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1，銀行匯票的提示付款期限為自出票日起一個月這句話中的出票
出票日就是這個匯票開出來的日期，這個日期寫在匯票票面上的，你看匯票就知道了
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2，大潤發(fā)茅臺中獎付款超時怎么辦
建議您可以重新下單購買。一、如果您中簽，頁面會提示您付款，并有倒計時顯示，中簽后，如果超時未支付，將視為放棄本次活動，自動取消，并且無法恢復(fù)。您可以下次再參與活動。二、提交訂單后過了一定的時間以商品頁面說明為準，還沒有付款的話，交易會自動關(guān)閉的，只能重新去選購這件商品進行中簽付款，如果這件商品已售完的話，就只能等待下次售賣。三、大潤發(fā)（英文：RT-MART）是一家中
國臺灣的大型連鎖量販超市，由潤泰集團總裁尹衍梁所創(chuàng)設(shè)。1997年，大潤發(fā)在大陸成立”上海大潤發(fā)有限公司“，截止到2011年1月14日，大潤發(fā)的最新門店數(shù)是150家。2008年，中國大潤發(fā)營收335.46億元人民幣，年增率約31.04%，獲利10.42億人民幣，年增38.9%。2009年，中國大潤發(fā)營收為人民幣404.3169億元，單店業(yè)績3.36億，較同期成長20.5%。2010年，營收人民幣404億元(約合新臺幣1854.5億元)取代家樂福成為中國大陸零售百貨業(yè)冠軍。四、茅臺酒，貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)特產(chǎn)，中國國家地理標(biāo)志產(chǎn)品。茅臺酒是中國的傳統(tǒng)特產(chǎn)酒。與蘇格蘭威士忌、法國科涅克白蘭地齊名的世界三大蒸餾名酒之一，同時是中國三大名酒“茅五劍”之一。也是大曲醬香型白酒的鼻祖，已有800多年的歷史。貴州茅臺酒的風(fēng)格質(zhì)量特點是“醬香突出、幽雅細膩、酒體醇厚、回味悠長、空杯留香持久”，其特殊的風(fēng)格來自于歷經(jīng)歲月積淀而形成的獨特傳統(tǒng)釀造技藝，釀造方法與其赤水河流域的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，受環(huán)境的影響，季節(jié)性生產(chǎn)，端午踩曲、重陽投料，保留了當(dāng)?shù)匾恍┰嫉纳詈圹E。
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3，大潤發(fā)憑小票開電子發(fā)票有日期限制嗎
大潤發(fā)小票開電子發(fā)票是有時間限制的。一個月之內(nèi)都可以去開發(fā)票的。有的
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4，提示付款期限為自出票日起10日起是收款人在10日內(nèi)去取款還是在第
收到支票后，支票有效期（10日）內(nèi)隨時去銀行入賬，如果你是收款人，當(dāng)然是盡快去收款了支票
5，買房的時候交首付款的時候開的是收款收據(jù)請問多長時間能換成正式發(fā)
一般是三個月之內(nèi)大陸大部分是交房時統(tǒng)一開正式發(fā)票，繳款的時候是地稅局收據(jù)。在海南省是買房時就給正式發(fā)票，操作不太一樣。希望回答能幫到你。
6，本票提示付款最長不超過兩月什么意思
比如說本票的出票日期是9月21日，拿在兩個月以內(nèi)你都也已那著去銀行申請兌付，如果你在超過兩個月的時間在去兌付，本票就失效了，銀行不予對付，你只能去找出票人。商業(yè)匯票的付款期限，最長不得超過六個月，票面上注明的到期日與出票日間隔最長為六個月，超過六個月為無效商業(yè)匯票。
提示付款期限自到期日起十日是指承兌匯票到期發(fā)出托出提示付款。如果超過十天要出證明寫明原因，否則出票銀行不予付款。
7，商業(yè)匯票付款期計算時當(dāng)天算一天嗎比如出票日是9月10日那付款
一張商業(yè)匯票（出票后定期付款）付款期是6個月，出票日期是9月10日，那么該匯票的到期日就是6個月之后（這里就是付款期），也就是到期日是下一年的3月10日，提示付款的日期是到期日期10日內(nèi)，也就是提示付款期是3月10日—3月20日（這里就是提示付款期）。商業(yè)承兌匯票、銀行承兌匯票的出票人都是在銀行開立存款賬戶的存款人。只是商業(yè)承兌匯票可由付款人簽發(fā)并承兌，也可由收款人簽發(fā)交付款人承兌。
8，用人單位向勞動者支付加班費有沒有時間限制一個季度發(fā)放一次加
加班費按季度結(jié)算是否違法不能一概而論。加班費屬于工資的組成部分，按勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資至少每月結(jié)算一次，實行月薪制的，應(yīng)當(dāng)按月結(jié)算，但用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定按季度結(jié)算，該制度事先知會了勞動者的，可以按季度結(jié)算；用人單位制度雖然沒有規(guī)定按季結(jié)算，但經(jīng)與勞動者協(xié)商同意，也可以按季結(jié)算。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。你好，根據(jù)你的提問，我做以下回答： 首先，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第二項的規(guī)定，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，所以你是可以根據(jù)單位未能及時支付你的報酬解除勞動合同的。加班費當(dāng)然屬于勞動報酬，這個毋庸置疑的。 第二，如果已經(jīng)解除了勞動合同，如果是單位過錯的話，加班費是要補償?shù)?。根?jù)你的描述，是單位存在過錯的。單位說你的勞動合同關(guān)系不存在的理由是站不住腳的。如果因此發(fā)生了糾紛，你可以先向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會尋求調(diào)解，如果不行，可以向本地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)然，經(jīng)過單位調(diào)解不成后也可以不經(jīng)過仲裁委員會的仲裁，直接向人民法院起訴。 綜上，我認為根據(jù)你的描述，你單位得做法已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定，是違法的。你可以通過法律手段維護自己的合法權(quán)益。 希望我的回答對你有所幫助，祝你早日拿回自己應(yīng)得的工資，天天好心情：）