遠(yuǎn)明酒業(yè)銷售有限公司工作怎么樣，南坪分公司這是一個什么樣的公司是國企里面工作怎么樣

1，不是國企，是居間商。 2，都是招電話銷售的。 3 騙不騙人你去了才知道。 我被騙過。 說是分公司，打電話去總公司說是居間商，總公司不管， 欠了我2個月 1W多，公司領(lǐng)導(dǎo)跑了

待遇挺不錯的，就是有點辛苦，不過也值得，可以學(xué)到很多東西，公司的主管，經(jīng)理都很好，像我剛加入公司的時候，什么都不會，但主管都會很細(xì)心的教我怎么樣去做，讓我一最短的時間得到了提升，歡迎新同事加入。

樓上的，哪有4000多？ 一般只有做的比較好的人才能拿到4000，中萃公司的業(yè)務(wù)員是這樣的，他會給買個業(yè)務(wù)員劃分區(qū)域，有的地區(qū)好，自然就多，假設(shè)讓你跑江北地區(qū)一代的業(yè)務(wù)，大概4 5000的樣子。

對剛剛踏上工作崗位的人來說，這樣安排確實有點難以接受。 但是，這樣安排也有一點道理，對你迅速熟悉業(yè)務(wù)，以及今后從事會計工作會有很大幫助。 特別是銷售工作里面學(xué)問很大，能夠做好，可以為以后做好其他工作打下扎實基礎(chǔ)。 當(dāng)然，也不排除有一些公司打著提供有吸引力崗位的旗號，實際只是讓人做一些低端的工作的可能性，注意鑒別。

這個我不是很懂，但是業(yè)務(wù)類應(yīng)該分為職務(wù)業(yè)務(wù)和外聯(lián)銷售業(yè)務(wù)，你所說的那個干紅業(yè)務(wù)員如果是底薪+提成模式+報銷部分費用的報酬計算方式的話，就應(yīng)該是銷售業(yè)務(wù)了。中糧集團(tuán)是國企，商品種類也都是糧食或者糧食加工物。長城品牌也很好。但是工資待遇這東西，兄弟，你懂的。只要自己滿意就夠了。量化下來的話，沒有人說自己工資高。

這個就看你的業(yè)務(wù)多不多了…………不過長城是個知名度很大的國產(chǎn)品牌…………做這行吃飽飯應(yīng)該不成問題吧…………

肯定不錯啊，分級別。分實力。。只要你努力工資絕對讓你滿意。。自己加油吧朋友，希望對你有幫助哦，凡事慢慢來，工資都是次要，只要你干出成績。將來你絕對是個很有實力和勢力的人。。。。希望你加油哦。。。

企業(yè)的品牌不是很佳，聚成、益策的品牌及課程都很好。

金藍(lán)盟從事 企業(yè)管理顧問，是一家咨詢公司，而非培訓(xùn)洗腦公司。 主要做的 企業(yè)內(nèi)部管理 包括戰(zhàn)略、營銷、生產(chǎn)、人力資源方面服務(wù)。 2012年 4月起薪資：1600 (無責(zé)任底薪) +500（差旅補助）+公司承擔(dān)電話、短信+300(三月之后孝金)+200元（工齡補...

寧波公司還可以吧，我表哥在金藍(lán)盟集團(tuán)工作，待遇應(yīng)該是同行中最高的了，晉升渠道通暢，是年輕人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的平臺，主要是業(yè)務(wù)型的公司，全國20多家公司，另外還有兩家分公司正籌劃上市，金藍(lán)盟有自己專屬的上百位國內(nèi)很實戰(zhàn)的老師，臥虎藏龍...

很好呀，我的朋友在那里公司，很鍛煉人，可以學(xué)到很多東西。這么大的公司怎么會不給交保險，如果能力不行，被淘汰了，就沒有辦法了。據(jù)說底薪挺高，淘汰也挺嚴(yán)格。

一般是招推銷員拉贊助的

你們這邊是想做什么？不好妄加評斷

特美時有好幾個，說具體點。是深圳特美時家具有限公司嗎？深圳市特美時家具有限公司是由各種人才支撐起來的一方天地，公司的價值由員工共同創(chuàng)造。因此，我們視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納世界上優(yōu)秀且具有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好發(fā)展。 公司大家庭由個性鮮活的個人組成，我們看重人，尊重人，堅信員工個人的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān) 。公司的生命力源于員工的創(chuàng)造力，員工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；員工銳意創(chuàng)新，公司則活力常存。公司的發(fā)展需要由員工的力量來驅(qū)動，員工個人的發(fā)展需要公司提供機遇和發(fā)展空間。因此，讓企業(yè)和員工都得到最好的發(fā)展，是我們的追求。招聘信息：導(dǎo)購員1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；職位要求1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；店長1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；職位要求:2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 具體待遇要看你的職位是什么了。。。。