個月左右 多的能搞幾個月 效率不是很高的

他們都不會告訴你準確要多久，只會說15個工作日內(nèi)會回復你，你自己算時間吧，記著，是工作日，

對于消費者的投訴，工商部門應當自收到投訴之日起七個工作日內(nèi)，予以處理并告知消費者?！　　豆ど绦姓芾聿块T處理消費者投訴辦法》第十五條規(guī)定， 有管轄權的工商行政管理部門應當自收到消費者投訴之日起七個工作日內(nèi)，予以處理并告知投訴人：　?。ㄒ唬┓弦?guī)定的投訴予以受理，并告知投訴人；　?。ǘ┎环弦?guī)定的投訴不予受理，并告知投訴人不予受理的理由。

九十個工作日是十八周一百二十六天。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度（小時數(shù)）。工作日是以日為計算單位的工作時間?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！?995年3月25日，《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：“職工每日工作八小時，每周工作四十小時?！币虼耍瑥?995年5月1日起，我國普遍實行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時的工時制度。擴展資料：國務院關于職工工作日的規(guī)定：1、為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關規(guī)定，制定本規(guī)定。2、本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。3、職工每日工作8小時、每周工作40小時。4、在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。5、因工作性質或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。6、任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。7、國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。參考資料來源：搜狗百科-工作日

除去星期六和星期天，其余的5天算工作日，一共需要18周3個月，但也得考慮政府部門工作效率低下和郵遞時間的問題，應該在3~3.5個月內(nèi)能拿到。

一般一個星期7天，星期一到星期五為工作日，所以你說的10個工作日不一定是10天，有可能中間隔了雙休。

錯，你數(shù)學學的真好啊.要等18周,就是4個多月,而不是3個月.一周是7天而不是5天.只是說一周內(nèi)有5天是工作日而已..

當用人單位想要辭退一個員工的時候，至少需要提前一個月通知員工，一個月計算方式為自然月。當用工單位提出與勞動者解除合同的，應當提前三十天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。擴展資料根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條：各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的；2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的；3、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

這個是有明確規(guī)定的，一般來說都是在確定要辭退員工提前30天通知員工本人，準備好一切所需進行辦理手續(xù)！

公司辭退員工，要提前多久通知。如果沒有簽訂勞動合同，可以隨時辭退。員工也可以，隨時辭職。如果簽訂有勞動合同，應該按照合同規(guī)定辦理。許多公司規(guī)定，提前一個月通知。不過，真正執(zhí)行時。都是隨時辭退，隨時走人。比較正規(guī)的公司，一般補償一個月的工資。

1、勞動法規(guī)定公司辭退合同期內(nèi)的正式員工，必須提前一個月通知。2、如果公司要像樓主說的那樣做是有前提條件的。也就是公司如果要當天就辭退你，必須支付你一個月平均工資作為代通知金。否則就必須給一個月的緩沖時間。3、除此之外，公司還員工給你一個月平均工資作為辭退補償金，因為你已經(jīng)工作滿半年了，因此辭退時按一年計算，所以要賠償一個月平均工資作為補償金。