感謝邀請，世界五百強(qiáng)的工作和事業(yè)單位選哪個好。事業(yè)單位分公務(wù)員序列和事業(yè)單位編制，如果你去央企上班，工作本身也和公務(wù)員一樣會比較穩(wěn)定，尤其是央企總部或者下屬二級單位機(jī)關(guān)本部，都很不錯，而且還有個好處，那就是央企畢竟參與市場競爭，員工薪酬基本趨于市場化，所以央企員工的?工資?待遇?，往往要比公務(wù)員和事業(yè)單位人員的更高一些?。
1、事業(yè)單位和國企的哪個好？事業(yè)單位和國企的區(qū)別在哪里？
感謝邀請！一：事業(yè)單位事業(yè)單位不是以盈利為目的，是一些國家機(jī)構(gòu)的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)來源多為財(cái)政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業(yè)單位工作人員招聘有嚴(yán)格限制，基本是逢進(jìn)可能會考，待遇也嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行，地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
二：國企企業(yè)單位就是以贏利為目的的機(jī)構(gòu)，一般是自負(fù)盈虧，意味著自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，企業(yè)人員均為合同制，待遇由企業(yè)自定。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位，電信也是效益好的企業(yè)之一。事業(yè)單位編制都采取考試的形式公開選拔，一般都由各級政府下屬的人社局組織，國企的基層招聘一般不政府，而由企業(yè)自行組織。當(dāng)然國有企業(yè)可以委托人社部門來組織招考，這個一般體現(xiàn)在一些國企高管的公開招聘上，
從薪水角度考慮，事業(yè)單位收入可能沒有國企高(具體情況為準(zhǔn))，但是事業(yè)單位經(jīng)過分類改革后，明確了公益屬性，有財(cái)政負(fù)擔(dān)開資，所以相對穩(wěn)定。國企員工的收入從根本上說是企業(yè)利潤的一部分，所以收入看企業(yè)效益，企業(yè)效益不好，也就是拿和事業(yè)單位普通的員工差不多的工資，企業(yè)效益好的話收入就多一些，從穩(wěn)定性考慮，國企正式編制和事業(yè)單位正式編制原則上，只要不犯大錯還是屬于鐵飯碗的，這點(diǎn)可以放心。
2、事業(yè)編和公務(wù)員哪個好？
大山小石頭回答你的問題，全額事業(yè)、公務(wù)員都是財(cái)政供給，也就是都有工資保障。現(xiàn)在題主問那一個好，評判的標(biāo)準(zhǔn)有兩個，一是升職是否快？二是工資、福利待遇怎樣？我就結(jié)合我的實(shí)際經(jīng)歷和我周圍人的情況，說一說，第一、公務(wù)員升職快。公務(wù)員都在行政單位，職位相對多、人員相對少，我有不少戰(zhàn)友轉(zhuǎn)業(yè)到省直廳局級單位，一般的處、室有4、5個人，其中有處長、副處長、還有調(diào)研員的編制，如果年限到了，基本上所有的人都可以晉升到處級、或處級待遇；同樣，市直屬單位，機(jī)關(guān)人員干到科級、或科級單位也沒有多大問題。
而在縣一級，嚴(yán)格限制公務(wù)員的數(shù)量，一般的局，例如工信局，公務(wù)員編制也就十多個，其它人員都是事業(yè)編，如果你是公務(wù)員身份，遲早會晉升到副科級領(lǐng)導(dǎo)的崗位，而事業(yè)單位，特別是廳局下屬的事業(yè)單位，存在一個致命的弱點(diǎn)，就是行政級別低于上級單位一大截，正廳級單位下屬事業(yè)單位為正處、正處級單位下屬事業(yè)單位為正科、正科級單位下屬為股級，平臺就限制了人員行政級別。
在一個處級單位，大部分人在行政級別的天花板就是正科，再加上事業(yè)單位改革，要縮減單位數(shù)量，好幾個處級單位合并為一個處級單位，出現(xiàn)了人員多，職務(wù)少的情況。所以職務(wù)的晉升就更加困難，第二、工資福利比好。對于體制內(nèi)的人員來講，現(xiàn)在我們常說福利有兩項(xiàng)：一是車補(bǔ)，從全國的車改情況來看，所有的公務(wù)員、參公的事業(yè)單位都發(fā)了車補(bǔ)，車補(bǔ)在收入里占了一大塊，基本上占到了總收入的6分之一，處級1000元、科級625元；二是未休假補(bǔ)助，公務(wù)員未休假可以拿上補(bǔ)助，2.5倍的工資，也是一個不小的數(shù)額，
這兩項(xiàng)算起來，一年也差不多有2萬左右。而這兩項(xiàng)，事業(yè)單位卻不可以拿，兩年前，我們單位也發(fā)了未休假補(bǔ)助，但審計(jì)時卻被當(dāng)做問題提出來了，整改時全部退了，讓人空歡喜一場?？赡茈S著事業(yè)單位改革的完成，會在福利制度上讓事業(yè)與行政平等，但現(xiàn)在卻是不平等的，所以，從職務(wù)晉升、工資福利方面來講，公務(wù)員要比事業(yè)人員要好許多。
3、事業(yè)編和央企哪個好？