用數(shù)據(jù)講話，五糧液今年上半年的銷售業(yè)績非常不錯凈利潤71億元，但是不足茅臺的一半，你說茅臺現(xiàn)在怎么樣。96年貴州茅臺(600519)還沒有上市，貴州茅臺(600519)的上市時間為2001年8月27日，每股發(fā)行價31.39元，貴州茅臺上市首日均價35.32元，按均價買入1000股，需要資金35200元，截止牛年收盤，貴州茅臺股價報收于1887元，按后復(fù)權(quán)計算，茅臺股價為11168.25元，上漲了316.20倍，持有收益為1113.03萬元。
1、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實(shí)在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費(fèi)水平來看，其實(shí)并不算很高的?，F(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，
茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企。△貴陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，
茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序?！髅┡_招工簡章在茅臺，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。
2、現(xiàn)在存茅臺怎么樣，還有沒有前途？
謝謝邀請根據(jù)您的問題：茅臺酒現(xiàn)在怎么樣？還有沒有前途？我們分兩部分說，目前茅臺酒還是最后歡迎的酒類，從銷量數(shù)據(jù)可以看出，而茅臺以后的發(fā)展我是呈樂觀態(tài)度，因?yàn)橄啾扔谄渌扑┡_酒是限量生產(chǎn)，俗話說得好物以稀為貴，再加上醬香型白酒符合消費(fèi)升級后人們健康、獨(dú)特的理念，這個是其余白酒所不具有，而且正是以后大部分人關(guān)心的，茅臺醬香型白酒不約而同的符合了時代的需要。
以后的發(fā)展絕對是光明的，我們從收藏說到后期自飲前途二字分兩樣：一種是收藏升值，其二是愛好或飲用。明顯前者要占更大分量前途是光明的道路是“微微曲折的”，我為什么要加微微二字，因?yàn)檫@是寫給外行的，比如近期的茅臺集團(tuán)在八九月份準(zhǔn)備在投放7000噸，有的人會說崩盤了，價格降下來了，茅臺不行了開始提前收錢了，錯錯錯，
茅臺的大力投放是為了環(huán)節(jié)茅臺酒的市場嚴(yán)重稀缺和價格太高，他本可以以后在投放爭取效益最大化，但還是努力的接地氣，市場炒作導(dǎo)向它的價格太高，而茅臺也是在想辦法，做實(shí)事的緩解價格過高，這是一個大型企業(yè)的氣魄，目前的現(xiàn)狀是茅臺高處不勝寒想走慢一點(diǎn)，而其他酒企業(yè)卻是努力在登高，你說茅臺有前途么？用數(shù)據(jù)講話，五糧液今年上半年的銷售業(yè)績非常不錯凈利潤71億元，但是不足茅臺的一半，你說茅臺現(xiàn)在怎么樣？而且以茅臺為首的醬香型白酒都在升值，因?yàn)楝F(xiàn)在人們越來越看中產(chǎn)品本身了，客戶們都在懂酒了，而據(jù)我猜測，以后的正宗醬香型白酒肯定會升值，因?yàn)樗恰坝邢蘖俊钡暮韧昃蜎]了，并且醬香型白酒的各種屬性，越來越和人們的消費(fèi)理念重合，光我身邊的很多客戶都在找我買正宗醬香型散酒，他們懂得這個在以后有利潤，能發(fā)財?shù)亩际堑谝慌页泽π返娜恕?/p>