不會喝酒不會應(yīng)酬不會巴結(jié)奉承的人在體制內(nèi)單位有發(fā)展前途嗎?！辈粫扔植皇遣荒芎?，不會喝了才需要多喝點(diǎn)呢，多鍛煉你的酒量就上去了，來來來，先滿上，如果女下屬不會喝酒，遇到開明的領(lǐng)導(dǎo)，又知道女下屬不會喝酒，不喝問題不會太大，我平時都不喝白酒你可能真的平時對白酒沒有什么愛好，然后你不想喝酒，你非常實在的說平時都不喝白酒。
1、男領(lǐng)導(dǎo)讓女下屬喝白酒，沒喝會不會倒霉？怎么辦？
一看領(lǐng)導(dǎo)，二看女下屬到底會不會喝酒，領(lǐng)導(dǎo)知不知道女下屬會不會喝酒，三看場合。如果女下屬不會喝酒，遇到開明的領(lǐng)導(dǎo)，又知道女下屬不會喝酒，不喝問題不會太大，但如果是比較重要的場合，盡量不管能不能喝都要喝，這樣領(lǐng)導(dǎo)在重要客戶面前會比較有面子，雖然一時不舒服，但事后肯定對自己有好處。如果會喝酒不喝，內(nèi)部場合還好，要是重要的場合，不管領(lǐng)導(dǎo)是否開明估計都不會高興，
2、在單位上班不會喝酒，怎么和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？
【職場江湖人】的觀點(diǎn)是不會喝酒沒有關(guān)系的，和領(lǐng)導(dǎo)相處需要不一定要會喝酒，但一定要有能讓領(lǐng)導(dǎo)看的上的技能才行。領(lǐng)導(dǎo)身邊需要各種各樣的人才，只要你有才能必定也能和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的。職場中不能喝酒和不會喝酒的人非常的多，但是其中也有很多人和自己的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系相處的非常好的和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系可以從以下幾點(diǎn)來處理的，第一你是一個工作能力特別強(qiáng)的職員，每次領(lǐng)導(dǎo)按排的工作你都及時準(zhǔn)確的完成而且再第一時間和領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作進(jìn)度和工作成果。
那么領(lǐng)導(dǎo)就肯定會把你記在心里的，時間長了關(guān)系也會越來越好的，第二你是一個多才多藝的職員，那么領(lǐng)導(dǎo)就會經(jīng)常關(guān)注你的。企業(yè)單位要搞什么文藝活動或者是體育活動領(lǐng)導(dǎo)第一時間就會想起你的，比如領(lǐng)導(dǎo)很喜歡打籃球或者是踢足球那肯定就會帶上你一起去運(yùn)動運(yùn)動的。接觸領(lǐng)導(dǎo)多了自然關(guān)系也會好起來的，在職場中我的第一份工作，就是在一家大型臺資企業(yè)當(dāng)儲備干部。
我的部門經(jīng)理非常喜歡籃球運(yùn)動，正好我是師范學(xué)院體育系畢業(yè)非常對領(lǐng)導(dǎo)胃口因為籃球我專業(yè)啊，經(jīng)常帶我出去運(yùn)動和參加一些社區(qū)的比賽，慢慢的我和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是搞的很好，也為我以后的職場升職建立了良好的基礎(chǔ)。第三領(lǐng)導(dǎo)身邊不可或缺的專業(yè)技術(shù)人才，搞技術(shù)的人員不喝酒的很多，但是領(lǐng)導(dǎo)卻不能因為他們不喝酒就不和他們搞好關(guān)系。
3、不會喝酒不會應(yīng)酬不會巴結(jié)奉承的人在公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等體制內(nèi)的單位有發(fā)展前途嗎？
不會喝酒不會應(yīng)酬不會巴結(jié)奉承的人在體制內(nèi)單位有發(fā)展前途嗎？？“三不會”雖然不能完全代表一個人的情商，但是至少可以代表70%~80%的個人情商水平了，那么“三不會”我們換個說法，那就是，如果情商不高，如何混體制呢？？不知道怎么地，現(xiàn)在還是有很多人以老眼光看體制，認(rèn)為每個人要在體制內(nèi)發(fā)展就要會喝酒要會應(yīng)酬要會巴結(jié)奉承，在看到別人提拔時，男的就說人家家庭條件好呀、有關(guān)系有背景呀，女的就說人家長得漂亮、豁得出去呀什么的，其實這也是社會大眾對于體制內(nèi)工作的一個很大誤區(qū)。
今時確實不同往日，可能以前的體制大多如此，大家也都習(xí)慣了，但是現(xiàn)在的體制還是有很大改觀的，并不是說要每個人都會喝酒會應(yīng)酬會巴結(jié)，也并不是說每個體制內(nèi)的人都要情商高，我見過很多人人家不喝酒、性格靦腆、不會巴結(jié)奉承，照樣能夠混的好、提拔快，這就是人家的綜合實力強(qiáng)或者說在某一方面有自己的權(quán)威，在縣里工作的人都知道，縣委書記一般也會配兩個秘書，一個生活秘書、一個文字秘書。
而我之前工作的那個縣縣委書記的文字秘書，我覺得就是這“三不會”人員混的好的典型代表，因為以前接觸的多，了解一些，這個文字秘書家庭背景一般、個人性格一般、酒量那更是非常一般，他是上個縣委書記的文字秘書，而且上任縣委書記不是正常調(diào)動而是因為犯罪被關(guān)進(jìn)牢里的，但是他作為上任縣委秘書的文字秘書，卻能夠繼續(xù)留下來擔(dān)任新上任縣委書記的文字秘書。
從他在縣委辦服務(wù)過三人縣委書記了，只是上上任縣委書記期間他不是專職文字秘書，但是他也是號稱當(dāng)時文場“不倒翁”，是縣內(nèi)體制公文的權(quán)威專家！所以說，如果一個體制中人“三不會”的話，那么你最好要找準(zhǔn)自己的定位，培養(yǎng)自己的核心競爭力，這樣也還是有發(fā)展前途的，比如我一直常說的，寫作能力也是體制職場的核心競爭力之一。