工作感想，對每個職場員工都很重要，尤其是新入職的年輕員工，更應(yīng)重視自己的工作感想的寫作，這對自己的將來發(fā)展至關(guān)重要。除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。
1、工作感想怎么寫才能打動領(lǐng)導(dǎo)？
謝謝邀請！工作感想，對每個職場員工都很重要，尤其是新入職的年輕員工，更應(yīng)重視自己的工作感想的寫作，這對自己的將來發(fā)展至關(guān)重要。怎樣寫好工作感想呢，首先應(yīng)簡明扼要地表明你對進(jìn)入本單位的心情和態(tài)度，說明在當(dāng)今就業(yè)壓力大，競爭非常激烈的情況下，公司錄用了你，這是你的榮幸，并表示為什么要珍惜這次工作機(jī)會，其次表明怎樣對待工作，怎樣認(rèn)真工作，克服了工作中的哪些困難，取得了哪些突出業(yè)績。
尤其是領(lǐng)導(dǎo)特意安排的艱難任務(wù)，自己如何攻艱克難出色完成的，同時表明通過某階段或某一時期的工作，自己的主要收獲，以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己的幫助等，不能標(biāo)謗自己的個人本事，也就是說文章表述要低調(diào)點，更不能夸大其詞，給人心浮氣躁的印象。感想的最后要表明下一步的自身規(guī)劃，需要從哪些方面提升自己，充實自己，完善自己，
2、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的?，F(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，
茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企?！髻F陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，
茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序。△茅臺招工簡章在茅臺，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。
3、茅臺招聘考試考什么，難嗎？
謝邀~先給大家說一下茅臺考情，以2019年為例：考試分?jǐn)?shù)是100分，考試內(nèi)容包括語文、數(shù)學(xué)和綜合知識，考試題型及分布占比，語文占比40%、數(shù)學(xué)30%，綜合知識30%。但是由于主要考的是高中的語文數(shù)學(xué)知識，很多人可能都和小編一樣早都還給老師了，要想考個好成績的話，不學(xué)習(xí)直接上考場，可能不是那么的可靠了。
4、現(xiàn)在貴州茅臺基層員工薪資待遇怎么樣，有知道的嗎？
感謝邀請，沒有進(jìn)入過貴州茅臺的企業(yè)，具體貴州茅臺基層員工薪資待遇并不清楚。但是可以分析出他們的大致情況，1、首先可以查一下他們2019年公布的招工信息，信息中顯示“現(xiàn)面向社會招錄328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”這說明他們企業(yè)用工量還是很大的，一般效益差的企業(yè)用工量必然少，他們這么大的用工量，說明他們效益還是不錯。