筆試科目小學(xué)筆試不分科，筆試內(nèi)容都是一樣的?！?a href="/pinpai/maotai/">茅臺(tái)招工簡(jiǎn)章在茅臺(tái)，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動(dòng)合同是3年，而且有3個(gè)月的試用期，試用期如果不合格還是會(huì)被解雇的，謝邀~先給大家說一下茅臺(tái)考情，以2019年為例，上述各類別新增學(xué)科的筆試科目一、科目二與已開考學(xué)科一致，初中、高中、中職文化課類別新增學(xué)科的筆試科目三《學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力》結(jié)合面試一并考核。
1、茅臺(tái)招聘考試考什么，難嗎？
謝邀~先給大家說一下茅臺(tái)考情，以2019年為例：考試分?jǐn)?shù)是100分，考試內(nèi)容包括語文、數(shù)學(xué)和綜合知識(shí)?？荚囶}型及分布占比，語文占比40%、數(shù)學(xué)30%，綜合知識(shí)30%，但是由于主要考的是高中的語文數(shù)學(xué)知識(shí)，很多人可能都和小編一樣早都還給老師了。要想考個(gè)好成績(jī)的話，不學(xué)習(xí)直接上考場(chǎng)，可能不是那么的可靠了，
2、教師資格證筆試都考什么??？
1.筆試科目小學(xué)筆試不分科，筆試內(nèi)容都是一樣的。初中學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力科目為：語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、思想品德、英語、音樂、美術(shù)、體育與健康、信息技術(shù)、歷史與社會(huì)、科學(xué)等15個(gè)學(xué)科;考生選擇一個(gè)科目報(bào)考即可，高中學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力科目為：語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、思想政治、英語、音樂、美術(shù)、體育與健康、信息技術(shù)、通用技術(shù)等14個(gè)學(xué)科，考生選擇一個(gè)科目報(bào)考即可。
最新考試規(guī)定自2017年下半年開始，中小學(xué)教師資格考試初中、高中、中職文化課類別增設(shè)“心理健康教育”、“日語”、“俄語”學(xué)科；小學(xué)類別面試增設(shè)“心理健康教育”、“信息技術(shù)”“小學(xué)全科”學(xué)科，上述各類別新增學(xué)科的筆試科目一、科目二與已開考學(xué)科一致，初中、高中、中職文化課類別新增學(xué)科的筆試科目三《學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力》結(jié)合面試一并考核。
3、貴州茅臺(tái)的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實(shí)在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級(jí)市，算得上是很不錯(cuò)的收入了，一年10萬，平均每個(gè)月8333，這個(gè)收入如果拿到貴陽這種二線省會(huì)城市的消費(fèi)水平來看，其實(shí)并不算很高的，現(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個(gè)月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的。
茅臺(tái)雖然作為國(guó)企，股票市場(chǎng)上的市值很高，薪酬方面肯定不會(huì)低的，但要說特別高，估計(jì)也不會(huì)高得很離譜，而且國(guó)企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企，△貴陽薪酬水平對(duì)于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個(gè)收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對(duì)很多人還是有誘惑力的。
茅臺(tái)的招聘力度還是很大的，比如對(duì)制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測(cè)試”，看起來還是很規(guī)范的一個(gè)程序，△茅臺(tái)招工簡(jiǎn)章在茅臺(tái)，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動(dòng)合同是3年，而且有3個(gè)月的試用期，試用期如果不合格還是會(huì)被解雇的。
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺(tái)也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對(duì)來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對(duì)這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會(huì)綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評(píng)價(jià)茅臺(tái)員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個(gè)崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。