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茅臺(tái)酒產(chǎn)于中國(guó)西南貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，同英國(guó)蘇格蘭威士忌和法國(guó)柯涅克白蘭地并稱為“世界三大名酒”。
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2，茅臺(tái)總工程師王莉簡(jiǎn)歷
王莉，女，1972年10月出生，碩士研究生學(xué)歷，工程技術(shù)應(yīng)用研究員，國(guó)家白酒評(píng)酒委員。現(xiàn)任中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總工程師、首席質(zhì)量官，研究員。 【拓展資料】一、工作經(jīng)歷2005年5月至2010年7月任貴州茅臺(tái)酒股份有限公司技術(shù)中心副主任；2010年7月至2011年12月任貴州茅臺(tái)酒股份有限公司副總工程師兼技術(shù)中心常務(wù)副主任；2011年12月至2012年4月任貴州茅臺(tái)酒股份有限公司總工程師兼技術(shù)中心常務(wù)副主任；2012年4月至2012年5月任貴州茅臺(tái)酒股份有限公司總工程師兼技術(shù)中心主任；2012年5月至2014年1月任貴州茅臺(tái)酒股份有限公司總工程師；2014年1月至今任貴州茅臺(tái)酒股份有限公司總工程師兼質(zhì)量部主任。2015年8月至2020年3月任貴州茅臺(tái)副總經(jīng)理。2020年3月不再擔(dān)任貴州茅臺(tái)副總經(jīng)理職務(wù)?，F(xiàn)任中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總工程師、首席質(zhì)量官，研究員。二、科研成果王莉是白酒行業(yè)科技創(chuàng)新的主要推動(dòng)者、組織實(shí)施者及學(xué)術(shù)帶頭人，開(kāi)創(chuàng)了基于儀器分析技術(shù)與感官評(píng)價(jià)相結(jié)合的傳統(tǒng)名優(yōu)白酒質(zhì)量控制模式、主導(dǎo)構(gòu)建和完善基于先進(jìn)分析技術(shù)集成體系的全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)称钒踩刂破脚_(tái)、構(gòu)建形成以釀造微生物多樣性、穩(wěn)定性和功能微生物代謝機(jī)制為三大核心的傳統(tǒng)工藝闡釋體系等。先后主持省部級(jí)以上項(xiàng)目8項(xiàng)，累計(jì)申請(qǐng)國(guó)家專利53項(xiàng)，發(fā)表論文近30余篇，參與制定多項(xiàng)國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)，獲各類專業(yè)科技獎(jiǎng)項(xiàng)20余項(xiàng)
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3，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫最好
標(biāo)題，在簡(jiǎn)歷最上面居中寫“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。教育背景、經(jīng)歷，介紹自己的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、主修課程、專業(yè)特長(zhǎng)等情況。證書，將自己獲得的專業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書、技能證書等寫上，這些證書可以證明自己的能力。個(gè)人基本情況個(gè)人基本情況，在標(biāo)題下方按照一定格式依次寫自己的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校、家庭住址和聯(lián)系方式。工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷，詳細(xì)介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù)，職責(zé)以及業(yè)績(jī)，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)可以寫一些在學(xué)校學(xué)生會(huì)等部門的工作或?qū)嵙?xí)等。個(gè)人特長(zhǎng)個(gè)人特長(zhǎng)及性格，介紹自己的語(yǔ)言表達(dá)能力、工作能力、本人性格等，要表現(xiàn)出自己可以在崗位上與同事和諧相處，有集體榮譽(yù)感。
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4，茅臺(tái)酒廠綜治先進(jìn)個(gè)人事跡怎么寫
中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠有限責(zé)任公司黨委先進(jìn)事跡在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠有限責(zé)任公司按照上級(jí)黨委的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府“三化同步”戰(zhàn)略，以“三定三強(qiáng)三牢”為抓手，進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、密切黨群關(guān)系、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，推動(dòng)了企業(yè)快速健康發(fā)展。2011年，茅臺(tái)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)白酒總產(chǎn)量6.2萬(wàn)多噸，同比增長(zhǎng)19.76%；白酒銷量4.4萬(wàn)多噸，同比增長(zhǎng)19%；實(shí)現(xiàn)銷售收入（含稅）242.98億元，同比增長(zhǎng)56.74%；實(shí)現(xiàn)利稅192.65億元，同比增長(zhǎng)62.44%；利潤(rùn)總額128.9億元，同比增長(zhǎng)62.89%；上交稅利94.78億元，同比增長(zhǎng)67.14%。定目標(biāo)、定制度、定措施充分發(fā)揮黨的政治核心、黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到具體實(shí)踐中，通過(guò)定目標(biāo)、定制度、定措施，確保創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)順利開(kāi)展。一是定目標(biāo)。公司黨委經(jīng)過(guò)慎重研究，著手制定了十二五、十三五企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了2013年集團(tuán)收入提前兩年實(shí)現(xiàn)500億，2017年提前三年實(shí)現(xiàn)1000億元的目標(biāo)。企業(yè)發(fā)展速度高于全國(guó)行業(yè)平均發(fā)展水平、高于貴州發(fā)展水平、高于企業(yè)以往發(fā)展水平的“三高于”創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)。黨委號(hào)召，全體黨員干部、員工群眾要充分發(fā)揚(yáng)自找麻煩、自加壓力、自出難題、自討苦吃、自強(qiáng)不息的“五自”精神和敢與強(qiáng)的比、敢向高的攀、敢同勇的爭(zhēng)、敢跟快的賽的“四敢”作風(fēng)，明確了努力方向和奮斗目標(biāo)。二是定制度。2010年7月起，黨委先后制定出臺(tái)了《“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》、《“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)補(bǔ)充方案》、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作管理辦法》、《公司工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》、《公司青工委、團(tuán)委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)方案》、《基層單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)實(shí)施方案》等文件，既不折不扣落實(shí)上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，又根據(jù)自身實(shí)際，提出了豐富的、針對(duì)性很強(qiáng)的“自選動(dòng)作”，明確了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的“四個(gè)目標(biāo)”（爭(zhēng)創(chuàng)貴州省“2010—2012年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成績(jī)顯著的先進(jìn)單位黨委”；爭(zhēng)創(chuàng)中央組織部專項(xiàng)表彰的“2010—2012年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)基層黨組織”；茅臺(tái)股份公司再創(chuàng)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)一次性成功；全面、超額完成2011年度董事會(huì)目標(biāo)任務(wù)）以及6個(gè)方面的具體工作內(nèi)容和相應(yīng)的責(zé)任單位等。三是定措施。結(jié)合實(shí)際，茅臺(tái)集團(tuán)制定了具體的工作思路，要求力爭(zhēng)達(dá)到兩個(gè)100%，即：讓全體員工100%知曉創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)涵和意義，黨員100%地參與到活動(dòng)中來(lái)。發(fā)起了“勞動(dòng)競(jìng)賽大比武、現(xiàn)場(chǎng)管理大提升、企業(yè)文化大宣傳、廠情廠史大教育、廠歌國(guó)歌大比唱”五大創(chuàng)爭(zhēng)內(nèi)容，共開(kāi)展各種創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)40多次，并通過(guò)電視臺(tái)、廠報(bào)、廣播、網(wǎng)站、黨建工作月報(bào)等反映和宣傳公司各單位創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物和鮮活經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造了良好氛圍。強(qiáng)意識(shí)、強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)管理始終把打造務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，使全體黨員干部主動(dòng)自覺(jué)認(rèn)真地投入到活動(dòng)中，促進(jìn)活動(dòng)向縱深開(kāi)展。一是強(qiáng)意識(shí)。黨委要求，全體黨員要樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí)、正氣意識(shí)等，倡導(dǎo)共產(chǎn)黨員“五個(gè)帶頭”，通過(guò)開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“星級(jí)黨員”評(píng)比等黨員素質(zhì)提升活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。二是強(qiáng)責(zé)任。公司始終強(qiáng)調(diào)茅臺(tái)人肩負(fù)的歷史使命和重大責(zé)任，要求黨員干部要深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入員工中開(kāi)展工作，把黨的先進(jìn)性帶到員工中間，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)體現(xiàn)在具體實(shí)踐中。公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，親自下基層實(shí)踐調(diào)研，體驗(yàn)、了解、關(guān)心員工生產(chǎn)生活，與基層員工共話發(fā)展、談心交心。三是強(qiáng)管理。制定了《黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》、《基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》、《作風(fēng)建設(shè)年暨四幫四促活動(dòng)方案》、“高層領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度”，出臺(tái)了 “黨委議事制度”、“領(lǐng)導(dǎo)人員外出備案制度”等規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)部管理，理順了管理流程，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有了具體保障。牢基礎(chǔ)、牢保障、牢共建始終緊緊圍繞發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)和諧進(jìn)步、造福一方百姓開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，確保創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)取得實(shí)效。一是牢基礎(chǔ)?；鶎咏M織進(jìn)一步健全，打牢了發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)黨員、團(tuán)員、工會(huì)會(huì)員、青年職工、離退休職工在組織關(guān)懷等方面實(shí)現(xiàn)全覆蓋，公司現(xiàn)有基層黨組織51個(gè)（2個(gè)子公司黨委、49個(gè)黨支部），每一個(gè)黨員，包括分散在全國(guó)各地甚至境外的黨員都有自己的組織。200人以上的單位都設(shè)立了專職工會(huì)主席，200人以下單位均設(shè)立了兼職工會(huì)負(fù)責(zé)人，確保了職工的維權(quán)和利益訴求表達(dá)渠道。通過(guò)設(shè)立、配強(qiáng)離退休職工支部，建立相應(yīng)的片區(qū)黨小組等基層組織，確保了離退休黨員和員工始終生活在組織的懷抱。二是牢保障。公司按照正式員工工資總額的1%設(shè)立了“黨建工作專項(xiàng)基金”，建立了專門的“黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”和“基層文化活動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”，使基層黨的建設(shè)、宣傳教育、文化建設(shè)得到充分保證。開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)以來(lái)，共下發(fā)黨建專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)56.4萬(wàn)元、基層文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)386.25萬(wàn)元。為鼓勵(lì)基層員工積極參與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在與省科技廳聯(lián)合建立了“貴州茅臺(tái)科技聯(lián)合基金”的基礎(chǔ)上，2012年還將建立公司自主的科技活動(dòng)基金和專門的“五小”活動(dòng)專項(xiàng)基金。三是牢共建。深入開(kāi)展“軍企共建”活動(dòng)，通過(guò)共建共育，加強(qiáng)員工的愛(ài)國(guó)、擁軍、國(guó)防教育，用軍人的作風(fēng)教育、提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，用軍人的執(zhí)行力影響廣大黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)?，F(xiàn)已有11個(gè)黨支部與“雷鋒連”等11個(gè)部隊(duì)基層連隊(duì)結(jié)對(duì)，“結(jié)對(duì)”連隊(duì)到公司開(kāi)展國(guó)防教育等聯(lián)誼活動(dòng)二十余次，參與員工達(dá)三千多人次。在企業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí)，茅臺(tái)人始終沒(méi)有忘記自己所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。2010—2011年，茅臺(tái)共向地方公開(kāi)招工2793人，有效緩解了地方就業(yè)壓力；通過(guò)紅粱基地建設(shè)，使仁懷農(nóng)民每年人均增收300多元，增長(zhǎng)總數(shù)2000余萬(wàn)元；通過(guò)對(duì)醬香型酒市場(chǎng)不遺余力的培育，拉動(dòng)市場(chǎng)消費(fèi)巨大；2012年，茅臺(tái)已經(jīng)著手參與研究對(duì)赤水河流域的生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)，意義非常深遠(yuǎn)。2010年以來(lái)，累計(jì)向社會(huì)捐助2.1億多元。各基層單位、員工自發(fā)開(kāi)展捐資助學(xué)、黨建扶貧、修建飲水工程、“城鄉(xiāng)支部手挽手”等幫扶活動(dòng)400多次。內(nèi)部設(shè)立了“員工互助合作基金”、“115國(guó)酒員工愛(ài)心基金”、“黨員互助基金”、員工困難補(bǔ)助等內(nèi)部幫扶平臺(tái)；兩年來(lái)，共走訪、慰問(wèn)、幫扶、資助員工770多人次，資助金額達(dá)78萬(wàn)多元。2010年以來(lái)，集團(tuán)公司先后榮獲貴州省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、貴州省國(guó)資委黨建考核評(píng)比一等獎(jiǎng)、全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)愛(ài)國(guó)擁軍模范單位、全國(guó)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。
5，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫
個(gè)人簡(jiǎn)歷：
。。賣當(dāng)勞公司：
我叫。。。，今年。。。歲（不能太低了年齡，可以填高點(diǎn)，否則人家不要），是本市。。學(xué)校畢業(yè)生，本人身體健康，性格開(kāi)朗，在校期間一向表現(xiàn)良好，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，是2008，2009兩個(gè)年度三好學(xué)生獲得者（或者其他能證明你優(yōu)秀的榮譽(yù)證書）。現(xiàn)在高中已經(jīng)畢業(yè)，由于想深入到社會(huì)生活里鍛煉一下自己，同時(shí)被貴公司的公司文化所吸引，我想應(yīng)聘貴公司的。。。（前臺(tái)招待員拉等等的什么職位）職位。希望貴公司予以考慮！
如果能應(yīng)聘上，我將以年青人百倍的熱情投入到工作中去，以貴公司的員工準(zhǔn)則要求自己，努力為貴公司的發(fā)展，盡自己的一份心力！
此致
敬禮！
。。。
。。年月日
6，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么填
作為表格式個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么標(biāo)題，只需在其“個(gè)人簡(jiǎn)歷”欄中按時(shí)間、地點(diǎn)、作何工作、何人作證逐項(xiàng)填寫即可。
行文式個(gè)人簡(jiǎn)歷由于是以散文的形式寫就的，所以大體來(lái)講，應(yīng)由標(biāo)題、主體部分和落款三部分組成。
(一)標(biāo)題
標(biāo)題可以由自己的姓名稱呼加上文種名構(gòu)成，也可以直接由文種名構(gòu)成。如“×××個(gè)人履歷”或“個(gè)人履歷”。
(二)正文
個(gè)人簡(jiǎn)歷的正文要分兩步來(lái)寫：
首先，寫明自己一些基本情況，如介紹自己的籍貫、工作單位、家庭住址、家庭成員等。
其次，依次把自己從上學(xué)至今的學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷寫出來(lái)。
(三)落款
落款一般署上成文的時(shí)間即可，若是作為附頁(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需在個(gè)人簡(jiǎn)歷上署上個(gè)人的姓名。
7，應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么填
應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表姓 名 曽用名 性別 （照片）出生日期 政治面貌（加入時(shí)間） 公民身份號(hào) 碼 學(xué)校名稱及 班 級(jí) 學(xué) 校所在地 學(xué)校類型 學(xué) 歷 專 業(yè) 就讀起止時(shí) 間 技術(shù)等級(jí) 入學(xué)前戶口所在地 本人聯(lián)系電 話 家庭住址 家庭聯(lián)系電 話 個(gè)人簡(jiǎn)歷 就讀學(xué)校對(duì)本人在校期間表現(xiàn)及文化程度鑒定意 見(jiàn) 責(zé)任人簽名： 單位蓋章：聯(lián)系電話： 年 月 日兵役機(jī)關(guān)對(duì)本人是否確定為預(yù)征對(duì)象結(jié)論意見(jiàn) 同學(xué)經(jīng)體格初檢、政治初審，已確定為應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象。責(zé)任人簽名： 單位蓋章：聯(lián)系電話： 年 月 日
8，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人簡(jiǎn)歷表怎么填
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，不過(guò)要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。 簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。 標(biāo)題：一般寫為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“履歷表”即可。 正文：正文一般包括以下內(nèi)容： 1.個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷...個(gè)人簡(jiǎn)歷很多朋友都面臨著找工作，個(gè)人認(rèn)為個(gè)性化的簡(jiǎn)歷更能打動(dòng)企業(yè)的芳心。具體來(lái)說(shuō)，就是你的簡(jiǎn)歷是否能夠讓企業(yè)相信你就是他們需要的人，你為什么適合這份工作？畢業(yè)時(shí)，自己選定了幾家企業(yè)，針對(duì)他們各做一份簡(jiǎn)歷，放在這里，供大家參考。因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，做得比較粗糙，有些就是其他簡(jiǎn)歷的翻版，還請(qǐng)大家海涵。以下是簡(jiǎn)歷的正文，因?yàn)槭莣ord粘貼，所以格式發(fā)生變化進(jìn)入福成的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷概要一、 個(gè)人概況：郭銳，男，新疆大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)02-1屆畢業(yè)生二、 應(yīng)聘崗位：福成企劃公司的廣告文案三、 對(duì)福成企劃的認(rèn)識(shí)：無(wú)論從名字還是從作品風(fēng)格,都可以看出福成蘊(yùn)涵著很深的文化底蘊(yùn),無(wú)論是民族的,還是舊上海似的懷舊情懷.福成作為一家企劃公司,很清楚單純的憑一兩部廣告是無(wú)法改變一個(gè)企業(yè)或產(chǎn)品命運(yùn)的.因此,福成總是進(jìn)行全盤考慮,希求從戰(zhàn)略,定位等更高層面看待問(wèn)題.這也正是營(yíng)銷學(xué)與廣告學(xué)的區(qū)別所在.我也正是因?yàn)檫@個(gè)差別的存在,更樂(lè)意投入福成麾下.四、 對(duì)應(yīng)聘崗位---文案的認(rèn)識(shí)。1、 廣告不能沒(méi)有文案.當(dāng)今廣告媒介豐富多樣,但文案卻無(wú)處不在.無(wú)論是平面,戶外還是影視廣告,一個(gè)好的文案往往使它”如虎添翼”.電臺(tái)廣告缺乏圖象,平面廣告缺乏聲音.但無(wú)論何種廣告,卻鮮有缺少語(yǔ)言或文字,由此可見(jiàn)文案工作的重要性.2、 廣告文案必須創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。廣告文案首先應(yīng)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)人，應(yīng)以能創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值為第一目的。廣告文案不同于文學(xué)藝術(shù)，藝術(shù)是以追求美感為唯一目的；夾雜了商業(yè)性的藝術(shù)是不純粹的藝術(shù)；而文案追求的卻是一種說(shuō)服的力量。但有時(shí)廣告文案也會(huì)表現(xiàn)出一定的藝術(shù)性，這種藝術(shù)性的存在是以能夠更好的創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值為目的的。3、 文案不是廣告的全部，但凡廣告，均應(yīng)服從企業(yè)戰(zhàn)略，形象及產(chǎn)品定位。廣告文案也不例外。文案還應(yīng)服從廣告策劃，以期與廣告設(shè)計(jì)等達(dá)成和諧統(tǒng)一，巧傳真實(shí)4、 廣告文案必須具有一定策劃能力。五、 為什么郭銳適合這個(gè)崗位：1、 郭銳知道廣告文案應(yīng)該說(shuō)什么。四年的營(yíng)銷課程使我對(duì)消費(fèi)者需求的管理有了新的認(rèn)識(shí)。一篇文案最重要的是說(shuō)什么，告訴消費(fèi)者什么更適合他的需要。2、 郭銳知道廣告文案應(yīng)該怎么說(shuō)。作為院辯論隊(duì)主力辯手，我一直致力研究表達(dá)技巧。同樣的內(nèi)涵，不同的表達(dá)方式就會(huì)取得不同的表達(dá)效果。3、 郭銳缺乏經(jīng)驗(yàn)。缺乏經(jīng)驗(yàn)一方面是年輕人的不足，但另一方面經(jīng)驗(yàn)往往又成為員工接受新思想的障礙。而應(yīng)屆畢業(yè)生恰恰沒(méi)有這種障礙，這也注定了福成文化將給我深刻的影響。我也會(huì)更好的融入這個(gè)家庭。4、 郭銳閱歷甚淺，但閱書甚廣：年輕往往意味著一個(gè)人閱歷的不足，但多讀書可以從一定程度彌補(bǔ)這方面的不足。我從小學(xué)至今，閱書在同輩中也算頗多，但又絕非一些消遣類的文字按摩。我好讀歷史、人文、生活常識(shí)、文學(xué)名著（多為西方作品）、甚至包括產(chǎn)品說(shuō)明書。我高考志愿無(wú)一不是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，最后也終于如愿以償。因此，也格外熱愛(ài)這個(gè)專業(yè)，能把興趣當(dāng)作事業(yè)來(lái)進(jìn)行，是人生莫大的幸福。我讀了很多專業(yè)書籍。學(xué)校圖書館的借閱記錄便可佐證。5、 郭銳總是在不斷學(xué)習(xí).對(duì)于一個(gè)謀求不斷發(fā)展的策劃公司而言,它的顧客會(huì)是不同公司的不同產(chǎn)品,這就更要求它的員工能夠終生學(xué)習(xí),而郭銳恰好滿足了貴公司的要求,并且樂(lè)于與貴公司一起成長(zhǎng).6、 郭銳“覬覦”貴公司該職位已久：無(wú)志之人常立志，有志之人立長(zhǎng)志。我大三便確定了目標(biāo)----我要進(jìn)福成.對(duì)于這個(gè)目標(biāo),我也采取了很多行動(dòng):我借閱了大量圖書,尤其偏重策劃類,并且對(duì)內(nèi)容進(jìn)行了篩選,融進(jìn)一些自己的想法,整理成筆記.我在貴公司bbs上也有一些活動(dòng),盡管多為”潛水員”行為.貴公司網(wǎng)站上的作品我也多次拜讀,并且與普拉納的作品進(jìn)行了比較.除此,我還對(duì)二者作品及論壇風(fēng)格進(jìn)行了比較,最終發(fā)現(xiàn)貴公司更適合自己發(fā)展.六、 工資要求：這是一個(gè)敏感的話題，薪酬的多少表現(xiàn)的不僅是公司對(duì)我的認(rèn)可，還表現(xiàn)出公司愿意交付多大的任務(wù)給我，他們無(wú)疑是成正比的。我希望公司對(duì)我有充分了解和認(rèn)識(shí)后，能賦予我更多的責(zé)任。七、 資格認(rèn)證：自治區(qū)計(jì)算機(jī)一級(jí)國(guó)家英語(yǔ) 四級(jí)附件：任課老師評(píng)價(jià)。沒(méi)見(jiàn)到我,你不會(huì)知道自己可以做出的最好選擇.你好,我是新疆大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)06年畢業(yè)生---郭銳.我希望應(yīng)聘貴公司銷售代表一職.郭銳主要工作經(jīng)歷:02年:為天通鼻炎噴劑華夏大藥房促銷員.04年寒假:為數(shù)流動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查公司做市調(diào)訪問(wèn)員.06年1-2月:為新疆福成企劃廣告公司企劃部文案 .實(shí)際執(zhí)行營(yíng)銷總監(jiān)曹sir的助理職能.在職期間,參與海川-海貝爾(樂(lè)百氏參股公司)礦物質(zhì)水的市場(chǎng)推廣提案,該提案最終失敗;參與金海納影視廣告提案(此案直至本人離開(kāi)公司上課時(shí)仍未完稿);參與新天葡萄酒新疆區(qū)的推廣策劃,該案本人離開(kāi)時(shí)基本框架已定,細(xì)節(jié)尚待完善.郭銳為什么適合來(lái)高露潔公司?1.郭銳知道應(yīng)該給顧客賣什么。2.郭銳知道應(yīng)該給顧客怎么賣。3.郭銳沒(méi)有長(zhǎng)期在某公司供職經(jīng)歷,我的人生尚屬白紙,更容易融入高露潔的企業(yè)文化。4.郭銳的專業(yè)知識(shí)能力很強(qiáng),平時(shí)很注意對(duì)案例的分析。5.郭銳是新疆人.高露潔如果需要開(kāi)拓新疆市場(chǎng),那么她需要一個(gè)對(duì)新疆各方面比較了解的本地人,相比許多來(lái)疆不久的人,我更具本土優(yōu)勢(shì)。如果高露潔想進(jìn)一步開(kāi)拓新疆市場(chǎng)，少數(shù)民族市場(chǎng)將很有發(fā)展?jié)摿Α?.因?yàn)楣J是新疆大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)專業(yè)知識(shí)最好的,對(duì)于一個(gè)想做最好的公司而言,沒(méi)有更適合的人選了。7.如果本章標(biāo)題改成"郭銳為什么來(lái)高露潔?",說(shuō)明郭銳是個(gè)應(yīng)聘者,現(xiàn)在標(biāo)題是"郭銳為什么適合高露潔?",說(shuō)明郭銳把自己當(dāng)作一件產(chǎn)品,是個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷者。8.郭銳的表達(dá)能力不錯(cuò),很有煽動(dòng)力。9.郭銳有責(zé)任心.對(duì)于一個(gè)銷售代表,公司的控制力相對(duì)較弱,因此,很多事一定程度是靠員工的自覺(jué)性完成的。10.郭銳喜歡集體的感覺(jué).我總是試圖融入自己的團(tuán)體,這種感覺(jué)十分重要.我喜歡與公司共同發(fā)展的感覺(jué)。11.郭銳知道只有熱愛(ài)自己的公司,才會(huì)喜歡自己的工作,才會(huì)為自己取得的成就驕傲.沒(méi)錯(cuò),干一行,愛(ài)一行。12.郭銳懂得定位的重要性.在一個(gè)個(gè)性化的時(shí)代,我們都希望別人給與自己的重視多一點(diǎn),所以郭銳寫了這么一個(gè)為高露潔公司量身定制的簡(jiǎn)歷。13.也許您看見(jiàn)這么多"郭銳"字樣的出現(xiàn),一定認(rèn)為我是個(gè)自我膨脹的家伙,我現(xiàn)在有必要解釋一下,我這樣做的唯一目的,是讓您記住我.如果一樣產(chǎn)品廣告作了很不錯(cuò)的宣傳,唯一的遺憾是沒(méi)讓顧客記住它的名字,那么,你會(huì)怎么看待這個(gè)廣告呢?我的證書：英語(yǔ)四級(jí)．03年我取得國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證．計(jì)算機(jī)一級(jí)．我沒(méi)考計(jì)算機(jī)二級(jí)，所以只拿了一級(jí)證書．真是很感謝您耐著性子讀完了我的簡(jiǎn)歷.如果您覺(jué)得有必要進(jìn)一步了解一個(gè)高露潔準(zhǔn)員工,那么,下面是郭銳的聯(lián)系方式:電話:e_mail:請(qǐng)直接回復(fù)本郵件：marketing_guorui@sina.com______________________________________讓世界沒(méi)有蛀牙!---高露杰
