茅臺公司是國有控股企業(yè)，在茅臺上班薪資待遇豐厚福利制度完善，該有的都會有的。沒有進入過貴州茅臺的企業(yè)，具體貴州茅臺基層員工薪資待遇并不清楚，△茅臺招工簡章在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的。
1、茅臺市值再破萬億，萬億，在茅臺集團公司上班是種什么體驗？
茅臺公司是國有控股企業(yè)，在茅臺上班薪資待遇豐厚福利制度完善，該有的都會有的。工資待遇與企業(yè)盈利能力有關，茅臺缺啥都可能，就是不會缺錢，一瓶酒500毫升，批發(fā)價是多少，接近1000元，新華網質疑買的是酒還是水黃金，而且從來都是不夠賣，人家是賒銷產品，茅臺是先給錢再給酒，預收款就是一大筆財富。2018年年報顯示，在報告期內，公司2018年營業(yè)收入736.38億元，同比增長26.49%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為352.04億元，同比增長30%，差不多一天賺一個億，公司賺錢，自然不會虧待公司員工，
據搜狐網，據媒體援引茅臺酒廠5年老職工說辭，茅臺提供的待遇特別好，每天5小時工作制，普通工人僅靠公積金就能買房，到手年收入13萬元。貴州茅臺年報也顯示，每年光員工薪酬方面就支出超過22億，賬面人均薪酬超過25萬元，每天五小時工作制，可能在全國也不多見，互聯(lián)網職工雖然收入很高，但工作壓力很大，加班可能是家常便飯，而且流動性和競爭壓力都很大，依靠公積金就可以買房子恐怕互聯(lián)網企業(yè)職工也不敢奢望，在茅臺上班應該是屬于當地高收入水平，生活非常的愜意。
2、在“上班五小時，年薪十幾萬”的茅臺上班，是一種怎樣的體驗？
十幾萬年薪可以過上正常的生活，但還不能過上幸福的生活，如果要供房子，讓小孩接受良好教育，有一點余力贍養(yǎng)老人這個錢就很勉強了；如果你還喝酒抽煙打麻將，這個錢那只能讓你過一個很貧民的生活。應該說，現在貧富不均的問題越來越嚴重，社會矛盾越來越突出，家庭悲劇也時不時因為經濟問題發(fā)生，希望上面可以看到吧，。
3、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的，現在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經達到7698元了，現在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的。
茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企，△貴陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的。
茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序，△茅臺招工簡章在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的。
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。