茅臺是貴州的驕傲，是中國的驕傲，卻是A股的恥辱。除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。
1、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的?，F(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，
茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企。△貴陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，
茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序?！髅┡_招工簡章在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。
2、疫情的大背景下貴州茅臺市值超越貴州GDP，喝酒的人真這么多？
1、茅臺是貴州的驕傲，是中國的驕傲，卻是A股的恥辱！茅臺早已經(jīng)淪為機構(gòu)聯(lián)合抱團的莊股，2、貴州茅臺股價近期曾一度觸及1338元，市值最高達16807.93億元，超越2019年貴州省GDP16769.34億元。目前茅臺市值高居A股第二名，距離宇宙第一大行的寶座也就是一步之遙，還差1000多億而已，據(jù)說很多機構(gòu)調(diào)高了茅臺的目標值到1500元/股，看來是不得第一不罷休了，
3、茅臺股價的屢創(chuàng)新高，來自于茅臺連續(xù)增長的強勁業(yè)績，即便是市值如此之高，其動態(tài)市盈率也才不32倍而已！今年疫情如此嚴重，茅臺一季度業(yè)績增速仍然高達16.69%！產(chǎn)品供不應求，絕對的行業(yè)龍頭、市場龍頭，茅臺股票。4、喝酒的人多不多呢？當然多，但是喝得起茅臺的人卻不多，所以茅臺現(xiàn)在是奢侈品了，說實話比LV什么的都貴，畢竟很多奢侈品都是耐用品，茅臺卻是一次性消耗品，所以他絕不是什么輕奢，就是奢！5、然而看到其他市場市值名列前茅的一水兒科技股，總是有點不可名狀的感覺，
茅臺的不斷上漲，對一些業(yè)績好的藍籌股、消費白馬股有很好的促進作用，也有利于引導A股價值投資的風氣，這是好事情。6、那為何說茅臺是A股的恥辱呢？因為A股的制度問題，把阿里和騰訊、小米、百度這樣的公司排除在外，才讓茅臺在一堆銀行、保險、石油等一堆壟斷企業(yè)中顯得那樣耀眼，歡迎關(guān)注和點贊，一起交流投資和理財經(jīng)驗。
3、貴州茅臺有啥好的，為何可以賣那么高的價格？
茅臺酒有啥好的，為什么可以賣那么貴的價格？簡單回答幾點：1.飛天茅臺酒是最便宜的茅臺酒，如果只看53度、500毫升的茅臺酒，低度、小容量、系列酒不看，其實大家通常說的飛天茅臺酒，已經(jīng)是最便宜的茅臺酒了。其他小批量勾兌、珍品、陳釀、特制陳釀、年份酒酒質(zhì)的茅臺酒售價更高，2.貴在稀缺，貴州茅臺酒自上世紀五十年代初上市以來，花了五十余年年產(chǎn)量才突破1萬噸，胎生就稀缺。