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1，大慶招工考試成績多少分可以錄取啊
采油182.5左右，作業(yè)170分左右。 希望對你有點幫助
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2，我是廣東一家五金公司打工七月份的工資2000多元到九月份才發(fā)
保證不交個人所得稅征稅起點現(xiàn)在已經(jīng)調(diào)至3500元
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3，2020年廣東省1到4級傷殘工傷待遇上調(diào)是多少
2020年，廣東省1到4級傷殘工待遇上調(diào)在500元左右一次性傷殘補助金標準：九級傷殘為8個月的本人工資。
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4，筆試成績大概多久能出來
正常情況都是一周左右，具體的還是看當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)信息。有事推遲一周都是有的。祝你好運！公務員四級聯(lián)考成績將于4月25日公布,同時公布的還有筆試最低控制分數(shù)線、進入面試人選和證件審核地點。證件審核時間:4月26日-4月28
5，提交廣東省公務員資格審核資料一般在筆試成績公布后多久
面試名單公布的同時，會公布資格審查的時間。一般在筆試出成績后10天左右。一般是筆試成績公布后一個星期內(nèi)，到時候會統(tǒng)一安排時間。一個月左右，一般出招考公告時會寫出來的，你可以去公告上看看
6，2018年五月考的數(shù)學教師資格證那請問筆試還在時間內(nèi)可以再報
這種情況也是分很多類的：1.小學教師資格證筆試成績還在有效期，不換學段，只換學科，那筆試科目不用重新考，直接報名面試即可。2.小學教師資格證筆試成績還在有效期，換成幼兒、初中、高中學段，筆試科目完全不重合，則需要重新報考筆試。3.初中（高中）教師資格證筆試成績還在有效期，換成初中（高中）其他學科，則前兩個科目（綜合素質(zhì)和教育知識與能力）不需要重新考，只需要重新考科目三（學科知識）即可；4.初中（高中）教師資格證筆試成績還在有效期，換成小學或幼兒其他學段，筆試科目完全不重合，則需要重新報考筆試。綜上所述，只要是換學段的，筆試科目完全不重合，需要重新報考筆試。不換學段只換學科的，筆試成績還在有效期的，則重合的科目不需要重新報考。京州教育為你解答;2015年教師資格證考試為全國統(tǒng)考，每個省份報名時間不太一致，一般在上半年在1月中旬，下半年在9月中旬幼兒園教師資格考試筆試科目為《綜合素質(zhì)》《保教知識與能力》2科小學教師資格考試筆試科目為《綜合素質(zhì)》《教育教學知識與能力》2科初級中學、普通高級中學教師和中等職業(yè)學校文化課教師資格考試筆試科目為《綜合素質(zhì)》《教育知識與能力》《學科知識與教學能力》3科中等職業(yè)學校專業(yè)課教師和實習指導教師資格考試筆試科目為《綜合素質(zhì)》《教育知識與能力》《專業(yè)知識與教學能力》3科。面試主要考查申請人的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課（活動設計）、回答規(guī)定問題、試講（演示）、答辯（陳述）、評分等環(huán)節(jié)進行。
7，勞動法上對于計時工資如何計算的廣東來說還有入職表可以算是合
1、勞動法沒有規(guī)定上班時間從哪個時間算起，但司法實踐中都是以用人單位規(guī)定的打卡上班時間算起。但也沒有具體規(guī)定從幾點開始，只是規(guī)定每天的正常工作時間為8小時，每周工作40小時，其它算加班。2、上夜班如果沒有超過法定工作時間，不算加班，用人單位有權(quán)在法定的工作時間內(nèi)調(diào)整輪班等工作時間的具體執(zhí)行辦法。3、星期天是休息日加班，工資按兩倍算，超過8小時的，也是一樣。4、入職表不能代表合同，但可以作為證明勞動關(guān)系的輔證，實踐中也有填寫了入職表并沒有來上班的，所以入職表不能完全證明產(chǎn)生了勞動關(guān)系，勞動關(guān)系從用工自日起開始建立，所以只能起輔證作用，要證明勞動關(guān)系，要有實際用工的證據(jù)。5、關(guān)于追討加班費的問題，你可以向勞動監(jiān)察部門舉報或投訴，也可以申請仲裁。6、仲裁是免費的，但要提供相關(guān)證據(jù)，45天內(nèi)勞動部門會結(jié)案。如果還有不明白的，可以給我留言，也可以到我的百度空間里看我的聯(lián)系方式，最后，祝你好運！每周超過40小時就屬于加班，工作日150%加班費，休息日200|%加班費，法定節(jié)假日300%加班費，以你基本工資為基數(shù)。你可以去要求加班費和25%的額外經(jīng)濟補償金，要保留好證據(jù)等不干那天去告公司，當然了也可以現(xiàn)在去告，看自己具體情況了。有問題可以給我留言，祝你順利。我的百度hi經(jīng)常在線。1.上班時間沒規(guī)定從何時算起,只要每周不超過四十小時就不算加班,超過40小時部分單位要支付加班費:平時加班150%,雙休日200%,法定節(jié)假日300%.<> 第三條 職工每日工作8小時，每周工作40小時。 第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。 2.入職表不能算合同,如果單位沒與你簽合同,可要求從入職第二個月開始每月雙倍工資,最多不超過11個月,如果是08年前入職的,雙倍工資從08年2月1日算起. 超過一年不簽合同,視同已簽訂無固定期限合同.合同中約定時間按月發(fā)放。《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
