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1，原來失業(yè)已領(lǐng)取兩年失業(yè)金現(xiàn)在在另外一個單位第二次失業(yè)可以
看你失業(yè)保險的交費時間交費滿1年，2個月，依此類推，最長還是不超過24個月
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2，茅臺酒的年份可以驗證嗎
那得看年份，年份越是接近，驗證越是困難。
如果想開瓶驗證，很多品酒的能品出來；
如果不開瓶驗證的話，建議找專門搞收藏的人士鑒定。或者也許茅臺酒公司可以驗證，除此之外，很難確定，就像古董一樣，是很困難的，常會以假亂真。
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3，數(shù)學題目一種藥品經(jīng)過2次降價藥價從原來每盒60元降至486元
設(shè)每次降價x
48.6×（1+x)的平方=60
（1+x)的平方=1.23
1+x=1.1
x=0.1=10%
平均每次降價的百分率是10%(60-60x%)x%=48.6
x^2-100x+8100=0
x=10
平均每次降價的10%
10分之1
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4，在一個月以后一年以內(nèi)自己提出工傷認定的后續(xù)的鑒定費和檢查費該
根據(jù)《工傷保險條例》，工傷鑒定費，未繳納工傷保險費用的企業(yè)，費用由企業(yè)承擔；已繳納工傷保險費用的企業(yè)，由工傷保險條例統(tǒng)籌機構(gòu)承擔。 用人單位承擔工傷事故賠償責任，包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構(gòu)或者用人單位索取
5，工傷鑒定下來后 我可以辭職嗎
可以辭職。辭職以后還應(yīng)該賠償你一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
6，工傷鑒定五級后沒上班單位每月按時發(fā)工資一年后單位停發(fā)工資
按工傷保險條例第三十五條規(guī)定，五級傷殘職工，應(yīng)當由單位安排適當工作，不能安排工作的，按本人工資的70%發(fā)給工傷津貼。你可以申請仲裁，但仲裁不會支持你不上班享有原工資的主張，你只能主張合適的工作，單位不能安排的才會發(fā)給工傷津貼?！」Ц稐l例 第二十三條 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療（含舊傷復發(fā)）的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，五至十級的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標準由工傷保險基金支付。 符合本條第一款、第二款規(guī)定的工傷職工到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，從工傷保險基金支付?！ 」毠ぴ谕９ち粜狡陂g生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。
7，我工傷申請已經(jīng)15天了請問一般大概需要多久來了另外工傷鑒定必須
樓上的回答我不太同意。傷殘鑒定必須等固定拆除手術(shù)（二次手術(shù)）做完后恢復幾個月穩(wěn)定才能鑒定。主要看你恢復后留下的殘疾情況，是否影響功能。所以有內(nèi)固定手術(shù)的必須等鋼針、鋼板取出并恢復至少2~3個月后才能鑒定。另外，工傷申請和傷殘鑒定申請不一樣，是兩件事兒。工傷申請后，證據(jù)事實清楚，按理應(yīng)15日內(nèi)作出認定決定，最長應(yīng)在60日內(nèi)作出決定。傷殘認定應(yīng)在60日內(nèi)作出決定，特殊情況，延期不應(yīng)超過30日。我是專門辦這方面事兒的。呵呵。工傷申請、認定是一個非常繁瑣的過程，請耐心等待吧鋼板永久內(nèi)置的，可以進行勞動能力鑒定；需要取出的，因為沒有取出之前不屬于傷情相對穩(wěn)定狀態(tài)，不可以進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。（1）依據(jù)《工傷保險條例》勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日；（2）不用等到鋼板取出，只要病情基本穩(wěn)定就可以進行勞動能力鑒定；