沙河酒業(yè)的企業(yè)精神是，kikc的企業(yè)文化

崇尚“積極、自我、精彩”的生活態(tài)度--不盲從而主張自我，不墨守而激發(fā)熱情，不刻意而展露隨性，在更多的細微生活里，發(fā)現直達內心向上的力量。

任務占坑

敬業(yè)，團隊，創(chuàng)新。

回答本棒了好孩孑繼續(xù)加油

好好考試，哈哈。。。。。。

敬業(yè)團隊創(chuàng)新，明天的考試題;P

再次的鞏固一下~~

企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達著企業(yè)的精神風貌和企業(yè)的風氣。 　　企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項重要而復雜的內容，人們對它的認識并不完全一致，有人認為它是企業(yè)全部的精神現象和精神活力。有人把它同企業(yè)價值觀念等同起來。這些認識都沒有抓住企業(yè)精神的實質。所謂企業(yè)精神，主要是指企業(yè)經營管理的指導思想。在美國稱之為“企業(yè)哲學”，在日本稱之為“社風”。

怡化經營理念：自強不息 / 企業(yè)靈魂：“YH就是服務”，怡化將“服務”作為立足之本、生存之本和發(fā)展之本 / 企業(yè)使命：致力于發(fā)展中國人自己的民族品牌 / 企業(yè)目標： 創(chuàng)造一流的銀行自助設備品牌，以最先進的產品和技術服務于中國金融業(yè)/ 企業(yè)戰(zhàn)略宗旨：以客戶為中心，以產品為基礎，以服務為依托/ 處事原則：態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗/ 企業(yè)發(fā)展觀：不斷學習，自我提高，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展 / 企業(yè)核心價值觀：誠信立足 品質至上 服務為本 創(chuàng)新志遠。

企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內心態(tài)度、思想境界和理想追求，EMBA、MBA等主流商管教育均對企業(yè)精神及文化建設有所介紹。企業(yè)精神包括三個內容：　?。?）員工對本企業(yè)的特征、地位、形象和風氣的理解和認同；　?。?）由企業(yè)優(yōu)良傳統、時代精神和企業(yè)個性融會的共同信念、作風和行為準則；　?。?）員工對本企業(yè)的生產、發(fā)展、命運和未來抱有的理想和希望。企業(yè)可以根據自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業(yè)特色的企業(yè)精神。

工業(yè)精神

The spirit of enterprise is : "To tell the truth, doing practical things." Enterprises purpose is : "to create value for customers to create interest in cooperation for the creation of future employees, to create prosperity, and to create their own development path."

　　美國著名管理學者托馬斯·彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力?！?　　企業(yè)精神是現代意識與企業(yè)個性相結合的一種群體意識。每個企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓、廠規(guī)、廠徽等形式形象的表達出來。一般的說，企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態(tài)度、意志狀況和思想境界。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)的活力。企業(yè)精神作為企業(yè)內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業(yè)經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業(yè)文化的基石。 　　企業(yè)精神是現代意識與企業(yè)個性結合的一種群體意識?！艾F代意識”是現代社會意識、市場意識、質量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等匯集而成的一種綜合意識?！捌髽I(yè)個性”，包括企業(yè)的價值觀念、發(fā)展目標、服務方針和經營特色等基本性質。 　　企業(yè)精神總是要反映企業(yè)的特點，它與生產經營不可分割。企業(yè)精神不僅能動的反映與企業(yè)生產經營密切相關的本質特征，而且鮮明的顯示企業(yè)的經營宗旨和發(fā)展方向的。它能較深刻的反映企業(yè)的個性特征并發(fā)揮它在管理上的影響，起到促進企業(yè)發(fā)展的作用。 　　企業(yè)精神一旦形成群體心理定勢，既可以通過明確的意識支配行為，也可以通過潛意識產生行為，還可以通過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業(yè)的前途，維護企業(yè)聲譽，為企業(yè)貢獻自己的全部力量。　　企業(yè)精神的內容　　企業(yè)精神包括三個內容： 　?。?）員工對本企業(yè)的特征、地位、形象和風氣的理解和認同； 　　（2）由企業(yè)優(yōu)良傳統、時代精神和企業(yè)個性融會的共同信念、作風和行為準則； 　　（3）員工對本企業(yè)的生產、發(fā)展、命運和未來抱有的理想和希望。企業(yè)可以根據自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業(yè)特色的企業(yè)精神?！　馄髽I(yè)精神薈萃　　美國IBM公司：“IBM 就是服務?！?　　美國德爾塔航空公司：“親如一家?！?　　波音公司：“我們每一個人都代表公司?！?　　日本三菱公司：“顧客第一”，“誠實、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改進經營管理、發(fā)明新技術。” 　　日本電信電話公司：“著眼于未來的人間企業(yè)?！?　　日本豐田汽車公司：“好產品，好主意?！?　　日本佳能公司：“忘了技術開發(fā)，就不配稱為佳能。” 　　日本松下電氣公司：“工業(yè)報國，光明正大，團結一致，奮發(fā)向上，禮節(jié)謙讓，適應形勢，感謝報恩。” 　　日產公司：“品不良在于心不正?！?　　TDK 生產廠：“創(chuàng)造——為世界文化產業(yè)做貢獻。為世界的TDK 而奮斗?！?　　本田科研：“用眼、用心去創(chuàng)造。” 　　開拓農機公司：“世界各地二十四小時服務?！?　　雷歐·伯納特廣告公司：“創(chuàng)造偉大廣告?！?　　美國電報電話公司：“普及的服務?！?　　百事可樂公司：“勝利是最重要?！?/div>